Methoden der Kompetenzbilanzierung

Persönlichkeit, Training & Coaching
Methoden der Kompetenzbilanzierung
Beschreibung:
Im Rahmen des zweitägigen Seminars erhalten TrainerInnen, Coaches, BeraterInnen und PersonalentwicklerInnen einen
umfassenden Einblick in unterschiedliche Methoden der Kompetenzbilanzierung. Die TeilnehmerInnen sind nach Abschluss des
Seminars in der Lage, ausgewählte Methoden der Kompetenzbilanzierung sowohl im Einzelsetting als auch in Gruppen anzuwenden. Sie können zielgruppengerecht die passende Methode auswählen und selbstständig im Methodenmixverfahren
adaptieren. Um einen hohen Praxistransfer zu gewährleisten, folgen auf kurze theoretische Inputs praktische Übungen mit den
jeweiligen Methoden der Kompetenzbilanzierung. Im Vorfeld ds Seminars werden die TeilnehmerInnen gebeten, zur Diskussion im
Plenum vorab im Selbstudium eigene Fähigkeiten & Kompetenzen mittels Biografiearbeit zu erfassen.
Inhalte:
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Der Kompetenzbergriff: personale, fachlich-methodische, sozial-kommunikative und
umsetzungsbezogene Kompetenzen
Formative Verfahren versus Summative Verfahren
Überblick über formative Verfahren, praktische Übungen:
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Kompetenzbilanz des Zukunftszentrums
Tirols (Biografiearbeit und Zielformulierung)
▪ Profilpass des Deutschen Instituts für
Erwachsenenbildung (Sichtbarmachung
undDarstellung aller Fähigkeiten einer Person)
▪ Portfoliomodell der Gesellschaft „CH-Q Schweizerisches Qualifikationsprogramm zur
Berufslaufbahn (Biografiearbeit und Zielformulierung)
▪ KOM (petenzen) PASS und KOMpetenz
PASS für Schüler/Jugendliche
(Feststellung nicht-formal belegter Fähigkeiten,
Biografiearbeit, Stärkung des Selbstbewusstseins)
▪ Kompetenzbilanz des DJI
(Feststellung nicht-formal belegter Fähigkeiten)
▪ Qualipass (Fähigkeiten durch
ehrenamtliche Tätigkeiten sichtbar machen)
▪ Kompetenzbilanz-Portfolio von EFFE
(Empowerment, Sichtbarmachung
schulischer/nicht schulischer Kompetenzen)
▪ RISORSA (Ressourcenerkennung für MigrantInnen zur
erfolgreichen Eingliederung in den Arbeitsmarkt,
Stärkung der Handlungsfähigkeit)
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Eckdaten:
Dauer:
2 Tage à 8 UE (16 UE)
TeilnehmerInnen erhalten ein Zertifikat
Termine:
08.02. - 09.02.2015
11.05. - 12.05.2015
06.07. - 07.07.2015
07.09. - 08.09.2015
09.11. - 10.11.2015
Kurszeiten:
Jeweils Montag & Dienstag, 08:00 - 16:00 (inkl. Pausen)
Firmeninterne Kurse bzw. geschlossene Gruppen:
Preis und Termine auf Anfrage
Summative Verfahren:
KODE-Verfahren, Kompetenz-Diagnostik und Entwicklung
(Quantitative Messung von Kompetenzen und Fähigkeiten
Nachweise zur Freiwilligenarbeit
Die Wahl der passenden Methode
Methodenmix (Erarbeitung eines Methodenmix anhand einer fiktiven Beratungssituation
Reflexion eigener Kompetenzen und Fähigkeiten
Die Rolle als Coach/BeraterIn/TrainerIn
während einer Kompetenzbilanzierung
Kosten: € 264,00 (inkl. USt)
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