Fragenkatalog Risak

Fragenkatalog Risak
Individualarbeitsrecht
1. Ausbildungskostenrückerstattung (2x)
5. Überstunde (2x)
8. Folgen der Kündigung durch den Arbeitgeber
18. Wichtige persönliche Gründe – Krankheit
20. Kündigungsschutzverfahren
23. Versetzung
24. Entlassung ohne Entlassungsgrund
26. Freier Dienstvertrag – echter Dienstvertrag abgrenzen
29. Gleitzeit
30. Krankenstand in der Gleitzeit
35. Diskriminierung bei der Einstellung
38. Verspäteter Entlassungsausspruch
44. Teilzeit (2x)
52. Freier vs. echter Dienstvertrag
53. Bestandsschutz für begünstigte Behinderte
60. Recht auf Lüge
66. Ungerechtfertigte Entlassung
73. Krankheitsfall im Urlaub
76. Was passiert mit unverbrauchtem Urlaub beim Ende des Arbeitsverhältnisses?
79. Entlassung ohne Entlassungsgrund
80. Entlassungsanfechtung (2x)
83. Konkurrenzklausel (2x)
95. Sind auflösende Bedingungen im Arbeitsvertrag zulässig
97. Entgeltfortzahlung aus wichtigen persönlichen Gründen
16. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (2x)
100. Arten von Betriebspensionen
101. Erzwingbare Betriebsvereinbarungen
104. Ausbildungskostenrückerstattung
108. Kündigungsvoraussetzungen
109. Wie wehrt man sich gegen eine Kündigung?
1. Änderungskündigung
2. Bestandschutz von Betriebsratsmitgliedern
4. Entlassung
5. Versetzung auf 2 Ebenen
13.Was passiert, wenn eine Frau schwanger wird? (Beschäftigungsverbot,
Arbeitsbedingungen, Überstunden, Sonntage, Feiertage, Entlassungsschutz
beim befristeten Arbeitsvertrag, Fristenhemmung)
16.Entlassungsschutz
18.Gleichbehandlungspflicht: Problematik der Schlechterbehandlung einer
Minderheit gegenüber einer Mehrheit - Bevorzugung einer Minderheit (eines
AN) gegenüber der Mehrheit (anderen AN) - wo ist der Unterschied?
Gleichbehandlungspflichten bei freiwilligen Leistungen
24.EFZ im Krankheitsfall. Unterschiede bei Angestellten u Arbeitern - wer steht
besser da? Wie schaut die aktuelle Rechtslage aus? (Angleichung Okt 2017)
1. All-in Vertrag, Transparenzgebot
4. Was ist eine Entlassung? Rechtsfolgen? Gründe für die Entlassung?
6. Wer ist Dienstnehmer laut ASVG? Was ist ein Dienstzettel? Wann kommt
dieser zur Anwendung? Warum gewinnt der Dienstzettel in letzter Zeit
wieder an Bedeutung?
9. Beschreiben Sie die Drucktheorie! Wann und wie kommt diese zur
Anwendung?
12.Kündigung
13.Diskriminierung aufgrund des Geschlechts
18.Mutterschutzgesetz
21.Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
22.Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall/Urlaub
34.Darf man beim Bewerbungsgespräch fragen, ob man schwanger ist? Was darf
man fragen?
38.Vorverfahren bei der Kündigung
40.Dienstzeugnis
Kollektivarbeitsrecht
2. Kollektivvertrag – Arbeitsvertrag vergleichen; kann KollV dispositiv wirken? (2x)
11. Kollektivvertragsfähigkeit (3x)
17. Kollektivvertragskollision
21. Kollektivvertrag – Funktionen, Sinn & Zweck
27. Folgen für den Kollektivvertrag beim Betriebsübergang
31. Betriebsratswahl
36. Betriebsverfassung bei Umstrukturierung
37. Wer ist kraft Gesetzes kollektivvertragsfähig (2x)
43. Mischbetrieb
47. Was ist ein Betrieb
56. Nachwirkung eines Kollektivvertrages
57. Freiwilligkeits-&Widerrufsvorbehalt
59. Verhältnis zwischen Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung und
Arbeitsvertrag
63. Betriebsübung (2x)
65. Kontrollmaßnahmen des Arbeitgebers – Menschenwürde (2x)
68. Beendigungsmöglichkeiten von Betriebsvereinbarungen (2x)
77. Folgen für den Betriebsrat bei Umstrukturierung
94. Kollektivvertragskollision im Mischbetrieb
98. Betriebliche Vorsorgekasse
105. Kontrollmaßnahmen in Betriebsvereinbarung
111. Regelungsinhalte des Kollektivvertrages
116. Was kann Inhalt von KV sein? (§2 ABS 2 ArbVG)
9. Zentralbetriebsrat
12.Welchen Interessenvertretungen kann Kollektivvertragsfähigkeit erteilt
werden?
15.Gesetzliche Interessenvertretung?
19.Betriebsübergang? Definition und EuGH Leitentscheidungen + aufgestellte
Kriterien. Rechtswirkungen auf KV-, BV- u arbeitsvertraglicher Ebene (4x)
22.Gruppenvergleich bei einer arbeitsvertraglichen Abweichung von einer KVBestimmung?
§3(2) ArbVG. Bsp: KV Normalarbeitszeit bei 38,5h/Woche - im
Arbeitsvertrag werden 40h/Woche gegen Entgeltzuschlag vereinbart. Ist das
zulässig? Warum(nicht)?
23.Welche KV-Bestimmungen wirken relativ/absolut zwingend, dispositiv?
2. Was passiert mit BV bei Betriebsübergang?
5. Welche Arten von Betriebsvereinbarungen gibt es? Abschluss? Kündigung? Wo
geregelt? (2x)
8. Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat bei Kontrollmaßnahmen?
Wann ist die Menschenwürde verletzt? Welche Interessen werden
gegeneinander abgewogen?
10.Günstigkeitsprinzip im KV? Wie macht man einen Gruppenvergleich?
Rechtsgrundlage?
26.Wen kann die Kollektivvertragsfähigkeit verliehen werden, Voraussetzungen?
27.Kollektivvertraglicher Ist-Lohn
30.Betriebsratsfonds
37.Abfertigung neu
Sozialrecht
3. Sukzessive Kompetenz (4x)
4. Krankheit iSd Sozialversicherung
7. Freier Dienstnehmer im Sozialversicherungsrecht
10. Ärztliche Hilfe durch die Sozialversicherung – Sachleistungen
13. Versehrtenrente (3x)
14. Legalzession (5x)
19. Dienstgeberhaftungsprivileg (2x)
25. Dienstnehmer iSd allgemeinen Sozialversicherungsrechts
28. Kosmetische Behandlungen auf Kosten der Krankenkasse (Haarwuchsmittel)?
32. Berufsunfähigkeitspension
33. Kassenfreier Raum (5x)
34. Berechnung der Pension nach dem Allgemeinen Pensionsgesetz
39. Folgen wenn sich Arbeitskollegen bei der Arbeit gegenseitig am Körper
schädigen
40. Risikohaftung bei Arbeitnehmern
41. Unterschied zwischen Versehrtenrente und Invaliditätspension
42. Ärztliche Versicherung
45. Welche Kosten übernimmt die Krankenkassa nicht (Viagra)?
48. Bedarfsorientierte Mindestsicherung (2x)
51. Krankheit im sozialrechtlichen Sinne
55. Leistung aus der Krankenversicherung im Krankheitsfall
58. Theorie der wesentlichen Bedingung im Sozialversicherungsrecht
61. Arbeitnehmerbegriff iSd Sozialversicherungsrechts und des Arbeitsrechts
unterscheiden
64. Invaliditätspension (2x)
67. Notstandshilfe vs. Bedarfsorientierte Mindestsicherung
70. Organisation der ärztlichen Hilfe
74. Pensionsberechnung neu nach dem Allgemeinen Pensionsgesetz
78. Krankenbehandlung im Ausland
82. Sozialversicherung für geringfügig Beschäftigte
85. Berufsunfähigkeitspension
96. Arbeitsunfall
88. Welche Kosten übernimmt die Krankenkassa nicht (Haarwuchsmittel)?
103. Vermögensverwertung in der Mindestsicherung
110. Organisation der ärztlichen Leistung in der Krankenversicherung
3. Mutterschutz im Sozialrecht
6. ärztliche Hilfe (Gesamtverträge und Einzelverträge)
20.freie DN in der Sozialversicherung? Unterschiede §4(4) ASVG u §2(1)Z4 GSVG
- Unterschied zwischen alten u neuen Selbstständigen
25.KV-Leistung von Haarwuchsmittel beim Haarausfall? Krankheitsbegriff,
Regelwidrigkeit. §133(2) ASVG - wann gilt eine kosmetische Behandlung als
Krankenbehandlung?
3. Arbeitsunfall, die Theorie der wesentlichen Bedingung?
7. Welche Gruppen von Versicherten gibt es im GSVG? Beitragsgrundlagen?
Geringfügigkeitsgrenze?
11.Die Elemente der Sozialversicherung und die dafür eingehobenen Beiträge:
wer bezahlt wieviel und wovon?
17.Mutterschaftsleistung aus der Krankenversicherung
20.Fall: Verletzung auf einer Betriebsfeier, Arbeitsunfall?
23.Freier Dienstnehmer im ASVG
24.Fall: Versicherter hat am Arbeitsplatz einen Bandscheibenvorfall,
Arbeitsunfall? (Anlageschäden)
31.Wegunfälle in der Unfallversicherung
35.Pensionskonto
39.Krankengeld
6. Sozialplan (3x)
9. Entschuldbare Fehlleistung
15. Wohlfahrtsmaßnahmen
72. Arbeiter vs. Angestellte
112. Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers beim Betriebsübergang
113. Kollektiver Bestandsschutz
115. Arbeitskolleginnenprivileg
117. Widerspruchsrecht bei Betriebsübergang? (§3ff AVRAG) (2x)
7. alte und neue Selbstständige
10.Geringfügig Beschäftigte
25.Rechtsfolgen des DHG (was ist eine entschuldbare Fehlleistung)
36.Indirekte Schädigung des Dienstgebers
2016
1. Bedarfsorientierte Mindestsicherung
2. Überstunde
3. Betriebsrat im Billa?
4. SR: Zahlt die KK Haarwuchsmittel, wenn ihnen mit 23 Jahren die Haare
ausfallen?
5. Wie wird man kollektivvertragsfähig?
6. EFZ im Krankheitsfall erklären
7. Was ist eine Entlassung und was ist dabei zu beachten?
8. Rechtsgrundlage Ang und Arbeiter
9. Was regelt das Arbvg?
10.Was f eine GEWO? 1859
11.Unterscheidung Entlassungsgründe Arb und Ang?
12.Unterscheidung taxativ und demonstrativ=beispielhaft
13.Rechtzeitigkeit der Entlassung: ohne schuldhaften Verzug
14.Mitwirkung des BR bei Kontrollmaßnahmen
15.BV Tatbestand, die die Menschenwürde betreffen
16.Legalzession nach 332 ASVG
17.Beendigung von freien BV
18.Wem ggü muss die Kündigung ausgesprochen werden?
19.Was passiert wenn ich jmd nicht rechtzeitig entlasse?
Kündigungsentschädigung nach der SE Theorie
20. Allgemeine Entlassungsschutz - erklären, wo ist er anwendbar
Aktualisiert:11.03.2019 AG Jus
FRAGENSAMMLUNG ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Risak
21.Was ist das Krankengeld als Leistung aus der KV? Wie hoch, wie lange, ab
wann?
22.Krankengeldanspruch??
23.Wann steht er nichtzu?
24.Umstrukturierung bei UN – Konsequenzen
25.Was ist wichtig f die Betriebseigenschaft?
26.Wie mache ich einen betriebsteil selbständig?
27.Besonderheiten bei der Teilzeitbeschäftigung? 19d
28.Teilzeitzuschlag? 25% vom Grundgehalt
29.Schriftformgebot - Änderung der Teilzeitbeschäftigung
30.ZA 1:1 im Quartal
31.Was macht die SV sozial? ASVG System
32.Wann ist jmd als freier dn im asvg versichert?
33.Wer ist alter selbständiger?
34.Was ist eine entschuldbare Fehlleistung?
35.Bei welchen Schäden tritt die Haftungsfreistellung ein? In welchen fällen
ist das DHG anwendbar?
36.Was ist ein Sozialplan? – Maßnahmenkatalog
37.was ist ein kassenfreier Raum?
38.Wann kann man einen BR errichten?
39.Betrieb?
40.Wann liegt eine Selbständigkeit im Betrieb vor?
41.Unter welchen VS muss man Ausbildungskosten als AN zurück zahlen?
42.DN im Sinne des ASVG: 4 A 2 ASVG
43.Wie beendet man BV? Wie wird man eine erzwingbare BV los?
44.Wann gibts eine Nachwirkung?
45.Was ist eine Konkurrenzklausel?
46.Wie funktioniert die Legalzession?
47.Gesetzlich angeordnete Haftpflicht = erhöhte Haftpflicht
48.KV
49.Maßgebliche wirtschaftl Bedeutung
50.Berühmte Entscheidung - Verband Festspielveranstalter Österreichs - nur
zwei Mitglieder
51.Unter welchen VS kann ein Verein kv fãhigkeit erwerben? 4 arbvg
52.Können sie erklären was eine sexuelle Belästigung ist und wie wir
arbeitsrechtl damit umgehen sollen. (Nur körperl belästigung?)
53.Auswirkungen auf das AV
54.Rechtsfolge?
55.Wie hoch ist der SE?
56.Berufsschutz in der Pensionsvers?
57.wann ist man als Arbeiter invalid? Berufsschutz? Ausmaß der Minderung?
58.Was ist der kassenfreie Raum?
59.unter welchen VS bekommt man das Geld von der KV zurück?
60.was ist der korrektur mpdus der RSp f sowas?
61.Arbeitsrechtlicher GleichbehandlungsGS
62.Rechtfertigungsmõglichkeit f die Schlechterbehandlung
63.objektiv
64.Stichtagsregelung,. Wie funktioniert die?
65.Rechtsgrundlage?
66.Unterschied zw arbeiter und ang und warum ist dieser bedeutsam?
67.Wesentliche Unterschied
Aktualisiert:11.03.2019 AG Jus
FRAGENSAMMLUNG ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Risak
68.Kündigungsfristen
69.Weitere Unterschiede? BR
70. Entlassung?
71.BR Wahl Fehler? Was f Fehler?
72.wer kann anfechten?
73.Unzulässige Wahl 59 (durfte nachschaun)
74.Ihrer Art nach?
75.Was gibts f Arten von BR?
76.Nichtigkeit – Auswirkungen
77.Wachen frueh krank aus - sind in einem AV - was machen sie? Muss man
sagen, was man hat? Gestern hab ich jmd kennen gelernt, jetzt hab ich
eine komische gescechtskrankheit und kann nicht kommen
78.Wann muss man eine ärztliche bestätigung bringen? 8 angG
79.Wenn ichs nicht mache - Entlassingsgrung? Nein zusätzliche umstände
80.Was ist eine geringf beschäftigung? Was passiert wenn man ueber dieser
grenzeverdient?
81.Wie wird es unterbunden? Pauschalierte Dienstgeberabgabe
82. an kommt jahrelang zu spät zur arbeit
83.Betriebsübung? beharrliche Die stpflichtverletzung – Verwarnung
84.Beamte und Vertragsbedienstete - besonders?
85. Ist ein Beamter ein AN?
86.Rechtsgrundlage? Wie ist das mit Vertragsbediensteten?
87.Dv gehen nach hause, Bier um 10 VM
88.Park, am Boden rutschen sie aus
89.Arbeitsunfall? persönliches Lebensrisiko?
90.Nach hause weg ist geschützt
91.Problematik von Kettendienstverträgen erklären
92.Kündigungsschutz id Befristung- umgehung von Kündigungsschutz
93.Urlaubsverbrauch – Kündigugsfrist
94.Urlaub nach dem UrlG
95.Klausel - restl Urlaub bei sonstigem Verfakk zu verbrauchen
96.Nachwirkung KV und BV
97.wie gilt der normative teil weiter? Dispositiv, bis es eine neue
Vereinbarung gibt
98.Wann trutt die Nachwirkung ein?
99.Bei welchen der Beendigungsformen besteht eine Nachwirkung?
100. 96 abs 2 – Nachwirkung
101. Mama fragt, wie hoch wird meine Pension sein?
102. Pensionskonto
103. Teilgutschrift?
104. Kontoprozentsatz? 1,78% Woher kommen 1,78%?
105. Wie lassen sich die Steigerungspkte begründen?
106. Sukzessive Kompetenz
107. Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
108. Inhalt, Rechtsgrundlage
109. Erklären sie den Betriebsuebergang und wieso dieser so wichtig ist.
(Beispiel nennen)
110. Konsequenzen: Eintrittsautomatik 3 Avrag
111. Ein AN wacht auf und merkt, dass die Haare ausgefallen sind, kann der
Arzt auf Kassenkosten ein Haarwuchsmittel verschreiben?
112. Krankheit?
Aktualisiert:11.03.2019 AG Jus
FRAGENSAMMLUNG ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Risak
113. Unter welchen Voraussetzungen werden kosmetische Behandlungen
übernommen?
114. Entscheidung – Krebspatient
115. Was ist ein Arbeitsunfall?
116. Abgrenzung zur Berufskrankheit
117. Wer ist kraft Gesetzes kollektivvertragsfähig in Ö?
118. Was ist der Unterschied zw den verschiedenen Gewerkschaften?
119. Gibt es gesetzliche Interessensvertretungen, bei denen die
Gegnerunabhängigkeit problematisch ist?
120. Was ist die Idee des Kollektivvertrags?
121. Warum akzeptieren wir in Ö Verträge, ohne sie zu prüfen? Beide
Interessen treffen aufeinander (Konflikt) und es kommt schlussendlich zu
einem Ausgleich
122. Gibt es eine andere Kollektivvertragsfähigkeit ex lege? Was ist das für
eine Art der Kollektivvertragsfähigkeit? Subsidiär
123. Ausbildungskostenrückersatzklausel: gibt es Grenzen? Gibt es auch
eine zeitliche Grenze? Muss man die ganzen 5 Jahre den vollen Betrag
zurückzahlen? Was passiert bei vorzeitiger Beendigung des
Arbeitsverhältnisses?
124. Was ist eine Berufskrankheit? Was macht man, wenn man nicht weiß,
woher die Krankheit kommt? abstrakte und konkrete Berufskrankheiten,
abstrakte sind in einer Liste je nach Sparte aufgezählt, konkrete sind nur
Einwirkungen und Schädigungen von Stoffen
125. Was passiert, wenn ein Student seinen Professor mit Hepatitis
ansteckt (absichtlich mit einer Spritze)? Arbeitsunfall!
126. Legalzession im österr. Versicherungsrecht?
127. Ausnahmen von der Geltendmachung der übergegangenen Ansprüche?
128. Warum stellt man die Arbeitskollegen gegeneinander haftungsfrei? Ist
das für die geschädigte Person problematisch?
129. Was ist ein freier Dienstvertrag? Woran fehlt es beim freien
Dienstvertrag? An der persönlichen Abhängigkeit
130. Wo liegen die Unterschiede zw Arbeitern und Angestellten? Krankheit,
Beendigung. Was sind die Unterschiede im kollektiven Arbeitsrecht?
Warum gibt es unterschiedliche Kollektivverträge für Arbeiter und
Angestellte?
131. Was muss man beachten, wenn man kündigt?
132. Wann ist der Betriebsrat zu informieren? Was passiert, wenn er nicht
informiert wird?
133. Wie läuft die Zustellung der Kündigung bei einem abwesenden
Arbeitnehmer ab?
134. Wonach bestimmt sich die Pensionshöhe?
135. Gibt es eine Entgeltfortzahlung (kommt IMMER) aus wichtigem
persönlichen Grund?
136. Wie kann man Fehler bei einer Betriebsratswahl eliminieren?
137. Wann entsteht ein Anspruch auf die Invaliditätspension?
138. Warum gibt es Kollektivverträge?
139. Was haben die Entlassungsgründe gemeinsam?
140. Sozialversicherung freier Dienstnehmer?
141. Was ist eine Konkurrenzklausel?
142. Was ist die Konventionalstrafe?
143. Was ist bei der richterlichen Mäßigung zu berücksichtigen?
Aktualisiert:11.03.2019 AG Jus
FRAGENSAMMLUNG ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Risak
144. Was sind notwendige Betriebsvereinbarungen? Was ist die rechtliche
Konsequenz, wenn sie nicht abgeschlossen werden? Wie läuft die
Beendigung einer notwendigen Betriebsvereinbarung ab?
145. Wann wird eine Krankenbehandlung von der Versicherung gedeckt?
(Haarausfall ist immer regelwidrig) Was betrifft eine kosmetische
Behandlung? äußeres Erscheinungsbild, normalerweise nicht ersetzt,
Ausnahme: freiwillige Leistung der Versicherung. Was ist eine freiwillige
Leistung?
146. Was ist die Sozialversicherung?
147. Unterschied neue und alte selbstständige?
148. Anfechtung beim BR?
149. Interessensabwägung?
150. Entgeltfortzahlung aus wichtigem Grund?
151. BR Wahl?
152. Haarausfall, was kann man verlangen von Versicherung?
153. Risikohaftung gem § 1014 ABGB?
154. Dienstnehmerhaftpflichtgesetz?
155. Möglicher Inhalt von BVs in Hinblick auf Entgelt?
156. Freie Dienstnehmer (unselbständig / selbständig) in der SV?
157. Gleichbehandlungsgesetz
158. Betriebsübergang
159. Haartransplantation- Kostenübernahme Vtrg?
160. Änderungskündigung
161. Versetzung 2 Ebenen?
162. Sukzessive Kompetenz?
163. Pensionsberechnung neu
164. Kettenarbeitsverträge
165. Nachwirkung KV – BV?
2015
1. Vergleiche freie Betriebsvereinbarung und Betriebsübung (beide erklären
und Unterschiede nennen)
2. allgemeiner Kündigungsschutz
3. Dienstgeberhaftungsprivileg/ Aufseher im Betrieb
4. Nachwirkung von Kollektivverträgen
5. Zulassungsnormen
6. Arbeitsbereitschaft
7. Überstunden/Normalarbeitszeit (Was passiert wenn KV
Normalarbeitszeit"unterschreitet")
8. muss man Überstunden leisten?
9. Teilzeitbeschäftigung
10.kassenfreier Raum
11.Warum bekommt man beim Wahlarzt nur 80% rückerstattet
12.KV-Kollision
13.Dienstzettel
14.Pensionsberechnung neu/alt
15.freie Betriebsvereinbarung
16.Beendigung des Arbeitsvertrages
17.Kettenbefristung (+ Judikatur)
Aktualisiert:11.03.2019 AG Jus
FRAGENSAMMLUNG ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Risak
18.Organisation der ärztlichen Hilfe
19.Beendigung von Betriebsvereinbarung
20.Kündigung
21.Inhaltsnormen
22.Überlassung der Arbeitskräfte
23.BR bei Betriebsumstrukturierung
24.geringfügige Beschäftigte
25.Was passiert mit dem KV beim Betriebsübergang? (Konkurenz von §4 AVRAG
und ArbVG)
26.Der AG zwingt sie innerhalb der Kündigungsfrist, den ausstehenden
Resturlaub zu verbrauchen, eine entsprechende Klausel findet sich auch im
Arbeitsvertrag.
27.Geringfügige Beschäftigte: welche Abgaben haben DN und DG zu leisten. Wie
ist es zu handhaben wenn, mehrere Geringfügige in einem Betrieb
beschäftigt sind?
28.Anspruch auf Dienstzeugnis?
29.Anspruch auf Ersatzruhe?
30.Was ist ein KV? Warum ist die OEH nicht KV-fähig?
31.Satzung?
32.Besonderer Kündigungsschutz?
33.Arbeitsunfall Voraussetzungen?
34.Ordnungsprinzip?
35.Persönliche Gründe nicht bei der Arbeit zu erscheinen: Was wenn Begräbnis
bei einem afrikanische Stamm 1 Monat dauert?
2014
1. Arbeitskräfteüberlassung erklären
2. Was passiert wenn Fehler bei einer Betriebsratswahl auftreten?
3. Den freien Dienstnehmer im Sozialversicherungsrecht erklären
4. Krankheitsbegriff im Sinne des ASVG erklären
5. Kündigungsanfechtung wegen verpönten Motives erklären
6. Wer ist kraft Gesetzes kollektivvertragsfähig?
7. Pensionsberechnung alt und neu?
8. Was ist eine Änderungskündigung?
9. Wer ist kollektivertragsfähig kraft Verleihung?
10.Arbeitskollegenhaftung erklären
11.Wie kann man eine freie Betriebsvereinbarung beenden?
12.Wie kann man den Urlaubverbrauchen?
13.Was ist dasDienstgeberhafungsprivileg?
14.Betriebsbegriff in § 34 ArbVG erklären
15.Wie kommt ein Betrieb zu einem Betriebsrat (Wahlvorgang erklären)?
16.Überstunde erklären
17.Dienstnehmer-Begriff im Sozialversicherungsrecht
18.Betriebsübung erklären
19. Koalitionsfreiheit erklären
20.Konkurrenzklausel erklären
21.Wie sind Selbstständige im Sozialversicherungsrecht abgesichert?
22.Kollektivvertragsfähigkeit kraft Gesetzes erklären
23.Eine weibliche Stellenbewerberin wird gefragt, ob sie schwanger ist. Was
kann sie tun?
Aktualisiert:11.03.2019 AG Jus
FRAGENSAMMLUNG ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Risak
24.Sukzessive Kompetenz im Sozialversicherungsrecht erklären
25.Betriebliche Wohlfahrtseinrichtungen erklären.
26.Kollektivvertragsfähigkeit kraft Verleihung erklären
27.Wie kann der Urlaub im österreichischen Arbeitsrecht verbraucht werden?
28.Wie werden freie Dienstverträge im Sozialversicherungsrecht behandelt?
29.Betriebsübung erklären
30.Urlaubsanspruch wo festgelegt, wie berechnen?
31.Arbeitsunfall erklären
32.Entlohnung von Überstundenerklären
33.Welcher KV ist anwendbar, wenn der AG mehrfach
kollektivvertragsunterworfen ist (Mischbetrieb)?
34.Zahlt die Sozialversicherung ein Haarwuchsmittel wenn Ihnen (weiblich, 20)
die Haare ausfallen?
35.Betriebsübergang (AUA) erklären, was passiert mit dem KV?
36.Wie starte eine Betriebsratswahl?
37.Arbeitsunfall erklären
38.Betriebsübung erklären
39.Urlaub berechnen, wenn Sie 2 Tage pro Woche arbeiten. Einseitig Urlaub
antretenmöglich?
40.Das Soziale in der Sozialversicherung erklären
41.Wer ist KV-fähig kraft Gesetzes?
42.Ausbildungskostenersatz erklären
43.Inwiefern hat der Betriebsrat ein Mitwirkungsrecht bei Versetzungen?
44.Zahlt die Krankenkasse ein Haarwuchspräparat bei Haarausfall? Wenn
weiblich, 20 Jahre?
45.Freie Betriebsvereinbarung erklären
46.Was kann frau machen, wenn sie bei einem Bewerbungsgespräch nach einer
Schwangerschaft gefragt wird
47.Berufskrankheit definieren.
48.Wäre es möglich eine elektronische Torkontrolle mit Chipkarte im Betrieb
einzuführen?
49.Konkurrenzklausel erklären
50.Was ist ein kassenfreier Raum?
51.Wie kann KV-fähigkeit verliehen werden?
52.Sukzessive Kompetenz erklären
53.Was muss der Arbeitgeber bei der Kündigung beachten?
54.Wenn der AG den AN in einen Schichtbetrieb versetzt, gibt es dabei ein
betriebsverfassungsrechtliches Problem?
55.Günstigkeitsprinzip im Kollektivvertragsrecht erklären
56.Gleitzeit erklären
57.X fährt nach Amerika und wird dort krank. Was kann X machen?
58.Was passiert bei einer ungerechtfertigten Entlassung?
59.Was ist der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz?
60. Was passiert mit einer Betriebsvereinbarung bei einem Betriebsübergang?
61.Wie rechnet der Sozialversicherungsträger mit dem Vertragsarzt ab?
Gesamtverträge, Einzelverträge
62.Rechtswirkungen von Betriebsvereinbarungen erklären
63.Unterschied Arbeiter Angestellte im Krankenstand erklären
64.Arbeitskollegenhaftung erklären
65.Versetzung, 2 Ebenen
66.Beendigung von freien BV
Aktualisiert:11.03.2019 AG Jus
FRAGENSAMMLUNG ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Risak
67. Erektile Dysfunktion - leistet Krankenkasse Viagra?
68.Merkmale eines Betriebes
69.Entlassung, Kündigungsentschädigung
70.KV-Fähigkeit kraft Gesetz - was ist mit juristischen Personen des ÖR
71.Konkurrenzklausel
72.Ausbildungkostenrückersatz
73.Frage nach Schwangerschaft beim Aufnahmegespräch
74.Sachleistungsprinzip in der Krnakenversicherung
75.Diskriminierung bei Einstellung
76.Soziale im Sozialversicherungsrecht
77.KV-Fähigkeit kraft Verleihung
78.Berechnung Pensionsversicherung
79.Firmenkollektivverträge
80.Allgemeiner Kündigungsschutz
81.Leistungen der Krankenversicherung bei Drogenabhängigen
82.Nachwirkung von KV
83.Wegunfall iVm Alkohol
84.DHG
85.Krank im Urlaub, wer trägt die Kosten der Behandlung?
86.Betriebsübung
87.Arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz
88.UV
89.Was ist ein Sozialplan?
90.Entgeltfortzahlung (EFZ) Arbeiter/Angestellte (Ersterkrankung,
Folgeerkrankung, wie lange EFZ wenn im ersten Dienstjahr und 10 Wochen
krank? Topf 1, Topf 2)
91.Arbeitskollegen schädigen sich untereinander (Legalzession, was wird wie
zediert und in welchem Umfang? Was wird nicht zediert?)
92.Warum gibt es das Instrument Kollektivvertrag, wo es doch möglich ist,
Arbeitsbedingungen durch Einzelvereinbarungen zu regeln und es ohnehin
Gesetze gibt?
93.Urlaubsersatzleistung (Warum? Wann gebührt sie? Was ist, wenn ich im Jahr
der Beendigung des Dienstverhältnisses bereits 10 Tage verbraucht habe?
Was, wenn ich bereits mehr verbraucht habe, als mir aliquot zustünde? Wann
besteht keinesfalls ein Anspruch auf Urlaubsersatzleistung?)
94.Wenn ich Kopfweh habe, bekomme ich Aspirin von der Krankenkasse?
95.Freie BV
96.Krankheit ( Bestätigung? )
97.Betriebsrat Kündigung
98.KV-Fähigkeit
99.Urlaub
100. kosmetische Krankenbehandlung fehlgeschlagen, kann man sie richten
lassen?
101. Freie Dienstvertrag
102. Betriebsübergang ( ivm Betriebspension )
103. Soziale in Sozialversicherung
104. KV bei Betriebsübergang
105. An bekommt zu viel Geld bezahl ( folgen )
106. Pensionsversicherung
107. KV Fähigkeit kraft Gesetzes ( ivm Juristischen Personen )
108. Widerrufsvorbehalt
Aktualisiert:11.03.2019 AG Jus
FRAGENSAMMLUNG ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Risak
109. Sukzessive Kompetenz
110. Werkvertrag
111. Urlaubsaufbrauch bei Auflösung
112. Betriebswahl
113. Ärztliche Leistungen
114. Beendigung echte BV
115. Überstunde
116. Arbeitsunfall
117. Sie sind ein AG, haben 2 Gewerbescheine und ein Betrieb. Bsp.:
Tankstelle
118. Sie sind im Urlaub ihr AG ruft sie an und sagt kommen sie zurück, ein
AN ist ausgefallen
119. Welche freie DN sind nach ASVG versichert?
120. Krankenbehandlung im Ausland (zB USA); versichert in Österreich
121. Dienstreise
122. Privat
123. AN im Sinne Betriebsverfassungsrecht?
124. Was passiert bei Arbeitskräfteüberlassung?
125. Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
126. Freie Betriebsvereinbarung juristisch betrachtet? Wie bekommt man
es weg?
127. Wo ist die Teilkündigung vereinbart? Was passiert bei
Dienstfreistellung?
128. Beitragspflicht in der Sozialversicherung? Wer bezahlt die Beiträge?
Was passiert, wenn falsch berechnet wird?
129. Risikohaftung DN? Was passiert wenn ein Verschulden gibt?
130. Kosmetische Behandlung? Bsp.: Haartransplantation; schiefe Nase
131. Betrieb wird umstrukturiert?
132. Ein AN wird gekündigt und ein Betriebsrat ist vorhanden
133. Ärztliche Leistungsserbringung in Österreich? Wer schließt
Gesamtverträge ab?
134. Diskriminierung im Rahmen der Anstellung. Wie kann man es
beweisen?
135. Was regelt das GlbG?
136. Wie werden Kosten für BR bezahlt?
137. Sukzessive Kompetenz?
138. Betriebsratswahl?
139. AN-ähnliche Personen? Wer und wieso interessant? Welche Gesetze?
DEF
140. Kündigung im Krankenstand?
141. Ausbildungskosten Rückersatz?
142. Welche BV sind zwingbar?
143. Wahlarzt?
144. Rechtswirkung von KV?
145. Wer haftet für Verletzung im Arbeitnehmerschutzbestimmungen?
146. Kündigungsschutz für schwangere Personen. Wann beginnt der Schutz?
147. Pensionsberechnung nach dem alten Modell. Wie kommt man auf den
Durchschnitt?
148. Gläubigerwechseln in Sozialversicherung?
149. Werkvertrag vs. Dienstvertrag vs. freier Dienstvertra
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150. Nichtige Betriebsratswahl. Wie kann man es geltend machen? Was ist
die Rechtswirkung? §?
151. Dienstgeber Haftungsprivileg? Unterschied zu Legalzession?
152. Arbeitslosenversicherung? Wann steht Arbeitslosengeld zu?
Voraussetzungen?
153. AN Entgeltsansprüche?
154. Wer ist KV-fähig auf Grund des Gesetzes?
155. Sie arbeiten in einem Betrieb mit Betriebsrat und sind nicht zufrieden.
Was können sie dagegen tun?
156. Ein Staplerfahrer wird gesucht und eine Frau bewirbt sich und wird
abgelehnt (da weiblich). Wie kann Diskriminierung beweisbar gemacht
werden?
157. Leistungen aus Sozialversicherungen?
158. Überlassung der Arbeitskräfte
159. Ein ungarischer AG schickt AN nach Österreich. Welches Recht kommt
zur Anwendung?
160. Leistungen bei Invalidität?
161. Ausgleichszulagepension?
162. KV-Fähigkeit kraft Verleihung?
163. Was ist eine Überstunde?
164. Unfallversicherung
165. Wie kann man Betriebsvereinbarungen beenden?
166. Welche freie DN sind nach ASVG versichert?
167. Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz? Rechtsgrundlage?
168. Ein Mann ist zeugungsunfähig. Krankheitsbegriff? Wann ist eine
Behandlung notwendig?
169. Gleitzeit?
170. Günstigkeitsprinzip KV?
171. Alternativmedizin
172. Offener Urlaub am Ende des Dienstverhältnisses? Urlaubsverbrauch in
der Kündigungsfrist?
173. Kollektivvertrag?
174. Ungerechtfertigte Entlassung? Was kann man dagegen unternehmen?
Wo geregelt?
175. Was ist ein Arbeitsunfall?
176. Betriebsrat bei Betriebsübergang
177. Überstunde
178. Kollektivvertrag bei Betriebsübergang
179. Pensionsberechnung neu
180. Freie Betriebsvereinbarung-Beendigungsmöglichkeiten
181. Versicherung der Selbständigen (neue, alte Selbständige)
182. Wie lauten die Sonderregelungen über Teilzeit?
183. Wie beendet man einen KV?
184. Was versteht man unter sukzessive Kompetenz?
185. Welche BV braucht man für eine Telefonüberwachungsanlage?
186. Rechtsfolgen einer ungerechtfertigten Entlassung!
187. Faktoren für Pensionsberechnung!
188. Wer ist KV-fähig?
189. Urlaubsanspruch
190. Wird Haarwuchsmittel von KV bezahlt
191. Welche Interessensvertretungen gibt es?
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192. Entgeltfortzahlung bei Sponsion
193. Freie Dienstnehmer in Sozialversicherung!
194. Was ist eine Betriebsübung?
195. Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
196. Schutzbereich der Unfallversicherung
197. BV-Konkurrenz! (Mischbetrieb)
198. Kündigung wegen Gewerkschaftsmitgliedschaft
199. Mitwirkung des BR bei Versetzung
200. Diskriminierung bei Einstellung
201. Soziale Elemente der SV
202. Wer ist pflichtversichert?
203. Kollektivvertrag im Verhältnis zu anderen Rechtsquellen
204. Urlaubsanspruch bei beendetem Dienstverhältnis
205. Erkrankung in Amerika, AN muss zum Arzt; wer zahlt dafür und wie
viel?
206. Man arbeitet in zwei Staaten, welches Recht ist anzuwenden?
207. Dienstgeberhaftpflichtprivileg gem. §333 ASVG
208. Beendigung von freien BV
209. AG unterliegt mehreren KV – welcher ist anzuwenden? (Tarifeinheit)
210. Was ist eine Betriebspension und welche Arten gibt es?
211. Was ist eine Legalzession (in der SV)?
212. Wann ist eine Entlassung zulässig? (Arbeiter/Angestellte)
213. Was ist ein Sozialplan?
214. Wie hat ein AN bei Krankenstand vorzugehen? Bestätigung?
215. Kündigung in Betrieb mit BR?
216. Kosmetische Operation im Ausland durchgeführt, in Österreich treten
Probleme auf. Wer muss für Nachbehandlung/Korrektur bezahlen
217. Was ist ein freier Dienstvertrag?
218. Was passiert mit der Betriebspension bei einem Betriebsübergang?
219. Was macht die Sozialversicherung sozial?
220. Was passiert mit KV bei Betriebsübergang?
221. AG zahlt AN zu viel (falsche Gehaltsabrechnung), muss AN
zurückzahlen?
222. Beide Pensionsmodelle erklären
223. KV-Fähigkeit kraft Gesetz (Kammern und juristische Personen)
224. Was ist ein Widerrufsvorbehalt? (Leistung mit/ohne Rechtsanspruch)
225. Was ist die sukzessive Kompetenz?
226. Werkvertrag vereinbart, handelt sich eigentlich um Dienstvertrag. Wie
ist vorzugehen?
227. Falsche BR-Wahl (Anfechtung/Nichtigkeit
228. Ärztliche Leistung in Österreich; Gesamtvertrag und Einzelvertrag
erklären
229. Beendigung von echten BV
230. Was ist eine Überstunde? Zuschlagspflichtig?
231. Was ist ein Arbeitsunfall?
232. Entgeltfortzahlung bei Angestellten im Krankheitsfall
233. Arbeitskollege schädigt anderen Kollegen am Körper; was passiert?
(Legalzession von SVTr)
234. Warum gibt es Kollektivverträge?
235. Was ist eine Urlaubsersatzleistung?
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236. Wird eine Kopfwehtablette (Kopfweh aufgrund von zu viel Alkohol)
von KVbezahlt?
237. Jemand hat zwei Gewerbeberechtigungen aber nur einen Betrieb
(Tankstelle). Welcher KV?
238. Darf der AG den AN aus dem Urlaub zurückrufen?
239. AN im Sinne von §36 AnG erklären; Unterschied zu §1 AngG?
240. Verletzung in der Freizeit während Dienstreise. Zahlt die UV? (Theorie
d. wesentl. Bedingung)
241. Darf Urlaubsverbrauch während der Kündigungsfrist vorher vereinbart
werden?
242. Beitragspflicht in der SV. Aufteilung zwischen AG und AN
243. Risikohaftung (§1014 ABGB analog); Dritter geschädigt oder eigene
Sachen beschädigt
244. BV über Kontrollmaßnahmen die die Menschenwürde berühren
245. Liegt eine Krankheit vor, wenn eine Frau im Altern von 20 Jahren an
Haarausfall leidet?
246. Was passiert mit BV bei Umstrukturierungen von Betrieb?
247. Mittelbare/unmittelbare Diskriminierung
248. Wer kommt für die Kosten von BR-Tätigkeiten auf? (BR-Umlage,
Zuwendungen von AG)
249. Darf man einen AN im Krankenstand kündigen? (Problem bei
Kündigungszugang)
250. Kann man AN kündigen, wenn er vorhat operiert zu werden? (wegen
Krankenstand)
251. Ausbildungskostenrückerstattungsklausel erklären
252. Welche Arten von erzwingbaren BV gibt es
253. Rechtswirkung von Kollektivvertrag?
254. Was passiert bei Verletzung von ASchG?
255. Wie schaut er Kündigungsschutz bei Schwangeren aus?
256. Unterschied von Werkvertrag und freier DV
257. Arbeitslosenversicherung erklären
258. Entgeltfortzahlung aus wichtigem persönlichen Grund
(Angestellte/Arbeiter)
259. Leistungen bei Invalidität (sozialrechtlich)
260. Betrieb ist mit BR unzufrieden, was hat zu passieren?
261. Von welchem BR werden überlassene Arbeitskräfte (Leih-AN)
vertreten? Von beiden!
262. Ungarischer AG entsendet AN nach Österreich. Welches Recht ist
anzuwenden?
263. Gibt es Mindestlohnvorschriften für entsandte AN? (Entsende-RL im
AVRAG)
264. Was ist die Theorie der wesentlichen Bedingung?
265. Was ist Teilzeitbeschäftigung? Besonderheiten?
266. Handelt es sich um eine Krankheit wenn ein Mann zeugungsunfähig ist?
(Depression)
267. Was ist Gleitzeit? Besonderheiten?
268. Günstigkeitsprinzip beim Kollektivvertrag
269. Werden Kosten für Globuli (homöopathisches Mittel!) von KV
übernommen?
270. Was kann in Kollektivvertrag geregelt werden?
271. Konkurrenzklausel erklären
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272. erzwungene BVs (ganz genau, warum, wo, wer entscheidet, wer ist
aller beteiligt, etc)
273. Gleitzeit?
274. Ein Betrieb wird umstrukturiert, was passiert mit dem BR?
275. Arbeitskollegenhaftung?
276. Unterschied zwischen Rente & Invaliditätspension?
277. Wer ist KV-fähig kraft Gesetz?
278. Urlaubsverbrauch am Ende des DV?
279. Krankengeld? Wann bekommen Sie es? Was ist, wenn Sie 49% vom AG
bekommen?
280. Es herrscht ein schlechtes Wetter in Österreich (zB Schneefall) und
alle AN können nicht in die Arbeit fahren. Bekommen sie Entgeltfortzahlung?
Wo ist es rechtlich geregelt?
281. Freistellung von BR-Mitglieder? Wie funktioniert die ad-hocFreistellung?
282. Kassenfreier Raum? Wieso zahlt die Krankenkasse nur 80% zurück? Was
ist die Argumentation?
283. Sukzessive Kompetenz?
284. Risikohaftung des DG?
285. Verleihung der KV-Fähigkeit?
286. Pension
287. Unfallversicherung
288. Entgeltfortzahlung
289. Persönliche Abhängigkeit im AR
290. Ungerechtfertigte Entlassung/ Rechtsfolgen?
291. Dienstgeberinnenhaftungsprivileg?
292. Wirkung des KV?
293. Vorverfahren bei der Kündigung?
294. Haarwuchsmittel aus der KrankenV?
295. Betriebsratfonds?
296. Gleitzeit?
297. Krankenbehandlung im Ausland?
298. Anfechtung von BR- Wahlen
299. Kündigungsanfechtung?
300. Mittelbare Schädigung des DG?
301. Gesamt- und Einzelvertrag/ Wie wirken sie im
Krankenversicherungsrecht zusammen?
302. Freie Betriebsvereinbarung?
303. Teilzeitbeschäftigung?
304. Arbeitsunfall?
305. Besonderheiten bei dem Beschäftigungsverhältnis von Lehrlingen?
306. Mängel bei der BR-Wahl?
307. Pensionsberechnung ASVG/APG?
308. Betriebsbegriff?
309. Abfertigung Alt/Neu?
310. Legalzession?
311. Urlaubsverbrauch?
312. KV-Fähigkeit kraft Gesetzes?
313. Neue Selbständige?
314. Warum gibt es Kollektivverträge?
315. Krankmeldung?
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316. Wochengeld?
317. KV-Fähigkeit kraft Verleihung?
318. Kündigung im Krankenstand?
319. "Echte" DN im ASVG?
320. Nachwirkung/ Vergleich BV u KV?
321. Allgemeiner Kündigungsschutz?
322. Haarwuchsmittel aus der KrankenVer?
323. Gesamt- u Einzelverträge in der KrankenVer?
324. Erzwingbare BV?
325. Gleichbehandlung bei der Einstellung?
326. Wegunfall?
327. Offener Urlaub am Ende des Arbeitsverhältnisses?
328. Betriebsratswahl?
329. Dienstgeberhaftungsprivileg/ Aufseher im Betrieb?
330. Dienstnehmerhaftungsgesetz?
331. BR- Mitwirkung bei Besetzung?
332. Krankengeld?
333. Welches Mitspracherecht hat der Betriebsrat bei Akkordlöhnen?
334. Wie ist das mit dem Urlaubsanspruch bei Teilzeitbeschäftigung? Was
passiert mit dem Urlaub, wenn man von Teilzeit auf Vollzeit wechselt?
335. Krankheitsfall im Ausland? Gilt ein amerikanischer Arzt als Wahlarzt?
336. Wie sieht es mit Disziplinarordnungen aus? Wo, wie durch wen
geregelt?
337. Urlaub?
338. Entlassungsanfechtung?
339. Kündigungsanfechtung?
340. Was ist das Pensionskonto?
341. Was ist die Ausgleichszulage?
342. Der Arbeitgeber kündigt Sie, weil Sie eine Frau sind. Welche Folgen?
343. Was sind neue bzw alte Selbständige?
344. Ersetzt die Krankenversicherung ein Haarwuchsmittel
345. Kassenfreier Raum?
346. Wahlarzt?
347. Gesamtvertrag?
348. Kollektivvertragsfähigkeit kraft Gesetzes?
349. Kollektivvertragsfähigkeit kraft Verleihung?
350. Wieso werden Kollektivverträge zugelassen?
351. Gibt es gesetzliche Mindestlöhne
352. Welche Funktionen hat der Kollektivvertrag?
353. Welche Arten der Betriebsvereinbarungen gibt es?
354. UrlG dispositiv, relativ zwingend oder absolut zwingend? Wieso?
355. Urlaubsverbrauch?
356. Wenn eine Entlassung gerechtfertigt ist, was sind die Folgen? Was
macht das Gericht dann mit der Klage?
357. Wie kann eine Betriebsvereinbarung aufgehoben werden?
358. Dienstnehmerbegriff nach ASVG? Freie Dienstnehmer?
359. Abfertigung?
360. Was ist das soziale in der Sozialversicherung?
361. Was ist ein Betriebsübergang? Was sind die Folgen?
362. Wie sind die Fristen des Betriebsrats bei Kündigung und Entlassung?
363. Arbeitsrechtlicher Gleichheitsgrundsatz?
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364. Überstunden - Täglich/Wöchentlich - Wann muss man sie leisten? Muss man sich dafür verpflichten? - Muss man die eigene Kinderbetreuung,
die bei Leistung von Überstunden anfällt, bezahlen?
365. BR Wahl in einem "Nichtbetrieb" - Anfechtung: Wann, Wer, Warum?
366. BR Rechte bei Versetzung? Direktorial/Vertragsändern, dauernde
Versetzung
367. Krankenversicherungsleistung bei Krankheit - Geld-/Sachleistungen
368. Homäopathische Mittel?
369. Krankengeldberechnung (2 Töpfe, Arbeiter/Angestellter Unterschiede)
370. Wann ruht Krankengeld?
371. Pension nach alter und neuer Methode – Pensionskonto?
Erstgutschrift/Teilgutschrift/Gesamtgutschrift
372. Unfallrente: Was ist ein Unfall? Wann kriegt man eine Rente? MdE, was
ist das und wie wird sie berechnet
373. All-in Vertrag erklären
374. Sozialplan(normen) - wofür? wo festgeschrieben, etc.
375. Teilzeitbeschäftigung / Unterschied zur Vollzeit #
376. Gleitzeit
377. neue Selbstständige
378. BR-Wahl
379. KV-Zugehörigkeit
380. Krankengeld
381. Gleitzeit?
382. Ein Betrieb wird umstrukturiert, was passiert mit dem BR?
383. Arbeitskollegenhaftung?
384. Unterschied zwischen Rente & Invaliditätspension?