[ Colloquium – Das Magazin der Thomas Gruppe ] [ 01 2016 ] erSchw ma: tthe k pun as Thomneu! t mach internetseite relauncht IAA 2015 lean management Neues Unternehmensgesicht geht online Thomas gleich zweimal dabei Im Gespräch mit Marcel Sanchez-Martin Seite 04 Seite 06/07 Seite 10 [ Thomas Aktuell ] inhalt Thomas Aktuell Thomas Menschen Neues von Thomas: • Internetauftritt erfolgreich relauncht • Die Colloquium als App – mit Gewinnspiel! Im Gespräch mit Lean Manager Marcel Sanchez-Martin 04 05 10 Thomas weltweit Thomas auf der Internationalen Automobilausstellung (IAA) 2015 06 Neues aus den USA – Thomas-Standort Brookfield blüht 11 Thomas Technik Thomas zukunft „Individualität als Standard“: Der Ventilbaukasten Mobilhydraulik 08 Startschuss für ein erfolgreiches 2016 12 Thomas innovation Impressum Neue Strukturen für mehr Wachstum: Getriebemanagement erhält eigene Business Unit 09 Technikmuseu m Freudenber Thomas ist KURZ NOTIER T g Gold-Spons or Das Technikm useum Freude nberg ist eine Erfindergeist. Hommage an Thomas förd den regionalen er t das südwes etwa drei Jahr tf älische Erfolg en, war 2012 smuseum seit Mitgründer un Förderverein d ist bis heute s „Technikforu im Vorstand des m Freudenberg Unternehmen e. V.“ aktiv. A , das zahlreic ls innovatives he Neuerunge wer in die Fo n entwickelt rschung inve un d viel Manpostiert, fühlt si technischen ch Thomas in Pioniergeist hohem Maße de r Re dem gion verpflich das Unternehm tet. Deshalb en seit diesem unterstützt Jahr das Mus Technikmuseu eum als Goldm Freudenber Sponsor. „Das g ist nicht nu herausragend r A usstellungsort er, außerschul , sondern ein ischer Lernor Thomas. „Wir t“, so Geschäf setzen uns als ts fü hrer Dietrich Förderer der ein, gerade be Museumsarb i Schülern Inte ei t be wusst dafür re sse für techni die spätere Be sche Zusamm rufswahl zu w en hänge und ecken.“ Marketing vo KURZ NOTIER T r Ort Marketing Club Siegen zu Gast bei Tho m as Am 5. Novem ber präsentier te sich Thom rund 50 Mitgl as bei „Marke iedern des M ting vor Ort“ ar keting Clubs vor reihe gibt regi Siegen e. V. D onalen Unter ie Veranstaltung ne hmen die Gel munikationsst segenheit, sich rategien und mit ihren Kom -maßnahmen Fach- und Führ vorzustellen ungskräften au und mit ande s unterschiedl re zu kommen. n ic hen Branchen Nach interess ins Gespräch anten Vorträg fand bei eine en und einem m kleinen Im Be tr ie bsrundgang bi ss ein reger Er mas freut sich fahrungsaust über ein durc au sc h statt. Thohweg positive sphäre und de s Feedback zu m positiven Sp r guten Atmoirit im Unterne hmen. KURZ NOTIER T Bundesverban d mittelständ ische Wirtsch aft (BVMW) Tr effen in Her dorf Hat „Generat ion Y“ noch Ziele? Diese Frag e stand im Fo kus beim Tr effen des BV M W am 13. Okto ber bei Tho mas in Herdorf. Prof. Dr. St efan Kutzner, Sozi ologe der U niversität Siegen , war Refere nt . Er hinterfrag te die Thes e, dass die „Gen eration Y“ de r zwischen 19 85 und 2000 G eborenen vom gegenwärtige n Wohlstand ve rwöhnt sei un d welche Konseq uenzen dies für den Arbeitsm arkt hat. Die Gäste sowie Gastg eber Dietrich Tho mas waren sich einig: Die „Ypsiloner“ sind weder verw öhnt noch leistungsscheu. Die Unternehm er beschrieben sie als neugie rig, wissensdursti g und expe rimentierfreudi g. Loyalität un d Zukunftsorien tierung zu fö rdern und Fa milienfreund lichkeit zu lebe n – das sind die künftigen Her ausforderunge n, denen sich A rbeitgeber st el le n müssen. editorial Liebe Leserinnen und Leser, die Einblicke in unser Unternehmen stehen diesmal unter dem Motto „Thomas macht neu“. Geschuldet ist dies einer spannenden Zeit, in der viele Neuerungen erfolgreich an den Start gingen – z. B. unsere neue Website, die Thomas-App, technische Innovationen, strukturelle Veränderungen und, und, und. Außerdem werfen wir einen Blick über den großen Teich zum Thomas-Standort Brookfield und verraten Interessantes zu unseren Plänen für 2016. Damit Sie alles erfahren, haben wir unsere Colloquium kurzerhand auf zwölf Seiten erweitert. Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen, gute Unterhaltung und ein erfolgreiches Jahr. Ihre Dietrich Thomas 03 Markus Krauss [ thomas aktuell ] Thomas macht neu Moderne Website für modernes Unternehmen Wächst ein Unternehmen, sollte seine Internetpräsenz „mitwachsen“. Quantitativ – und vor allem qualitativ. Thomas präsentiert sich seit Mitte September online im neuen Gewand. Mit spannendem Inhalt, intuitiver Navigation, klarem Design und vielen neuen Features. Was macht eine gute Website aus? Das ist sicherlich die zentrale Frage für Unternehmen, die die Bedeutung des Internets als Plattform und Marketinginstrument erkannt haben. Pünktlich zur IAA in Frankfurt (lesen Sie dazu auch den Artikel auf den Seiten 6/7) ging Thomas mit seiner neuen Website online. Nach eingehender Analyse sowie Planung fester Themenblöcke und neuer Inhalte, gestalterischen Überlegungen und professionellen Foto- Karriereportal geht online! Top Arbeitgeber, top Karriere. Thomas ist ausgezeichnet als „Top Arbeitgeber Automotive 2015“. Auf der neuen Thomas-Website finden jetzt Berufserfahrene, Berufseinsteiger, Studierende und Schüler nützliche Infos zum Arbeitgeber Thomas und zu Karrierechancen im Unternehmen. www.thomas-magnete.com/karriere/ stellenangebote shootings überzeugt die Seite nun mit klaren Strukturen, einer aussagekräftigen Bilderwelt und optimal für jede Zielgruppe aufbereiteten Inhalten. Die neue Website ist responsive, d. h. die Darstellung der Inhalte wird automatisch an die Anforderungen aller Endgeräte wie Smartphone oder Tablet angepasst. So sind Informationen und Kontaktdaten jederzeit auch von unterwegs abruf- und nutzbar. Die klare Gliederung in die drei Unternehmenszweige Automotive, Mobilhydraulik und Medizintechnik ermöglicht einen schnellen Zugriff auf die gesuchten Informationen und den passenden Ansprechpartner bei Thomas, der auf der jeweiligen Seite rechts mit allen Kontaktdaten integriert ist. Ein neues Highlight ist der unternehmenseigene YouTube-Kanal. Hier gibt es neben dem Thomas-Imagefilm „bewegte Bilder“ des Messeauftritts auf der IAA in Frankfurt und interessante TV-Beiträge über Thomas in der SWR-Landesschau Rheinland-Pfalz, darunter eine Vorstellung des Unternehmens als erfolgreicher Zulieferer der Automobilbranche und einen Bericht über die Gesundheitsangebote für Thomas-Mitarbeiter. Diese Filme sind auch direkt in der neuen Mediathek der Homepage aufrufbar. Übrigens: Im Downloadbereich gibt es natürlich auch die neue Colloquium. [ Thomas Aktuell] Digitales Publishing Up to date mit der neuen Thomas-App Innovationen anstoßen und fördern – darauf setzt Thomas nicht nur im technischen Bereich. Auch im Hinblick auf Marketing und Kommunikation geht das Unternehmen neue Wege – mit der Thomas-App. Das kostenfreie Anwendungsprogramm bietet neben den aufbereiteten Inhalten der Colloquium eine Reihe zusätzlicher Funktionen und Infos zum Unternehmen. Wir stellen das neue Marketing-Tool vor und sind gespannt auf Ihre Meinung. Colloquium news Termine Mit der extra für Tho- Vertriebspartner, Aus- Wann steht die nächste mas programmierten zeichnungen, Produkt- Messe auf der Agenda? App ist das Kundenma- innovationen: Unter Welche Veranstaltun- gazin auch unterwegs Neuigkeiten informiert gen sind in Planung? auf dem Smartphone die App über News aus Unter „Termine“ ist oder Tablet bequem zu allen Unternehmensbe- alles auf einen Blick lesen. Die letzten Aus- reichen. zusammengefasst. gaben liegen im Archiv zum Stöbern bereit. qr- co de ei ns testet und bis 10.06.2016 Karriereportal mit mit nur einem Klick mithilfe der Feedback- aktuellen Stellenange- zum gewünschten funktion seine Bewer- boten und Infos zu den Ansprechpartner im tung abgibt, gewinnt mit verschiedenen Thomas- Unternehmen und etwas Glück eine von Ausbildungsberufen. ermöglicht die direkte drei Powerbanks. Wir Kontaktaufnahme per freuen uns über jede Telefon oder E-Mail. Meinung – von Lob bis ! Wer die Thomas-App taktfunktion leitet n en Die praktische Kon- Zugang zum Thomas- in Die App ist zugleich w Ihre Meinung zählt! e Kontakte can n e n & g Karriere 05 Verbesserungsvorschlag! [ thomas aktuell ] internationale automobilausstellung 2015 – Mobilität verbindet So lautete das Motto der diesjährigen IAA vom 17. bis zum 27. September. Thomas war in Frankfurt gleich mit zwei Messeständen vertreten. Am Gemeinschaftsstand der VDA Jungunternehmer präsentierte sich der Zulieferer als kompetenter Partner im Automotive-Bereich. Gleichzeitig stellte sich Thomas auf der erstmals stattfindenden Personalmesse „job & career at IAA“ als Top-Arbeitgeber der Branche vor. Wir geben einen Einblick in rundum gelungene Messetage. Thomas auf der schönsten Messe der Welt Seit ihren Anfängen hat sich die IAA zur wichtigsten Mobilitätsmesse der Welt gemausert: Bei der deutschen Premiere 1897 im Berliner Hotel Bristol wurden ganze acht „Motorwagen“ vorgestellt. 2015 zeigten 1.103 Aussteller aus 39 Ländern insgesamt 219 Weltneuheiten der Automobilbranche. Als Zulieferer war Thomas auch 2015 wieder gemeinsam mit sieben weiteren Unternehmen auf dem Gemeinschaftsstand der VDA-Jungunternehmer vertreten. „Für jeden, der Autos liebt, ist die IAA die schönste Messe der Welt. Ich bin mit unserem Messeauftritt sehr zufrieden. Wir freuen uns, auf einer Plattform wie der IAA, auf der die neuesten Technologien vorgestellt werden, auch unseren Beitrag zu leisten. Zu zeigen, woran wir arbeiten – was uns als Zulieferer ausmacht. Diese Gelegenheit werden wir auch 2017 wieder nutzen.“ Thomas nutzte die Pressetage am 15. und 16. September und die Fachbesuchertage vom 17. bis 18. September, um seine Position als Zulieferer von innovativen Produkten und hoch kompetenter Partner im Automotive-Bereich weiter zu festigen. Schon vor dem Messestart füllten sich die Agenden der Geschäftsführung und des Vertriebs mit zahlreichen Terminen. Markus Krauss Geschäftsführer Die Thomas-Vertreter waren viel in den Hallen unterwegs, sammelten Eindrücke und führten interessante Gespräche – sowohl mit bekannten als auch mit potenziellen neuen Geschäftspartnern. Den perfekten Rahmen für die Treffen am eigenen Stand gab der große Loungebereich mit Bar am VDA-Gemeinschaftsstand. [ Thomas Aktuell] Mit Thomas durchstarten Fahrzeughersteller, namhafte Zulieferer, Dienstleister und Unternehmensberater – über 40 Unternehmen der Automobilbranche nutzten die „job and career at IAA“, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Auch Thomas war bei der erstmals stattfindenden Recruitingmesse mit einem eigenen Messestand vertreten. Gut ausgebildete Fachkräfte zu finden und langfristig zu binden ist für viele Unternehmen eine große Herausforderung. Entscheidend ist die Attraktivität als Arbeitgeber. Diese hängt von unterschiedlichen Faktoren wie Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten sowie der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens ab. Film ab! Parallel zu den Messeaktivitäten gingen die neue Thomas-Homepage und der Thomas-eigene YouTube-Kanal mit „bewegten“ Bildern der beiden Messestände online. www.youtube.com/user/ ThomasMagnete Als ausgezeichneter „Top Arbeitgeber Automotive Deutschland 2015“ kennt Thomas diese Erwartungen gut. Am Messestand der „job and career“ zeigte das Unternehmen, wie es diesen gerecht wird und gab sich als Arbeitgeber ein markantes Gesicht. Passend dazu fiel während des Messeauftritts der Startschuss für die aktuelle EmployerBranding-Kampagne „Ich bin Thomas“. Das Interesse war groß. Viele Gespräche mit potenziellen Mitarbeitern wie Studenten, Young Professionals oder erfahrenen Fachkräften machten die Personalmesse für Thomas zu einem Erfolg, auf den einige interessante Bewerbungen folgten. Besonderes Highlight Thomas machte die „job and career“ zum Filmschauplatz und ließ die anwesenden ThomasMitarbeiter zu Wort kommen. Sie erzählen, warum sie beim Familienunternehmen Thomas arbeiten und was ihnen an ihrem Job besonders gut gefällt. Klaus Bräunig (Foto rechts), Geschäftsführer des VDA, war begeistert: „Der Kurzfilm ist ehrlich, authentisch und sehr informativ. Ein wirklich gelungenes Beispiel dafür, wie Unternehmen eine Plattform wie die „job and career“ optimal für sich als Recruiting-Instrument nutzen können.“ Zu sehen ist der Film im unternehmenseigenen YouTube-Kanal und in der Thomas-Mediathek unter www.thomas-magnete.com/unternehmen/mediathek. 07 SPan n [ thomas technik ] un gs SPezia lan w e en ten ng an du ri n va 12 V | 24 V Standardmagnet mit NGPPRVVentilhülse St ec k e ra us High PressurePPCD04 Pumpendruck max. 350 bar D u rc h f lu hr eit PPCP09 rü 32 bar ck e 25 bar 20 bar Ventilbaukasten Mobilhydraulik PPCD06 s d pA [bar] rb PPCD04 g en ∆P [bar] m ax . a Kabel mit Stecker k ten itä un Handnot- Deutschbetätigung Stecker Freie AMPKabelStecker enden ss az ap fü Q [I/min] I [A] uc ns i e u ns! Hall Stan e A5, d3 11.– 17.0 15, 4.20 16 he individualität als standard b es „Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.“ Dafür steht der Thomas-Ventilbaukasten. Er beinhaltet ausgewählte Thomas-Produkte der Mobilhydraulik für den Einsatz in Bau-, Land- und Forstmaschinen sowie Kommunalfahrzeugen. Insgesamt bietet er über 160 Möglichkeiten, hochwertige und leistungsstarke Ventile nach Wunsch und Anforderungen kostengünstig zu kombinieren. Das Spektrum reicht von unterschiedlichen Stecker- und Spannungsvarianten bis hin zu verschiedenen Arbeitsdruck- und Durchflussbereichen, die individuell zusammengestellt werden können. Großer Vorteil für Kunden: Die kompakte Bauform und das integrierte Design ermöglichen eine einfache und platzsparende Montage. Darüber hinaus bietet das Baukastensystem Kostenvorteile, die Thomas direkt an den Kunden weitergibt. Die hoch flexible Produktion garantiert maximale Qualität zu optimalen Kosten bei derzeit 120 Varianten, die in der Linie gefertigt werden können. Alle Vorteile auf einen Blick In der neuen Mobilhydraulik-Broschüre gibt es alle Produkte sowie deren Eigenschaften und Vorteile im Überblick. Downloadbar im Internet unter: www.thomas-magnete.com/ unternehmen/ downloadbereich/ broschueren-magazine [ thomas innovation ] Getriebemanagement wird zu eigenständiger Business Unit neue strukturen – neue möglichkeiten Die Automobilindustrie zählt zu den Branchen, die sich von der Wirtschaftskrise 2008/09 vergleichsweise schnell erholen konnten. Mit dem erfolgreichen Durchbruch der 100-Millionen-Euro-Marke im Jahr 2014 hat sich auch Thomas als stabile, wachsende Größe etabliert. Auf diese Entwicklung und das vorhandene Marktpotenzial reagierte der Zulieferer mit Gründung einer eigenen Business Unit für das Anwendungsfeld Getriebemanagment. Bislang bildeten Getriebe- und Motormanagement einen gemeinsamen Bereich bei Thomas. Die Abkopplung des Bereichs Getriebe vom Motormanagement resultiert nicht nur aus dem starken Wachstum der letzten Jahre. Sie ist aus Sicht des neuen Bereichsleiters Christoph Thomas auch eine wichtige strategische Entscheidung: „Im Bereich automatisierter Getriebe sehen wir ein großes Wachstumspotential mit innovativen elektromagnetischen und -hydraulischen Aktoren für Doppelkupplungs-, Automatik- und Verteilergetriebe – weltweit in allen Märkten. Wir haben uns bewusst entschieden, unsere in über zehn Jahren gewachsenen Kompetenzen zu bündeln und haben uns mit einem erfahrenen und hoch motivierten Team neu aufgestellt. Wir freuen uns sehr, unseren Kunden als Entwicklungspartner so noch bessere Lösungen und hervorragenden Support bieten zu können.“ Mit Christoph Thomas ist ein Mitglied der Inhaberfamilie nun schon in dritter Generation aktiv. Kurzvita Christoph Thomas Als Abschluss seines Studiums zum Wirtschaftsingenieur an der Universität Siegen, während dem er ein halbjähriges Auslandspraktikum bei Ashok Leyland (Indien) in der Lkw Motorenentwicklung absolvierte, schreibt Christoph Thomas seine Diplomarbeit bei Daimler in Sindelfingen. Im Anschluss steigt er als Trainee bei einem großen Automobilzulieferer im Sauerland ein und übernimmt dort anschließend die Projektleitung und Entwicklung für verschiedene Akquise- und Serienentwicklungsprojekte im Bereich Karosserieleichtbau. Seit 2014 ist er bei Thomas in Herdorf tätig und übernimmt nach einem Jahr nun die Bereichsleitung „Getriebemanagement“. Christoph Thomas führt die Tradition des Familienunternehmens fort und setzt ein klares Zeichen – für Kontinuität und Fortschritt gleichermaßen. Die drei Generationen der ThomasFamilie: Christoph, Hermann und Dietrich Thomas (v. l. n. r.) 09 [ THOMAS menschen ] Lean Manager Marcel Sanchez-Martin: „Was zählt, sind die ergebnisse“ Marcel Sanchez-Martin ist seit dreieinhalb Jahren LeanManager bei Thomas. Der Industriemeister Metall und Technische Betriebswirt studiert parallel zu seinem Vollzeitjob im 5. Semester Wirtschaftswissenschaften. Strukturen und Prozesse zu optimieren ist seine Hauptaufgabe – nicht nur beruflich. Auch wenn es ums private Zeitmanagment geht, denn der 33-Jährige ist gleichzeitig Ehemann und Vater von zwei Kindern. Wie war Ihr Einstieg bei Thomas? „In verhältnismäßig kleinen mittelständischen Betrieben sind Lean Manager nicht alltäglich. Das reizte mich. Bei Thomas gab es noch kein ‚echtes‘ Lean Management, aber eine sehr gute Basis. Die Geschäftsführung ließ mir von Beginn an viel Handlungsfreiheit. Was zählt, waren und sind die Ergebnisse. Dank dieses Vertrauens und des tollen Teams konnten wir in kurzer Zeit viel bewegen.“ Eine Frage vorweg: Ist es nicht sehr anstrengend, neben dem Vollzeitjob und der Familie noch zu studieren? „Ich wollte schon immer studieren, die Möglichkeit ergab sich allerdings erst vor ein paar Jahren. Die Doppelbelastung ist schon spürbar, aber sie lohnt sich. Ich werde wohl in naher Zukunft keine Zeit für Hobbys haben – aber damit kann ich gut leben. Meine knapp bemessene Freizeit verbringe ich natürlich am liebsten mit meiner Familie. Alles andere würde dort auch auf wenig Begeisterung treffen.“ Was hat sich während Ihrer Arbeit bereits verändert und was steht als nächstes auf Ihrer Agenda? „In den Bereichen Produktion und Logistik ‚läuft und lebt‘ Lean Management bereits. Hier besteht die Herausforderung, die Verbesserungs-KATA als Führungsmethode flächendeckend einzuführen. Für 2016 ist zudem geplant, die ‚schlanken‘ Prozesse auf andere Bereiche auszuweiten, z. B. in den Gebieten Entwicklung und Forschung.“ Wie sehen Ihre Ziele für die Zukunft aus? „Lean Management bedeutet nichts weniger als einen Kulturwandel im Unternehmen. Es ist wichtig, die Menschen nicht zu überrumpeln. Nur Mitarbeiter, die wirklich dahinterstehen, tragen Neuerungen dauerhaft mit. Im Idealfall ist Lean Thinking irgendwann so tief in der Unternehmenskultur verwurzelt, dass wir alle völlig selbstverständlich unsere Prozesse immer wieder hinterfragen und optimieren. Diese Vision treibt uns an, wohl wissend, dass dieser Zustand von Perfektion zwar erstrebenswert, aber zugleich ein permanenter Prozess bleiben wird.“ Wie sind Sie zum Lean Management gekommen? „In der Firma, in der ich als Meister tätig war, arbeitete ich in meinem Bereich eng mit dem Lean Manager zusammen. Gezielt Verbesserungspotenziale zu erkennen und zu analysieren, faszinierte mich – vor allem, weil Lean Management in wirklich allen Unternehmensbereichen greift. Die Prinzipien sind immer die gleichen, nur die Instrumente und Maßnahmen variieren.“ Lean Management Prozessoptimierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette durch „Verschlankung“ von Management- und Produktionsstrukturen Ziele • höchstmögliche Effizienz • Minimierung von Verschwendung • Einsparen von Kosten und Zeit • Wettbewerbsfähigkeit • Weitergabe der „Gewinne“ in Sinne von größtmöglichem Kundennutzen [ THOMAS weltweit ] Mathew Alagna: Unser Mann in den USA „Wir alle sind Thomas“ Mathew Alagna führt seit fünf Jahren die Geschäfte von Thomas in den USA, genauer gesagt in Brookfield, Wisconsin, eine Autostunde von Chicago entfernt. Dort entwickelt Thomas Ventilblöcke für Mobilhydraulik-Systeme und hat eigene Abteilungen für den Ein- und Verkauf. Brookfield befindet sich im Südosten von Wisconsin, einem Standort, der nicht nur geografisch, sondern auch strategisch perfekt liegt. Grund: In einem Radius von 500 Meilen, also etwa 800 km, hat ein Hauptteil der amerikanischen Thomas-Kunden seinen Sitz. Dank der Nähe zu Milwaukee, seiner Ingenieurschule und der University of Wisconsin-Madison, ist die Infrastruktur Brookfields optimal für Thomas – auch im Hinblick auf das Kontakt Mathew Alagna CEO Thomas USA Mobilhydraulik & Automotive Thomas Magnete USA, L.L.C. 3225 Gateway Road Suite 350 WI 53045 Brookfield Telefon:+1 262 7812900234 E-Mail: mathew.alagna@ thomas-magnete.com Binden junger, technologie-affiner Nachwuchskräfte. Zudem überzeugt der Standort dank seiner guten Verkehrsanbindungen auch logistisch. Das alles hat Thomas in den USA zum Erfolg geführt – und die harte Arbeit der elf amerikanischen Thomas-Mitarbeiter, weiß Mathew Alagna: „2015 war unser erfolgreichstes Geschäftsjahr bisher. Darauf sind wir sehr stolz. Aus meiner Sicht gibt es noch Luft nach oben. Der Oktober 2015 war ein neuer Rekordmonat – und die Kundenzahl steigt weiter. Das ist ein Signal, dass wir auf dem richtigen Weg sind und genau dort weitergehen müssen.“ Damit die Standorte Brookfield und Herdorf stets an einem Strang ziehen, finden viermal im Jahr Treffen mit Dr. Jens Krallmann, Leiter des Geschäftsbereichs Mobilhydraulik in Herdorf, und seinem Management- Team statt. „Jeder besucht den anderen jeweils zweimal im Jahr“, erklärt Alagna. „So bleiben wir beide in Kontakt mit den Mitarbeitern vor Ort und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl. Schließlich gehören wir alle zum Thomas-Team – egal, an welchem Ort wir arbeiten.“ Thomas-News aus den USA •S oziale Netzwerke: LinkedIn gewinnt zunehmend an Bedeutung. Thomas USA hat jetzt einen eigenen Account, der mithilfe der Marketingabteilung stetig verbessert wird. • Erfolgreiche Messeauftritte: Thomas USA war auf der „International Construction & Utility Equipment Exposition“ (ICUEE) in Louisville (Kentucky) und auf der „AMC Engineering Conference“ in Waterloo (Iowa) vertreten. Ein wichtiger Messeauftritt ist für 2017 bei der „CONEXPO-CON/ AGG“ in Las Vegas vorgemerkt. 11 [ Thomas zukunft ] Im Thomas Technologie Labor Dresden: Entwicklungsingenieure Michael Erhard und Dr. Martin Petzold Startschuss für ein erfolgreiches 2016 Das Jahr 2015 war das bislang erfolgreichste Jahr der Unternehmensgeschichte. Ein neuer Umsatzrekord und ein gewachsenes, starkes Team sind Spiegel unseres Erfolgs. Sie zeigen, dass Unternehmen, die soziale Verantwortung leben, langfristig profitabel sein können – auch im globalen Wettbewerb. Dazu gehört aus Thomas-Sicht auch, Gewinne zu reinvestieren – z. B. in Forschung und Entwicklung. Deshalb eröffnete Thomas Anfang November das Thomas Technologie Labor Dresden, ein viel versprechendes Technologiescouting-Projekt. Thomas ist stolz und dankbar für die Treue, die uns Partner und Mitarbeiter seit mehr als 50 Jahren schenken. Sie sind die Säulen unseres Erfolgs. Wir wachsen stetig weiter und planen deshalb für 2016 eine Erweiterung unserer Produktions- und Büroflächen, um unseren Kunden weiterhin optimalen Service und qualitativ hochwertige Produkte zu bieten. Darüber hinaus planen wir erhebliche Investitionen in Forschung und Entwicklung. Impressum Thomas Magnete GmbH San Fernando 35 57562 Herdorf Thomas Technologie Labor Dresden Um die unternehmenseigene Innovationskraft durch wissenschaftliches Personal weiter zu stärken, eröffnete Thomas am 2. November 2015 das Thomas Technologie Labor Dresden. Bereits seit einigen Jahren besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Technischen Universität Dresden, die als ExzellenzUniversität Thomas-affine Fachbereiche wie Kraftfahrzeug-, Fluid-, Energieund Werkstofftechnik sowie interdisziplinäre Mechatronik vertritt. Ausgangspunkt ist eine Kooperation mit dem Institut für Fluidtechnik Dresden (IFD), welches von Prof. Jürgen Weber geleitet wird. Tel. 02744 929-0 www.thomas-magnete.com v. i. S. d. P. Katja Teixeira Unternehmenskommunikation und Marketing Tel. 02744 929-285 März 2016, alle Angaben ohne Wesentliche Aufgaben des Technologie Labors sind das „Technologiescouting“ in den Gebieten Elektromagnetismus, Werkstofftechnik, Ventil- und Pumpentechnik sowie die Entwicklung von Systemkonzepten für elektromechanische Aktoren – inklusive begleitender Versuchsdurchführung und Simulationen für zukünftige Einsatzfelder. Im Einsatz sind die ersten Entwicklungsingenieure, Dr. Martin Petzold und Michael Erhard, der sich in der Endphase seines Promotionsverfahrens befindet. Beide waren schon in verschiedenen Projektteams für Thomas tätig. Für 2016 ist die Besetzung einer weiteren Stelle geplant. Das Büro ist in unmittelbarer Nähe zur TU Dresden angesiedelt. Gewähr, Änderungen vorbehalten.