Slide 1 - DXN Europe

ICING ON THE CAKE
(IOC)
Ziele
Die Ziele für das Projekt Icing on the Cake sind:
1) Nicht aktive Mitglieder zu reaktivieren
2) Neueinschreibungen zu erhöhen
3) Den Absatz zu erhöhen
4) Auf dem Markt gut aufgestellt zu sein
5) Exponentielles Einkommen zu verdienen
6) Neue Anreize zu schaffen
7) Die Produkte als Startinvestition zu verwenden, indem man sie
nutzt, teilt und verkauft.
Icing On The Cake
• Der Icing on the Cake Plan gestattet allen DXN Mitgliedern an
diesem Projekt teilzunehmen, indem sie eine oder mehrere
Einheiten des iPackage für 200 Euro kaufen, wobei jede
Einheit 100 iSV gewährt.
Produkt Einkauf
• Mit dem Erwerb von einer Einheit des iPackage, können die
Mitglieder jede Mischung an DXN Produkten im Wert von 200 Euro
einkaufen. (Teileinkäufe in den ersten 3 Monaten möglich,
spätestens im 4. Monat muss das iPackage dann komplett eingelöst
werden)
• Jeder Einkauf an DXN Produkten in diesem Projekt gewährt unter
dem existierenden Marketing Plan die gleichen PV zum Zwecke der
Status Förderung (um SA zu werden, nicht jedoch für die
monatliche PPV Qualifikation, sowie Travel- und Hand Phone
Incentive). Es gibt weiterhin auch keine Anerkennung der SV Punkte
für jegliche Bonusberechtigung im existierenden Marketing Plan.
iSV
• Der Kauf jeder Einheit wird mit der vollen Bezahlung wirksam.
• Jeder gekauften Einheit des iPaket für 200 Euro wird ein
Verkaufswert (iSales Value - iSV) von 100 iSV gewährt.
• Der Verkaufswert (iSV) ist ausnahmslos nur für dieses Projekt
bestimmt und hängt in keiner Weise mit dem existierenden
Marketingplan zusammen.
Teilnahme
• In diesem Projekt kann ein Mitglied jegliche Anzahl an Einheiten erwerben
um neue Linien zu aufzubauen. Allerdings können diese für die Erschaffung
neuer Linien nur bis zur 2. Generation unter eigenem Namen verwendet
werden. Ab der 3. Generation muss es dann ein richtiges neues Mitglied für
das IOC sein. Mitglieder vor Einführung des IOC (in Europa der 1. September
2013) werden automatisch auf das erste iPackage der Upline gesetzt.
• Wenn ein Mitglied sich entscheidet mehr als eine Einheit zu kaufen, müssen
alle Einheiten unter derselben Hierarchie erworben werden.
• IOC ist ein internationaler Plan und Mitglieder können Bonus von Ihren
Mitgliedern aus anderen Ländern erhalten, die dem Plan ebenfalls
beigetreten sind.
Sponsorship
• Das Sponsoring von Querlinien ist nicht gestattet.
• Der Einkauf in dieses Projekt ist optional.
• Das Ändern des Sponsoring wird, unter egal welchen
Umständen, nicht gestattet.
Bonus Struktur des Plans
• Struktur des Bonus
1. Generation
2. Generation
3. Generation
4. Generation
5. Generation
6. Generation
7. Generation
8. Generation
9. Generation
10. Generation
11. Generation
12. Generation
15% of the SV
10% of the SV
5% of the SV
5% of the SV
5% of the SV
5% of the SV
5% of the SV
5% of the SV
5% of the SV
5% of the SV
5% of the SV
1.5% Profit Sharing für alle
nachfolgenden Generationen
2 – 2 Struktur
Die 2 – 2 Struktur kann wie folgt dargestellt werden:
U
1G1
2G1
1G2.1
1G2.2
1G3.1
1G4.1
1G3.2
1G4.2
1G4.3
2G2.1
1G3.3
1G4.4
1G4.5
2G3.1
1G3.4
1G4.6
1G4.7
2G2.2
1G4.8
1G5.1 1G5.2 1G5.3 1G5.4 1G5.5 1G5.6 1G5.7 1G5.8 1G5.9 1G5.10 1G5.11 1G5.12 1G5.13 1G5.14 1G5.15 1G5.16
2G4.1
2G3.2
2G4.2
2G4.3
2G3.3
2G4.4
2G4.5
2G3.4
2G4.6
2G4.7
2G4.8
2G5.1 2G5.2 2G5.3 2G5.4 2G5.5 2G5.6 2G5.7 2G5.8 2G5.9 2G5.10 2G5.11 2G5.12 2G5.13 2G5.14 2G5.15 2G5.16
Einkommens-Struktur für 2 x 2
Generation
Anzahl der
Mitglieder
SV Punkte
%
Bonus
Angesammelter
Bonus Euro
1
2
200
15
30
30
2
4
400
10
40
70
3
8
800
5
40
110
4
16
1,600
5
80
190
5
32
3,200
5
160
350
6
64
6,400
5
320
670
7
128
12,800
5
640
1,310
8
256
25,600
5
1,280
2,590
9
512
51,200
5
2,560
5,150
10
1,024
102,400
5
5,120
10,270
11
2,048
204,800
5
10,240
20,510
4 – 4 Struktur
Die 4 – 4 Struktur kann wie folgt dargestellt werden:
Try 2 times more, get 1300 more
Einkommens-Struktur
fürpayout!
4x4
Generation
Anzahl der
Mitglieder
SV Punkte
%
Bonus Euro
Angesammelter
Bonus Euro
1
4
400
15
60
60
2
16
1,600
10
160
220
3
64
6,400
5
320
540
4
256
25,600
5
1,280
1,820
5
1,024
102,400
5
5,120
6,940
6
4,096
409,600
5
20,480
27,420
7
16,384
1,638,400
5
81,920
109,340
8
65,536
6,553,600
5
327,680
437,020
9
262,144
26,214,400
5
1,310,720
1,747,740
10
1,048,576
10,4857,600
5
5,242,880
6,990,620
11
4,194,304
419,430,400
5
20,971,520
27,962,140
Vorteile
• Es ist ein Sahnehäubchen auf dem
existierenden Kuchen, also auf dem
bestehenden DXN Marketing Plan
• DXN ist eine sehr stabile Firma
• Inhaberschaft kann vererbt werden
• Das Projekt gestattet den Mitgliedern jegliche
Mischung an Produkten, zu den aktuellen DP
Preisen einzukaufen.
Vorteile
• Der zusätzliche Erwerb von Einheiten ist
gestattet um neue Linien bis zur 2.
Generation aufzubauen.
• Keine Aufrechterhaltung notwendig
• Verdienen Sie exponentielles Einkommen
Was ist für Sie drin?
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Potential, auf
dem Markt zu konkurrieren.
• Sie befinden sich in einer hervorragenden Position
um ambitionierte Leute einzuladen, Ihrem Netzwerk
beizutreten.
• Sie haben die Möglichkeit ein größeres und
Stärkeres Netzwerk zu entwickeln.
• Sie brauchen nur einmalig zu investieren und
erhalten fortwährend das passive Einkommen.
• Sie haben die Möglichkeit viel mehr Einkommen zu
erwirtschaften
• Ihre Inhaberschaft kann vererbt werden.
Vorteile für neue Kunden
 Mitgliedschaft inclusive (ohne StarterKit Booklet)
 Bei Networking schneller hoher Bonus
 Bis zum Status SA Ansammlung der PV und damit Einstieg
in den normalen Marketingplan mit besserer Bonusstufe
Vergütung
Es gibt zwei Vergütungsarten im IOC Plan
•
Uni-Level
•
Icing Profit Sharing
Uni Level Bonus
•
Der Uni-Level Bonus wird von der 1. - 11. Ebene berechnet,
zum Erhalt wird also eine Downline benötigt
•
Die Hierarchie im IOC Plan wird komprimiert und ist
innerhalb des Abrechnungszeitraum nicht fixiert.
•
In jedem Abrechnungszeitraum wird ausschließlich der iSV
von Neuanmeldungen berücksichtigt
•
Keine Aufrechterhaltung des iPackage notwendig
Icing Profit Sharing (1.5%)
Der Icing Profit Sharing Fund wird von ALLEN Neu eingeschriebenen iMember kumuliert und
nach folgender Formel berechnet:
Icing Profit Sharing Fund = Gesamtzahl NEUER iMember x iSV Volumen x 1,5 %
Persönliche prozentuale Beteiligung am Icing Profit Sharing (%) =
Eigene Anzahl an Neuen iMember (ab dem 12ten Level)
-----------------------------------------------------------------------------Gesamtzahl aller Neuen iMember ab dem jeweils 12. Lvl
der am Profit Sharing teilnehmenden iMember
x 100
Ihre Beteiligung am Icing Profit Sharing (IPS)
IPS = Icing Profit Sharing Fund x persönliche prozentuale Beteiligung
Icing Profit Sharing
•
Alle iMember, die Neue iMember in Ihrer Downline (ab
dem 12ten Level) haben sind für das Icing Profit Sharing
qualifiziert
•
Der IPS Fund wird in einem 6 Monatsrhythmus kumuliert
erfasst
Vielen Dank