Ethik in der Beratung - 2. Ordnung

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Seminar
Ethik in der Beratung – 2. Ordnung
Pluralisierung von Lebensformen, Individualisierung und
Ent-Traditionalisierung einerseits aber auch Zukunft der
Arbeit, Digitalisierung, Automatisierung, globale Trends
sind Phänomene, die in ihrer Komplexität sowohl für Beratende als auch für Entscheider in Organisationen große
Herausforderungen darstellen. Kybernetik 1. Ordnung,
d.h. die systemische Sichtweise geht davon aus, dass Organisationen eine höchst eigensinnige, interaktive Dynamik entfalten. Beratende und Führungskräfte stehen immer in Wechselwirkung mit dem System. Selbstreflexive
Prozesse im Beratungsgeschehen gewinnen zunehmend
an Bedeutung. Auf der Basis systemtheoretischer Annahmen verstehen die Teilnehmenden den Beratungsprozess
und das Beratungsgeschehen als rekursiven Prozess konsensueller Wirklichkeitsdefinition, wobei einem gemeinsamen Verständnis von Ethik und den damit einhergehenden
Kompetenzen hierbei eine besondere Bedeutung zukommt.
Inhalt
▪ Beratung 2. Ordnung: die systemtheoretische Perspektive
▪ Grundbegriffe der Ethik, Bedeutung und Einflüsse gesellschaftlicher Wirkfaktoren
▪ Ethik, Moral Werte und Normen in der Beratung 2. Ordnung
▪ Ethisches Handeln, ethische Urteilsbildung und Argumentation
▪ Ethik der Organisation, der Profession und Ethik in der
Beziehungsgestaltung
▪ Ethisch Handeln und Dilemmata
▪ Haltung und deren Ausdruck in Beratungssituationen
▪ Performance: Kommunizieren und Eintreten für ethische
Werte und Prinzipien
▪ Reflexions- und Interventionsebenen in der Beratung 2.
Ordnung
▪ Transfer der Erkenntnisse in die Praxis
Im Seminar Ethik in der Beratung – 2. Ordnung werden
entsprechende Blickwinkel und relevante Kompetenzen
besprochen und erfahrbar gemacht, die das Wechselspiel
von ethischen und kommunikativen Kompetenzen verdeutlichen und das Handlungswissen erweitern.
Tools für Beratung und Ausbildung
Ethische Entscheidungsfindung in schwierigen (prekären)
Klientensituationen, ethische Entscheidungsfindung , Reflexions- und Evaluationsinstrumente, moralische Instanz in
uns und Handlungsplanung, Überprüfbarkeit ethischer
Kompetenzen, diagnostische Schablonen, ethische Über-
zeugungskraft und ethisch geführte Argumentation, ethische Ausgestaltung von Beratungs- und Hilfeprozessen
Tools für Selbstreflexion und Selbstführung
Ethische Kompetenzen beschreiben und entwickeln, Moral
und ethische Entscheidungsfindung in inneren Konflikten
Zielpublikum
Fachpersonen, welche im Kontext Beratung 2. Ordnung,
also andere Beratende beraten, tätig sind. Angesprochen
sind z.B. Ausbildende, interne und externe Coaches, Personalentwickelnde, Führungspersonen, Projektleitende,
Organisationsberatende, Supervisoren, Moderatoren für
Fallbesprechungen, Mediatoren.
Abschlusskompetenz
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer arbeiten an folgenden Lernzielen:
▪ Aneignen der Grundbegriffe und ein Grundverständnis
ethischer Prozesse entwickeln
▪ Ein Verständnis des Dreischritts: Haltung – Wirkung in
konkreten Situationen – Professionelle Identität im Sinne
von Eintreten für ethische Werte (Performance) entwickeln
▪ Ethische Urteilsbildung und Argumentation wird gestärkt
Ansprechpersonen
Duygu Kurt, Studienkoordinatorin
Sie beantwortet alle administrativen und organisatorischen Fragen zu diesem Lehrgang.
Direktwahl +41 71 226 12 66, [email protected]
Astrid Hassler, Tel. +41 71 244 67 39
[email protected]
und
Elisabeth Berchtold, Tel. +49 221 922 92 555 1,
[email protected]
Die Seminarleiterinnen stehen bei Fragen zum Inhalt dieses Weiterbildungsangebots zur Verfügung.
Abschluss
Weiterbildungsnachweis der FHS St.Gallen
Dauer
2 Tage
Die aktuellen Daten finden Sie auf unserer Webseite unter
www.fhsg.ch/ethik
Kosten
CHF 1’000.– inkl. Unterlagen und Weiterbildungsnachweis
(Preisänderungen vorbehalten)
Anmeldung
Für dieses Seminar können Sie sich online anmelden:
www.fhsg.ch/ethik.
Weitere Angebote
Zum Themenschwerpunkt Coaching und Beratung bieten
wir verschiedene andere Weiterbildungsprogramme an.
Informationen dazu finden Sie auf unserer Webseite unter
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Das erwartet Sie bei uns
Das Weiterbildungszentrum FHS St.Gallen vereint die Weiterbildungsangebote der vier Fachbereiche Gesundheit,
Soziale Arbeit, Technik und Wirtschaft unter einem Dach.
Das breit gefächerte Weiterbildungsprogramm umfasst berufsbegleitende Weiterbildungsmaster, Diplom- und Zertifikatslehrgänge sowie Seminare und ist in folgende Themenschwerpunkte gegliedert:
Banking und Corporate Finance | Betriebswirtschaft |
Coaching und Beratung | Gesundheitswesen |
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Prozessdesign und IT-Management | Public Services |
Soziale Arbeit | Unternehmensführung und Leadership |
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Stand 30.03.2017 – Änderungen vorbehalten
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