Projektpartner

etnaproject.eu
Projektpartner
Die Projektpartnerschaft setzt sich wie folgt zusammen:
Im Geschäftsbereich bauen wir auf das Engagement von ANIA (Nationale Lebensmittelvereinigung, Frankreich), welche ihre Erfahrungen bezüglich Zukunftsstudien einbringt, ROMALIMENTA (Rumänische Föderation der Lebensmittelindustrie) mit einer großen Anzahl an Mitgliedsunternehmen und CHAMBERS (Irland), die ihre Erfahrung im Business-Trainingsbereich
beisteuern.
Projekt
Die Partnerschaft schließt des Weiteren auch Trainingsinstitute wie BEST (Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personalentwicklung, Österreich) mit langjähriger Erfahrung im
Bereich des lebenslangen Lernens, ForSAS (Italien), welches sich um die Kontaktherstellung
zu Unternehmen (KMUs) kümmert, und Fachkräfte der Lebensmittelindustrie ein.
Das Arbeitsmarktservice von La Rioja (Spanien) wird die Ergebnisse, die aus diesem Projekt
resultieren, auf eine politische Ebene bringen und als zuständige Zertifizierungsinstanz auftreten. Der Marketing Club of La Rioja übernimmt die Aufgabe die Ausbildungsbedarfserfassungs-Methode einzuführen, zu koordinieren und sie mit der Konkurrenzanalyse in Zusammenhang zu stellen.
System zur beruflichen Weiterentwicklung in Unternehmen
Projekt von der Europäischen Kommission unterstützt
eTna ist ein Leonardo da Vinci Transfer of Innovation
Projekt des Lifelong Learning Programms
Projektbeschreibung
Beschreibung
des Tools
M a n a g e m e n t -U n t e r s t ü t z u n g in d e r L E B ENS M ITTE L B RAN C H E
Das Ziel dieses Projekts ist es KMUs und deren Fachkräfte mittels eines Tools bei der
präzisen Bedarfserfassung bezüglich der Ausbildung des Personals zu unterstützen.
Das frei verfügbare Online-Tool wird speziell auf Unternehmen in den Bereichen
Qualitätswein sowie konserviertes Fleisch und Gemüse ausgerichtet.
Das eTNA-Tool ist eine Plattform zur Konkurrenzanalyse, welche Ausbildungsangebote in
drei Lebensmittelsektoren von Europa definiert: Qualitätswein, konserviertes Fleisch und
Gemüse.
Ziel ist es die Kompetenzen von ManagerInnen, DirektorInnen und LeiterInnen der
Hauptbereiche im Hinblick auf zukünftigen Bedarf in diesen Sektoren zu entwickeln bzw.
zu verbessern. Zu diesen Bereichen zählen Management, Marketing, Vertrieb, Buchführung
und Produktion.
Au s b il d u n g s a n g e b o t in Eu r o pa
Das eTNA Projekt möchte diese Methode als einen innovativen Schritt im Sektor des
lebenslangen Lernens platzieren, weshalb die Daten auch auf europäischer Ebene
überprüft werden. Somit werden Kompetenzen und Ausbildungsangebote für den
Lebensmittelsektor einbezogen. Um die empirische Validierung dieser Methode
sicherzustellen, wird ein Online-Tool verwendet, welches auf den von den Partnern zur
Verfügung gestellten Informationen und Ressourcen basiert.
Das Projektkonsortium besteht aus sieben Partnern der beiden Bereiche ,,Lebenslanges
Lernen“ und ,,Lebensmittelindustrie“.
Das Projekt zielt darauf ab KMUs und deren Fachkräften die Möglichkeit
zu bieten, ihren individuellen Ausbildungsbedarf innerhalb des beruflichen
Entwicklungsbereiches abzuschätzen und dem in Europa üblichen Angebot
anzupassen.
Mit dieser Methode der Ausbildungsbedarfserfassungs, die auf Elementen der
Konkurrenzanalyse beruht, sind KMUs bezüglich der neuesten Angebote formeller sowie
informeller Ausbildungen immer am laufenden Stand. Fachkräfte können auf diese Weise
sowohl die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Firma als auch ihre persönliche Qualifikation
gezielt verbessern.
www.etnaproject.eu
Dies bedeutet, dass die vier Hauptfaktoren Unternehmensgröße, Sektor, Stellenbeschreibung
und Strategien genauer betrachtet werden müssen.
Das Tool unterstützt die User bei der Erstellung von Ausbildungsplänen für Supervisoren,
Techniker und Führungskräfte unterschiedlichster Abteilungen und Firmen. Ausgehend von
der Position,den der Funktion zugeschriebenen Kompetenzen und der Unternehmensstrategie
wird ein individuell angepasster Ausbildungsplan erstellt. Dieser beinhaltet eine Liste von
Fähigkeiten, die als notwendig erachtet werden, um den Anforderungen der Position zu
entsprechen.
Das Tool kann vom Personalmanagement, Ausbildungs-Supervisoren oder anderen
Firmenangehörigen verwendet werden, um Ausbildungspläne für das Personal zu
entwickeln.
Wie es
funktioniert
e-TNA?
www.etnaproject.eu/learningoffers