ASHB_01.02___2015
Werbung
Sicherheitsleitbild, Sicherheitsziele ASHB 01.02 Sicherheitsziele / Kontrolle (Jahresrapport/Auditbericht) Adresse Firma: Berichtsjahr: 2015 Berichtsperiode: Geschäftsleiter: KOPAS: Anzahl Vollbeschäftigte: Telefon Nr. (KOPAS): Versicherungsklasse SUVA: E-Mail (KOPAS): Prämiensatz SUVA (netto): A. Ziele und Dauerkontrolle: Umsetzung des Konzeptes ASA 1. nicht Umgesetzt, Realisierung nicht geplant erledigt, vorhanden 2.2.4 Pflichtenhefte 2.2.6 Gesetzliche Grundlagen Ausbildung, Instruktion, Information (Dokument ASHB 03-02) 3.2.2 Besuch ERFA-Tagung 3.2.5 Schulungen Sicherheitsregeln (Dokument ASHB 04-01) 4.2.1 Sicherheitsregeln 5. Ziel im Berichtsjahr erreicht Sicherheitsorganisation 3.2.1 Ausbildung KOPAS 4. Z 1.2.2 Ziele der Branche und des Betriebes ( siehe Pos. B. + C.) 2.2.1 KOPAS bestimmt 3. Ziel Berichtsjahr Sicherheitsleitbild, Sicherheitsziele 1.2.1 Leitbild 2. Z 4.2.3 Beschaffung geregelt 4.2.4 Wartungsplan Ziel Gefahrenermittlung, Risikobeurteilung 5.2.4 Checklisten (Branche, Suva, andere) abgearbeitet erledigt Anzahl: 5.2.6 Unfälle und Berufskrankheiten abklären ( siehe Pos. D) 6. Massnahmenplanung 6.2.1 Massnahmenplan 7. Notfallorganisation 7.2.1 Notfallplan 8. 6.2.3 Massnahmen umgesetzt 7.2.2 Erst-Hilfe Material Mitwirkung 8.2.1 Rechte der Mitarbeiter eingehalten 9. 8.2.2 Mitarbeiter halten Pflichten ein Gesundheitsschutz 9.2.1.1 Lüftung 10. 7.2.6 Notfallplan/ Erst-Hilfe Mat. überprüft 9.2.1.2 Arbeitsplatzgestaltung/Ergonomie 9.2.1.8 Lärm Kontrolle, Audit 10.2.1 Audit intern Freigabe: 11.05.2015 / MZ, RF 10.2.1 Auditbericht (besteht aus: ASHB 01-02, 03-02) versandt © by SWISSMECHANIC und Swiss Plastics 1/5 Sicherheitsleitbild, Sicherheitsziele B. ASHB 01.02 Ziele der Branche (Bekanntgabe jeweils nach der ERFA-Tagung) nicht Umgesetzt, Realisierung nicht geplant erledigt, vorhanden Z Ziel Berichtsjahr Z Ziel im Berichtsjahr erreicht Jahresziele 2014/15 1 2 Mindestens eine Kampagne (z.B.: SUVA, bfu) zum Thema Freizeitsicherheit wird im Betrieb durchgeführt. (http://www.suva.ch/startseite-suva/praevention-suva/sichere-freizeitsuva/freizeit-kampagnen-suva.htm oder http://www.bfu.ch) Für alle im Betrieb eingesetzten Stoffe sind aktuelle Sicherheitsdatenblätter vorhanden. Jahresziele 2015/16 3 Umsetzung von mindestens einer Massnahme zur Verbesserung der Sicherheitskultur (siehe Seite 5). Mindestens 3 Arbeitsplätze sind auf die Ergonomie zu prüfen mit dem Hilfsmittel: 4 www.suva.ch/waswo/66128 www.suva.ch/waswo/66128/1 (Anleitung) 5 Überprüfung und Aktualisierung der Notfallorganisation (ASHB 07) im Betrieb. Insbesondere das Alarmmeldesystem, die betrieblichen Transportmittel und die Evakuation. Freigabe: 11.05.2015 / MZ, RF © by SWISSMECHANIC und Swiss Plastics 2/5 Sicherheitsleitbild, Sicherheitsziele C. ASHB 01.02 Ziele des Betriebes nicht Umgesetzt, Realisierung nicht geplant erledigt, vorhanden Z Ziel Berichtsjahr Z Ziel im Berichtsjahr erreicht Freigabe: 11.05.2015 / MZ, RF © by SWISSMECHANIC und Swiss Plastics 3/5 Sicherheitsleitbild, Sicherheitsziele D. Unfallstatistik ASHB 01.02 (Krankheitstage z.B. Grippe NICHT angeben!) Ord. Unfall Bagatellunfall1 Beinaheunfall [Anzahl] [Anzahl] [Anzahl] Berufsunfall Ausfallzeit [Tage] ausgleiten, stolpern, stürzen einklemmen, quetschen, anstossen getroffen werden sich stechen, schneiden erfasst werden, in oder unter etwas geraten Einwirkung abträglicher Stoffe (Chemikalien) Nichtberufsunfall Unfall [Anzahl] Ausfallzeit [Tage] Berufskrankheiten Arbeiten in/um Haus, Garten Hautkrankheiten Strassenverkehr Bewegungsapparat Sport Lärm BK [Anzahl] Ausfallzeit [Tage] Atemwegserkrankung Bemerkungen Ort, Datum: Unterschrift KOPAS: Unterschrift GL: 1 Bagatellunfall: Arbeitsunfähigkeit von höchstens 3 Kalendertagen (Unfalltag und die anschliessenden 2 Tage) Freigabe: 11.05.2015 / MZ, RF © by SWISSMECHANIC und Swiss Plastics 4/5 Sicherheitsleitbild, Sicherheitsziele ASHB 01.02 Hemmnisse der Arbeitssicherheit: Massnahmen: Es werden keine Ziele gesetzt Der Chef steht nicht hinter AS Vorgesetzte sehen den Sinn nicht Man hat keine Zeit für die AS Man hat nie oder selten Unfälle Maschinen sind in schlechtem Zustand Chef ins Boot holen (Kurs „Pers. Haftung“) Vorgesetzte ausbilden, schulen Unfälle mit Vorgesetzten abklären Vorgesetzte machen AS-Schulungen Chef muss Zeitfenster geben für die AS Falsche Handlungen mit Vorgesetzten besprechen Vorgesetzte machen Rundgänge mit dem KOPAS Mit Vorgesetzten, Maschinen auf AS überprüfen Unfälle und falsche Vorkommnisse aufzeigen AS bei Führungssitzungen besprechen Kontrolle durch Suva machen lassen AS als Zielerreichung für Vorgesetzte einführen Von oben nach unten motivieren Meine Massnahmen: Katalysatoren: AS wird durch die Führungskräfte geschult Ordnung und Sauberkeit ist immer gut Maschinen sind in gutem Zustand Bei Neuanschaffungen wird AS einbezogen Notfallorganisation ist etabliert und funktioniert AS wird an Sitzungen besprochen Neue Mitarbeiter werden in AS eingeführt Mitarbeiter besprechen AS mit den Chefs Der oberste Chef bespricht Unfälle mit den MA Die obersten Chefs machen Si.-Rundgänge Der KOPAS ist ein guter, aber auch strenger Typ Freigabe: 11.05.2015 / MZ, RF AS ist am Anschlagbrett aktuell Betriebsanweisungen sind vorhanden AS-Checklisten den Vorgesetzten abgeben AS–Schulungen sind „lässige“ Schulungen Sicherheits-Team machen, MA machen mit Aus Unfällen lernen Von guten Resultaten berichten Si.-Massnahmen schnell abarbeiten Jährliche Schulungen in AS durchführen (lassen) Unfallstatistik aushängen, besprechen © by SWISSMECHANIC und Swiss Plastics 5/5
