Corporate Management & Governance
Werbung
KONSEKUTIVER MASTER-STUDIENGANG BETRIEBSWIRTSCHAFT (M.A.) CORPORATE MANAGEMENT & GOVERNANCE Wir machen Karrieren Persönlich.Professionell.Naheliegend. STAATLICH ANERKANNTE HOCHSCHULE INHALTSVERZEICHNIS INHALT Das Riedlinger Modell Studieninhalte in fünf Kompetenzfeldern Module und Lehrinhalte im Semesterüberblick Auf einen Blick Internationales Wege zur Finanzierung Ihres Studiums Das gesamte Studienangebot der Hochschule Vorteile eines Studiums an unserer Hochschule 4 6 8 10 12 13 14 15 Soweit in diesem Studienführer bei der Bezeichnung von Personen die männliche Form verwendet wird, ist damit immer auch die weibliche Form eingeschlossen. 2 LIEBE LESERIN, LIEBER LESER, wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an unserem betriebswirtschaftlichen Master-Studiengang Corporate Management & Governance. Dieses konsekutive Studienangebot richtet sich an Absolventen eines betriebswirtschaftlichen Erststudiums, die ihr Wissen durch einen aufbauenden BetriebswirtschaftsMaster erweitern möchten. In diesem Studiengang erwerben Sie Kenntnisse in der Führung eines Unternehmens oder eines Unternehmensbereichs oder können den Schritt in die Selbständigkeit planen. Wir bieten Ihnen eine integrative Sicht auf das Unternehmensgeschehen. Sie erlangen fundierte Kenntnisse für künftige Management- oder Führungsaufgaben und können mit einer der drei angebotenen Spezialisierungen Ihr fachliches Profil schärfen. Accounting & Taxation behandelt insbesondere die Themenfelder Konzernrechnungslegung und internationale Rechnungslegung sowie Steuerrecht. Die zweite Spezialisierung betrachtet schwerpunktmäßig die Bereiche Marketing & Sales sowie internationales Marketing. Unter dem Titel Organisation & Personal setzt sich die dritte Spezialisierungsmöglichkeit u.a. mit den Aspekten Organization Studies, Knowledge und Human Resource Management auseinander. Umsetzung des neu erworbenen Wissens in die berufliche Praxis. Im vorliegenden Studienführer können Sie sich über den Ablauf und die wichtigsten Inhalte des Master-Studiengangs Corporate Management & Governance informieren. Wenn Sie nach der Lektüre noch weiteren Informationsbedarf haben, steht Ihnen unser Hochschulteam selbstverständlich gerne auch für eine individuelle Studienberatung zur Verfügung. Rufen Sie uns an oder schicken Sie eine E-Mail. Ziel dieses interdisziplinären Studiengangs ist die Vermittlung von Fach-, Methoden und Führungskompetenzen, um fundierte Lösungen für die komplexen Problemstellungen in einem Unternehmen zu finden. Das Studienkonzept ist konsequent anwendungsorientiert und ermöglicht Ihnen eine sofortige Prof. Dr. Jörg von Garrel Prorektor Forschung Prof. Dr. Joachim Merk Prorektor Lehre 3 Selbststudium Intranetbasiertes Kommunizieren und Lernen DAS RIEDLINGER MODELL Begleitveranstaltungen DAS RIEDLINGER MODELL – DER ERFOLGREICHE WEG FÜR IHRE KARRIERE Akkreditierungen Die SRH Fernhochschule wurde als erste deutsche Fernhochschule für die Höchstdauer von zehn Jahren durch den Wissenschaftsrat akkreditiert. Der konsekutive, betriebswirtschaftliche Master-Studiengang Corporate Management & Governance wurde durch die Agentur AHPGS programmakkreditiert. Freie Zeiteinteilung und persönliches Lerntempo Für das Selbststudium zu Hause erhalten unsere Studierenden schriftliche Studienmaterialien zugesandt, in denen die wichtigsten Inhalte des jeweiligen Fachs zusammengefasst und nach ferndidaktischen Gesichtspunkten aufbereitet sind. Darüberhinaus stellt die Hochschule ausgewählte Fachliteratur zur Verfügung. Vertiefende Arbeit in den Präsenzveranstaltungen In jedem Semester wird der Präsenzunterricht innerhalb einer Woche im Januar bzw. Juli durchgeführt. Die Präsenzveranstaltungen dienen der vertiefenden Erarbeitung und Diskussion der Inhalte auf Basis von Praxiserfahrungen. Sofern Prüfungsleistungen als Präsentation erbracht werden, erfolgt dies ebenfalls im Rahmen des Präsenzunterrichts. 4 Riedlinger Modell Virtuelle Lehrangebote Die virtuellen Lehrangebote sollen die Studierenden beim Erlernen von fachlichen Inhalten unterstützen. Im Sinne eines virtuellen Coachings dienen diese modernen Methoden aber auch dazu, offene Fragen – insbesondere im Rahmen der Forschungsprojekte und der Master-Thesis – zeitnah, flexibel und persönlich zu klären. Die effiziente und intensive Arbeit in kleinen Gruppen, der enge Kontakt zu Professoren und Hochschulverwaltung sowie deren jederzeitige Erreichbarkeit über den eCampus sind Markenzeichen unserer Hochschule. Flexible Studiengestaltung Unsere Studierenden können in einer Vollzeit- oder einer Teilzeitvariante studieren. In jedem Fachsemester können sie entscheiden, ob sie es in einem oder zwei Zeitsemestern absolvieren möchten. Dementsprechend verlängert sich die gesamte Studienzeit und die – gleich bleibenden – Studien­ gebühren verteilen sich auf einen längeren Zeitraum. Kommunikation auf dem eCampus der Hochschule Auf dem eCampus der Hochschule finden nicht nur OnlineSeminare und -Übungen statt, sondern unsere Studierenden erhalten hier – unabhängig von Zeit und Ort – eine permanente Verbindung zu dem gesamten Hochschulteam sowie die Möglichkeit, sich mit ihren Kommilitonen auszutauschen, Lerngruppen zu bilden, Zusatzinformationen zu erhalten oder in Online-Bibliotheken zu recherchieren. Kompetentes und engagiertes Professorenteam Das Professorenteam der SRH FernHochschule Riedlingen garantiert eine gleichermaßen wissenschaftlich fundierte wie praxisorientierte Wissensvermittlung. Unsere Studierenden können ihre Professoren jederzeit persönlich ansprechen oder mit ihnen in E-Mail-Kontakt treten. Eine schnelle Antwort ist selbstverständlich. Persönliche Betreuung Die Organisation des Fernstudiums nach dem Riedlinger Modell ist konsequent auf die Bedürfnisse von Studierenden ausgerichtet, die ihr Studium räumlich und zeitlich flexibel absolvieren möchten. Jeder Studierende hat von Beginn seines Studiums an einen Professor als Mentor, der ihn betreut und jederzeit für ihn ansprechbar ist. Für alle organisatorischen Fragen hat jeder Studierende einen festen Betreuer in der Verwaltung. Ein detaillierter Studierendenleitfaden beinhaltet die wichtigsten Fragen zum Ablauf des Studiums. Noch Fragen? Wir beraten Sie gern telefonisch oder im persönlich vereinbarten Gespräch. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer +49 (0) 7371 9315-0 oder per E-Mail unter [email protected] 5 STUDIENINHALTE IN FÜNF KOMPETENZFELDERN Unternehmerische Kooperationen Partnerschaften, Allianzen und Netzwerke, Managerial Economics – u.a. asymmetrische Information, Transaktionskosten K 6 6 International Management International Markets, Internationales Management (in Englisch) H 6 6 Value Chain Management Prozessmanagement, Supply Chain Management, Logistik, Einbindung der Kunden, IT-Unterstützung H 6 6 6 Corporate Governance Governance und Management, Unternehmensverfassung, komplexe Unternehmensstrukturen, Theorie und Praxis (inkl. Kodizes) K 6 6 Corporate Finance Kapitalkosten, Bewertung von Anlageinstrumenten (u.a. Aktien, Schuldverschreibungen, Optionen), Portfolioanalyse, Management von Investments, Kapitalstruktur, Finanzplanung, Institutionen des Finanzmarktes K 6 Corporate Communication Public Relations, Investor Relations, interne/externe Kommunikation P 6 6 Recht Gesellschaftsrecht, gewerblicher Rechtsschutz, Wettbewerbsrecht, UrhG, IPR, InsO K 6 6 Mergers & Acquisitions Managementaspekte, Unternehmensbewertung K 6 4. Semester Lehrinhalte 3. Semester Modul Stakeholder & Transaktionen: 30 CP Kompetenzfeld IV: Soziale und analytische Fähigkeiten Dieses Kompetenzfeld thematisiert die Führung von Mitarbeitern. Dabei wird auch auf die Rolle von Macht, Machtbeziehungen und die Mikropolitik eingegangen. Im Modul Verhandlungsführung erwerben die Studierenden die Fähigkeit, ihren Standpunkt unter Berücksichtigung widerstreitender Interessen geeignet zu wählen und zu vertreten. Mit Blick auf die Abschlussarbeit aber auch zur methodischen Fundierung anderer Leistungen werden qualitative und quantitative Forschungsmethoden behandelt. 6 Kompetenzfeld II Kompetenzfeld III: Innovation & Entrepreneurship Das Kompetenzfeld Innovation & Entrepreneurship bringt den Studierenden die Notwendigkeit proaktiver unternehmerischer Initiativen nahe. Die Chancen der Gestaltung des Wettbewerbs aufgrund technischer und anderer Innovationen sollen erkannt und erfolgreich wahrgenommen werden. Über das Modul Entrepreneurship erhalten die Studierenden das notwendige Grundwissen, um eine Unternehmensgründung erfolgreich durchzuführen. Hierbei wird die Managementperspektive mit einer quantitativen Dimension verbunden, d.h. die Studierenden können ihre Ideen in der Form eines belastbaren Geschäftsplans formulieren. 4. Semester 6 3. Semester K 2. Semester Strategische Konzepte, Strategieprozess 1. Semester Strategie 2. Semester In diesem Kompetenzfeld wird die Umwelt des Unternehmens thematisiert. So werden direkte Interaktionen mit Anspruchsgruppen im Bereich der Unternehmensverfassung (Corporate Governance), die Finanzierung des Unternehmens sowie die Aspekte der Unternehmenskommunikation behandelt. Den zweiten Schwerpunkt stellt die Neudefinition von Unternehmensgrenzen in der Form von Mergers & Acquisitions dar. Das Kompetenzfeld wird durch ein handelsrechtliches Modul abgerundet. Lehrinhalte 1. Semester Kompetenzfeld II: Stakeholder & Transaktionen Modul Credit Points Das Kompetenzfeld General Management vermittelt den Studierenden eine integrative, managementorientierte Sichtweise auf das soziale System Unternehmen. Den Kern bilden die Gestaltung der wertschöpfenden Prozesse des Unternehmens, inhaltliche und prozessuale Gesichtspunkte der Unternehmensstrategie sowie Handlungsoptionen in der Zusammenarbeit mit anderen Akteuren. Darüber hinaus beschäftigen sich die Studierenden mit den Herausforderungen und Chancen der Internationalisierung. General Management: 24 CP Credit Points STUDIENINHALTE Kompetenzfeld I: General Management Kompetenzfeld I Prüfungsform Corporate Management & Governance sind in fünf Kompetenz­­felder geordnet: Prüfungsform Die Studieninhalte des Master-Studiengangs 6 6 Kompetenzfeld III Entrepreneurship Grundlagen, Gestaltung von Business-Plänen K Advanced Accounting I Konzernrechnungslegung, Value-based Management K 6 6 Advanced Accounting II Internationale Rechnungslegung, Revision und Kontrollsysteme K 6 Steuerrecht Deutsches/internationales Steuerrecht, Steuerplanung K 6 Marketing Marken und Markentypen, Bedeutung und Wert von Marken, Markenführung, Markenkommunikation K 6 Sales Vertriebspolitik, Vertriebskonzeptionen, Kundengewinnung und -bindung, Multi-Channel-Marketing, Vertriebscontrolling, Führung von Vertriebsorganisationen K 6 International Marketing International Marketing Management (in Englisch) H 6 Organization Studies Aufbau-/Ablauforganisation, verschiedene theoretische Perspektiven, Entscheidungsfindung K 6 Knowledge Knowledge and Learning, Professional Services K 6 Human Resource Management Human Resource Management, Human Capital Management (in Englisch) K 6 Lehrinhalte 4. Semester 6 Modul 3. Semester K Vertiefungen: 36 CP 2. Semester Enterprise Risk Management (in Englisch), Besonderheiten des Risikomanagements in Deutschland, Gestaltung von Managementinformationssystemen 1. Semester Unternehmerische Risiken 6 Credit Points 6 Prüfungsform K 4. Semester Innovationsmanagement 3. Semester Credit Points Innovation 2. Semester Lehrinhalte Innovation & Entrepreneurship: 18 CP 1. Semester Modul Prüfungsform Kompetenzfeld V Accounting Accounting && Taxation Taxation 6 6 6 Kompetenzfeld IV 6 6 Forschungsmethodik Qualitative und quantitative Methoden H 6 4. Semester P 3. Semester Führung und Verhandlungen Personalführung, Macht und Mikropolitik Analyse von Positionen (einzelner Sachverhalt, mehrere Gegenstände), Beteiligung mehrerer Parteien, externe Unterstützung (Mediation/ Arbitration) 2. Semester Lehrinhalte 1. Semester Modul Credit Points Soziale und analytische Fähigkeiten: 12 CP Prüfungsform Marketing & & Sales Sales Marketing 6 6 6 6 Organisation & Personal 6 6 6 6 6 Abschlussarbeit Abschlussarbeit Kolloquium Kompetenzfeld V: Vertiefungen (Auswahl einer von drei Vertiefungen) Das Studienkonzept sieht zur individuellen Profilbildung der Studierenden drei Spezialisierungen zur Wahl vor: Accounting & Taxation, Marketing & Sales sowie Organisation & Personal. P 18 Thesis Credit Points gesamt 18 MT 120 30 30 30 30 CP = Credit Points H = Hausarbeit K = Klausur P = Präsentation MT = Master-Thesis 7 MODULE UND INHALTE MODULE UND LEHRINHALTE IM SEMESTERÜBERBLICK 1. SEMESTER 2. SEMESTER Kompetenzfeld I: General Management Kompetenzfeld I: General Management Modul Unternehmerische Kooperationen Modul Value Chain Management Lehrinhalte ❙ Partnerschaften, Allianzen, Netzwerke ❙ Managerial Economics Lehrinhalte ❙ Prozessmanagement ❙ Supply Chain Management ❙ Logistik ❙ Einbindung der Kunden ❙ IT-Unterstützung Modul International Management (in Englisch) Lehrinhalte ❙ International Markets ❙ Internationales Management Kompetenzfeld II: Stakeholder & Transaktionen Kompetenzfeld II: Stakeholder & Transaktionen Modul Corporate Governance Lehrinhalte ❙ Governance und Management ❙ Unternehmensverfassung ❙ Komplexe Unternehmensstrukturen ❙ Theorie und Praxis (inkl. Kodizes) Kompetenzfeld IV: Soziale und analytische Fähigkeiten Modul Führung und Verhandlungen Lehrinhalte ❙ Personalführung ❙ Macht und Mikropolitik ❙ Analyse von Positionen ❙ Beteiligung mehrerer Parteien ❙ Externe Unterstützung (Mediation/Arbitration) Advanced Accounting I Lehrinhalte ❙ Konzernrechnungslegung ❙ Value-based Management Marketing Lehrinhalte ❙ Marken und Markentypen ❙ Bedeutung und Wert von Marken ❙ Markenführung ❙ Markenkommunikation Kompetenzfeld V: Vertiefung Organisation & Personal 8 Lehrinhalte ❙ Public Relations und Investor Relations ❙ Interne und externe Kommunikation Modul Recht Lehrinhalte ❙ Gesellschaftsrecht ❙ Gewerblicher Rechtsschutz ❙ Wettbewerbsrecht ❙ Urheberrecht ❙ Internationales Privatrecht ❙ Insolvenzordnung Kompetenzfeld III: Innovation & Entrepreneurship Modul Innovation Lehrinhalte ❙ Innovationsmanagement Kompetenzfeld V: Vertiefung Accounting & Controlling Modul Advanced Accounting II Lehrinhalte ❙ Internationale Rechnungslegung ❙ Revision und Kontrollsysteme Kompetenzfeld V: Vertiefung Marketing & Sales Modul Corporate Communication Kompetenzfeld V: Vertiefung Accounting & Taxation Modul Modul Kompetenzfeld V: Vertiefung Marketing & Sales Modul Sales Lehrinhalte ❙ Vertriebspolitik und -konzeptionen ❙ Kundengewinnung und -bindung ❙ Multi-Channel-Marketing ❙ Vertriebscontrolling ❙ Führung von Vertriebsorganisationen Modul Organization Studies Kompetenzfeld V: Vertiefung Organisation & Personal Lehrinhalte ❙ Aufbau- und Ablauforganisation ❙ Theoretische Perspektiven ❙ Entscheidungsfindung Modul Knowledge Lehrinhalte ❙K nowledge and Learning ❙ Professional Services 3. SEMESTER 4. SEMESTER Kompetenzfeld I: General Management Kompetenzfeld II: Stakeholder & Transaktionen Modul Strategie Modul Mergers & Acqusitions Lehrinhalte ❙ Strategische Konzepte ❙ Strategieprozess Lehrinhalte ❙ Managementaspekte ❙ Unternehmensbewertung Kompetenzfeld II: Stakeholder & Transaktionen Kompetenzfeld III: Innovation & Entrepreneurship Modul Corporate Finance Modul Entrepreneurship Lehrinhalte ❙ Kapitalkosten ❙ Bewertung von Anlageinstrumenten ❙ P ortfolioanalyse ❙ Management von Investments ❙ Kapitalstruktur ❙ Finanzplanung ❙ Institutionen des Finanzmarkts Lehrinhalte ❙ Grundlagen ❙ Gestaltung von Business-Plänen Kompetenzfeld III: Innovationen & Entrepreneurship Modul Unternehmerische Risiken Lehrinhalte ❙ E nterprise Risk Management (in Englisch) ❙ Besonderheiten des Risikomanagements in Deutschland ❙ Gestaltung von Managementinformationssystemen Wissenschaftliche Abschlussarbeit Master-Thesis Master-Kolloquium PERSÖNLICH. PROFESSIONELL. NAHELIEGEND. Kompetenzfeld IV: Soziale und analytische Fähigkeiten Modul Forschungsmethodik Lehrinhalte ❙ Qualitative und quantitative Methoden Kompetenzfeld V: Vertiefung Accounting & Taxation Modul Steuerrecht Lehrinhalte ❙D eutsches und internationales Steuerrecht ❙ Steuerplanung Kompetenzfeld V: Vertiefung Marketing & Sales Modul International Marketing (in Englisch) Lehrinhalte ❙ International Marketing Management Kompetenzfeld V: Vertiefung Organisation & Personal Modul Human Resource Management Lehrinhalte ❙ Human Resource Management ❙ Human Capital Management (in Englisch) 9 CORPORATE MANAGEMENT & GOVERNANCE (M.A.) AUF EINEN BLICK 10 Semesterbeginn ❙❙ 1. September und 1. März Bewerbungsschluss ❙❙ 31. Juli oder 31. Januar Zulassungsvoraussetzungen ❙❙ Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder ein gleichgestellter Abschluss mit wesentlichen betriebswirtschaftlichen Inhalten (mindestens Bachelor-Grad mit 180 Credit Points) ❙❙ Ausreichende Kenntnisse der englischen Sprache ❙❙ Managementwissenschaftliches Grundverständnis Präsenzort ❙❙ Studienzentrum Heidelberg Studiengebühren Die Studiengebühren betragen 520 Euro pro Monat, in der Teilzeitvariante die Hälfte (Gesamtkosten in beiden Fällen 12.480 Euro), zuzüglich einer einmaligen Immatrikulationsgebühr von 300 Euro. Darin enthalten sind: ❙❙ Sämtliche Unterrichts- und Selbststudienmaterialien ❙❙ Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen ❙❙ Online-Seminare und -Übungen sowie eLearning-Einheiten ❙❙ Zugang zu den Online-Bibliotheken ❙❙ Prüfungsgebühren ❙❙ Nutzung des hochschuleigenen Intranets ❙❙ Persönliche Beratung und Betreuung Die Kosten für ein berufsbegleitendes Studium sind steuerlich absetzbar. Informieren Sie sich über die Möglichkeiten der Studienfinanzierung, das Stipendienmodell unserer Hochschule sowie das Deutschlandstipendium. Dauer Präsenzunterricht Prüfungsleistungen Das Vollzeitstudium zum Master of Arts (M.A.) umfasst vier Fachsemester, die jeweils sechs Monate dauern. Diese sind inhaltlich und organisatorisch so aufgebaut, dass der Studierende sie berufsbegleitend absolvieren kann. Der Präsenzunterricht in kleinen Gruppen findet in einer Woche pro Semester statt. Darüber hinaus werden mehrere Online-Veranstaltungen jeweils am Abend im hochschuleigenen Intranet angeboten. Die Prüfungsleistungen werden in Hausarbeiten, Klausuren, Präsentationen sowie der Master-Thesis und dem MasterKolloquium erbracht. Frühere Studienleistungen können bei Gleichwertigkeit auf Antrag angerechnet werden. Der Studierende kann zu Beginn eines jeden Fachsemesters entscheiden, ob er dieses in einem oder zwei Teilsemestern absolvieren möchte, so dass sich die Studiendauer entsprechend verlängert. Auf die Gesamthöhe der Studiengebühren hat eine mögliche Entscheidung für die Teilzeitvariante keine Auswirkungen. Credit Points Abschluss Die erbrachten Studienleistungen werden nach dem international vereinbarten European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS) bewertet. Damit sind sie international vergleichbar und auf Studiengänge an anderen Hochschulen anrechenbar. Für den erfolgreichen Abschluss des Studiums werden insgesamt 120 Credit Points benötigt. Nach erfolgreichem Abschluss des Master-Studiums Corporate Management & Governance verleiht die SRH FernHochschule Riedlingen den staatlich und international anerkannten akademischen Grad Master of Arts (M.A.). Zusammen mit dem Abschlusszeugnis erhalten die Absolventen das Diploma Supplement mit Angaben zur Person sowie zu Niveau und Inhalt der erworbenen Qualifikation in englischer Sprache. Leiter des Studiengangs Prof. Dr. Stephan Kühnel 11 INTERNATIONALES INTERNATIONALES Mit uns in aller Welt studieren Internationale Erfahrungen sammeln Das Riedlinger Modell ermöglicht das Studieren in allen Teilen der Welt. Sie arbeiten im Ausland oder werden von Ihrem Arbeitgeber für eine bestimmte Zeit ins Ausland geschickt – das Studium geht mit Ihnen mit. Wir senden die Studienmaterialien an jeden gewünschten Ort. Über den eCampus sind virtuelle Veranstaltungen weltweit verfügbar und eine zuverlässige persönliche Betreuung stets garantiert. Vor Ort organisiert unser Hochschulteam die Möglichkeit, unter den gleichen gesetzlich vorgeschriebenen Bedingungen wie die anderen Studierenden Prüfungen abzuleisten und Klausuren zu schreiben. Während Ihres Master-Fernstudiums beschäftigen Sie sich in verschiedenen Modulen mit fachlichen Gesichtspunkten des internationalen Managements. Dies betrifft zum Beispiel Corporate Governance, unternehmerische Kooperationen sowie International Marketing (Vertiefung Marketing & Sales). Unsere Hochschule unterstützt Sie gern dabei, auch praktische Erfahrungen im Ausland zu sammeln. 12 Unsere Master-Studierenden haben die Möglichkeit, an einem Austauschprogramm mit unserer indischen Partnerhochschule University of Kannur teilzunehmen. Eine enge Partnerschaft besteht außerdem mit der Madrid Open University (UDIMA), der Bahcesehir University in Istanbul sowie der Saratov State Socio-Economic University in Russland. Einen internationalen Austausch bietet weiterhin das ERASMUS-Programm, das Ihnen einen Studienaufenthalt an einer europäischen Hochschule ermöglicht. Noch Fragen? Bei Fragen zum Thema ERASMUS gibt Ihnen Christian Beditsch gerne Auskunft unter der Telefonnummer +49 (0) 7371 9315-20 oder per E-Mail unter [email protected] FINANZIERUNG WEGE ZUR FINANZIERUNG IHRES STUDIUMS Stipendienmodell der SRH FernHochschule Riedlingen Das Stipendienmodell der Hochschule wurde entwickelt, um begabten Studieninteressenten die Möglichkeit zu bieten, ein Studium aufzunehmen. Voraussetzungen für das Stipendium sind ein sehr guter Schulabschluss und sehr gute Arbeitszeugnisse, nachgewiesenes gesellschaftliches Engagement, eine hohe persönliche Motivation für ein Fernstudium sowie keine andere Förderung und kein ausreichend hohes Einkommen für eine Studienfinanzierung. Pro Jahr wird für jeden Studiengang ein Stipendium vergeben, das die Höhe der Studiengebühren für die gesamte Studiendauer sowie einen monatlichen Zuschuss für Reise- und Literaturkosten umfasst. Deutschlandstipendium Weitere Finanzierungstipps Die SRH FernHochschule Riedlingen beteiligt sich am Deutschlandstipendium, bei dem die öffentliche Hand und private Sponsoren sich für ein Jahr eine monatliche Unterstützung von 300 Euro teilen. Aufgabe der Hochschulen ist es dabei, die privaten Sponsoren für diese finanzielle Unterstützung zu gewinnen. Das leistungsbezogene Stipendium wird jeweils zum Wintersemester vergeben. Die Kosten für ein berufsbegleitendes Studium sind in der Regel steuerlich absetzbar. Für Ihre Investition in die berufliche Zukunft gibt es eine Reihe von Finanzhilfen und Stipendien, die wir in einer separaten Broschüre für Sie zusammengefasst haben. Sprechen Sie uns dazu an! Noch Fragen? Wir beraten Sie gern telefonisch oder im persönlich vereinbarten Gespräch. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer +49 (0) 7371 9315-0 oder per E-Mail unter [email protected] 13 DAS STUDIENANGEBOT DAS GESAMTE STUDIENANGEBOT DER SRH FERNHOCHSCHULE RIEDLINGEN Studiengänge mit Bachelor-Abschluss Studiengänge mit Master-Abschluss ❙ Betriebswirtschaft und Management (B.A.) ❙ Hotel- und Tourismusmanagement (B.A.) ❙ Sportmanagement (B.A.) ❙ Medien- und Kommunikationsmanagement (B.A.) ❙ Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) ❙ Prävention und Gesundheitspsychologie (B.A.) ❙ Gesundheitsmanagement (B.A.) ❙ Sozialmanagement (B.A.) ❙ Lebensmittelmanagement und -technologie (B.Sc.) ❙ Pharmamanagement und -technologie (B.Sc.) ❙ Business Administration (MBA) ❙ Corporate Management & Governance (M.A.) ❙ Medien- und Kommunikationsmanagement (M.A.) ❙ Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management (M.Sc.) ❙ Wirtschaftspsychologie & Change Management (M.Sc.) ❙ Prävention und Gesundheitspsychologie (M.Sc.) ❙ Health Care Management (M.A.) Akademische Weiterbildungen ❙ Betriebswirtschaft (SRH) ❙ Gesundheitsökonomie für Mediziner (SRH / HB) Individuelle Seminarangebote für Unternehmen 14 DIE VORTEILE EINES STUDIUMS AN UNSERER HOCHSCHULE Das Riedlinger Fernstudienkonzept weist gegenüber­ anderen Bildungsangeboten eine Reihe von Vorzügen auf: ❙ Sie absolvieren ein vollwertiges und international anerkanntes akademisches Studium neben dem Beruf, parallel zur Ausbildung oder anstelle eines Präsenzstudiums. ❙ Sie studieren gut betreut, weil Sie immer in engem Kontakt mit Ihren Professoren und der Hochschulverwaltung stehen. Ein Professor ist Ihr persönlicher Mentor in allen Fragen zum Studium und Ihr persönlicher Betreuer in der Verwaltung ist bei allen organisatorischen Fragen für Sie da. Diese intensive Betreuung hat an unserer Hochschule eine überdurchschnittlich hohe Erfolgsquote zur Folge. ❙ Sie studieren mit nachgewiesener Qualität: Unsere Hochschule ist vom Wissenschaftsrat institutionell akkreditiert und vom baden-württembergischen Wissenschaftsministe­rium staatlich anerkannt. Alle Studiengänge sind fachlich akkreditiert und von der Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zertifiziert. ❙ Sie studieren an einer international vernetzten Hochschule: Kooperationen mit Partnerhochschulen weltweit und das ERASMUS-Programm ermöglichen Ihnen das Studieren im Ausland. ❙ Sie haben gute Karrierechancen: Die Absolventen unserer Hochschule werden bei Arbeit­gebern nachweislich hoch geschätzt. ❙ Wir bieten Ihnen optimalen Service: Der gesamte prüfungsrelevante Studieninhalt wird Ihnen in gedruckter und digitaler Form zu Semesterbeginn zur Verfügung gestellt. Unser eCampus und unsere Online-Bibliotheken stehen Ihnen rund um die Uhr und weltweit zur Verfügung. ❙ Sie studieren anwendungsorientiert: Neu erworbenes theoretisches Wissen kann unmittelbar in Beruf und Ausbildung umgesetzt werden. ❙ Sie studieren effizient, zeitlich und räumlich flexibel, in kleinen Gruppen und engem Austausch mit Ihren Professoren – eLearning und Präsenz­unterricht unterstützen Ihren Lernerfolg. ❙ Wir pflegen einen fairen Umgang: Sie wissen bereits bei Aufnahme des Studiums, welche Kosten auf Sie zukommen. Auch bei Verlängerung, Urlaubssemester oder Wiederholungen fallen keine weiteren Gebühren an. Stipendien und Finanzierungsmodelle erleichtern den Zugang zum Studium. 15 SRH FernHochschule Riedlingen Lange Straße 19 88499 Riedlingen Telefon +49 (0) 7371 9315-0 Telefax +49 (0) 7371 9315-15 [email protected] www.fh-riedlingen.de Fotos: SRH | 2/2016 | the vebo design Dieser QR-Code verbindet Sie direkt mit unserer Internetseite.
