Preisverleihung Staatspreis Knewledge
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Das TBH ist Preisträger des Staatspreis KnewLEDGE 2012 - Die Auszeichnung für strategische Personalentwicklung Das Technische Büro Ing. Bernhard Hammer GmbH wird mit dem Staatspreis KnewLEDGE 2012 für dessen strategische Personalentwicklung ausgezeichnet. Wien, 12. Juli 2012. Sektionschef Dr. Matthias Tschirf (BMWFJ), Vizepräsident DI Dr. Richard Schenz (WKO) und Komm.-Rat BR Sonja Zwazl (WK-NÖ) haben am 12. Juli 2012 das TBH mit dem Staatspreis KnewLEDGE 2012 für das vorbildliche innerbetriebliche Personalentwicklungsprogramm in der Kategorie bis 100 MitarbeiterInnen ausgezeichnet. Die Auszeichnung wurde im Rahmen der feierlichen Preisverleihung in der Sky Lounge der Wirtschaftkammer Österreich in Wien vom Firmeneigentümer Ing. Bernhard Hammer, MBA und der Personalverantwortlichen Maria Roßböck entgegen genommen. Die Initiative zur Förderung und Entwicklung lebenslangen Lernens wird vom Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend ausgelobt und zeichnet Unternehmen aus, welche sich besonders engagiert und innovativ der Personalentwicklung widmen. Ziel ist es auch, der Öffentlichkeit best-practiceBeispiele und positive Initiativen lebensbegleitenden Lernens im beruflichen Kontext vorzustellen. Mitglieder der Jury haben sich bei einem Termin vor Ort am Standort Seiersberg das Unternehmen angesehen und sich persönlich zu Schulungsmaßnahmen, Coachings und deren Handhabung erkundigt. „Die gesamtwirtschaftliche Situation zwingt die Unternehmen zu neuen Sichtweisen in den Bereichen Personal-, Qualifikationsund Wissensentwicklung“, erklärt Herr Ing. Bernhard Hammer, MBA – Eigentümer und geschäftsführender Gesellschafter des TBH. In einer sich stetig verändernden und komplexer werdenden Wirtschaftswelt repräsentieren die Mitarbeiter eines Unternehmens das wertvollste Gut. Rekrutierung, Entwicklung und Erhaltung von guten Mitarbeitenden ist entscheidend für den langfristigen Unternehmenserfolg. „Personalentwicklung heißt im TBH für jeden einzelnen Mitarbeiter, dass er die Möglichkeit hat, sich weiter zu bilden, Verantwortung zu übernehmen und im Unternehmen mit entsprechendem Engagement aufzusteigen“, so die Personalverantwortliche Maria Roßböck. Fachwissen, Zuverlässigkeit, Umsicht und Eigeninitiative sind nur einige Merkmale, die das dynamische Team des TBH auszeichnen. Beste fachliche und persönliche Qualifikation, eigenverantwortliches und nachhaltiges Denken und Handeln sowie Zusammenarbeit aller MitarbeiterInnen sind die Erfolgsfaktoren des TBH. So ist es für die Geschäftsführung besonders wichtig, dass die MitarbeiterInnen eines Unternehmens, welches führend im Bereich innovativer und energieoptimierter Planungen im Bereich der Gebäudetechnik ist, in Bezug auf Schulungen State of the Art sind. Ein großzügiges Angebot und die selbständige – in Abstimmung mit den Führungskräften - Auswahl durch die MitarbeiterInnen fördern die individuelle Weiterentwicklung. „Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung und fühlen uns dadurch bestätigt, dass wir mit unserem strategisch angelegten Personalentwicklungsprogramm Kontakt: Technisches Büro Ing. Bernhard Hammer GmbH Siemensstraße 9, 8753 Fohnsdorf Christine Leitner, 03573/25 0 26-314 E-Mail: [email protected] www.tbh.at auf dem richtigen Weg sind“, so Ing. Robert Pichler, Geschäftsführender Gesellschafter und Operative Leitung des TBH sichtlich erfreut über eine weitere Trophäe, die die Bemühungen und Leistungen des Unternehmens honoriert. Aus- und Weiterbildung im TBH: Kontinuierliches Lernen ist für den Energiesektor ein MUST HAVE. Aus- und Weiterbildung im TBH ist vielfältig und wird für die einzelnen Bereiche differenziert. So arbeitet das TBH im fachlichen Bereich mit internen und externen Coaches zusammen und nimmt laufend an Qualifizierungsverbünden teil. In jährlichen Mitarbeitergesprächen wird der Bedarf von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen im Detail erfragt und analysiert, um ein genau auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen zugeschnittenes Angebot zu schaffen. Die MitarbeiterInnen werden in Folge über das Bildungsangebot informiert, wobei jeder selbst mitentscheiden kann, welche Bildungsmaßnahmen er für seine persönliche Weiterentwicklung abrufen will. Auch für neue MitarbeiterInnnen wird ein Schulungsplan erstellt, der über den gesamten Einschulungsprozess Aufschluss gibt. Weiters bekommen neue MitarbeiterInnen während des Einschulungsprozesses einen Coach zur Seite gestellt. Aufgrund des Wachstums des Unternehmens in den letzten Jahren wurde 2011/2012 spezielles Augenmerk auf die Führungskräfte gelegt. So werden einzelne Führungsebenen durch Coaching und Workshops im Bereich Führungskräfteentwicklung und Soft Skills in ihrer Führungsarbeit gezielt unterstützt. Sämtliche Schulungsunterlagen werden auf einem eigenen Laufwerk für die MitarbeiterInnen zur Verfügung gestellt. Damit trägt das TBH neben dem internen Wissensmanagement zur konsequenten und kontinuierlichen Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen bei und aktiviert zudem qualifizierte Fachkräfte für die Branche. Was ist der Staatspreis KnewLEDGE? Der Staatspreis KnewLEDGE steht für eine Kombination der Wörter „knowledge“ und „new“ und damit für kontinuierliche Wissenserneuerung. Ziel des Staatspreises ist es, österreichischen Unternehmen und Organisationen die Möglichkeit zu bieten, mit ihren Personalentwicklungskonzepten in einen Wettbewerb zu treten und für innovative und professionelle Konzepte ausgezeichnet zu werden. Teilnahmeberechtigt sind Unternehmen, Institutionen öffentlichen Rechts, Organisationen und Vereine, die ihren Sitz oder eine Niederlassung in Österreich haben. Die Verleihung erfolgt alle zwei Jahre in den Kategorien: bis 100 Mitarbeiter von 101 bis 500 Mitarbeiter über 500 Mitarbeiter Die KnewLEDGE-Jury wählt die Preisträger nach folgenden Kriterien aus: Ganzheitlichkeit der Personalentwicklung in Ableitung bzw. Übereinstimmung mit dem Unternehmenskonzept, den Unternehmenszielen und der Unternehmensstrategie Einbindung der Personalentwicklung in die Unternehmensplanung Kontakt: Technisches Büro Ing. Bernhard Hammer GmbH Siemensstraße 9, 8753 Fohnsdorf Christine Leitner, 03573/25 0 26-314 E-Mail: [email protected] www.tbh.at Beschreibung und/oder Begründung der zur Weiterbildung ausgewählten Personengruppen und deren Einbindung in die Weiterbildungsplanung Umsetzung des Konzepts Begleitung, Evaluierung und Reflexion der Umsetzung Innovationsgrad, Originalität und Zukunftgerichtetheit der Ansätze mit Rücksicht auf Branche, Größe und globale Verflechtung des Unternehmens Zusätzlich wird ein Sonderpreis "Employer Branding" vergeben. Dieser richtet sich an Unternehmen, die sich erfolgreich als glaubwürdiger und attraktiver Arbeitgeber positionieren konnten. Mitglieder der Jury 2012 waren: Dr. Günther Dapunt (Walser Privatbank AG, KnewLEDGE-Preisträger 2002), Mag. Thomas Grandits (Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend), Hermann Hannawald (ehem. Plansee SE, KnewLEDGE-Preisträger 1999), Univ.-Prof. Dr. Norbert Kailer (Universität Linz, Institut für Unternehmensgründung und Unternehmensentwicklung), Mag. Monika Strasser (KnewLEDGE-Initiative zur Förderung und Entwicklung des lebensbegleitenden Lernens), Dr. Monika Thum-Kraft (ehem. ibw – Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft) sowie speziell für den Sonderpreis Employer Branding Gerhard Preslmayer (SPS MARKETING GmbH) und Christine Voelk (Deutsche Employer Branding GmbH). Bildtext: vlnr: Vizepräsident DI Dr. Richard Schenz (WKO), Komm.-Rat BR Sonja Zwazl (WK-NÖ), Maria Roßböck (Personalverantwortliche TBH), Sektionschef Dr. Matthias Tschirf (BMWFJ), Ing. Bernhard Hammer, MBA (Eigentümer und Geschäftsführender Gesellschafter TBH) ************************************************************************** Das Technische Büro Ing. Bernhard Hammer GmbH wurde 1993 als One-ManShow von Ing. Bernhard Hammer, MBA gegründet. Operativ wird das Unternehmen von Ing. Robert Pichler, Geschäftsführender Gesellschafter, geführt. Das Ingenieurbüro ist Spezialist für Gebäude- und Energietechnik und berät, entwickelt, plant und überwacht die Realisierung komplexer Kontakt: Technisches Büro Ing. Bernhard Hammer GmbH Siemensstraße 9, 8753 Fohnsdorf Christine Leitner, 03573/25 0 26-314 E-Mail: [email protected] www.tbh.at Gesamtlösungen für Gebäude. Im TBH sind mehr als 40 Mitarbeiter an vier Standorten in Österreich und einem Tochterunternehmen in Bulgarien beschäftigt. Als kompetentes Planungs- und Consultingunternehmen erstrecken sich die Leistungen von der Projektentwicklung bis hin zur Projektanalyse. Im Rahmen einer Energieberatung entwickelt das TBH ein auf den Kunden abgestimmtes Energiekonzept. Dabei steht die Gesamtbetrachtung nach technischen und wirtschaftlichen Kriterien immer im Vordergrund. Der bewusste Umgang mit den Energieressourcen ist ein wichtiger Aspekt der Gebäudeplanung und die damit verbundene effiziente Nutzung erneuerbarer Energien liegt dem Unternehmen sehr am Herzen. Im Unternehmen werden Innovationen gelebt um so für den Kunden energieeffiziente und nachhaltige Lösungen zu schaffen. Kontakt: Technisches Büro Ing. Bernhard Hammer GmbH Siemensstraße 9, 8753 Fohnsdorf Christine Leitner, 03573/25 0 26-314 E-Mail: [email protected] www.tbh.at
