Preisverleihung Staatspreis Knewledge

Das TBH ist Preisträger des Staatspreis KnewLEDGE 2012
- Die Auszeichnung für strategische Personalentwicklung Das Technische Büro Ing. Bernhard Hammer GmbH wird mit dem
Staatspreis
KnewLEDGE
2012
für
dessen
strategische
Personalentwicklung ausgezeichnet.
Wien, 12. Juli 2012. Sektionschef Dr. Matthias Tschirf (BMWFJ),
Vizepräsident DI Dr. Richard Schenz (WKO) und Komm.-Rat BR Sonja Zwazl
(WK-NÖ) haben am 12. Juli 2012 das TBH mit dem Staatspreis KnewLEDGE
2012 für das vorbildliche innerbetriebliche Personalentwicklungsprogramm in
der Kategorie bis 100 MitarbeiterInnen ausgezeichnet. Die Auszeichnung wurde
im Rahmen der feierlichen Preisverleihung in der Sky Lounge der
Wirtschaftkammer Österreich in Wien vom Firmeneigentümer Ing. Bernhard
Hammer, MBA und der Personalverantwortlichen Maria Roßböck entgegen
genommen.
Die Initiative zur Förderung und Entwicklung lebenslangen Lernens wird vom
Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend ausgelobt und zeichnet
Unternehmen aus, welche sich besonders engagiert und innovativ der
Personalentwicklung widmen. Ziel ist es auch, der Öffentlichkeit best-practiceBeispiele und positive Initiativen lebensbegleitenden Lernens im beruflichen
Kontext vorzustellen.
Mitglieder der Jury haben sich bei einem Termin vor Ort am Standort
Seiersberg
das
Unternehmen
angesehen
und
sich
persönlich
zu
Schulungsmaßnahmen, Coachings und deren Handhabung erkundigt.
„Die gesamtwirtschaftliche Situation zwingt die Unternehmen zu neuen
Sichtweisen
in
den
Bereichen
Personal-,
Qualifikationsund
Wissensentwicklung“, erklärt Herr Ing. Bernhard Hammer, MBA – Eigentümer
und geschäftsführender Gesellschafter des TBH. In einer sich stetig
verändernden und komplexer werdenden Wirtschaftswelt repräsentieren die
Mitarbeiter eines Unternehmens das wertvollste Gut. Rekrutierung, Entwicklung
und Erhaltung von guten Mitarbeitenden ist entscheidend für den langfristigen
Unternehmenserfolg.
„Personalentwicklung heißt im TBH für jeden einzelnen Mitarbeiter, dass er die
Möglichkeit hat, sich weiter zu bilden, Verantwortung zu übernehmen und im
Unternehmen mit entsprechendem Engagement aufzusteigen“, so die
Personalverantwortliche Maria Roßböck.
Fachwissen, Zuverlässigkeit, Umsicht und Eigeninitiative sind nur einige
Merkmale, die das dynamische Team des TBH auszeichnen.
Beste fachliche und persönliche Qualifikation, eigenverantwortliches und
nachhaltiges
Denken
und
Handeln
sowie
Zusammenarbeit
aller
MitarbeiterInnen sind die Erfolgsfaktoren des TBH. So ist es für die
Geschäftsführung besonders wichtig, dass die MitarbeiterInnen eines
Unternehmens, welches führend im Bereich innovativer und energieoptimierter
Planungen im Bereich der Gebäudetechnik ist, in Bezug auf Schulungen State
of the Art sind. Ein großzügiges Angebot und die selbständige – in Abstimmung
mit den Führungskräften - Auswahl durch die MitarbeiterInnen fördern die
individuelle Weiterentwicklung.
„Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung und fühlen uns dadurch bestätigt,
dass wir mit unserem strategisch angelegten Personalentwicklungsprogramm
Kontakt:
Technisches Büro Ing. Bernhard Hammer GmbH
Siemensstraße 9, 8753 Fohnsdorf
Christine Leitner, 03573/25 0 26-314
E-Mail: [email protected]
www.tbh.at
auf dem richtigen Weg sind“, so Ing. Robert Pichler, Geschäftsführender
Gesellschafter und Operative Leitung des TBH sichtlich erfreut über eine
weitere Trophäe, die die Bemühungen und Leistungen des Unternehmens
honoriert.
Aus- und Weiterbildung im TBH:
Kontinuierliches Lernen ist für den Energiesektor ein MUST HAVE. Aus- und
Weiterbildung im TBH ist vielfältig und wird für die einzelnen Bereiche
differenziert. So arbeitet das TBH im fachlichen Bereich mit internen und
externen Coaches zusammen und nimmt laufend an Qualifizierungsverbünden
teil. In jährlichen Mitarbeitergesprächen wird der Bedarf von Aus- und
Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen im Detail erfragt und analysiert,
um ein genau auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen zugeschnittenes
Angebot zu schaffen. Die MitarbeiterInnen werden in Folge über das
Bildungsangebot informiert, wobei jeder selbst mitentscheiden kann, welche
Bildungsmaßnahmen er für seine persönliche Weiterentwicklung abrufen will.
Auch für neue MitarbeiterInnnen wird ein Schulungsplan erstellt, der über den
gesamten Einschulungsprozess Aufschluss gibt. Weiters bekommen neue
MitarbeiterInnen während des Einschulungsprozesses einen Coach zur Seite
gestellt.
Aufgrund des Wachstums des Unternehmens in den letzten Jahren wurde
2011/2012 spezielles Augenmerk auf die Führungskräfte gelegt. So werden
einzelne Führungsebenen durch Coaching und Workshops im Bereich
Führungskräfteentwicklung und Soft Skills in ihrer Führungsarbeit gezielt
unterstützt.
Sämtliche Schulungsunterlagen werden auf einem eigenen Laufwerk für die
MitarbeiterInnen zur Verfügung gestellt. Damit trägt das TBH neben dem
internen Wissensmanagement zur konsequenten und kontinuierlichen
Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen bei und aktiviert zudem qualifizierte
Fachkräfte für die Branche.
Was ist der Staatspreis KnewLEDGE?
Der Staatspreis KnewLEDGE steht für eine Kombination der Wörter
„knowledge“ und „new“ und damit für kontinuierliche Wissenserneuerung. Ziel
des Staatspreises ist es, österreichischen Unternehmen und Organisationen die
Möglichkeit zu bieten, mit ihren Personalentwicklungskonzepten in einen
Wettbewerb zu treten und für innovative und professionelle Konzepte
ausgezeichnet zu werden.
Teilnahmeberechtigt sind Unternehmen, Institutionen öffentlichen Rechts,
Organisationen und Vereine, die ihren Sitz oder eine Niederlassung in
Österreich haben.
Die Verleihung erfolgt alle zwei Jahre in den Kategorien:
 bis 100 Mitarbeiter
 von 101 bis 500 Mitarbeiter
 über 500 Mitarbeiter
Die KnewLEDGE-Jury wählt die Preisträger nach folgenden Kriterien aus:
 Ganzheitlichkeit der Personalentwicklung in Ableitung bzw.
Übereinstimmung mit dem Unternehmenskonzept, den Unternehmenszielen
und der Unternehmensstrategie
 Einbindung der Personalentwicklung in die Unternehmensplanung
Kontakt:
Technisches Büro Ing. Bernhard Hammer GmbH
Siemensstraße 9, 8753 Fohnsdorf
Christine Leitner, 03573/25 0 26-314
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
Beschreibung und/oder Begründung der zur Weiterbildung ausgewählten
Personengruppen und deren Einbindung in die Weiterbildungsplanung



Umsetzung des Konzepts
Begleitung, Evaluierung und Reflexion der Umsetzung
Innovationsgrad, Originalität und Zukunftgerichtetheit der Ansätze mit
Rücksicht auf Branche, Größe und globale Verflechtung des Unternehmens
Zusätzlich wird ein Sonderpreis "Employer Branding" vergeben. Dieser richtet
sich an Unternehmen, die sich erfolgreich als glaubwürdiger und attraktiver
Arbeitgeber positionieren konnten.
Mitglieder der Jury 2012 waren: Dr. Günther Dapunt (Walser Privatbank AG,
KnewLEDGE-Preisträger 2002), Mag. Thomas Grandits (Bundesministerium für
Wirtschaft, Familie und Jugend), Hermann Hannawald (ehem. Plansee SE,
KnewLEDGE-Preisträger 1999), Univ.-Prof. Dr. Norbert Kailer (Universität Linz,
Institut für Unternehmensgründung und Unternehmensentwicklung), Mag.
Monika Strasser (KnewLEDGE-Initiative zur Förderung und Entwicklung des
lebensbegleitenden Lernens), Dr. Monika Thum-Kraft (ehem. ibw – Institut für
Bildungsforschung der Wirtschaft) sowie speziell für den Sonderpreis Employer
Branding Gerhard Preslmayer (SPS MARKETING GmbH) und Christine Voelk
(Deutsche Employer Branding GmbH).
Bildtext: vlnr: Vizepräsident DI Dr. Richard Schenz (WKO), Komm.-Rat BR Sonja Zwazl (WK-NÖ),
Maria Roßböck (Personalverantwortliche TBH), Sektionschef Dr. Matthias Tschirf (BMWFJ), Ing.
Bernhard Hammer, MBA (Eigentümer und Geschäftsführender Gesellschafter TBH)
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Das Technische Büro Ing. Bernhard Hammer GmbH wurde 1993 als One-ManShow von Ing. Bernhard Hammer, MBA gegründet. Operativ wird das
Unternehmen von Ing. Robert Pichler, Geschäftsführender Gesellschafter,
geführt. Das Ingenieurbüro ist Spezialist für Gebäude- und Energietechnik und
berät, entwickelt, plant und überwacht die Realisierung komplexer
Kontakt:
Technisches Büro Ing. Bernhard Hammer GmbH
Siemensstraße 9, 8753 Fohnsdorf
Christine Leitner, 03573/25 0 26-314
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Gesamtlösungen für Gebäude. Im TBH sind mehr als 40 Mitarbeiter an vier
Standorten in Österreich und einem Tochterunternehmen in Bulgarien
beschäftigt.
Als kompetentes Planungs- und Consultingunternehmen erstrecken sich die
Leistungen von der Projektentwicklung bis hin zur Projektanalyse. Im Rahmen
einer Energieberatung entwickelt das TBH ein auf den Kunden abgestimmtes
Energiekonzept. Dabei steht die Gesamtbetrachtung nach technischen und
wirtschaftlichen Kriterien immer im Vordergrund. Der bewusste Umgang mit
den Energieressourcen ist ein wichtiger Aspekt der Gebäudeplanung und die
damit verbundene effiziente Nutzung erneuerbarer Energien liegt dem
Unternehmen sehr am Herzen. Im Unternehmen werden Innovationen gelebt
um so für den Kunden energieeffiziente und nachhaltige Lösungen zu schaffen.
Kontakt:
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Siemensstraße 9, 8753 Fohnsdorf
Christine Leitner, 03573/25 0 26-314
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