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Presseinformation
Fachpresse
06.März 2013
Kautex Maschinenbau setzt auf langfristige
Mitarbeiterbindung
Bonn - Der Mangel an qualifiziertem Fachpersonal hält Deutschland
weiterhin fest im Griff. Gerade in technischen Berufen klagen die
Unternehmen zunehmend über Engpässe. So bleiben laut einer aktuellen
Studie von VDI und IW gegenwärtig monatlich rund 92.000 Ingenieurstellen
unbesetzt. Bei den gängigen Ausbildungsberufen ist die Lage kaum besser.
Deshalb gehen inzwischen viele Unternehmen alternative Wege, um dem
Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Neben den allgemeinen
Arbeitsbedingungen wird vor allem die Aus- und Weiterbildung für die
potentiellen Kandidaten möglichst attraktiv gestaltet. Es geht darum, die
vorhandenen Mitarbeiter entsprechend zu qualifizieren und langfristig zu
binden. Wie das Beispiel der Kautex Maschinenbau GmbH zeigt, profitieren
sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer von dieser Herangehensweise.
Bekannter Markenname ist von Vorteil
Die Kautex Maschinenbau GmbH mit Hauptsitz in Bonn zählt zu den
weltweit
führenden
Herstellern
von
Produktionsanlagen
für
Kunststoffhohlkörper. Ob Shampoo-Flasche, Bobbycar oder Kraftstofftank
– Kautex hat sich längst als Innovationsführer etabliert, der die Entwicklung
der
Branche
mit
seinen
wegweisenden
Technologien
und
Serviceleistungen bis zum heutigen Tag maßgeblich beeinflusst. Trotz
dieses Status ist sich das Unternehmen der Problematik eines
zunehmenden Fachkräftemangels bewusst. „Markennamen wie Audi oder
Siemens haben es wegen ihrer hohen Bekanntheit leichter, bei
qualifiziertem Nachwuchs Interesse zu wecken“, so Christian Kirchbaumer,
Teamleiter Marketing bei Kautex Maschinenbau. „Mittelständische
Unternehmen haben außerhalb ihrer Region oder Branche oftmals ein
Bekanntheitsproblem. Das ist besonders auffällig, wenn ihre Produkte nicht
an Endverbraucher gerichtet sind“.
Qualifizierte Ausbildung mit guten Übernahmechancen
In Bonn begegnet man den künftigen Herausforderungen des
Arbeitsmarktes unter anderem durch ein besonders positives
Arbeitsumfeld. Im Unternehmen herrscht eine freundliche und persönliche
Atmosphäre. Hinzu kommen spannende und dynamische Aufgabengebiete
mit internationalem Bezug. Vor allem aber legt man größten Wert darauf,
dass jeder Mitarbeiter seine Talente voll entfalten kann und dem
Unternehmen auch langfristig erhalten bleibt. Das fängt bereits bei der
Nachwuchsarbeit an: „Unsere Auszubildenden durchlaufen ein klar
strukturiertes, qualifiziertes Programm, das optimal auf künftige
Herausforderungen vorbereitet und vielfältige Einsatzmöglichkeiten bietet“,
so Edith Michalski, Director of Human Resources. „Ziel ist es, möglichst
jeden Auszubildenden zu übernehmen. Heißt: Wir betreiben gezielte
Nachwuchsförderung, von der wir als Unternehmen selbstverständlich
profitieren möchten.“
Gegenwärtig bildet das Unternehmen insgesamt 26 junge Menschen als
Elektroniker, Industriemechaniker und Industriekaufleute aus. Die
kaufmännischen Auszubildenden durchlaufen sämtliche Bereiche des
Unternehmens, um es umfassend kennenzulernen. Derweil absolvieren die
Azubis
der
technischen
Berufe
ihre
Grundausbildung
und
Prüfungsvorbereitung in der renommierten Dr. Reinold Hagen Stiftung.
Allen Nachwuchskräften stehen die Fachausbilder des Unternehmens mit
Rat und Tat zur Seite. Gleichzeitig wird das Gemeinschaftsgefühl gefördert.
Bereits an den Einführungstagen finden Veranstaltungen statt, durch die
sich die Berufseinsteiger besser kennenlernen und bereits ein Stück weit
als Team zusammenwachsen können.
Personalentwicklung mit System
Über die Ausbildung hinaus wird die betriebliche Weiterbildung aller
Mitarbeiter gefordert und gefördert. Kautex Maschinenbau liegt damit voll
im Trend. Nach einer forsa-Studie planen inzwischen 33 Prozent der
deutschen Arbeitgeber, ihren Etat für diesen Bereich in 2013 auszubauen –
18 Prozent mehr, als im Vorjahr. „Jeder Mitarbeiter wird entsprechend
seiner Qualifikation und der jeweiligen Stellenanforderung mit individuellen
Personalentwicklungsmaßnahmen konstant begleitet“, erklärt Birgit
Heiseke, Personalreferentin. Gerade in den Ingenieurberufen macht diese
Vorgehensweise Sinn. „Unsere Schulungsprogramme für diese
Berufszweige sind besonders breit gefächert.“ So wird nicht nur ein
vielseitiges Technikverständnis der Kautex-Mitarbeiter gefördert. Ebenso
steht die Weiterentwicklung kaufmännischer und sozialer Kompetenzen im
Mittelpunkt. „Auf diese Weise können wir den Einzelnen gezielt für die
eigenverantwortliche Betreuung von Projekten oder die Übernahme von
Leitungsfunktionen fit machen.“ Ergänzend zu dem vielfältigen Aus- und
Weiterbildungsangebot bietet das Unternehmen ein duales Studium in
Kooperation mit dem Fachbereich Maschinenbau der Hochschule
Bonn/Rhein-Sieg. Dieses zeichnet sich in Abgrenzung von klassischen
Studiengängen durch einen weitaus größeren Praxisbezug aus.
Alles in allem kommen solche Maßnahmen zur Kompensation des
Fachkräftemangels beiden Seiten zugute. Kautex Maschinenbau profitiert
von einem bestens ausgebildeten und engagierten Mitarbeiterstamm, mit
dem das Unternehmen auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben kann. Im
gleichen
Moment
werden
dem
Mitarbeiter
fortlaufend
neue
Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet. Und wie die
Praxis zeigt, handelt es sich durchaus um ein Erfolgsmodell. Zumindest im
Fall von Kautex lässt sich feststellen, dass die Mitarbeiter solche
Arbeitsbedingungen zu schätzen wissen und daher dem Unternehmen über
lange Jahre die Treue halten.
Zeichen (inkl. Leerzeichen): 4.863
© Kautex Maschinenbau GmbH 2013- Nachdruck frei, Beleg 2-fach erbeten
Über Kautex
Als
das
weltweit
führende
Unternehmen
im
Bereich
der
Extrusionsblasformtechník erwirtschaftet die Kautex Maschinenbau GmbH
mit 370 Mitarbeiter/innen in Deutschland und weiteren 150
Mitarbeiter/innen weltweit einen Jahresumsatz von 100 Millionen Euro.
Neben dem Hauptsitz in Bonn und vier regionalen Niederlassungen in
China, USA, Russland und Italien unterhält Kautex ein dichtes globales
Netz von Service- u. Vertriebsniederlassungen.
Kontaktadresse
(kann ggf. mit abgedruckt werden)
Christian Kirchbaumer
Teamleiter Kommunikation und Marketing
Kautex Maschinenbau GmbH
Kautexstr. 54
53229 Bonn
Tel.: +49 (0) 228 489 0
Fax: +49 (0) 228 489 414
[email protected]