Vorstellung Fokusgruppenkonzept
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BMBF FuE-Programm: Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt Förderschwerpunkt: Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel Das Konzept der Fokusgruppe Notwendigkeit, Ziele und Perspektiven Fokusgruppentreffen: Altersheterogene Innovationsteams als Erfolgsfaktor des demografischen Wandels Ilona Kopp, Dr. Andreas Theilmeier PT-DLR, Innovative Arbeitsgestaltung und Dienstleistungen BMBF FuE-Programm: Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt Förderschwerpunkt: Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel Merkmale eines erfolgreichen Förderprogramms Ergebnistransfer Ergebnisverwertung Ergebnisqualität Zusammenarbeit der Akteure aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft Erreichung der Programmziele Projektübergreifend e Netzwerkbildung Impulse für Forschung und Entwicklung BMBF FuE-Programm: Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt Förderschwerpunkt: Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel Warum Fokusgruppen? • Ergebnisse von Evaluierungen und Bilanzierungen von Forschungsförderungsprogrammen decken neue Anforderungen auf • Gesellschaftlicher Wandel bringt neue Anforderungen an Programme mit sich Aufgrund dessen: • Neuartige Verwertungsansprüche • Höhere Ansprüche an Transfer und Öffentlichkeitsarbeit • Größere Erwartungshaltungen an inhaltliche Ergebnisse • Steigender Forderungen nach Netzwerkbildungen über den Forschungsverbund, Programme und Programmteile BMBF FuE-Programm: Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt Förderschwerpunkt: Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel Einbettung der Fokusgruppen in die Förderlandschaft Programmatische Ebene Förderschwerpunkte Fokusgruppen Verbünde / Projekte BMBF FuE-Programm: Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt Förderschwerpunkt: Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel Definition einer Fokusgruppe Eine Fokusgruppe ist eine thematische Gruppe als Teil eines Förderschwerpunktes. Sie setzt sich zusammen aus Mitgliedern von Projekten, die im Rahmen einer Bekanntmachung zur Förderung ausgewählt wurden. Ergänzt werden soll die Gruppe durch externe Experten. BMBF FuE-Programm: Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt Förderschwerpunkt: Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel Ziele einer Fokusgruppe • • • • • • Transparenz der Forschungsergebnisse Verbesserung der Öffentlichkeitswirksamkeit Verstetigung und Verwertung der Forschungsergebnisse Bündelung von Ergebnissen Interne Vernetzung und „community building“ Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses BMBF FuE-Programm: Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt Förderschwerpunkt: Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel Mitglieder einer Fokusgruppe Fokusgruppen -sprecher Vertreter des PT-DLR Teilnehmer aus den geförderten Projekten Externe Experten BMBF FuE-Programm: Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt Förderschwerpunkt: Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel Produkte einer Fokusgruppe Gemeinsamer Transfer und Dissemination der Ergebnisse Erarbeitung gemeinsamer Verwertungsperspektiven • Publikationen, • Entwicklung von Veröffentlichungen Handlungsempfehlungen (an andere Ziel- und • Veranstaltungen, Tagungen Akteursgruppen) • Gemeinsame oder/und vernetzte • Entwicklung von Internetauftritte Forschungsempfehlungen • Beiträge zu Vortragsreihen (z.B. des PT-DLR) BMBF FuE-Programm: Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt Förderschwerpunkt: Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel Erwartungen des PT an eine Fokusgruppe Projektübergreifende Veranstaltungen, neueste Entwicklungen, Aktivitäten der Fokusgruppe, etc. • Gemeinsame Außendarstellung der Projekte • Enge Kooperation der Projekte • Treffen einer Fokusgruppe ein- bis zweimal pro Jahr • Bestand einer Fokusgruppe auch nach Ablauf der Förderzeit • Unterstreichung der Herkunft der Fördermittel bei sämtlichen Aktivitäten, Publikationen, etc. BMBF FuE-Programm: Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt Förderschwerpunkt: Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel Perspektiven der Fokusgruppen für die Projekte • Bildung und Stabilisierung einer Forschungsgemeinschaft • Aufbau langfristiger Kontakte und Partnerschaften auch über den Förderzeitpunkt hinaus • Netzwerkbildung zwischen den Fokusgruppenleitern • Direkter Kontakt zum PT (durch Vorträge und Fachgespräche) • Aufbau von Kontakten und Informationszugang zu Partnern und Unternehmen aus anderen Projekten BMBF FuE-Programm: Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt Förderschwerpunkt: Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel Fokusgruppen im Förderschwerpunkt „Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel“ • • • • • • Altersheterogene Innovationsteams als Erfolgsfaktor des demografischen Wandels Demografiemanagement und Vernetzung Messung von Innovationspotenzialen vor dem Hintergrund des demografischen Wandels Erwerbsbiographie als Innovationstreiber im demografischen Wandel Kompetenzentwicklung und Qualifizierung für den demografischen Wandel Regionale Aspekte des demografischen Wandels
