PRESSEMITTEILUNG CHG-MERIDIAN erweitert IT-Lösungen für eine starke Arbeitgebermarke Employer Benefit Solutions erweitern IT-Lösungsportfolio für eine starke Arbeitgebermarke Mitarbeiter-Motivation erhöhen: IT-Incentive-Programme für Beschäftigte Aktuelle Technik für alle, für zu Hause, für die ganze Familie Weingarten, 29. April 2015 Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuung, der Geschäftswagen – IncentiveProgramme zur Mitarbeitermotivation gibt es viele. In der Praxis profitieren allerdings oft nur wenige Arbeitnehmer davon. Denn nicht jeder hat Kinder, nicht jeder einen Geschäftswagen. Viele Mitarbeiter bleiben außen vor. Erfreulich anders funktioniert das neue „Mitarbeiter-PC-Programm“ (MPP) von CHG-MERIDIAN. Der Finanzberater- und Technologiemanager aus Weingarten, Süddeutschland, weitet damit sein Angebot im Rahmen seines IT-Lösungsportfolios strategisch aus. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, über ihr Unternehmen preisgünstig modernste ITTechnologie zu beziehen. Und zwar ausschließlich hochwertige Geräte renommierter Hersteller: Smartphones, PCs, Notebooks, Tablets und Zubehör. Die Kosten werden vom Mitarbeiter im Rahmen einer Entgeltumwandlung beglichen. Da die monatlichen Entgelte für die Nutzung der Geräte überschaubar sind, ist das für alle Einkommensklassen interessant. All das schafft Gemeinsamkeit, stiftet persönlichen Nutzen und erhöht die Akzeptanz der HR-Maßnahme. Für viele Personalabteilungen ist das ein echter Vorteil, wenn es darum geht, Anreizsysteme nachhaltig und kostenbewusst zu gestalten. Für Arbeitnehmer attraktiv, kostenneutral für Arbeitgeber Der Finanzberater- und Technologiemanager CHG-MERIDIAN entlastet den Arbeitgeber dabei durch die Übernahme der wesentlichen administrativen und organisatorischen Aufgaben. „Was den besonderen Charme und die Einzigartigkeit des Mitarbeiter-PCProgramms ausmacht, ist die klare Win-win-Situation für alle Beteiligten“, erläutert Frank Kottmann, Mitglied des Vorstands. „Der Mitarbeiter erhält Geräte mit hohem Statuswert deutlich unter dem üblichen Marktwert. Und für den Arbeitgeber ist MPP ein BenefitProgramm zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und quasi kostenneutral. Weder in der Personalabteilung, der IT noch im Einkauf fallen nennenswerte Aufwände an“, so Frank Kottmann weiter. Auch für den Mitarbeiter ist das Programm elegant und unkompliziert: Auf einer webbasierten Kommunikationsplattform wird der Gerätekatalog bereitgestellt. Der Mitarbeiter erfährt dort alles, was er über Aufbau und Ablauf des Programms wissen muss. Die monatlichen Kosten begleicht er einfach per Entgeltumwandlung. Das senkt zudem seine Lohnsteuer – ein Effekt, der Kosten reduziert. Mittels eines VorteilsRechners wird dies im Web-Portal angezeigt, so dass er seinen Vorsprung gegenüber Datum: 29.04.2015 Ihr Ansprechpartner: Matthias Steybe Head of Communications und Marketing Franz-Beer-Straße 111 D-88250 Weingarten Tel. +49 751 503-248 Fax. +49 751 503-7248 Mobil. +49 172 667-1341 [email protected] www.chg-meridian.com Seite 2 von 2 den marktüblichen Einkaufpreisen stets im Blick hat. Alle Geräte können von ihm und seiner Familie zu 100 Prozent privat genutzt werden. Die Geräteanzahl ist dabei prinzipiell nicht beschränkt. «EFax» Pro Jahr existieren in der Regel zwei Zeitfenster, innerhalb denen Mitarbeiter bestellen können. Die zeitliche Begrenzung gibt der Aktion einen „Eventcharakter“, der mit flankierenden Betreff: Microsoft Software Personalmarketingmaßnahmen zusätzlich begleitet werden kann. Darüber hinaus sollen die begrenzten Aktionszeiträume dazu beitragen, den bei Incentive-Maßnahmen gefürchteten Abstumpfungs- und Gewohnheitseffekt zu verhindern. Für den Arbeitgeber bleibt die Maßnahme zur Mitarbeiterbindung und -motivation bilanz- und kostenneutral. Denn die Bundesregierung unterstützt steuerlich die private Nutzung betrieblicher Kommunikationstechnologie in Deutschland. Sie will so dazu beitragen, die Bevölkerung, Familien und Kinder für die Anforderungen der Informationsgesellschaft zu qualifizieren. Deshalb entsteht bei der Überlassung der Kommunikationsgeräte kein geldwerter Vorteil, da die Nutzung gemäß §3 Nr. 45 EStG steuerfrei ist. Die Employer Benefit Solutions von CHG-MERIDIAN im Überblick Weitere Informationen finden Sie unter: www.chg-meridian.com CHG-MERIDIAN: Das Unternehmen CHG-MERIDIAN zählt zu den weltweit führenden hersteller- und bankenunabhängigen Anbietern von Technologie-Management in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Mit rund 850 Mitarbeitern bietet CHG-MERIDIAN eine ganzheitliche Betreuung der Technologie-Infrastruktur seiner Kunden – vom Consulting über Financial- und Operational-Services bis zu den Remarketing-Services für die genutzten Geräte in zwei eigenen Technologie- und Servicezentren in Deutschland und Norwegen. CHG-MERIDIAN bietet effizientes Technologie-Management für Großunternehmen, den Mittelstand und öffentliche Auftraggeber und betreut weltweit über 10.000 Kunden mit Technologie-Investitionen von mehr als 3,6 Milliarden Euro. Mehr als 1.600 der Kunden nutzen darüber hinaus das online-basierte Technologie- und Service-Management-System TESMA© Online für ihr internes Technologie-Controlling. Das Unternehmen verfügt über eine weltweite Präsenz in 23 Ländern an 40 Standorten; der Hauptsitz ist in Weingarten, Süddeutschland. Efficient Technology Management ®