Zahl der Ausbildungsplätze bei Scharr wächst gegen den Trend

Pressemitteilung der Friedrich Scharr KG vom 02.09.2013
Zahl der Ausbildungsplätze bei Scharr wächst gegen den Trend
Stuttgart. Im Ausbildungsjahr 2013 starten 18 Auszubildende ihre Berufsausbildung in der ScharrGruppe. Gegenläufig zum gesamtwirtschaftlichen Trend abnehmender Zahlen an abgeschlossenen
Ausbildungsverträgen gibt es bei Scharr so viele Auszubildende wie nie zuvor: Aktuell werden
insgesamt 48 junge Menschen auf den Start ins Berufsleben vorbereitet, was – auf alle
Unternehmen der Scharr-Gruppe bezogen – einer Ausbildungsquote von 9,6 % entspricht.
Die Ausbildung bietet jungen Menschen eine hervorragende Perspektive, denn die Chancen auf
einen Arbeitsplatz nach den Lehrjahren sind hoch. Die Friedrich Scharr KG bildet traditionell für den
eigenen Bedarf aus und hat sich als Ziel gesteckt, möglichst allen Auszubildenden eine Übernahme zu
ermöglichen. „Um auch in Zukunft auf dem Energiemarkt erfolgreich zu bleiben, benötigen wir gut
ausgebildete Fachkräfte“, so Rainer Scharr, geschäftsführender Gesellschafter der Friedrich Scharr
KG. „Als großes mittelständisches Energieunternehmen setzen wir immer stärker auf Energieeffizienz
und den Einsatz von erneuerbaren Energien. Für diese zukunftsorientierten Lösungen ist gut
ausgebildeter Nachwuchs unerlässlich.“
Der Großteil der neuen Auszubildenden wird die Ausbildungszeit am Hauptsitz in Stuttgart-Vaihingen
absolvieren. Darunter fünf Kaufleute im Groß- und Außenhandel, zwei Berufskraftfahrer und drei
Studenten der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in den Studiengängen BWL-Handel und
Wirtschaftsinformatik. Des Weiteren werden in der Niederlassung in Nürnberg sowie bei Scharr CPC
in Krefeld und im Verkaufsbüro der Scharr Wärme in Karlsruhe jeweils ein/e Kaufmann/-frau im
Groß- und Außenhandel ausgebildet. Beim Tochterunternehmen Scharr Tec in Stuttgart treten fünf
Anlagenmechaniker ihre Ausbildung an.
Neu seit diesem Jahr ist das Junior-Verkäufer-Programm der Geschäftsbereiche Flüssiggas und Fluid.
In den Verkaufsbüros in Stuttgart, Nürnberg und Leipzig werden vier Juniorverkäufer im Rahmen
eines 24-monatigen Traineeprogramms gezielt und intensiv auf die Vertriebstätigkeit im Außendienst
vorbereitet. Nach erfolgreicher Beendigung des Ausbildungsprogramms haben sie die Chance auf ein
eigenes Außendienstgebiet, in dem sie selbstständig tätig sein können.
Das Berufsleben beginnt für die neuen Scharr-Azubis und Studenten mit einer zweitägigen
Einführungsveranstaltung in Vaihingen. Die jungen Leute lernen dabei das Unternehmen näher
kennen und erhalten einen ersten Überblick über die Ausbildung. Anschließend gehen die
Auszubildenden aus allen Lehrjahren zu einem zweitägigen Outdoor-Team-Training nach
Sechselberg, um sich bei einer Teamolympiade und einer Floßbauaktion besser kennen zu lernen und
ein Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln.
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Sabrina Hippler
Marketing & PR
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Liebknechtstraße 50
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www.scharr.de
Die Friedrich Scharr KG ist eines der führenden Handelsunternehmen im Bereich Mineralöl,
Flüssiggas, Erdgas und Biobrennstoffe im süddeutschen Raum. Mehr als 500 Mitarbeiter betreuen
über 200.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie mit innovativen Produkten und
Dienstleistungen aus allen Energiesparten. Die familiengeführte Unternehmensgruppe erzielte im
Geschäftsjahr 2012 einen Umsatz von rund 850 Millionen Euro. Der Firmensitz ist in StuttgartVaihingen. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.scharr.de.