MVC-Personalie-Blum-Rueckert-final

P r e s s e i n f o r m a t i o n
Ulm, den 4. Mai 2016
Marvecs mit geballter Frauenpower im Recruiting
Olga Blum kehrt nach Elternzeit als Abteilungsleiterin zurück
Zu Jahresbeginn 2015 verabschiedete sich Olga Blum (38) für ein Jahr in
die Elternzeit – und steigt nun wieder als Director Recruitment beim Ulmer Pharmadienstleister Marvecs ein. Im Sinne der Vereinbarkeit von
Familie und Beruf leitet sie die Geschicke der Abteilung zunächst innerhalb eines Teilzeit-Modells. Im Rahmen der Planung und Umsetzung strategischer Projekte im Recruitment zählen auch die Vakanzbesetzung
sowie das Bewerbermarketing zu ihren Aufgaben. Dabei erhält sie weiterhin tatkräftige Unterstützung von ihrer Elternzeit-Vertretung Daniela
Rückert (39). Die zweifache Mutter arbeitet ebenfalls in Teilzeit und widmet sich nun auch verstärkt Vorträgen bei Kunden und auf Messen sowie
der Organisation von Bewerbertagen und Mitarbeiter-Coachings.
Die erneute Stabübergabe ist ein gutes Beispiel dafür, dass auch in Führungspositionen Familie und Karriere keinen Widerspruch darstellen. Dabei sind
flexible Arbeitszeiten sowie eine strukturierte interne Kommunikation wesentliche Erfolgsfaktoren. „Im vergangenen Jahr standen die Geschäftsführung und
Daniela Rückert in stetem Austausch mit Olga Blum – sei es telefonisch oder
in Meetings. Dabei muss natürlich ein gewisses Maß an Sensibilität an den
Tag gelegt werden, schließlich ist die Elternzeit in erster Linie Familienzeit“,
erklärt Josef Bailer, Geschäftsführer der Marvecs GmbH, und Olga Blum ergänzt: „Auf diese Weise blieb ich immer auf dem Laufenden, was den Wiedereinstieg enorm erleichterte.“ Der erfolgreiche Abschluss des ersten großen
Projekts zeigt, dass die Arbeitsteilung innerhalb der Teilzeit-Modelle aufgeht:
Seit April 2016 ist das Stellenportal www.marvecscareers.de nach einem umfangreichen Relaunch mit neuem Design online.
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MARVECS GmbH – Melanie Buck
Beim Alten Fritz 2 – D-89075 Ulm
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MARVECS steht für Marketing, Vertrieb, Consulting und Services. Entlang dieser Prozesskette entwickelt der Pharmadienstleister mit Sitz in Ulm seit 1999 integrierte Vertriebs- und
Marketing-Konzepte für Unternehmen der Healthcare-Branche. Zum Leistungsspektrum
zählen neben der klassischen Vakanzbesetzung die Bereitstellung exklusiver oder geteilter
Außendienst-Teams ebenso wie Apotheken-Services oder Adherence-Programme. Mit
dem Multi-Channel-Ansatz „Vertrieb 3.0“ bietet MARVECS Lösungen, die dem veränderten
Kommunikationsverhalten und den individuellen Ansprüchen der jeweiligen Zielgruppe –
vom Arzt über den Patienten bis hin zu Apotheken, Kliniken oder Kassen – gerecht werden. Auch mit dem Outsourcing-Angebot der Managed Service Organisation MSO setzte
MARVECS neue Standards im sich wandelnden Pharmamarkt. Deutschlandweit betreut
das Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitern mehr als 40 Kunden.