dank heim- vorteil an die spitze der region.
Werbung
DANK HEIMVORTEIL AN DIE SPITZE DER REGION. Personalmanagement vor Ort 1 WER DAS GEWÄSSER KENNT, FISCHT NIE IM TRÜBEN. 2 Wir kaufen die Brötchen beim Bäcker um die Ecke, gehen zum Wandern auf den Hochgrat und kennen Volleyball oder Eishockey nicht vom Fernsehen, sondern durch die Vereine in der Region. Wir können uns keinen schlechten Ruf leisten, denn wir leben und arbeiten hier. agento ist nicht die x-te Filiale eines Großkonzerns. Deshalb kennt unser Personal Management auch kein Schema F. Individuell auf die Wünsche unserer Kunden einzugehen und passgenaue Lösungen zu erarbeiten, das ist unser Credo. Wir sind mit unserem Unternehmen fest in der Region verwurzelt, unterhalten langjährige Geschäftsbeziehungen mit im Umland ansässigen Unternehmen und legen Wert auf langfristige, nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unseren Mitarbeitern. Die beiden Geschäftsführer Markus Stotz und Achim Zintgraf besitzen langjährige Berufserfahrung in der Branche. Sie stehen für eine kompetente, dauerhafte und verlässliche Zusammenarbeit und sind jederzeit als persönliche Ansprechpartner für Sie da. 3 WIR BRINGEN ZUSAMMEN, WAS ZUSAMMEN GEHÖRT. Manfred K., Unternehmer Die Besten sind gerade gut genug für mich. 4 Unsere Kunden wollen engagierte und qualifizierte Qualifizierte Fach- und Führungskräfte überzeugen Mitarbeiter aus dem gewerblichen, technischen, wir mit vorbildlichen Arbeits- und Entlohnungs- pharmazeutischen, IT- oder kaufmännischen bedingungen. Als erster Personaldienstleister der Bereich, die sich schnell in die Arbeitsabläufe einfü- Region Bodensee-Oberschwaben-Allgäu wurden gen und zuverlässig zum Erfolg des Unternehmens wir deshalb mit dem Qualitätssiegel Zeitarbeit der beitragen. Unsere Mitarbeiter wollen interessante Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit (I.Q.Z.) ausge- Herausforderungen, Weiterentwicklungsmöglich- zeichnet. Wir halten uns nicht nur an die geltenden keiten und berufliche Perspektiven. Tarifverträge, sondern gewähren allen Mitarbeitern darüber hinaus eine Vielzahl zusätzlicher Leistungen. agento erfüllt beide Erwartungshaltungen. Für Denn nur zufriedene Mitarbeiter können auch unsere Unternehmen finden wir die fachlich und mensch- Kunden zufriedenstellen. lich geeigneten Kandidaten durch eine Analyse der Arbeitsabläufe, des Arbeitsplatzes und den In der Personalvermittlung achten wir darauf, dass firmenspezifischen Besonderheiten sowie durch die die Erwartungen unserer Kunden und unserer Ermittlung der geforderten Qualifikationen. Kandidaten übereinstimmen. Hans L., Fachkraft Das Beste ist gerade gut genug für mich. 5 QUALITÄT HAT IMMER SAISON. Arbeitnehmerüberlassung Ihre Vorteile Zeitarbeit und Personalvermittlung sind unser Kern- ¡ Überbrückung von Personalengpässen geschäft. Dabei setzen wir im Rahmen der Arbeit- ¡ Vermeidung von unkalkulierbaren Kosten durch nehmerüberlassung ausschließlich auf qualifizierte Personalüberkapazitäten (Arbeitgeberanteile, Fach- und Führungskräfte, die wir fair entlohnen. Denn Versicherungen, Urlaub, Krankheit, Mutterschutz Billigkräfte werden nie das Engagement aufbringen, etc. werden von uns übernommen) das unsere Kunden zurecht verlangen. Grundlage ¡ keine langen Kündigungsfristen und Abfindungen unserer Zusammenarbeit ist das Arbeitnehmerüberlas- ¡ geeignete und motivierte Fachkräfte auf Zeit sungsgesetz (AÜG) und die aktuellen tarifvertraglichen ¡ Erhöhung Ihres Umsatzes und der Zufriedenheit und gesetzlichen Vereinbarungen. Ihrer Kunden durch termingerechte Auftragsabwicklung ¡ hohe Flexibilität für Ihr Unternehmen ¡ geringer Aufwand bei der Personalrekrutierung ¡ Möglichkeit der Übernahme bewährter Mitarbeiter ¡ Zeitersparnis (unternehmerischer Freiraum durch Konzentration auf Ihre Kernaufgaben) 6 WIR BEHALTEN DEN ÜBERBLICK FÜR SIE. Onsite Management Ihre Vorteile Die Kräfte zu bündeln, bringt Vorteile mit sich. Keine ¡ punktgenaue Bedarfsermittlung und Koordination mehrerer Dienstleister, keine wechselnden Ansprechpartner, sondern der komplette Personalbedarf aus einer Hand. Das ist Onsite Management Festlegung der Qualifikationen ¡ exakte Planung und Abwicklung aller organisatorischen und administrativen Tätigkeiten von agento. Profitieren Sie von unserer Kompetenz in ¡ genaue Koordination des Personaleinsatzes der Arbeitnehmerüberlassung und unserer Erfahrung ¡ Hilfe bei der Einarbeitung und Integration in der Organisation großer Mitarbeiter-Kontingente. der Mitarbeiter ¡ Zusammenarbeit mit ausgewählten und branchenerfahrenen Partnern ¡ regelmäßige Beurteilungen und Dokumentationen durch unseren Onsite Manager 7 INDIVIDUELLE LÖSUNGEN … Personalvermittlung Wo und wie finde ich die besten Mitarbeiter und woher schen Testverfahren an. Konzentrieren Sie sich einfach weiß ich, dass diese auch wirklich die Besten sind? auf die wesentlichen Entscheidungen und wir küm- Die Experten von agento geben Antwort auf diese mern uns um den Rest. Dabei profitieren Sie bei der Frage. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen bzw. Ihren Kandidatensuche immer von unseren erstklassigen Fachabteilungen individuelle Stellenprofile, schalten Kontakten und unseren engmaschigen Netzwerken. Anzeigen in Print- und Onlinemedien, sichten die Bewerbungsunterlagen, dokumentieren und beant- Die Dienstleistung ist bis auf die Fremdkosten zunächst worten die Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche kostenlos und wird erst bei tatsächlicher Vertrags- und treffen für Sie eine Vorauswahl. Auf Wunsch bieten unterzeichnung mit dem von uns gefundenen neuen wir Ihnen auch ein Assessment Center mit psychologi- Mitarbeiter in Rechnung gestellt. 8 … SIND IMMER EINZIGARTIG. Ihre Vorteile Human Resource Beratung ¡ Sie profitieren von unseren Kontakten Neben den klassischen Personal Management- und Netzwerken ¡ Sie entscheiden aus einer aussagekräftigen „Auswahl der Besten“ ¡ Sie profitieren von der Beratung erfahrener Profis während des Auswahlprozesses ¡ Sie schaffen sich Freiräume für Ihr Kerngeschäft durch eine erhebliche Zeitersparnis Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung gibt es im Human Resource noch viele weitere Felder, in denen wir Ihnen, teilweise gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern, mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ganz gleich, ob Sie kurzfristig eine Führungsposition auf Zeit besetzen müssen (Interimsmanagement), Personal abbauen wollen ¡ Sie sichern Ihren Unternehmenserfolg durch (Outplacement) oder planen, ganze Geschäftsfelder die richtige Besetzung der offenen Stellen auszulagern (Outsourcing): Unsere Experten beherrschen die Instrumente erfolgreicher Human Resource Strategien. Auch zu Fragen der internen Weiterbildung oder bei strategischen Personalentscheidungen liefern wir Ihnen mit unseren Kooperationspartnern qualifizierte Antworten. 9 FEUER UND FLAMME FÜR UNSERE KUNDEN. Achim Zintgraf studierte nach seiner Ausbildung Markus Stotz stieg nach den Ausbildungen zum zum Industriemechaniker Soziales Management. Im Werkzeugmacher und Industriekaufmann 1994 als Anschluss arbeitete er als PR-Berater in einer Würz- Personaldisponent in die Zeitarbeitsbranche ein. Ab burger Agentur für Public Relations und angewandte 1997 arbeitete er als Geschäftsstellenleiter in Ravens- Psychologie. 2004 zog es ihn dann nach Ravensburg burg. Nebenberuflich erlangte er 2003 den Abschluss und er startete im Personalmanagement, zunächst des praktischen Betriebswirtes und war dann als als Personaldisponent und nach einem Jahr als Nie- Vertriebsleiter für ein Unternehmen mit mehreren derlassungsleiter. Seit Juli 2006 führt er gemeinsam Geschäftsstellen tätig. Seit Juli 2006 führt er gemein- mit Markus Stotz als geschäftsführender Gesellschaf- sam mit Achim Zintgraf als geschäftsführender Gesell- ter die agento Personal Management GmbH. schafter die agento Personal Management GmbH. 10 Keine Filialkette, kein Franchisesystem, kein Global Wir sind jederzeit für Sie zu sprechen und arbeiten Player. Dafür Engagement und Leidenschaft pur. uns gründlich in Ihre Materie ein. Nutzen Sie die Vor- Dafür absolute Vernetzung in der Region. Dafür teile eines inhabergeführten Unternehmens: Zuverlässigkeit, Kontinuität und jahrelanges Knowhow im Personal Management. Als Geschäftsführer ¡ kompetente und dauerhafte Ansprechpartner schweben wir nicht über den Wolken, sondern ¡ klare Verantwortlichkeiten arbeiten aktiv an Ihrem Erfolg mit. ¡ kurze Entscheidungswege ¡ stete und verlässliche Erreichbarkeit agento Personal Management GmbH Zwergerstraße 3 88214 Ravensburg phone 0751 359019-0 fax 0751 359019 -19 [email protected] www.agento.eu © agento Personal Management GmbH 11-0136 www.lake-of-consens.com PERSONAL MANAGEMENT VOR ORT.
