2.2 Einflussfaktoren bezüglich der Erreichung des

Wirtschaftliche Zielsetzungen in der Sozialen Marktwirtschaft 57
2.2 Einflussfaktoren bezüglich der Erreichung des Gewinnziels
Kostenbegriff und Kosteneinflussgrößen
Der Gewinn ergibt sich aus der Differenz zwischen Erlös und Kosten eines
Unternehmens. Das heißt, sowohl der Erlös als auch die Kosten sind wesentlich für das Erreichen des Gewinnziels. Kosten lassen sich auf unterschiedliche
Art systematisieren, z. B. nach ihrer Ursache (vgl. M 35).
M 35: Kostenarten nach Art ihrer Entstehung
Zahlreiche Faktoren beeinflussen die Höhe der Kosten in einem Betrieb, z. B.
Preis und Qualität der Produktionsfaktoren, Breite und Tiefe des Produktionsprogramms, Betriebsgröße und Produktionsmenge. Zwischen Letzterer und
den gesamten Kosten des Betriebs besteht ein enger Zusammenhang. Jeder Betrieb verfügt über eine maximal mögliche Produktionsmenge, die man als Kapazitätsgrenze oder Produktionskapazität bezeichnet. Das Verhältnis von
genutzter Kapazität (Ist-Menge, d. h. tatsächlich produzierte Menge) zu maximal möglicher Kapazität (Kann-Menge, d. h. maximal mögliche Produktionsmenge) bezeichnet man als Kapazitätsauslastung oder Beschäftigungsgrad.
Beschäftigungsgrad =
Ist-Produktionsmenge
Kann-Produktionsmenge
⋅ 100 %
In der Regel wird die Kapazitätsgrenze nicht voll ausgeschöpft. Die tatsächliche Kapazitätsausnutzung liegt dann bei einem Beschäftigungsgrad von unter
100 %.
Kostenarten in Abhängigkeit vom Beschäftigungsgrad
Je nachdem, ob und wie die Kosten eines Betriebs vom Beschäftigungsgrad abhängen, unterscheidet man Fixkosten, variable Kosten und Grenzkosten.
58 Wirtschaftliche Zielsetzungen in der Sozialen Marktwirtschaft
Der Teil der Kosten, der unabhängig von der Höhe des Beschäftigungsgrades
anfällt, heißt fixe Kosten oder Kosten der Betriebsbereitschaft. Hierzu gehören z. B. Abschreibungen, weil auch ungenutzte Maschinen und Anlagen einem Werteverzehr durch technische Überalterung unterliegen, Leasingraten
für gemietete Anlagen, Geschäftsführergehälter, Mieten, Pachten, Kreditzinsen,
Versicherungsprämien und Telefongrundgebühren. Fixkosten bleiben unabhängig von der Produktionsmenge immer gleich hoch („fix“) und fallen auch
an, wenn das Unternehmen gar nichts produziert, z. B. während der Betriebsferien oder bei fehlenden Aufträgen.
Teilt man die gesamten Fixkosten (Kf) durch die produzierte Stückzahl (x),
erhält man die fixen Stückkosten bzw. fixen Durchschnittskosten (KDf).
KDf =
Kf
x
Je mehr produziert wird, desto geringer wird der Fixkostenanteil pro Stück, da
die konstanten Fixkosten sich auf eine zunehmend größere Stückzahl verteilen. Aufgrund dieser sogenannten Kostendegression ist es sinnvoll, die vorhandenen Kapazitäten möglichst gut auszulasten (vgl. M 36 und M 37).
M 36: Fixe Gesamtkosten (Kf)
M 37: Degressive fixe Stückkosten (KDf)
Kosten, die vom Beschäftigungsgrad abhängig sind, nennt man variable Kosten. Dazu gehören z. B. die Kosten für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe oder
leistungsabhängige Fertigungslöhne (Akkordlöhne). Die variablen Kosten steigen, wenn mehr produziert wird, da mehr Produktionsfaktoren verbraucht
bzw. eingesetzt werden; umgekehrt sinken sie mit abnehmendem Beschäftigungsgrad.