Scharr erreicht neue Rekordzahlen bei den Ausbildungsplätzen

Pressemitteilung der Friedrich Scharr KG vom 01.09.2014
Scharr erreicht neue Rekordzahlen bei den Ausbildungsplätzen
Stuttgart. Im Ausbildungsjahr 2014 starten 17 Auszubildende ihre Berufsausbildung in der ScharrGruppe. Damit gibt es bei Scharr so viele Auszubildende wie nie zuvor: Aktuell werden insgesamt
54 junge Menschen auf den Start ins Berufsleben vorbereitet, was – auf alle Unternehmen der
Scharr-Gruppe bezogen – einer Ausbildungsquote von 10 % entspricht.
Die Ausbildung bei Scharr bietet jungen Menschen eine hervorragende Perspektive, denn die
Chancen auf einen Arbeitsplatz nach den Lehrjahren sind hoch. Scharr verfolgt traditionell das Ziel,
den Bedarf an Fachkräften möglichst aus den eigenen Reihen zu decken. „Unsere äußerst positiven
Erfahrungen mit der Ausbildung im Hause Scharr haben gezeigt, dass gut ausgebildeter Nachwuchs
unerlässlich ist“, so Rainer Scharr, geschäftsführender Gesellschafter der Friedrich Scharr KG. „Um
auch in Zukunft als großes mittelständisches Energieunternehmen erfolgreich zu bleiben, wollen wir
weiterhin verstärkt in die Ausbildung investieren. Mit den neuen Rekordzahlen bei den
Ausbildungsplätzen sehen wir uns auf dem richtigen Weg.“
Der Großteil der neuen Auszubildenden wird die Ausbildungszeit am Hauptsitz in Stuttgart-Vaihingen
absolvieren. Darunter fünf Kaufleute im Groß- und Außenhandel, zwei Informatikkaufleute, ein
Berufskraftfahrer und ein Student der Dualen Hochschule Baden-Württemberg im Studiengang BWLHandel. Des Weiteren werden in den Niederlassungen in Karlsruhe, Ulm und Friedrichshafen jeweils
ein/e Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ausgebildet. Beim Tochterunternehmen Scharr Tec
treten vier Anlagenmechaniker in Stuttgart sowie eine Bürokauffrau in Neukirchen ihre Ausbildung
an.
Seit letztem Jahr bietet Scharr das Junior-Verkäufer-Programm der Geschäftsbereiche Flüssiggas und
Fluid an. Aufgrund der positiven Erfahrungen werden in den Verkaufsbüros in Stuttgart, Nürnberg
und Markkleeberg in diesem Jahr weitere drei Junior-Verkäufer eingestellt. Im Rahmen eines 24monatigen Traineeprogramms werden diese gezielt und intensiv auf die Vertriebstätigkeit im
Außendienst vorbereitet. Nach erfolgreicher Beendigung des Ausbildungsprogramms haben sie die
Chance auf ein eigenes Außendienstgebiet, in dem sie selbstständig tätig sein können.
Das Berufsleben beginnt für die neuen Scharr-Azubis und Studenten mit einer zweitägigen
Einführungsveranstaltung in Vaihingen. Die jungen Leute lernen dabei das Unternehmen näher
kennen und erhalten einen ersten Überblick über die Ausbildung. Anschließend gehen die
Auszubildenden aus allen Lehrjahren zu einem zweitägigen Outdoor-Team-Training nach
Sechselberg, um sich im Hochseilgarten und bei verschiedenen Outdoor-Aktionen besser kennen zu
lernen und ein Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln.
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Renate Möss
Marketing & PR
Friedrich Scharr KG
Liebknechtstraße 50
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www.scharr.de
Die Friedrich Scharr KG ist eines der führenden Handelsunternehmen im Bereich Mineralöl,
Flüssiggas, Erdgas und Biobrennstoffe im süddeutschen Raum. Mehr als 500 Mitarbeiter betreuen
über 200.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie mit innovativen Produkten und
Dienstleistungen aus allen Energiesparten. Die familiengeführte Unternehmensgruppe erzielte im
Geschäftsjahr 2013 einen Umsatz von rund 820 Millionen Euro. Der Firmensitz ist in StuttgartVaihingen. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.scharr.de.