Mag.a Dr.in Andrea Leitner

Mag.a Dr.in Andrea Leitner
Institut für Höhere Studien
Stumpergasse 56, A-1060 Wien
Tel. ++43 1 59991-139
e-mail: [email protected]
Seit 1994 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Höhere Studien, Abteilung
Soziologie, Forschungsgruppe EQUI (employment-qualification-innovation)
Forschungsschwerpunkte
Arbeitsmarkt- und Bildungsforschung mit Schwerpunkt Gender,
Gleichstellungspolitik im Beschäftigungs- und Bildungssystem,
Erwerbssituation von Frauen, Schnittstellen zwischen bezahlter und
unbezahlter Arbeit, Familien- und Sozialpolitische Rahmenbedingungen der Erwerbsarbeit, Gleichstellungsindikatoren.
Tätigkeitsbereich
Akquisition, Leitung und Durchführung von Forschungsprojekten,
Projektkoordination
und
-management,
ökonomische
und
soziologische Analysen, Indikatoren, Verknüpfung quantitativer und
qualitativer Methoden, sozialwissenschaftliche Datenerhebungen;
Lehrtätigkeit an der Universität Wien.
Ausbildung
1983-1992
Studium der Volkswirtschaft und Soziologie an der Karl-FranzensUniversität Graz
1992-1994
2000-2005
Postgraduales Studium der Soziologie am Institut für Höhere Studien
Doktoratsstudium an der Universität Wien in Soziologie, Dissertation
“Von Frauenförderung zu Gender Mainstreaming – Gleichstellung in
der Arbeitsmarktpolitik“
Preise
2007
Käthe Leichter-Preis des Bundesministeriums für Wirtschaft und
Arbeit für Leistungen um die Frauen- und Geschlechterforschung im
Bereich Sozial-, Geistes- und Kulturwissenschaften
2006
Johanna
Dohnal-Förderpreis
für
die
Dissertation
„Von
Frauenförderung zu Gender Mainstreaming – Gleichstellung in der
Arbeitsmarktpolitik“
Aktuelle Forschungsprojekte
Buchprojekt im Rahmen eines SNF/FWF-Projekts
Governance-Formen in der Gleichstellungspolitik"
"Neue
Fuchs, Gesine, Bothfeld, Silke, Leitner, Andrea, Rouault, Sophie
(Hrsg.) Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber. Analysen aus
Deutschland, Österreich und der Schweiz. Opladen: Verlag Barbara
Budrich.
Tiroler Gleichstellungsbericht, Studie im Auftrag des Landes Tirol (2015-2016)
Soziale Lage von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung,
Studie im Auftrag des BMWFW (2015-2016)
Klinische Forschung in Österreich, Studie im Auftrag des Wissenschaftsrates (20152016)
Frauenbericht der Wien Holding, Studie im Auftrag der Wien Holding (2015)
European Social Survey – Durchführung der Welle 7, Studie im Auftrag von BMWFW
und BMASK (2014-2015)
MoRRI – Monitoring the evolution and benefits of Responsible Research and
Innovation, Dimension Gender, Kooperationsprojekt mit neun internationalen
Kooperationspartnern unter der Leitung von technopolis, Studie im Auftrag der EU
(2014-2017)
Publikationen
Fuchs Gesine, Leitner Andrea, Rouault Sophie (forhcoming); Comparing governance
regimes for equal opportunities: Federal administrations as employers in Switzerland,
Germany and Austria, in: Liebig, Brigitte/Gottschall, Karin/Sauer, Birgit (Hrsg.)
Gender Equality in Context. Policies and Practices in Switzerland, Opladen: Verlag
Barbara Budrich, 21-42.
Leitner
Andrea
(forthcoming)
Indikatoren
für
ein
kommunales
Gleichstellungsmonitoring, in: Wroblewski Angela, Kelle Udo, Reith Florian (Hrsg.)
Gleichstellung messbar machen – die Entwicklung von Gender-Indikatoren.
Wiesbaden: VS-Verlag.
Leitner Andrea, Anna Dibiasi (2015) Frauenberufe – Männerberufe: Ursachen und
Wirkungen der beruflichen Segregation, in: Frauen.Wissen.Wien, Stadt Wien –
MA57.
Leitner Andrea, Wroblewski Angela (2014) Wiener Gleichstellungsmonitor 2013.
Wien: Stadt Wien Magistratsabteilung 57 Frauenabteilung.
Wroblewski Angela, Leitner Andrea (2011) Equal Opportunities Policies at Austrian
Universities and their Evaluation: Development, Results and Limitations, in: Brussels
Economic Review, Vol. 54,no. 2/3, 317-340.
Wroblewski Angela, Leitner Andrea, Latcheva Rosalina (2011) Wiedereinstieg &
Weiterbildung. Weiterbildungsmotivation und Realisierungschancen von (formal)
gering qualifizierten Weidereinsteigerinnen, in: Wirtschaft und Gesellschaft, Jg. 37,
Heft 2/2011, 315-334.
Leitner Andrea, Wroblewski Angela (2009) Meta-analysis of gender and science
research. Country report Austria, Studie im 7. Rahmenprogramm der EU, Leading
Partner CIREM, Barcelona, in Kooperation mit Forschungseinrichtungen und
Universitäten aus 27 Ländern, Wien 2009.
Wroblewski Angela, Leitner Andrea (2009) Between Scientific Standards and Claims
to Efficiency: Expert Interviews in Programme Evaluation, in: Bogner Alexander, Littig
Beate, Menz Wolfgang (eds.): Interviewing Experts, Basingstoke: Palgrave
Macmillan, 235-251.
Leitner Andrea, Wroblewski Angela (2009) Zwischen Wissenschaftlichkeitsstandards
und Effizienzansprüchen – ExpertInneninterviews in der Praxis der
Maßnahmenevaluation, in: Bogner Alexander, Littig Beate, Menz Wolfgang (Hrsg.),
Den ExpertInnen auf der Spur – Sozialwissenschaftliche ExpertInnenInterviews in
Theorie und Praxis. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 3. Auflage
2009, Erstauflage 2002, 241-256.
Leitner Andrea, Prenner Peter, Wagner Elfriede (2008) Mismatch am Arbeitsmarkt:
Konzepte und Analysen am Beispiel Oberösterreich, in: Wirtschaft und Gesellschaft,
Jg. 34, Heft 2/2008, 185-214.
Bendl Regine, Leitner Andrea, Rosenbichler Ursula, Walenta Christa (2007)
Geschlechtertheoretische Perspektiven und Gender Mainstreaming, in: EqualEntwicklungspartnerschaft QE GM: Qualitätsentwicklung Gender Mainstreaming.
Band 1, Wien, 34-63.
Leitner Andrea (2007) Frauenförderung im Wandel, Gender Mainstreaming in der
österreichischen Arbeitsmarktpolitik, Frankfurt/Main: Campus Verlag.
Leitner Andrea, Walenta Christa (2007) Gleichstellungsindikatoren im Gender
Mainstreaming, in: Qualitätsentwicklung Gender Mainstreaming, Schriftenreihe der
EQUAL-Entwicklungspartnerschaft, Band 5 Indikatoren, Wien, 12-54.
Leitner Andrea, Wroblewski Angela (2007) Transitions between family work and
employment in a comparative perspective. What can conservative welfare states
learn from the Nordic experience, in: Anxo Dominique, Erhel Christine, Schippers
Joop (eds.) Labour Market Transitions and Time Adustment over the Life Course
Amsterdam: Dutch University Press, 185-197.
Wroblewski Angela, Leitner Andrea, Gindl Michaela, Pellert Ada, Woitech Birgit
(Hrsg.) (2007) Wirkungsanalyse frauenfördernder Maßnahmen des bm:bwk, BMBWK
Materialien zur Förderung von Frauen in der Wissenschaft, Band 21, Wien: Verlag
Österreich.
Leitner Andrea, Wroblewski Angela (2006) Arbeitswelten im Wandel – Neue
Polarisierungstendenzen durch Massenarbeitslosigkeit und Flexibilisierung, in:
Sprengseis Gabriele, Lang Gert (Hrsg.), Vom Wissen zum Können. Forschung für
NPOs im Gesundheits- und Sozialbereich, Facultas WUV, Wien, S. 60-69.
Leitner Andrea, Wroblewski Angela (2006) Welfare States and Work-Life Balance.
Can Good Practices Be Transferred from the Nordic Countries to Conservative
Welfare States? in: European Societies, Vol. 8, no. 2, 295-317.
Leitner Andrea (2005) Gender als Mainstream – Doing Gender in Theorie und
politischer Praxis, Reihe Soziologie No. 70, IHS, Wien.
Wroblewski Angela, Leitner Andrea (2005) „Lernen von den Besten.“
Interdependenzen
von
Frauenerwerbstätigkeit
und
Geburtenzahlen
im
Ländervergleich, Düsseldorf: Edition der Hans-Böckler-Stiftung Nr. 130.
Wroblewski Angela, Steiner Peter, Leitner Andrea (2005) Gendersensible Statistik Vom Sex-Counting zur Genderanalyse, in: Statistische Mitteilungen der Stadt Wien,
1,2/2005, Wien, 7-45.
Wroblewski Angela, Leitner Andrea (2004) Benchmarking Chancengleichheit:
Österreich im EU-Vergleich, Reihe Soziologie No. 67, IHS, Wien.
Leitner Andrea, Wroblewski Angela (2004) Soziale Mobilität - Haben sich die
Aufstiegschancen von Frauen und Männern in Österreich gleichermaßen verbessert?
in: Schulz Wolfgang, Haller Max, Grausgruber Alfred (Hrsg.), Österreich zur
Jahrhundertwende. Gesellschaftliche Werthaltungen und Lebensqualität 1986-2004,
Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 117-149.
Leitner Andrea (2004) Gender mainstreaming als erfolgreiche Strategie für
Einkommensgleichheit von Frauen und Männern? in: Heitzmann Karin, Schmidt
Angelika (Hrsg.), Wege aus der Frauenarmut, Frankfurt/Main: Peter Lang Verlang,
35-58.
Leitner Andrea (2004) Frauen - Gewinnerinnen oder Verliererinnen der
Beschäftigungsintegration, in: Zilian Hans-Jörg. (Hrsg.), Insider und Outsider,
München und Mering: Rainer Hampp Verlag, 90-104.
Leitner Andrea (2003) Overcoming barriers to equal pay in Austria: ambivalent
experiences with gender mainstreaming. In: Magnusson Lars, Mosesdottir Lilja,
Serrano Pascual Amparo (eds.), Equal pay and gender mainstreaming in the
European Employment Strategy, Brussels 2003, 279-309.
Leitner Andrea, Wroblewski Angela, Prenner Peter, Hofer Helmut, Schuh Andrea,
Mahringer Helmut (2003) Arbeitsmarktpolitische Wirkungen des TBP Wien.
Evaluation der arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen des TBP Wien 1999, AMS report
36, Wien.
Kreimer Margareta, Leitner Andrea (2002) Zwischen Wahlfreiheit und Problemdruck Gründe für die Nichterwerbstätigkeit von Frauen, in: Österreichische Zeitschrift für
Soziologie, Jg. 27, Heft 1/2002, 3-27.
Kreimer Margareta, Leitner Andrea (2002) Jenseits von Gleichheit - Fragestellungen
einer
chancengleichheitsorientierten
Arbeitsmarktpolitik
aus
feministisch
ökonomischer Perspektive, in: Kurswechsel Zeitschrift für gesellschafts-, wirtschaftsund umweltpolitische Alternativen, Heft "Feministische Ökonomie" 1/2002, 66-76.
Leitner Andrea (2001) Gender Mainstreaming in the European Employment Strategy
- The Case of Austria, in: Behning Ute, Serrano Pascual Amparo (eds.), Gender
Mainstreaming in the European Employment Strategy, European Trade Union
Institute, Brussels 2001, 157-182. (erschienen auch in französischer und japanischer
Übersetzung).
Leitner Andrea (2001) Frauenberufe - Männerberufe: Zur Persistenz
geschlechtshierarchischer Arbeitsmarktsegregation, Reihe Soziologie No. 47, IHS,
Wien.
Leitner Andrea, Wroblewski Angela (2001) Aktive Arbeitsmarktpolitik im Brennpunkt
V: Chancen für Wiedereinsteigerinnen mit längeren Berufsunterbrechungen, (mit
Wroblewski Angela), AMS report 26, Wien.
Lassnigg Lorenz, Leitner Andrea, Unger Martin, Wroblewski Angela (2000)
Zukunftsmodell Qualifizierungsverbund - Evaluierung des Qualifizierungsverbundes
Triestingtal, AMS report 13, Wien.
Leitner Andrea, Wroblewski Angela (2000) Chancengleichheit und GenderMainstreaming. Ergebnisse der begleitenden Evaluierung des NAP (mit Wroblewski
Angela), Reihe Soziologie No. 41, IHS, Wien.
Leitner Andrea (2000) Österreich ein erfolgreiches Beschäftigungsmodell für Frauen?
in: femina politica, 2/2000, 28-37.
Leitner Andrea, Wroblewski Angela (2000) Frauen als Zielgruppe
Arbeitsmarktpolitik, in: Wirtschaft und Gesellschaft 2/2000, 199-214.
der
Kapeller Doris, Kreimer Margarete, Leitner Andrea (1999) Hemmnisse der
Frauenerwerbstätigkeit, Forschungsberichte aus Sozial- und Arbeitsmarktpolitik Nr.
62, BM:AGS, Wien.
Lassnigg Lorenz, Leitner Andrea, Steiner Peter M., Wroblewski Angela (1999)
Unterstützung beim Wiedereinstieg, Möglichkeiten und Wirkungen frauenspezifischer
Maßnahmen, AMS report 10, Wien.
Leitner Andrea (1997) "… weil ich ein Mädchen bin" – Reproduktion des weiblichen
Arbeitsvermögens in Hauswirtschaftsschulen, in: Lassnigg Lorenz, Paseka Angelika
(Hrsg.), Schule weiblich – Schule männlich, Wien: Studienverlag, 52-62.
Leitner Andrea (1997) Geschlechtsspezifische Berufsmobilität, in: Haller Max, Holm
Kurt, Müller Karl H, Schulz Wolfgang, Cyba Eva (Hrsg.), Sozialer Wandel in
Österreich, Wien, 112-137.
Abgeschlossene Forschungsprojekte (Auswahl)
Frauenberufe – Männerberufe: Ursachen und Wirkungen
Segregation, Studie im Auftrag Stadt Wien – MA 57 (2014-2015).
der
beruflichen
Indikatorenentwicklung und Projektleitung des 1. Wiener Gleichstellungsmonitors,
Studie im Auftrag der Stadt Wien – MA 57 (2012-2014).
Beruf – Baby –Bildung 2013. Befragung von Wiener Eltern in Karenz zu Weiterbildung und Wiedereinstieg, Studie im Auftrag der Arbeiterkammer Wien (2014).
Berufliche Gleichstellungspolitik, in Kooperation mit der Universität Zürich und der
Fachhochschule Bremen), Kooperationsprojekt von SNF und FWF (2011-2013).
Gutachten zur Datenbedarfskennzahl 1.3 „Geschlechterrepräsentanz im Zuge der
Berufungsverfahren“ und zur Wissensbilanz-Kennzahl 1.A.5 „Gender Pay Gap“,
Studie im Auftrag des BMWF (2012-2013).
Gender Budgeting in der österreichischen Arbeitsmarktpolitik in Kooperation mit
WIFO), Studie im Auftrag des BMASK (2011-2013).
Green Jobs – Arbeitsbedingungen und Beschäftigungspotentiale, Studie im Auftrag
der AK Wien (2011-2012).
Messung von Gleichstellung. Stand der Diskussion zu geschlechtersegregierten
Daten, Gleichstellungsindikatoren und Gleichstellungsmonitoring, Studie im Auftrag
der Stadt Wien – MA 57 (2011).
Evaluation der Tiroler Produktionsschulen, Studie im Auftrag der amg-Tirol (20102011).
Evaluation von “excellentia”, Studie im Auftrag des BMWF (2007-2011).
Meta-analysis of gender and science research. Country report Austria, Studie im 7.
Rahmenprogramm der EU, Leading Partner CIREM, Barcelona, in Kooperation mit
Forschungseinrichtungen und Universitäten aus 27 Ländern (2008-2010).
Qualifikation und Wiedereinstieg. Situation (formal) niedrig qualifizierter Frauen,
Studie im Auftrag der AK Wien (2008-2009).
Evaluierung von FIT – Frauen in Handwerk und Technik, Studie im Auftrag des
BMUK (2008-2009).
Evaluierung der Implacementstiftung Pflegeberufe, Studie im Auftrag des waff (20082009).
Standortfaktor Qualifikation, in Kooperation mit WIFO, L&R Sozialforschung, ÖIBF,
IBW, Studie im Auftrag des waff (2007-2008)
Mismatch-Arbeitslosigkeit in Oberösterreich in Kooperation mit L&R Sozialforschung,
Studie im Auftrag der Arbeiterkammer Oberösterreich, Wien (2006-2007).
Qe-gm Qualifikationsentwicklung Gender Mainstreaming, in Kooperation mit 12
österreichischen
Forschungsund
Beratungsinstitutionen,
EQUAL
Entwicklungspartnerschaft (2005-2007).
EQUAL EP "IBEA". Evaluation der Maßnahmen integrativer Berufsorientierung,
Studie im Auftrag des Dr. Karl Kummer-Instituts (2005-2007).
Begleitung und Bewertung des Europäischen Sozialfonds Ziel-3 Österreich 20002006 und der österreichischen Arbeitsmarktförderung, SP5 Gender Mainstreaming
und Frauenförderung, Studie im Auftrag des BMWA (2000 – 2003).