Chancen, Risiken und Einsatzmöglichkeiten des "neuen" Internet

Chancen, Risiken und Einsatzmöglichkeiten des "neuen" Internet.
Web 2.0 im Personalmarketing & Recruiting.
Team BS und Taylor Wessing laden Sie recht herzlich zum nächsten spannenden Recruiting
Netzwerk-Treffen in Frankfurt ein. Dieses Netzwerk richtet sich in erster Linie an die Personaler der
Unternehmen und ist kostenfrei. HR-Dienstleister (z.B. Personalberater, Trainer, Coaches) benötigen
eine RECRUITnetworx-MemberCard.
Datum: Mittwoch, 28. Februar 2007
Einlass: 17:30 Uhr (Eintreffen - Begrüßung - Kennenlernen)
Beginn: 18:00 Uhr (Fachvortrag + Diskussion)
Ende:
20:00 Uhr (mit anschließendem Networking + Abendessen)
Ort:
Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft
Senckenberganlage 20-22, 60325 Frankfurt am Main
Bitte melden Sie sich bis zum 16. Februar 2007 auf der RECRUITnetworx-Website an. Achtung,
die Teilnehmerzahl ist auf 50 Personen begrenzt, bitte sichern Sie sich rechtzeitig Ihre
Teilnahme.
Sie können die Einladung gerne an interessierte Kollegen/innen und Freunde/Freundinnen
weiterleiten.
Thema:
Chancen, Risiken und Einsatzmöglichkeiten des "neuen" Internet. Web 2.0 im
Personalmarketing & Recruiting.
Der Begriff Web 2.0 steht für die Entwicklung des Internet von der Technikplattform hin zu einem sehr
persönlichen, menschlichen Medium. Dies hat enorme Auswirkungen auf das Personalmarketing und
die Rekrutierung.
Seine starke Anziehungskraft bezieht das „neue Internet“ vor allem aus seiner neuen „sozialen
Kompetenz“: Das Web 2.0 vernetzt Individuen zu Interessengemeinschaften und fördert einen für alle
sichtbaren Austausch. Dieser öffentliche Dialog schlägt sich bereits in nennenswerter Zahl in
Suchergebnissen bei Google & Co. und damit auch in der öffentlichen Meinung von Kunden und
Bewerbern nieder.
Längst hat auch das Personalmarketing diese Entwicklung aufgegriffen und für die eigenen Ziele
adaptiert. Im Rahmen des Vortrags erhalten Sie Einblick in Praxisbeispiele namhafter Unternehmen
und wie
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das Web 2.0 sich auf die Marke Ihres Unternehmens auswirken kann
Sie die Möglichkeiten des Web 2.0 für Ihr Personalmarketing nutzen können
Sie ihre Zielgruppen und Bewerber entsprechend ihrer Interessen erreichen
Ihre Mitarbeiter als Botschafter für das eigene Unternehmen Personalmarketing betreiben
Sie das „Social Network“ des Web 2.0 aktiv für Personalbeschaffung einsetzen können
Am Praxisbeispiel der Festo AG, wird Herr Joseph Buschbacher, Leiter der Ausbildung der Festo
AG, zu den Erfahrungen von Festo berichten. Herr Buschbacher ist Macher des "Ausbildungsblog",
des ersten Projekts in Deutschland seiner Art. Das Programm wurde jüngst im Rahmen der Initiative
"Deutschland - Land der Ideen" der Bundesregierung ausgezeichnet.
Referenten:
Carsten Franke, Vorstand von milch & zucker – The Marketing & Software AG, verantwortet als
Vorstand den Geschäftsbereich HR Marketing Solutions, mit den Schwerpunkten – Personalmarketing
und E-Recruiting Solutions. Er wurde 2002 als Sprecher von JobStairs.de berufen. JobStairs ist die
Stellenbörse von 36 Top-Arbeitgebern in Deutschland.
Joseph Buschbacher, Leiter der Ausbildung der Festo AG.
Moderation des RECRUITnetworx-Treffens in Frankfurt:
Herr Axel Weber, Leiter Vertrieb Team BS, Offenbach am Main.
Seit mehr als 25 Jahren sind wir als professioneller Personaldienstleister tätig und vermitteln
Menschen Arbeit und Unternehmen Arbeitskräfte - für effiziente Abläufe, unkomplizierte Prozesse und
Ihren persönlichen Erfolg. Wir unterstützen Sie an über 30 Standorten bundesweit.
Wir freuen uns Sie begrüßen zu dürfen.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Team BS
Team BS
Herrnrainweg 5, 63067 Offenbach
Ansprechpartner: Alexander Zettl
Telefon: 069-913345-26
E-Mail: [email protected]
Web: www.team-bs.de
Gastgeber:
Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft
Web: www.taylorwessing.com
Betreiber von RECRUITnetworx:
Master Management - Ihre Experten für berufliche Test- und
Diagnostiksysteme.
www.master-management.de
Partner von RECRUITnetworx:
IMPRESSUM:
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Gespräch mit Ihnen erhalten. Wenn Sie in Zukunft keine weiteren Informationen zu Vorträgen erhalten möchten, können Sie sich
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