Zweckverband Soziales Netz Horgen

Zweckverband Soziales Netz Horgen
Typ
Beschäftigungsprogramm
Kurzbeschrieb
Der Zweckverband Soziales Netz Horgen, Abteilung Berufliche und Soziale
Integration, bietet Beschäftigungseinsätze in verschiedenen Bereichen.
go! plus 18 training:
Das go! plus 18 training ist die Vorstufe für eine Integrationsbegleitung hinsichtlich
Berufsausbildung oder hinsichtlich Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt. Im
Betriebsunterhalt SNH lernen die Teilnehmenden die Schlüsselkompetenzen, die in
jedem Arbeitsverhältnis im schweizerischen Arbeitsmarkt relevant sind, kennen
und erhalten die Gelegenheit, diese in der täglichen Praxis zu üben (Pünktlichkeit,
Zuverlässigkeit, Umgang mit ArbeitskollegInnen und Vorgesetzten, uvm.). Das
Praxisfeld ist der Betriebsunterhalt. Die Teilnehmenden erlernen dort
alltagspraktischen Fähigkeiten, z.B. kleinere Reparaturen im Haushalt, Reinigung,
Umgang mit Werkzeugen und Maschinen etc.
Garten SNH:
Bei externer Kundschaft werden Arbeiten aus dem Bereich Gartenbau und
Gartenunterhalt ausgeführt, sowie ein eigenes Beeren- und Gemüsefeld mit
Hofladen und Direktverkauf, sowie eine Cheminéeholzverarbeitung betrieben.
Café Barrière:
Mittagsmenüs sowie Fingerfood werden produziert und an diverse Kunden
geliefert und ein kleiner Gastraum wird betrieben.
Zusätzlich zur Arbeit können Bewerbungscoaching, Einzelcoaching,
Schulunterricht und Deutschunterricht gebucht werden.
Durchführungsort:
Betriebsunterhalt, Garten SNH:
Seestrasse 238, 8810 Horgen
Café Barrière:
Holzmoosrütistrasse 48, 8820 Wädenswil
Dauer:
6 Monate, Verlängerung möglich.
Anzahl TN:
Freie Plätze sind ersichtlich unter:
www.snh-zv.ch/media/archive1/downloads/aep/Freie_plaetze_neu.pdf
Ziele:
Beschäftigung:
 Erlernen von arbeitsmarktrelevanten Schlüsselkompetenzen wie Pünktlichkeit,
Zuverlässigkeit, Umgang mit Kunden, ArbeitskollegInnen und Vorgesetzten, uvm.
 Verbessern der physichen und psychischen Gesundheit durch eine geregelte
Tagestruktur
 Aneignen von branchenspezifischem Fachwissen
 Erwerb eines Arbeitszeugnisses und einer Referenz
 Abklärung der Ressourcen hinsichtlich beruflicher Integration, im
Betriebsunterhalt mit besonderem Fokus auf eine spätere Berufsausbildung
 Schrittweise Steigerung der Leistungsfähigkeit
Coaching:
 Beleuchten der persönlichen Situation, Standortbestimmung
 Bewusst machen und Erweitern der persönlichen Kompetenzen
 Bearbeiten der Perspektiven planen der nächsten Schritte
Bewerbungscoaching:
 Erstellen eines Bewerbungsdossier
 Verbesserung der Vermittlungsfähigkeit
 Erhöhung der Anzahl und Qualität der Bewerbungen
 Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
Schulunterricht
 Allgemeinbildender Unterricht
 Fachkunde (Betriebsunterhalt / Garten / Reinigung)
 individuelles Lernen (v.a. Deutsch und Mathematik)
Deutsch:
 Verbesserung der mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit
 Selbstsicherheit im Gebrauch von Deutsch stärken
 Den Wortschatz erweitern
 Die Kommunikationsfähigkeit am Arbeitsplatz erhöhen
Zielgruppe:
 MigrantInnen mit Fluchthintergrund
 Mindesten 50% arbeitsfähig
 Grundmotivation zur Arbeit muss vorhanden sein
 Einfache Arbeitsanweisungen müssen verstanden werden können
 Unfallversicherung muss abgeschlossen sein (keine Unfallversicherung am
Einsatzplatz möglich)
Kosten:
Betriebsunterhalt, Garten SNH:
1‘925.Café Barrière:
1‘430.Bewerbungscoaching:
600.Einzelcoaching:
600.Schulunterricht:
700.Deutsch:
600.Beim Buchen von 3 oder mehr Modulen, reduziert sich der Preis/Modul um 100.Ab Unterzeichnung der Einsatzvereinbarung wird der erste Monat voll verrechnet
Anmeldung:
Check-in, Zweckverband SNH, Tel 044 718 25 75, Fax 044 718 17 39, [email protected]
Erstellt: 11.11.16/mh; Freigegeben durch KOO: XX.12.16; Letzte Änderung: 02.12.16/mh