Ausgangslage: Das Office ist heute vor allem in KMUs und

Ausgangslage:
Das Office ist heute vor allem in KMUs und Dienstleistungsunternehmen die zentrale
Schaltstelle zwischen internem Geschäftsbereich und externem Bereich der Kunden
und Auftraggeber. Der Arbeitsmarkt in München zeigt hier einen kontinuierlich hohen
Bedarf an Mitarbeiterinnen, die in der Lage sind, ein modernes Office erfolgreich zu
managen. Dazu sind über die klassischen Bürotätigkeiten wie Kommunikation,
Organisation usw. hinaus heute vor allem berufsübergreifende Kompetenzen wie
Projektmanagement, Wissensmanagement, Vertrieb, Marketing etc. erforderlich. Das
Projekt JOBFIT fürs Office greift diesen Bedarf auf und vermittelt den
Teilnehmerinnen, eine breit angelegte Weiterbildung für ein modernes OfficeManagement.
Unser Angebot:
JOBFIT fürs Office bietet ein erfolgreich erprobtes Konzept für (langzeit-)arbeitslose
Frauen und Berufsrückkehrerinnen zur sozialen Integration und nachhaltigen
beruflichen Wiedereingliederung auf den ersten Arbeitsmarkt. Die umfangreiche
Weiterbildung bereitet Frauen auf den beruflichen (Wieder-)Einstieg im modernen
Office-Management vor und bietet ein Training berufsfachlicher, methodischer und
sozialer Kompetenzen.
Die Bausteine der Weiterbildung orientieren sich an erfolgreichen Ansätzen zur
beruflichen Integration – das sind:
1. Eine biografisch-ressourcenorienierte Potenzialerfassung als Basis für eine
passgenaue Qualifizierung und bedarfsorientierte Begleitung: JOBFIT fürs
Office bietet den Teilnehmerinnen die Möglichkeit, ihr persönliches
Kompetenzprofil zu erstellen, das mit den Anforderungen für ein modernes
Office-Management von Unternehmen, Organisationen und sozialen
Einrichtungen abgeglichen wird. Jede Teilnehmerin definiert ihren individuellen
Lernbedarf und gestaltet daraus ihr persönliches Lernprogramm
2. Eine modulare Weiterbildung mit Pflicht- und Wahlmodulen als Vorbereitung
auf ein modernes Office-Management. Der Mix von Pflicht- und Wahlmodulen
gewährleistet einen bedarfsorientierten Lernplan.
3. Vertiefung und Erweiterung der Kompetenzen durch eine betriebliche
Qualifizierung als "training on the job": im Anschluss an die Fachqualifizierung
absolvieren die Teilnehmerinnen ein 8-12wöchiges Praktikum, in dem sie ihr
neu erworbenes Wissen in der Praxis erproben können.
4. Entwicklung einer nachhaltig wirksamen Balance von Familien- und
Erziehungsarbeit mit einer außerhäuslichen Erwerbsarbeit.
5. Bereits während der Fachqualifizierung gibt es Unterstützungsangebote für die
individuelle Berufswegplanung wie Job Coaching Gespräche zur Zielfindung,
zur individuellen Bewerbungsstrategie und zur Kontaktaufnahme zu
Unternehmen. Außerdem bereiten Jobdays rund um das Thema Arbeitswelt
und Praktikum den beruflichen Wiedereinstieg vor.
6. Die Nachbetreuung nach Arbeitsaufnahme zur Sicherung der Nachhaltigkeit.
7. Eine enge Kooperation mit potentiellen Arbeitgebern.
Zielgruppe:
Arbeitslose Frauen, vorrangig im ALG-II-Bezug, sowie Berufsrückkehrerinnen, die
nach der Elternzeit wieder erwerbstätig sein wollen und bereits über grundlegende
Erfahrungen aus dem Büro oder der Verwaltung verfügen.
Durchführung und Finanzierung:
Es gibt pro Jahr vier Lehrgänge mit einer Dauer von jeweils ca. neun Monaten.
Durchführung erfolgt in Teilzeit, die Unterrichtszeiten sind in der Regel vormittags
von 9:00 – 13:00 Uhr gelegentlich auch nachmittags von 13:30 – 17:30 Uhr
Das Projekt JOBFIT fürs Office wird in Kooperation mit der Frauen-Computer-SchuleAG durchgeführt (à link)
JOBFIT fürs Office ist Teilprojekt des städtischen Verbundprojekts Perspektive Arbeit
(VPA). Das Verbundprojekt will sozial benachteiligten, langzeitarbeitslosen
Menschen helfen, ihre Lebenssituation zu verbessern, sich weiter zu bilden und eine
existenzsichernde Beschäftigung aufzunehmen. Weitere Informationen unter
www.muenchen,de/mbq.
Kontakt / Ansprechpartnerin:
Frau und Beruf GmbH
Lindwurmstr. 129a
80337 München
Edith Threinen
Tel *49 89 720199-15
[email protected]