detailhandel für studierende, die nachhaltig

Coop
Kontakt HR:
Nadja Bartuska
Adresse:
Postfach 2550
4002 Basel
Tel.:
+41 (0)61 336 75 75
Fax:
+41 (0)61 336 74 92
E-Mail:
[email protected]
Internet:
www.coop.ch
Umsatz in 2008:
19.3 Milliarden Franken
Mitarbeitende:
53’000
Durchschnittsalter:
40 Jahre
Prozentsatz des Kaders:
12 Prozent
Für Studierende,
die nachhaltig denken
In Zeiten der Krise steigt die Bedeutung
eines Zusatznutzens, den ein Unternehmen
Kunden und Mitarbeitenden gegenüber erbringen muss, um konkurrenzfähig zu bleiben.
Mit langjähriger Erfahrung im schweizerischen Detailhandel sowie durch das tägliche Engagement ihrer Mitarbeitenden kann
Coop den steigenden Ansprüchen an Qualität und Nachhaltigkeit stets einen Schritt
voraus sein.
Wir bieten ambitionierten, qualifizierten
Menschen eine Chance zum
Weiterkommen – bei Coop stimmen
Arbeitgeberqualität und Nachhaltigkeit.
detailhandel
Ihre Soft skills:
Sie sollten Freude an der pragmatischen,
lebensnahen und dynamischen Branche
sowie Interesse an den Themen
Nachhaltigkeit, Ernährung und/oder
Lifestyle haben.
300
Auch in Zukunft wird Coop als Genossen­
schaft ihren Mitgliedern, den Mitarbeitenden
und den Kundinnen und Kunden verpflichtet
sein und sich gemäss dem Leitbild kontinuierlich weiterentwickeln: nah, vielfältig,
profiliert, innovativ und partnerschaftlich!
Coop als Arbeitgeber
Coop ist ein Unternehmen, das nah bei
seinen Kundinnen und Kunden ist und mit
über 1’800 Verkaufsstellen das dichteste
Verkaufsstellennetz der Schweiz betreibt.
Coop bietet einen einzigartigen Marken-Mix,
innovative Produkte und vielfältige Verkaufsformate mit Leistungen rund um die Uhr.
Dabei ist es wichtig, die Kundinnen und
Kunden zu kennen, ihre Sprache zu sprechen und ihre Anliegen ernst zu nehmen.
Coop besteht nicht nur aus den Verkaufs­
stellen. Fach-/Hochschulabsolvent/-innen
finden attraktive Stellen in den Bereichen,
Marketing, Einkauf, Kommunikation, Finanzen, Informatik und Logistik. Um gemeinsam
Werte zu schaffen, wird der Entwicklung und
Förderung der Mitarbeitenden bei Coop ein
hoher Stellenwert eingeräumt. Zweimal im
Jahr erhalten alle Mitarbeitenden strukturiertes Feedback im Mitarbeiterge­spräch.
Aus- und Weiterbildungen erfolgen im eigenen
Bildungszentrum und stärken Fach, Sozialsowie Führungskompetenzen.
Die rund 53’000 Mitarbeitenden haben eine
Vision: Gemeinsam an die Spitze. Coop will
die beste und erfolgreichste Detailhändlerin
der Schweiz sein. Dabei orientiert man sich
an fünf Missionen: Vielfalt, Preiskompetenz,
Dynamik, Begeisterung und Nachhaltigkeit.
Auf allen Stufen wird eine offene, engagierte
und auf gegenseitigem Vertrauen basierende
Kommunikation und Zusammenarbeit angestrebt. Persönliche Verantwortung zu
übernehmen, spielt dabei eine wichtige Rolle
und wird von Führungskräften vorgelebt.
Besonderer Wert wird auf den bewussten
Umgang mit Umwelt und Gesellschaft gelegt.
Mit den Kompetenzmarken Coop Naturaplan,
Coop Naturafarm, Coop Naturaline, Coop
Oecoplan, Pro Specie Rara, Pro Montagna,
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Spricht Sie unser Leitsatz an?
Unter www.coop.ch finden Sie aktuelle
Stellenangebote. Wir freuen uns auf Sie!
Gemeinsam an die Spitze
Unsere Stärken:
Max Havelaar und Slow Food ist Coop klarer
Marktleader für umweltschonende, tierfreund­
liche und sozialverträgliche Produkte.
Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf S&C/ Référez-vous à S&C quand vous postulez
© SUCCESS & CAREER 2010