алматинский das bündnis(konjunktion) der gewerkschaften
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АЛМАТИНСКИЙ DAS BÜNDNIS(KONJUNKTION) DER GEWERKSCHAFTEN DAS FORSCHUNGSPROJEKT(FORSCHUNGSENTWURF) Die Bezeichnung(Namen) der Organisation: АЛМАТИНСКИЙ DAS BÜNDNIS(KONJUNKTION) DER GEWERKSCHAFTEN Die Autoren: Akhmetovs Lajla Sejsembekovna, Баранова das Dyn Сергеевна Die kurze Charakteristik der Organisation 20. mai 1998 war Алматинский областной der Ratschlag(Rat) der Gewerkschaften infolge der sich bildend Umstände erzwungen, über seinen(ihren) Ausgang(Erscheinen) aus dem Bestand(Zusammensetzung) der Föderation der Gewerkschaften der Republik kasachstans zu Beschluß fassen, infolgedessen hat, unter seinen(ihren) Mitgliedsorganisationen seine(ihre) Erklärungen verbreitet. - In die letzten Jahre leitete das republikanische gewerkschaftliche Zentrum unentwegt den Kurs(Studienjahr), der auf die Zentralisierung der Macht in den Händen(Armen) des Exekutivkomitees und die Einklemmung(Verletzung) der Rechte freiwillig вошедших zu seinem Bestand(Zusammensetzung) der juristischen Personen gerichtet ist, durch. Seiend mit der Übereinstimmung mit dem geltend(handelnd) Bürgerlichen Gesetzbuch(Kodex) der Republik kasachstans von einem der Gründer der Föderation, Алматинский облсовпроф strebte beharrlich, die beiderseitig akzeptablen Wege des Beschlusses der Reihe der Streitfragen внутрипрофсоюзной des Lebens, doch den Ratschlag(Rat) der Föderation, nicht einschließend mit nichts zu finden, hartnäckig leitete die Linie auf die Bildung(Schaffung) des starken gewerkschaftlichen Zentrums auf Kosten der Abschwächung(Lockerung) der Positionen aller anderen gewerkschaftlichen Strukturen durch, deren Leitern mehrfach angeboten wurde, das Problem der Unvereinbarkeit der gleichzeitigen paritätischen Existenz zentral (republikanisch) der Gewerkschaften und territorial профобъединений zu entscheiden, wegen wessen es ослаб ihren Kontakt mit низовыми von den gewerkschaftlichen Gliedern, die zum Verlust des bedeutenden Teiles der gewerkschaftlichen Mitgliedschaft brachten(anführten), wesentlich ist. Letzten Endes hat СФПК малоизменившейся von der Zeit Sowjet Union die Kommandostruktur geblieben, die in den modernen(gegenwärtigen) Bedingungen ist kompetent die kostend(stehend) vor ihr zu entsch Aufgaben nicht fähig ist und die wirksame Hilfe seinen(ihren) Mitgliedsorganisationen und den einfachen Mitgliedern der Gewerkschaft zu leisten, da ihre Beschlüsse vom Leben abgerissen sind sind und mit den gesetzlichen Mechanismen ihrer Realisierung nicht gewährleistet. Inzwischen zeigt, die Reihe in der Republik übernommenen kasachstans der Gesetze, die auf die Übersetzung der Wirtschaft(Ökonomie) auf die Marktbeziehungen gerichtet sind auf, dass gerade in dieser Richtung die neuen planmäßigen Systeme der wirtschaftlichen und öffentlichen Beziehungen gebildet werden. Der Staat allen sagt sich vom zentralisierten sich beseitigend Modell der Verwaltung(Steuerung), übergebend den bedeutenden Teil seiner(ihrer) Funktionen den Regionen aktiver los. Unser облсовпроф meinte, dass sich geschaffen 1,5 Jahre rückwärts um seiner Teilnahme das Bündnis(Konjunktion) (die Föderation der Gewerkschaften der Republik kasachstans) damit und lernen(beschäftigen) wird, d.h. seinen Mitgliedern(Gliedern) im Beschluss der wichtigsten sozialen Probleme zu helfen. In der Praxis die Führung(Anleitung) СФПК auf anderen Weg – der Weg der Abschwächung(Lockerung) der Positionen seiner(ihrer) Gründer und der Unterdrückung jeden von ihrer Seite des Andersdenkens, nicht wünschend, zu verstehen, dass die harte(starke) gewerkschaftliche Vertikale, die auf den vorigen Prinzipien des demokratischen Zentralismus gegründet ist, in die Rahmen des neuen Bürgerlichen Gesetzbuches(Kodexes) der Republik kasachstans schon nicht eingeschrieben wird und kann(darf) in die allernächste Zeit ist рухнуть einfach, und auch, dass in den Marktbedingungen sind nur die beiderseitig vereinbarten Beschlüsse ausführbar, die von allen Subjekten der Föderation unterstützt sind. Doch freiwillig vereinigt worden in das Bündnis(Konjunktion), die juristischen Personen (die Gewerkschaften und die territorialen Vereinigungen) делегируют der von ihnen geschaffenen Struktur nur den Teil seiner(ihrer) funktionalen Rechte. Dieses Prinzip ist und in der geltend(handelnd) Gesetzgebung der Republik kasachstans fixiert, der nur einen Weg der Regulierung der Wechselbeziehungen der juristischen Personen aller Arten(Gestalten), die sich die vertragsmäßige Grundlage mit der Bestimmung der Ziele(Zweckes) stützen, der Formen und der Bedingungen der gemeinsamen Arbeit vorsieht. Die Notwendigkeit unseres Bruches mit СФПК ist auch aus anderen Gründen herangereift. Zugeteilt die Hauptaufmerksamkeit seicht(klein) внутрисоюзным den Problemen, hat der Ratschlag(Rat) der Föderation bedeutend seine(ihre) Einwirkung auf den Lauf(Gang) der nach dem Land geleiteten Reformen, die die sozial-ökonomische Lage der Arbeiter des gemieteten Werkes(Arbeit) verschlimmern, der Rentner und der Kinder geschwächt. Gleichzeitig verwirklichte die Regierung der Republik aufeinanderfolgend die Politik der Kürzung der Kosten(Aufwände) auf die sozialen Bedürfnisse und hat nach der Annahme vom Parlament solcher Gesetze der Republik kasachstans wie Das bürgerliche Gesetzbuch(Kodex), « Über die obligatorische medizinische Versicherung », « Über die Renternversorgung » erreicht, die die Rolle und die Möglichkeit der Gewerkschaften auf der rechtlichen Grundlage stark geschwächt haben, die Interessen seiner(ihrer) Mitglieder(Glieder) zu schützen, und auch haben der speziellen die ganze Reihe arbeitend Ermäßigungen(Privilegien) entzogen. Während einiger Jahre versucht der Ratschlag(Rat) der Föderation, in das Gesetz der Republik kasachstans « Über die Kollektivverträge » zu korrigieren oder neu zu übernehmen, doch lauschen der Stimme des Zentrums im Parlament der Republik nicht. Die ähnliche Situation steht auch mit dem Gesetz der Republik kasachstans « Über das Werk(Arbeit) », der seit langem das veraltend Gesetzbuch(Kodex) der Gesetze über das Werk(Arbeit) Kasachisch ССР ersetzen soll. Wegen der ernsten Differenz mit der Regierung der Republik war der Ratschlag(Rat) der Föderation das dreiseitige Abkommen(Einverständnis) über die soziale Partnerschaft am 1998 nicht unterschrieben, dass die Wechselbeziehungen der Gewerkschaften mit den lokalen Machtorganen und die Arbeitgeber negativ beeinflusst. Auf solche Weise, folgt die Schlussfolgerung, dass viele von den Gründer gelieferte(gestellte) Föderationen der Aufgabe von ihrer Führung(Anleitung) nicht entschieden waren. Das von ihnen geschaffene Bündnis(Konjunktion) (die Föderation der Gewerkschaften Kasachstans) versucht beharrlich, die Positionen seiner(ihrer) Gründer, wie in planmäßig, als auch den Finanzplan zu schwächen. Durch Verschulden der Führung(Anleitung) der Föderation und in den kommerziellen von ihm geschaffenen Strukturen für die letzten Jahre in der Republik von den Gewerkschaften ist die bedeutende Anzahl ihrer Objekte verloren, die Mittel gegen deren Realisierung haben trotz dem Statut der Föderation der Gewerkschaften der Republik kasachstans in das Exekutivkomitee ihres Ratschlages(Rates) gehandelt, und waren zwischen den Mitgliedsorganisationen proportional zu ihrer Anzahl nicht verteilt. Genügend, zu sagen, dass nur nach Алматинской des Gebietes solcher Objekte drei verkauft waren: Hotels " Медео ", der "Tourist" und турбаза «Алматау». In der letzten Zeit ist vom Ratschlag(Rat) der Föderation der Beschluss über den Verkauf noch vier gewerkschaftlicher Objekte an unserem Territorium(Gebiet) üblich: Sanatorium " Алма-Арасан " "Arasan-tropfen", das Haus der Erholung «Просвещенец» und das Gebäude ehemalig Taldy-kurganer облсовпрофа eben. Letzte im Schritt des Ratschlages(Rates) der Föderation in dieser Richtung, trotz der geltend(handelnd) Gesetzgebung, wurde der Entzug seiner(ihrer) Gründer und der Mitgliedsorganisationen ihrer Eigentumsrechte auf das gewerkschaftliche Eigentum, was den unverbesserlichen Schaden den Interessen aller Mitglieder(Glieder) der Gewerkschaften, vergrössernd nur den Wohlstand der vollziehenden Strukturen der Föderation aufträgt(zufügt). Алматинский облсовпроф kann(darf) nicht mit den ähnlichen(solchen) Tatsachen versöhnt werden und deshalb hat über den Ausgang(Erscheinen) aus dem Bestand(Zusammensetzung) der Föderation der Gewerkschaften der Republik kasachstans und dem Schutz(Verteidigung) der Interessen областного des Ratschlages(Rates) und seiner Mitgliedsorganisationen in der vom Gesetz eingerichteten Ordnung Beschluß gefasst. 8 jahre dauerte der Konflikt der Interessen, der zum gegenseitigen Einverständnis nach den grundsätzlichen Fragen nicht gebracht(angeführt) hat. Doch war in April 2005 in der Schwelle des Jubiläums von der Föderation der Gewerkschaften RK der Vertrag über die gemeinsame Zusammenarbeit und die Wechselwirkung(Zusammenarbeit) mit Алматинским vom Bündnis(Konjunktion) der Gewerkschaften unterschrieben. Der Konflikt war dank der gegenseitigen Entgegenkommen und dem Beschluss des Schlusses(Haft) des Vertrages über die Partnerschaft erlaubt(gelöst). Алматинским vom Bündnis(Konjunktion) der Gewerkschaften, dankend, in erster Linie, den persönlichen Verbindungen der Führung(Anleitung), werden genügend gute Beziehungen bis zu den Leitungsstrukturen auf dem Niveau акиматов der Stadt und des Gebietes unterstützt, doch bedeutet es die geschäftlichen Beziehungen nicht. Die Gewerkschaften werden auf die Treffen(Empfäng) НПО, des Treffens(Empfangs) verschiedenen Niveaus mit den Veteranen des Krieges, des Werkes(Arbeit), den ehrenvollen Bürger der Stadt und auf andere allgemeinen Maßnahmen(Veranstaltung) eingeladen. Vom Departement der sozialen Partnerschaft wird die gemeinsame Arbeit mit den Gewerkschaften und die Assoziationen der Unternehmer auf dem Niveau der dreiseitigen Partnerschaft geführt. Das Departement der Bildung in die Sommerzeit verwendet die Gewerkschaften in der Arbeit der Sommerlager gut. Wohl(meinetwegen), wird darauf die gemeinsame Arbeit der Macht und der Gewerkschaften beendet. Die Tabelle № 1. Den numerischen Bestand(Zusammensetzung) der Gewerkschaften (sind die Nachrichten aus verschiedenen Auskünften(Bescheinigungen) und der Berichte(Abrechnungen) АСП) genommen № 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Das Jahr Kol-in die Kol-in Mitglieder(Glied профподразд. er) der Gewerkschaften 1991 1100000 1992 982400 1993 723400 1995 492000 1998 340000 1999 174000 2001 144000 1.01. 2003 256500 27 1.01. 2004 201000 24 Einschließlich ländlich Kol-in профподразделений die Mitglie der(Glie der) der Gewerk schaften des Dorfes Sind Енбекшиказахский, 9000 Карасайский und Талгарский die Stadtbezirkskomitees der Gewerkschaft des agroindustriellen Komplexes von neuem geschaffen. 10 1.01. 2005 201500 24 55200 Den numerischen Bestand(Zusammensetzung) АСП zu analysieren ist genügend kompliziert, da es nicht anständig angenommen wird, solche Fragen der Führung(Anleitung) aufzugeben, und die genauen Zahlen werden das Geheimnis – eine davon bleiben, die, wie im übrigen - und die gewerkschaftlichen Beiträge nicht veröffentlicht werden. Obwohl aus verschiedenen Gründen am Anfang der Rechnungsperiode das Fallen der Anzahl der Mitglieder(Glieder) der Gewerkschaft, (in 2001 im Vergleich zu 1999 fast auf 30 tausend der Mensch) dauerte, hat für die letzten 3 Jahre sie mehr zugenommen, als in 1,5 Male und hat nach dem Zustand auf 1. Januar 2004 201 tausend der Mensch, der auf der Inventur(Registratur) in 24 Mitgliedsorganisationen des Bündnisses(Konjunktion) besteht, erreicht. Die Ergänzung hat hauptsächlich auf Kosten des Eintrittes(Einleitung) in seinen Bestand(Zusammensetzung) der Gewerkschaften der Arbeiter des Gesundheitswesens der "Arzt", der Hochschulbildung «Парасат», Талдыкорганского терсовета der Bildung und der Wissenschaft, und auch «Агартушы», «Устаз» und «Камкор» der Arbeiter der Bildung Карасайского, Жамбылского und der Bezirke Ujgurskogo geschehen(gestammt). Nach der Übersetzung областного des Zentrums in die Stadt Taldykorgan leitet der Ratschlag(Rat) die planmässige Arbeit nach der Wiederherstellung auf dem Gebiet der zerstörten früher Gewerkschaften mit dem Ziel der Versorgung der weiteren Koordination ihrer Arbeit durch. Im Beschluss dieser wichtigen Aufgabe hat er sich die Unterstützung областного акимата gesichert und als Folge besteht auf den heutigen Tag in den ländlichen Bezirken auf профучете 55,2 tausend der Mensch. Dank der Bemühungen des Ratschlages(Rates) und seiner Mitgliedsorganisationen in alle низовых профзвеньях ist die Kontrolle über die Gebühr(Sammeln) und die Erneuerung der Anträge(Erklärungen) der Arbeiter des gemieteten Werkes(Arbeit) über den Eintritt(Einleitung) in den Mitgliedern(Gliedern) der Gewerkschaft und über den Abzug профвзносов aus ihrem Einkommen von der bargeldlosen Ordnung wiederhergestellt. 15. april 2004 fand 20-я die otchetno-wählbare interverbündete Konferenz Алматинского des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften statt, deren Delegierten die aktive Teilnahme an der Erörterung der Rechnungsvorträge(Rechnungsberichte) des Bündnisses(Konjunktion) und seiner Revisionskommission, ausgesprochen die Reihe der konstruktiven Vorschläge(Sätze), die auf die weitere Verbesserung der Arbeit des Ratschlages(Rates) nach dem Schutz(Verteidigung) der Rechte und der Interessen der Mitglieder(Glieder) der Gewerkschaft gerichtet sind, übernommen haben. Auf демократичной und der alternativen Grundlage war der neue Bestand(Zusammensetzung) des Exekutivkomitees des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften in Höhe von sieben Menschen unter dem Vorsitz Мырзагали Молдахмет gewählt. In 2004. Das Bündnis(Konjunktion) der Gewerkschaften leitete die planmässige Arbeit nach der Bildung(Schaffung) in der Region seiner(ihrer) strukturellen Gliederungen(Unterabteilungen) durch. So war, unter Mitwirkung des Apparates Akima des Gebietes die Gewerkschaft der Arbeiter der Ämter und der Bankorganisationen, die registrierend seinen(ihren) Status der juristischen Person in областном die Verwaltung(Steuerung) der Justiz und in seinen(ihren) Reihen schon 300 Mitglieder(Glieder) aufzählen, geschaffen. Es leben auch die ländlichen Gewerkschaften wiederauf. In der Rechnungsperiode sind Енбекшиказахский, Карасайский und Талгарский die Stadtbezirkskomitees der Gewerkschaft des agroindustriellen Komplexes von neuem geschaffen. In 204 in seinem Bestand(Zusammensetzung) gilt(handelt) 9 tausend der Mensch. Insgesamt hat die Anzahl der Mitglieder(Glieder) der Gewerkschaften, die in Алматинский das Bündnis(Konjunktion) der Gewerkschaften eintreten, am 1. Januar 2005 201,5 tausend der Mensch gebildet, dass fast auf 20 Prozente die ähnliche Kennziffer(Ergebnis) 2001 übertritt. Der Apparat ASP zählte in 2005 in seinem(ihrem) Bestand(Zusammensetzung) 10 verantwortliche Arbeiter auf. Der Bestand(Zusammensetzung) des Personals hat sich für die letzten 10 Jahre, mit Ausnahme des Todes zwei Mitarbeiter, und der Einleitung der neuen Ämter praktisch nicht geändert: des Pressesprechers und des Meisters nach der Computerbedienung(Computerwartung). In der Arbeit wird die Computers, die elektronische Datenbank der "Jurist" verwendet. Doch ist eine электронка auf alle und schlecht arbeitet., sich nach der elektronischen Post mit АСП praktisch zu verbinden es ist unmöglich. Keine Vebweb-Seite gibt es. Das Fax gibt es. Den Ratschlag(Rat) und das Exekutivkomitee leisten den Mitgliedsorganisationen des Bündnisses(Konjunktion) laut den mit ihnen abgeschlossenen Verträgen die konkrete beratende und praktische Hilfe nach allen von ihnen gehobenen Problemen, und auch tragen zum Parlament, die Regierung des Landes und die lokalen Machtorgane die entsprechend Vorschläge(Sätz) nach dem Schutz(Verteidigung) der sozial-ökonomischen Rechte und der Interessen der Arbeiter des gemieteten Werkes(Arbeit) bei. Für 2001-2005 sind 10 Sitzungen des Ratschlages(Rates) und 16 - sein Exekutivkomitee geleitet, wo die aktuellsten Fragen der Lebenstätigkeit der Mitgliedsorganisationen des Bündnisses(Konjunktion) betrachtet wurden. Das Interview mit Молдахмет М., dem Vorsitzenden АСП: - Die Hauptprobleme der Organisation – der Verlust der Mitglieder(Glieder) der Gewerkschaft, der Mitgliedsorganisationen, den Konflikt mit der Föderation der Gewerkschaften der Republik kasachstans, die Unterbrechung der Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften, die sich am Territorium(Gebiet) Almatys und des Gebietes (republikanisch befinden, regional, unabhängigen etc.), die Vorsicht in der Arbeit. Man muß - den Konservatismus, die Unlust ergänzen, den Aufrufen der Zeit umgeordnet zu werden und zu antworten. Die Beschreibung der gewerkschaftlichen Organisation In Dezember 2005 wurden der gewerkschaftlichen Organisation Алматинской des Gebietes 86 Jahre erfüllt. Es – старейшая die gewerkschaftliche Organisation des Landes. Алматинский ist das Bündnis(Konjunktion) der Gewerkschaften eine Vereinigung der juristischen Personen, die am Territorium(Gebiet) die Städte Almaty und Алматинской des Gebietes gelten(handeln). Zur Zeit funktionieren in der Stadt Almaty erfolgreich 20 selbständige Gewerkschaften der Arbeiter des agroindustriellen Komplexes, die Bildungen, des Gesundheitswesens, der Kultur, der Verbindung, der kommunalen Sphäre, des Baues, der Kooperation, der Hochschulen und textil und der Leichtindustrie und der grossen Organisationen der Städt, die in seinen(ihren) Reihen über 145 tausend die arbeitend Städter aufzählen. Die Hauptfunktionen des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften und seiner Mitgliedsorganisationen – die Entwicklung der sozialen Partnerschaft mit den lokalen Machtorganen und die Arbeitgeber mit dem Ziel der Erweisung der sozialen Unterstützung der Bevölkerung der südlichen Hauptstadt, und auch sozialökonomisch und der Rechtsschutz der Arbeiter des gemieteten Werkes(Arbeit) durch die kollektive - vertragsmäßige Regulierung der werktätigen Beziehungen. Es haben fünfzehn Jahre von jenem Moment vorbeigekommen(durchgenommen), wie wir begonnen haben, den neuen Staat, der auf den Prinzipien der Marktwirtschaft gegründet ist, zu bauen. Historisch diesen Termin(Frist) klein, doch, für unsere Republik er памятен von den Suchen der neuen Strategie der nationalen Wiedergeburt, der Formierung seiner(ihrer) gesetzgebenden und rechtlichen Basis(Station), der Bildung(Schaffung) der professionellen Infrastruktur des hohen Niveaus. In die Grundlage des staatlichen Baues im Land war das Prinzip der Formierung der kulturellen Identität aufgrund der Staatsangehörigkeit gelegt, und nicht этничности, entspricht was in der höchsten Stufe den Forderungen der Zeit, es war die Idee in der Sphäre der Wechselwirkung(Zusammenarbeit) der nationalen Kulturen in der mehrnationalen Gesellschaft vorgebracht. Dank dessen Kasachstans wurde einer weniger Staaten auf dem nachsowjetischen Raum, in dem es vollständig gelang, das interethnische Einverständnis und nicht die Zulassung(Annahme) der Konflikte auf dem internationalen Grund aufzusparen(zu sichern). Zur Zeit ist in Almaty die Verschuldung nach den Renten und den sozialen Auszahlungen vollständig abgeschaffen, in Kasachstan wachsen(steigen) die Einkommen der Bevölkerung – regelmäßig es steigt das minimale Niveau der Renten hinauf, es wird die verdiente Zahlung den Ärzten, den Lehrern und anderen Arbeitern der haushaltsmäßigen Sphäre revidiert. Die wesentlichen Veränderungen für dieses Jahrzehnt(zehnte Jahrestag) haben wie in der Sphäre des Marktes des Werkes(Arbeit), als auch auf dem Gebiet der Entwicklung der werktätigen Beziehungen geschehen(gestammt)., zum Beispiel, die Stadt Almaty und das Gebiet zu nehmen, wo nach dem Zerfall UdSSR, wie auch überall, die interwirtschaftlichen Verbindungen der Unternehmen und der Organisationen praktisch vollständig zerstört waren. Hier wurde bis zum 1998 die Tendenz des bedeutenden Rückganges der Umfänge der industriellen Produktion(Herstellung) beobachtet, durchschnittlich wurden für das Jahr sie zu 17-20 Prozenten verringert, dass seinerseits, die Verschärfung der Situation auf dem Markt der Beschäftigung der Bevölkerung der Region herbeigerufen hat. Es hat der Abfluss der werktätigen Ressourcen aus staatlich in den privaten(einzelnen) Sektor, aus produktions-in die nicht-produktive Sphäre der Tätigkeit geschehen(gestammt). Außerdem, hat sich in den neuen ökonomischen Marktbedingungen die Finanzzahlungsunfähigkeit der Mehrheit der Unternehmen und der Organisationen gezeigt, die, natürlich, auf materiell und die soziale Lage vieler unserer Mitbürger abgespiegelt wurde. Die Leute von den Monaten(Monden), und manchmal und jahrelang, konnten(durften) nicht die Arbeit finden, und die gemieteten Arbeiter – konnten(durften) nicht verdient bekommen. Wir haben in dieser Zeit offen mit solcher Erscheinung, wie die Massenarbeitslosigkeit zusammengestoßen(kollidiert). Solche Lage forderte das radikale Reformieren aller Zweige unserer Wirtschaft(Ökonomie), und es hat sich lange nicht gezwungen, zu warten. So fing, zwecks der Gesundung der Unternehmen an, das breite Spektrum der ökonomischen Mechanismen ausgenutzt(verwendet) zu werden: die Kreditgewährung der vorrangigen Anlageprojekte(Anlageentwürfe), die Wiederbelebung und die Segmentation gross малоэффективных der Produktionen(Herstellung) mit der Bildung(Schaffung) auf ihrer Basis(Station) der Kleinunternehmen mit der Anwendung der Prozeduren des Bankrottes und dem Wechsel(Schicht) des Besitzers, die Überlassung der Steuerund Zollermäßigungen(Steuer-und Zollprivilegien). Es war das staatliche Programm импортозамещения übernommen, in der nicht die letzte Rolle vielen Unternehmen abgeführt wurde. Almaty und Алматинской des Gebietes. Dank dieser Maße(Maßnahmen) in verschiedenen Zweigen der Wirtschaft(Ökonomie) der Region haben die wiederhergestellten Unternehmen verdient, es wurden die neuen industriellen Komplexe (Tabakgesellschaft " Phillip Morris Kazahstan ", Бурундайский den Betrieb des Verpackungsglases, die AG «Бахус», « Беккер und die Gesellschaft » und andere) eingeführt(eingegeben). Daraufhin hat sich in der Stadt Almaty für die letzten fünf Jahre die Anzahl der Arbeiter, находившихся in den erzwungenen Urlauben in Zusammenhang mit der Schließung der Unternehmen und die Kürzung des Umfanges der Produktion(Herstellung), fast dreimal (in 1995 – 12550 Menschen, und in 2000 – 4391 Menschen verringert. Zur Zeit gibt es es einfach) nicht. Nur ist für 2000-2001 Jahre in die Industrie der Stadt wiederhergestellt und es ist 11,3 tausend Arbeitsplätze geschaffen, es sind 134 neue Unternehmen mit der Anzahl neben 3 tausend der Mensch geöffnet. Was in das erste Jahrzehnt(zehnte Jahrestag) die Gewerkschaften machten? Ja, wirklich, haben viele aus den gewerkschaftlichen Organisationen für das Letzte пятнадцатилетие, leider, bis zu der am meisten niedrigen kritischen Notiz(Note) gegangen(gekommen). Abgesonderte von ihnen waren erzwungen, seine(ihre) Tätigkeit infolge der Forderungen des neuen Bürgerlichen Gesetzbuches(Kodexes) der Republik kasachstans über die Notwendigkeit ihrer staatlichen Registrierung einzustellen, andere haben die Selbstauflösung in Zusammenhang mit der Senkung der Autorität der Gewerkschaften in den Massen, die von den systematischen Verzügen der verdienten Zahlung herbeigerufen sind, den Massenkürzungen der Arbeitsplätze usw erklärt. Und doch waren in das Jahr der Annahme der Verordnung des oberste Rates Kasachisch ССР über die Unabhängigkeit unseres Landes, die Gewerkschaften Almatinskoj des Gebietes stärkest und geschlossen und zählten in seinen(ihren) Reihen 1 Million 100 tausend der Mensch auf. Die Erwerbung der Souveränität von unserem Staat hat auch der Eintragung der ernsten Veränderungen in die geltend(handelnd) Gesetzgebung gefordert. Алматинский облсовпроф hat auf der nächsten interverbündeten Konferenz seines(ihres) erste Statut, das sich die demokratischen Prinzipien der Vereinigung der in ihn eintretend Mitgliedsorganisationen stützt, das heißt auf der vertragsmäßigen Grundlage in Juli 1990 genehmigt. Welche Geschichte des Entstehens der Gewerkschaft im souveränen Staat? Die erste Etappe (1991-1992) . Im Bestand(Zusammensetzung) Алматинского облсовпрофа bestand auf der Inventur(Registratur) 14 fachобкомов der Gewerkschaften und 110 Gewerkschaftsorganisationen der unmittelbaren(direkten) Bedienung(Wartung), die in seinen(ihren) Reihen 982,4 tausend den Menschen vereinigte. Der Ratschlag(Rat) der Gewerkschaften, im Rahmen registriert in die Organe der Justiz des Statuts, seit 1991, baute seine(ihre) Wechselbeziehungen mit den Mitgliedsorganisationen auf der vertragsmäßigen Grundlage, die ihre volle Selbstständigkeit und das Recht des Ausgangs(Erscheinens) aus seinem Bestand(Zusammensetzung) garantiert. In dieser Periode von ihm waren solche Verträge mit 14 Fachkomitees der Gewerkschaften und 68 профкомами der Unternehmen abgeschlossen. Berücksichtigend die komplizierte ökonomische Atmosphäre(Lage) in der Region, облсовпроф strebte ständig, die engen Wechselbeziehungen mit den lokalen Machtorganen einzustellen. Ein Ergebnis der mühsamen Arbeit wurde der Schluss(Haft) in 1991 der ersten Abkommen(Einverständnisse) mit областным und den städtischen Exekutivkomitees der volkseigenen Abgeordneten über den sozialen Schutz der Bevölkerung. Strebend mit den Mächten der geschäftlichen Zusammenarbeit, облсовпроф betrat mit ihnen in die Konfrontation falls notwendig, obwohl für ihr wesentliches Mittel der Lösung(Erlaubnis) der Konfliktsituationen nicht rechnete. Am Anfang 1992 nach dem heftigen Urlaub der Preise auf die notwendigsten Waren, die Gewerkschaften der Stadt und die Gebiete sind auf die Bildung(Schaffung) стачечного des Komitees gegangen, das das Paket der harten(starken) Forderungen arbeitend die Region zur Regierung und dem oberste Rat der Republik produziert war. Als Ergebnis der geleiteten Aktie, waren die Preise von der Hauptgruppe der Massenbedarfsartikel im Laufe der ersten Jahreshälfte von 1992 Regierung auf einem Niveau gefroren, und die lokalen Machtorgane haben die Ordnung im Urlaub der Produkte(Nahrungsmittel) nach den familiären Karten gerichtet und haben die Verbesserungen der Bewegung der Busse in die abendliche und nächtliche Zeit erreicht. Doch wurde je nach der Vertiefung der Krisenprozesse in der Wirtschaft(Ökonomie) des Landes überall scharf(heftig) das Problem des Mangels der verfügbaren geldlichen Masse für die Auszahlung der Bevölkerung der verdienten Zahlung, der Renten, der Stipendien und der sozialen Beihilfen. Облсовпроф in dieser Zeit wendete sich an die Regierung mit der Forderung der Aufhebung 30-prozent-удержаний aus dem Gehalt(Lohn) arbeitend für die Aufzählung in ihre Sparkassen zweimal, und dann hat vor der Föderation der Gewerkschaften Kasachstans die Frage über die Beschwerde in der gesetzlichen Ordnung der Verordnung des Präsidenten « Über die ausserordentlichen Maße(Maßnahmen) nach der Versorgung der Volkswirtschaft der Republik von Bargeld » geliefert(gestellt). Daraufhin war die Handlung(Wirkung) der gegebenen(vorliegenden) Verordnung bald auch Das konstitutionelle Gericht(Schiff) der Republik kasachstans im Folgenden ihn aufgehängt hat aufgehoben. Die zweite Etappe (1993-1994) . Mit der Annahme der neuen Verfassung der Republik kasachstans (den 28. Januar 1993) und der Gesetze « Über die gesellschaftlichen Organisationen und die Vereinigungen », « Über die professionellen Bündnisse(Konjunktionen) » und « Über den Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) » wurde das Leben der Gewerkschaften ernst erschwert. Verloren den wichtigen Teil der staatlichen Funktionen, wurden sie die Rechte der gesetzgebenden Initiative und die Einmischungen in die wirtschaftliche Tätigkeit der Unternehmen entzogen. Die Arbeitgeber haben die Möglichkeit selbständig, ohne Teilnahme der Gewerkschaften bekommen, die Fonds(Bestände) der materiellen Ermutigung und der sozial-kulturellen Maßnahmen(Veranstaltungen) zu verteilen, und die Betrachtung der werktätigen Streite hat nur in den Kompetenzbereich der gerichtlichen Organe vollständig übergegangen. Das alles hat den negativen Einfluss auf die Mitgliedschaft an den Gewerkschaften geleistet: die Anzahl областной der gewerkschaftlichen Organisation wurde zu 259 tausend der Mensch, oder auf 26 Prozente verringert. In dieser komplizierten Atmosphäre(Lage) sollten sich die Gewerkschaften des Gebietes von den vorigen Prioritäten, in корне lossagen, die Formen und die Methoden seiner(ihrer) Arbeit zu ändern, maximal sie zu geschehend(stammend) in die Gesellschaft vom Prozess und den Erscheinungen zu nähern. Strebend, zu beweisen, dass die staatlichen in der Republiken eingerichteten Garantien auf dem Gebiet der Bezahlung des Werkes(Arbeit) viel niedriger als die minimalen Bedürfnisse sind, облсовпроф ist auf die Publikation in die Presse(Druck) des minimalen Konsumbudgets den Mann des arbeitsfähigen Alters an gegangen. Almaty nach dem Zustand auf 1. November 1992, der anschaulich aufgezeigt hat, dass sich die grosse Gruppe nicht nur des nicht arbeitend Teiles der Bevölkerung, sondern auch der werktätigen Intelligenz hinter der Schwelle der Armut eingefunden(erwiesen) hat. Als der Ausgang(Erscheinen) aus dieser gespannten Situation hat der Ratschlag(Rat) der Gewerkschaften notwendig gehalten, mit dem Antrag in die Regierung über die unverweilte Einleitung in die Handlung(Wirkung) des Gesetzes über die Indexbezeichnung der Einkommen der Bevölkerung herauszukommen. Die ähnliche Frage war und vor СФПК geliefert(gestellt), auf Vorschlag dessen Das konstitutionelle Gericht(Schiff) die Handlung(Wirkung) am Territorium(Gebiet) der Republik der Verordnung des oberste Rates РК « Über die Termine(Fristen) поэтапного der Einleitung in die Handlung(Wirkung) der minimalen Konsumbudgets » und der normativen mit dem Ziel seiner Realisierung übernommenen Taten(Akten) des Kabinettes der Minister aufgehoben hat. Diese Periode der Zeit war auch von der aktiven Teilnahme der Gewerkschaften des Gebietes an der Erörterung der Reihe der wichtigen Gesetzentwürfe (die Gesetze « Über die Kollektivverträge », « Über die professionellen Bündnisse(Konjunktionen) », « Über den Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) » usw bezeichnet(begangen).) . Nach der jährigen Abkühlung der Wechselbeziehungen mit den lokalen Machtorganen wegen der geleiteten in 1992 Aktien des Protestes, облсовпрофу gelang es, die geschäftlichen Kontakte mit der Verwaltung wiederherzustellen. Almaty und Алматинской des Gebietes und mit ihnen in Mai 1993 die zweiseitigen Abkommen(Einverständnis) über den sozialen Schutz der Bevölkerung zu schließen. Doch war ihre Realisierung wieder erschwert in Zusammenhang mit der Einführung in Russland der neuen geldlichen Zeichen, die unser Land in die schwere wirtschaftliche Lage lieferten(stellten). Folgend dann die Erhöhung der Preise auf энергоносители hat die soziale Gespannheit noch mehr verschärft. Der außerordentliche Kongress der Gewerkschaften Kasachstans, das in Januar 1994 stattfand, besprochen die sozialökonomische Atmosphäre(Lage) in der Republik hat von der Regierung der Verwirklichung der entschiedenen Maßnahmen nach der Unterbrechung des Rückganges der Produktion(Herstellung), der unverzüglichen Indexbezeichnung der Renten, der sozialen Beihilfen und der Stipendien, und auch die Erhöhung der amtlichen Gehälter der niedrigbezahlten Arbeiter der haushaltsmäßigen Organisationen gefordert. In diesem Kongress war republikanisch стачком geschaffen, der geleitet die Reihe der Treffen(Empfänge) mit den Mitgliedern(Gliedern) der Regierung, nach der Vergrößerung der minimalen verdienten Zahlung auf 40 Prozente und die Aufhebungen der Aufzählung in den Rentenfonds(Rentenbestand) der Einprozentsteuer vom Gehalt(Lohn) arbeitend erreicht hat. Die dritte Etappe (1995-1996) . Er ist von der Verschärfung der Krise in der Tätigkeit der Gewerkschaften, in Zusammenhang mit der Einleitung in die Handlung(Wirkung) des neuen Bürgerlichen Gesetzbuches(Kodexes) РК, gleichmachend sie zu хозяйствующим den Subjekten in den Teil der Notwendigkeit der staatlichen Registrierung in den Organen der Justiz bezeichnet(begangen). Zum Bestand(Zusammensetzung) облсовпрофа in diesen Moment gehörend nur 49 Mitgliedsorganisationen von der allgemeinen Anzahl 492 tausend der Mitglieder(Glieder) der Gewerkschaften. Die Reihen unserer Mitgliedsorganisationen haben сужаться begonnen, da die Gewerkschaften in solche Rahmen geliefert(gestellt) waren, dass für die Realisierung seiner(ihrer) statutenmässigen Rechte und der Vollmächte, sie die unverweilte Registrierung in den Organen der Justiz, bezahlt die dabei entsprechend staatliche Gebühr(Sammeln) gehen(durchnehmen,vergehen) sollten. In diesem Zusammenhang, haben den Ratschlag(Rat) der Gewerkschaften und seine Mitgliedsorganisationen in seinen(ihren) Gewerkschaftsorganisationen die bedeutende Arbeit nach der Versorgung ihrer legalen Existenz im Rahmen der neuen Gesetzgebung geleitet. In 1995-1996. Die ersten Taten(Akten) der staatlichen Registrierung haben 7 fach-обкомов der Gewerkschaften (der Handel, АПК, der Kultur, der Kooperation, der Verbindung, der textilen Industrie und комбытпредприятий), 6 Gewerkschaftsorganisationen der unmittelbaren(direkten) Bedienung(Wartung) (die AG «АЗТМ», КазГУ von ihm bekommen. аль-Фараби, die AG «Машзавод», КазГМУ, die AG «Казгипромаш» und die AG «Систематехника») und 4 Filialen der juristischen Personen (обкомы der Gewerkschaften der Arbeiter des Kraftverkehrs, der Energetik, des Gesundheitswesens und der Ämter). Unter den kleinen Gewerkschaftsorganisationen fing der Prozess der Selbstauflösung wegen der komplizierten Finanzlage der Unternehmen und der Abwesenheit der realen Möglichkeit des Erwerbs von ihnen des Status der selbständigen juristischen Person aktiv an. Berücksichtigend, dass in dieser Periode der Zeit im Land überall hat sich die Tendenz der Erweiterung(Ausbaues) des Prozesses der Privatisierung госсобственности und des Wachstumes der Rolle der Arbeitgeber im Beschluss der sozial-ökonomischen Fragen in der Produktion(Herstellung) deutlich(klar) geklärt, облсовпроф hat seines(ihres) Herangehen zum Schluss(Haft) der regionalen Abkommen(Einverständnisse) kardinal geändert. Gegründet worden auf die Verordnung des Präsidenten der Republik kasachstans (von 19.12.1994) « Über die soziale Partnerschaft auf dem Gebiet der sozial-ökonomischen und werktätigen Beziehungen », hat er nach dem Schluss(Haft) am Anfang seine(ihr) 1995 dreiseitige Abkommen(Einverständnisse) mit den lokalen Verwaltungen sowohl die Vereinigungen der Industriellen als auch der Unternehmer über die gemeinsamen Handlungen(Wirkungen) nach der Versorgung den arbeitend und unvermögenden Schichten der Bevölkerung der Region der sozialen Garantien auf dem Gebiet ihrer Beschäftigung, des Schutzes(Wache) des Werkes(Arbeit), der Zhilishchno-haushalts-und transportbedienung(Wartung) erreicht. In Oktober 1995 fand XVIII-ая otchetno-wählbar областная die interverbündete Konferenz statt, auf der die Strategie und die Taktik der Gewerkschaften der Region nach dem Schutz(Verteidigung) der sozialökonomischen Rechte und der Interessen arbeitend, der Rentner und der lernend Jugend der Stadt Almatys und Алматинской des Gebietes bestimmt waren. Dies Konferenz ging(verging) auf Anfängerstufe der Konfrontation облсовпрофа mit Führung(Anleitung) СФПК, das, wünschend zu spalten unsere Einigkeit, hat am Vortag ihrer Durchführung den Beschluss über die Unterbrechung der Finanzierung der Unternehmen und der Organisationen der Region nach der staatlichen Sozialversicherung übernommen. Ungeachtet hart(stark) прессинг der Führung(Anleitung) Казсовпрофа, haben alle unseren Mitgliedsorganisationen, gerade erst вошедшие in das formierte Bündnis(Konjunktion) der juristischen Personen (облсовпроф), auf die Rechnungskonferenz seine(ihre) Einigkeit und das volle gegenseitige Verständnis demonstriert, dank wessen sie достояно aus jener komplizierten Situation herausgekommen haben. Doch, waren die Hauptdifferenzen zwischen облсовпрофом und republikanisch профцентром in den Fragen des gewerkschaftlichen Eigentumes als auch nicht erlaubt(gelöst), was im Folgenden zur noch grossen Verschärfung ihrer Wechselbeziehungen gebracht(angeführt) hat. In Mai 1996 haben die Gewerkschaften Kasachstans seine(ihre) letzte staatliche Funktion, übergeben der Fonds(Bestand) der staatlichen Sozialversicherung dem Ministerium des Werkes(Arbeit) der Republik kasachstans verloren. Im Apparat областного des Ratschlages(Rates) der Gewerkschaften haben geblieben, nur die Spezialisten (19 Menschen), enthalten auf Kosten der Mittel профбюджета zu arbeiten. Die vierte Etappe (1997-1998) . In 1997 haben die Zeugnisse von der staatlichen Registrierung обком der Gewerkschaft der Arbeiter des Baues, Gewerkschaft " Schutz(Verteidigung) " der Arbeiter der Gemeinschaftsverpflegung, und auch der Gewerkschaftsorganisation der unmittelbaren(direkten) Bedienung(Wartung) – die AG «АХБК-ОЗАТ», die AG «Мунайаспан», «КазСертико», Алматинского des Zentrums der Metrologie und der Standardisierung der Republik kasachstans bekommen. Parallel fing in diese Jahre in fach-областных die gewerkschaftlichen Strukturen der Prozess der Registrierung der Gewerkschaftsorganisationen, wie als die juristischen Personen (Verlag " Китап ", Das republikanische Telezentrum und Verlag " Дауыр " обкома der Gewerkschaft der Arbeiter der Kultur, Gewerkschaft " Energie " der Unternehmen Gesellschaft " АПК " - обкома der Energetik), als auch in der Form ihrer Filialen und der Vertretung an. Am Ende 1998 war in горюсте auch Gewerkschaft " Устаз " der Arbeiter des Systems Алматинского der Stadtverwaltung der Bildung registriert, der im selben Jahr die Reihen unseres Bündnisses(Konjunktion) betreten ist. Im Bestand(Zusammensetzung) облсовпрофа auf der vertragsmäßigen Grundlage in jene Zeit bestanden 19 juristische Personen und 18 Filialen der Fach-republikanischen Gewerkschaften. In Zusammenhang mit der heftigen Erhöhung der Tarife auf die elektrische und thermische Energie, in 1997 облсовпроф im Auftrag seinen(ihren) gewerkschaftlichen Aktivbestandes(Aktivs) hat entsprechend des Umlaufes(Aufrufs) am Präsidenten und der Regierung der Republik kasachstans mit der Bitte um die unverweilte Annahme der Maße(Maßnahmen) nach ihrer Senkung gerichtet. Die fünfte Etappe. Die Etappe – die Selbstständigkeit. 1998 – die Periode der prinzipiellen Divergenzen(Verschiedenheiten) mit ФПРК und des Ausgangs(Erscheinens) aus dem Bestand(Zusammensetzung) der republikanischen gewerkschaftlichen Organisation. Der langen 8 Jahre АСП entschied alle seinen(ihren) Fragen selbständig. Es ergab sich bei ihm erfolgreich auf dem Niveau der Stadt und dem Gebiet. Doch entschied auf dem republikanischen Niveau die Fragen АСП niemand. Das republikanische dreiseitige Abkommen(Einverständnis) wurden von zwei противоборствующими von den Gewerkschaften unterschrieben, die Probleme der einzigen Metropole des Landes praktisch nicht entschieden. Die Geschichte des Ausgangs(Erscheinens) ist mit den Augen der Führung(Anleitung) АСП höher erzählt. In April 2005 war das Abkommen(Einverständnis) zwischen ФПРК und АСП unterschrieben, in dem zwei größte gewerkschaftlichen Organisationen auf die gegenseitigen Entgegenkommen gegangen sind. Es – die sechste Etappe der Geschichte Алматинского des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften. Das Interview mit dem Dozenten, dem Soziologen Shorohovym Dmitry: - Zur Zeit ist nur in Almaty in den Organen der Justiz registriert und es gelten(handeln) 46 Vereinigungen der Gewerkschaften, einschließlich 11 republikanische Komitees, 18 – das regionale Bündnis(Konjunktion), 17 – die lokale Bedeutung. Da die Gewerkschaften auf den öffentlichen Sektor gesetzgebend bezogen sind, nehmen(leihen) sich wie auch die Nicht regierungsorganisationen, sie im quantitativen Plan die letzte Stelle(Ort) von allen registriert ОО ein. Zur Zeit entwickeln sich НПО erfolgreich und zählen in Almaty 2853 Organisationen auf. In % das Verhältnis nehmen(leihen) sich alle Gewerkschaften die letzte Stelle(Ort) ein und im Segment ОО zählen 1,6 % von der Zahl alle ОО auf. Registriert in Almaty. Natürlich, sind nicht schauend auf das Fallen der Anzahl, die Gewerkschaften bis jetzt eine zahlreichste Organisation im Land. Doch, wissend(kennend), dass unter den Mitgliedern(Gliedern) der Gewerkschaften in der Mehrheit seinen(ihr) nur бюджетники, die einfach fürchten, aus der Gewerkschaft (es herauszukommen trifft für ganzes Land zu. Nicht nur der Region), über die Effektivität der Arbeit einfach zu sagen(zu sprechen) es muß nicht. Ungefähr in Almaty zusammen mit dem Vorort 1,5 Millionen der Mensch und noch das Gebiet. Es – 10 % der Bevölkerung des Landes. Natürlich, sagen wir über die zahlreichste Abteilung der Gewerkschaften – 201500 Mitglieder(Glieder) zusammen mit dem Gebiet, und wir nennen АСП, aber nur wir bezeichnen(begehen) diese Tatsache, über die Wirksamkeit, die Reden geht nicht. Durchschnittlich, ist es 13 % der Bevölkerung der Metropole oder daneben 40 % der erwachsenen Bevölkerung der Stadt. Die soziologische Umfrage der Bevölkerung, die unter 2507 Menschen geleitet ist, von ihnen 527 – die jungen Leute von 18 bis zu 25 Jahren, 1422 Menschen – von 26 bis zu 45 Jahren, 327 – von 46 bis zu 60 Jahren, 231 – die Rentner, hat aufgezeigt, dass mehr 86,7 % der Bevölkerung nicht wissen(kennen), ob die Gewerkschaften heute sind und lernen(beschäftigen) sich als sie. Man wollte und гендерное den Unterschied im Bestand(Zusammensetzung) der ersten Leiter bezeichnen(begehen). 25 Menschen, und leiten es – 54,3 % die gewerkschaftlichen Organisationen die Männer. 21 gewerkschaftliche Organisation (45,7 %) leiten – die Frauen. In den Maßstäben aller gesellschaftlichen Organisationen der Stadt ist auf 9,5 % weniger Männer, als durchschnittlich nach anderen ОО. Das Interview von Kopylovym M.A., профорганизатором АСП: - In der am meisten gewerkschaftlichen Organisation АСП, aufzählend nur 10 Menschen existiert профорганизатор, der die planmäßigen und juristischen Arbeiten im Kollektiv ASP verwirklicht. Mit der Verwaltung ist das Abkommen(Einverständnis) unterschrieben, der den Arbeitern die Reihe der Ermäßigungen(Privilegien), den Veteranen die Hilfe, das Feiern der Jubiläen, die Reihe der besonderen Bedingungen vorsieht. Den Kollektivvertrag Die Demokratie der Organisationen der gemieteten Arbeiter mit dem Marktmechanismus, d.h. die Gleichberechtigung der Interessen der Seiten und die ökonomische Effektivität wie zu vereinbaren? Eine der Untersuchungen(Folgerungen) der Realisierung der gegebenen(vorliegenden) Wahl(Auswahl) wird, dass die werktätigen Beziehungen des Arbeiters und des Arbeitgebers, und das tatsächliche Gehalt(Lohn), der Arbeitsbedingung usw., werden von den Verträgen letzt mit den Gewerkschaften aktiv angepasst werden. Aber, feststellend solche Schlussfolgerung darf man damit nicht nicht übereinstimmen, dass die existierend jetzt Abkommen(Einverständnis) der Vereinigungen der Gewerkschaften und Gewerkschaften manchmal dem Wesen und der Erfahrung(Versuch) трипартизма, angesammelt in die Welt(Frieden) schwach entsprechen. Es bedeutet, dass sich wirksam, der Mechanismus des Schutzes(Verteidigung) der Hauptrechte der Arbeiter noch nicht gebildet hat, und nur wird geschaffen. Hauptrichtung wird das im grossen und ganzen neue Herangehen des Schlusses(Haft) der Kollektivverträge, der das ganze Spektrum der praktischen Fragen, die jetzt von den staatlichen normativen Taten(Akten) angepasst sind, seit dem Niveau des Gehaltes(Lohns), der Miete und der Entlassung der Arbeiter, der Bedingung und der Organisationen des Werkes(Arbeit) usw erfassen wird. Aber die Reorganisation des sich bildend Systems der Kollektivverträge und der Sphäre des Marktes des Werkes(Arbeit) bis zu dem Niveau der Kriterien der Verschwender vermutet die Ausführung(Erfüllung) der Reihe der Bedingungen. Diese prinzipielle Veränderung der Funktionen der Gewerkschaften, die Größe(Zunahme) ihrer Aktivität, wie nicht staatlich, der nicht Regierungsorganisationen. Sie sollen nicht формализированными, den öffentlichen Vereinigungen werden, und der unabhängigen Kraft, ist es und адресно vorstellend die Interessen arbeitend, integriert auf alle Niveaus der werktätigen Beziehungen und aktiv beeinflussend auf sie real. Einer der aktuellen Aufgaben kostend(stehend) vor den Gewerkschaften, wie der anerkannten Seite der sozialen Partnerschaft, die praktische Gegenerklärung der These seines Gegners darüber werden soll, dass die Partnerschaft die Konkurrenzfähigkeit der Wirtschaft(Ökonomie) verringert. Als das Hauptargument von ihnen wird behauptet, dass die hohe Stufe der sozialen Regulierung ökonomisch zu sehr teuer behandeln(auskommen) wird und wird das Niveau der Rentabilität und der Einträglichkeit herabsetzen. Ist doch historisch bewiesen, das genügend hohe Niveau der Beschütztheit der Arbeiter führt zur Stabilität, der Bereitschaft der Seiten zum friedlichen Beschluss der Konflikte, und es wird auf der Größe(Zunahme) der Produktivität positiv abgespiegelt. Und obwohl den Anlass für die Überlegungen in Bezug auf unser Niveau der Entwicklung gibt es, darf man die Tatsache nicht ignorieren, dass im strategischen Plan der Position vereinbart im Rahmen der real arbeitend sozialen Partnerschaft, billiger, als die Gespannheit und die Instabilität behandeln(auskommen). Es ist nötig, zu bezeichnen(zu begehen), dass in der Stadt Almaty die Notwendigkeit der sozialen Partnerschaft seitens der Gewerkschaften und des Arbeitgebers immer mehr begriffen wird und wird von der einfachen Rechnung(Berechnung) des Verhältnisses der Kosten und dem Vorteil gerechtfertigt, da die Zusammenarbeit die Möglichkeit des Auffindens(Verbleibs) kompromiss-, nicht die Kraftbeschlüsse öffnet, von dem beide Seiten gewinnen werden, weil es ökonomisch rentabel ist. Solches Herangehen führt zur Größe(Zunahme) der Achtung der Gewerkschaften seitens der Unternehmer, der Festigung партнерских der Beziehungen, ohne die die Senkung конфликтности und den Beschluss der allgemeinen Aufgabe der Aufrechterhaltung der sozialen Welt(Friedens) unmöglich ist. Unter Berücksichtigung dessen, befindet sich was Kasachstans in der Lage «догоняющей» des Landes, wir sollen die Erfahrung(Versuch) der "entwickelten" Marktstaaten und экономик, gebend uns die Beispiele, wie der zusätzlichen Möglichkeiten, als auch der im Lauf(Gang) entstehend Übergangsperioden der Probleme ausnutzen(verwenden). Verwirklichend der Übergang in der forcierten Weise, muß man die Fehler berücksichtigen, um die Möglichkeit nicht zu verlieren, auf die höhere Stufe der staatlichen und sozialen Entwicklung zu steigen. Auf diesem Weg sollen alle Teilnehmer des sozialen Prozesses die abgewogene und durchgedachte Aktivität, ausgehend von den nächsten Vorbedingungen zeigen. Der geschaffene Mechanismus des sozialen Schutzes soll in seiner(ihrer) Grundlage nicht die staatliche Wohltätigkeit, und die Gesamtheit gesetzgebend fixierter ökonomischen und anderen Garantien haben. Es bricht die Zeit der Absage(Verzichts) von der Annahme episodisch регулятивных der Beschlüsse über die Verbesserung der Lage der abgesonderten Gruppen der Bevölkerung und die Bildung(Schaffung) des flexiblen, Mehrebenen-komplexen Systems, das auf die Warnung der Faktoren des sozialen Risikos berechnet ist, und nicht auf die Beseitigung der entstehend Herde der sozialen Gespannheit an. Die Realisierung des differenzierten Herangehens zu verschiedenen Schichten und den Gruppen der Bevölkerung steht bevor, je nach ihrer sozialen Lage, des Alters, трудоспособности und der ökonomischen Selbstständigkeit zu leiten(durchzuführen). In jedem der Rechnungsjahre Алматинским vom Bündnis(Konjunktion) der Gewerkschaften wird die besondere Aufmerksamkeit die weitere Entwicklung in der Region der sozialen Partnerschaft auf dem Gebiet der sozial-ökonomischen und werktätigen Beziehungen mit Акимами zugeteilt. Almaty und Алматинской des Gebietes sowohl die Vereinigungen der Industriellen als auch der Unternehmer. So setzten, während aller Rechnungsperioden, seit ab 1992 und vor unserer Zeit die Gewerkschaften der Region fort, die allseitige Mithilfe(Förderung) Акимам und ihren Verwaltungsorganen in der Ausführung(Erfüllung) der Verpflichtungen der Abkommen(Einverständnisse), aktiv teilnehmend in die Erörterung der Fragen der Gesundung der Wirtschaft(Ökonomie) und des Marktes des Werkes(Arbeit), der termingemäßen Auszahlung der verdienten Zahlung und der Renten, der Erweisung der wohltätigen Hilfe den unvermögenden Schichten der Bevölkerung, den Organisationen der Sommererholung der Kinder und der Jugendlichen zu leisten. Das alles hat den positiven Einfluss auf die erfolgreiche Ausführung(Erfüllung) praktisch aller Maßnahmen(Veranstaltungen) nach der Realisierung der regionalen dreiseitigen Abkommen(Einverständnisse) geleistet. Von den ähnlichen Mitteln entschieden seine(ihre) Probleme mit den Fachdepartements und die Verwaltungen(Steuerungen) unsere Mitgliedsorganisationen, in der Regel, begegnend mit ihrer Seite das gehörige Verständnis und die Unterstützung. Entsprechend der Vereinbarung von der Notwendigkeit des Heranführens des males in die Jahreshälfte der Ergebnisse der Ausführung(Erfüllung) der Abkommen(Einverständnisse) im Januar und im August jedes Jahrs in städtisch акимате werden die Sitzungen der dreiseitigen Kommission nach der sozialen Partnerschaft und der Regulierung der werktätigen Beziehungen geleitet(durchgeführt), die die Zwischenergebnisse der Ausführung(Erfüllung) des Abkommens(Einverständnisses) zugeführt haben und haben die zusätzlichen Maße(Maßnahme) nach der Realisierung dieses wichtigen Dokumentes(Ausweises) entworfen. Der kurze Bericht über diese Sitzungen der städtischen Kommission war in der Zeitung « Abendlichen Almaty » veröffentlicht. Solche Maßnahmen(Veranstaltung) waren im Februar und im Juli jedes Jahrs an geleitet. Талдыкоргане in областном акимате mit der Teilnahme vom Bündnis(Konjunktion) der Gewerkschaften – die Führungen(Anleitung) des Bündnisses(Konjunktion), der Gewerkschaften der Arbeiter АПК und der Verbindung «Камкоршы», und auch der abgesonderten Vertreter der republikanischen Fachgewerkschaften, дислоцированных in областном das Zentrum. In der ersten Sitzung der Kommission gelangen die Seiten, zum Beispiel, nur in 2002, endlich positiv, über den bargeldlosen Abzug der gewerkschaftlichen Beiträge in den haushaltsmäßigen Organisationen des Gebietes zu regeln, was erlaubt(ermöglicht) hat, die aktive Tätigkeit in den Gewerkschaften der Lehrer «Устаз» Жамбылского und «Агартушы» der Bezirke Almatinskoj Karasajskogo des Gebietes zu erneuern. Die wichtige Stelle(Ort) in der Arbeit des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften und seiner Mitgliedsorganisationen nahm(lieh) sich in jedem Jahr die Organisation der zweiseitigen Zusammenarbeit in den Gewerkschaftsorganisationen der Region aufgrund der Gesetze РК « Über die soziale Partnerschaft in der Republik kasachstans » und « Über die Kollektivverträge » ein. Berücksichtigend, dass hat die geltend(handelnd) werktätige Gesetzgebung bedeutend die Sphäre der Anwendung колдоговоров im Rahmen der Unternehmen und der Organisationen, unsere Gewerkschaften ausgedehnt, wie auch früher richteten, seine(ihre) Hauptaufmerksamkeit auf die Erweisung der methodischen und praktischen Hilfe низовым den gewerkschaftlichen Gliedern in die Organisation der Verhandlungsprozesse mit dem Ziel der Annahme der Kollektivverträge. So ist, von den Daten, die von den Mitgliedsorganisationen des Bündnisses(Konjunktion) gewährt sind, einverstanden, in 2002 ist nach den von ihren strukturellen Gliederungen(Unterabteilungen) geleiteten Verhandlungen mit den Arbeitgebern 697 колдоговоров unterschrieben, aus denen 600 die Berechnungsregistrierung in städtisch und областных die Bezirksgliederungen(Bezirksunterabteilungen) des Departements des Werkes(Arbeit) und des sozialen Schutzes der Bevölkerung vorbeigekommen(durchgenommen) haben. Die Analyse zeigt auf, dass diese Arbeit hauptsächlich in jene Kollektiven der Region durchgeführt ist, wo es die Vertreter der Fachgewerkschaften gibt, werden in anderen Organisationen die entsprechend Beschlüsse der Stadt Almatys akimov und Алматинской die Gebiete, die die Unternehmen und der Organisation aller Eigentumsformen zu registrieren seine(ihr) колдоговоры während(bis) noch nicht verpflichten entsprechend erfüllt. Es ist nötig besonders, Gewerkschaften " Адал " (Sahauev A.D.) und «Руханият» (Kurochkin V.N.) zu bezeichnen(zu begehen), deren Leiter den ständigen(konstanten) geschäftlichen Kontakt mit den lokalen Organen nach dem Werk(Arbeit), das sich mit der Registrierung der Kollektivverträge lernt(beschäftigt), nach dem Abklären(Verteidigung) der Rechte seiner(ihrer) strukturellen Gliederungen(Unterabteilungen) auf die Unterzeichnung dieser wichtigen lokalen rechtlichen Taten(Akten) im Namen seiner(ihrer) gemieteten Arbeiter finden. Die große positive Erfahrung(Versuch) der organisierten Durchführung колдоговорной der Kampagne ist von der Gewerkschaft der Arbeiter der Verbindung «Камкоршы» (Glazkova T.A.) angesammelt, dessen Vorsitzende die republikanische Fach-dreiseitige Kommission nach der sozialen Partnerschaft, schützend dabei die Rechte und die Interessen der Mitglieder(Glieder) dieser Gewerkschaft, die in die Organisation der Verbindung der Region Almatinskogo arbeitet, bildet. So hat, in den Kollektivverträgen, die sich auf die Arbeiter ГЦП "Алматытелеком "und" Алматинского Filiale OAO " Казпочта " erstrecken, diese regionale Fachgewerkschaft gekonnt, den Mitgliedern(Gliedern) der Gewerkschaft die werktätigen Urlaube von der größeren Dauer, die bezahlten Lehrurlaube, die erhöhten Umfänge(Größen) der Bezahlung nach den Blättern der Arbeitsunfähigkeit, und auch die Absonderung der Mittel auf Abzahlung verschiedener sozialen Beihilfen (auf die Geburt, die Beerdigung, nach dem Abgang(Pflege) des Kindes usw vorzusehen.) In 2003 gelang es den sozialen Partnern, die wesentliche Arbeit nach der praktischen Realisierung des Gesetzes РК « Über die soziale Partnerschaft in der Republik kasachstans » durchzuführen. Besonders ist nötig es, jene Tatsache zu bezeichnen(zu begehen), dass zum ersten Mal in die Geschichte unserer Zusammenarbeit das dreiseitige Abkommen(Einverständnis) auf 2003-2004 Jahre den Status « der rechtlichen Tat(Akte) », пройдя die entsprechend Registrierung in den Organen der Justiz bekommen hat. Zutreffend die Arbeit des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften nach der Ausführung(Erfüllung) des Abkommens(Einverständnisses) zwischen der Stadt Almaty akimom, den Gewerkschaften der Region und die städtische Vereinigung der Industriellen und der Arbeitgeber, ist nötig es kurz, nur auf die abgesonderten Aspekte unserer Tätigkeit für 2003 stehenzubleiben. Erstes. Das Bündnis(Konjunktion) der Gewerkschaften in der Rechnungsperiode, richtend die auf sich übernommenen Verpflichtungen, leistete die allseitige Mithilfe(Förderung) der Führung(Anleitung) горакимата und seinen Verwaltungsorganen in der Ausführung(Erfüllung) der Verpflichtungen des Abkommens(Einverständnisses), teilnehmend in die Erörterung der Fragen der Gesundung der Wirtschaft(Ökonomie) und des Marktes des Werkes(Arbeit), der termingemäßen Auszahlung der verdienten Zahlung und der Renten, der Erweisung der materiellen Unterstützung den unvermögenden Schichten der Bevölkerung der Organisation der Sommererholung der Kinder. Das alles hat auf die Ausführung(Erfüllung) der Maßnahmen(Veranstaltungen) nach der Realisierung des dreiseitigen Abkommens(Einverständnisses) positiv eingewirkt. Von den ähnlichen Mitteln haben seine(ihre) Probleme mit den Fachdepartements und die Verwaltungen(Steuerungen) unsere Mitgliedsorganisationen, in der Regel, begegnend mit ihrer Seite das gehörige Verständnis und die Unterstützung entschieden. Zweit. Die Gewerkschaften der Region im Rechnungsjahr haben die gesellschaftliche Kontrolle hinter der Beachtung auf den Unternehmen und in die Organisation aller Eigentumsformen der Garantien den Arbeitern des gemieteten Werkes(Arbeit), das von den Gesetzen РК « über Das Werk(Arbeit) in der Republik Kasachstans » und « über Den Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) » vorgesehen ist, verstärkt. Diese Arbeit verwirklichte sich von den Kräften der Spezialisten des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften mit der breiten Heranziehung des Gewerkschaftsaktivs. In 2003 war von den Mitgliedsorganisationen über 600 Anträgen(Erklärungen) der Mitglieder(Glieder) der Gewerkschaften in den Fragen des Verstoßes werktätig und der Rentengesetzgebung, der Regeln des Schadensersatzes, etwa die Auszahlung der sozialen Beihilfen untersucht. So, dank der Bemühungen der städtischen Gewerkschaft der Lehrer «Устаз» (der Vorsitzende Bekenov S.S.) In einer Reihe von den Organisationen der Bildung gelang es, die Entstehung der Konfliktsituationen der amtlichen mit der falschen Anwendung verbundenen Regeln der Bestimmung des Dienstalters der Arbeit nach dem Fachgebiet(Beruf) verschiedener Kategorien der pädagogischen Arbeiter zu meiden, infolge wessen zur Seite der Vergrößerung des Gehaltes(Lohns) 610 Mitgliedern(Gliedern) dieser Gewerkschaft revidiert war. Das Bündnis(Konjunktion) der Gewerkschaften hat die Arbeit nach der Vervollkommnung der Zusammenarbeit mit dem Departement des Ministeriums des Werkes(Arbeit) und des sozialen Schutzes der Bevölkerung der Republik kasachstans nach der Stadt Almaty (Herr Umbaev A.K.) fortgesetzt, Beendet in Januar 2003 die gemeinsamen Seminare der Beratung mit dem gewerkschaftlichen Aktivbestand(Aktiv) und die Arbeitgeber, deren wesentliche Ergebnis wurde die Annahme der entsprechend Empfehlungen nach der Verbesserung der Bedingungen des Schutzes(Wache) des Werkes(Arbeit) und der Beachtung der werktätigen Gesetzgebung. Die Vertreter des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften haben auch die aktive Teilnahme an der Arbeit der Tagung Алматинского гормаслихата und des Kollegiums горпрокуратуры, untersuchend in den Februar und den März 2003 die Frage « Über die Beachtung der werktätigen Gesetzgebung auf den Unternehmen und in den Organisationen der Stadt Almatys » übernommen. Dann hat in seiner(ihrer) Sitzung das Bündnis(Konjunktion) der Gewerkschaften die entsprechend Maßnahmen(Veranstaltung) nach der Realisierung der Beschlüsse der gegebenen(vorliegenden) Tagung genehmigt, die im Folgenden erfolgreich erfüllt wurden. Drittes. Erfüllend die Verpflichtungen des dreiseitigen Abkommens(Einverständnisses), das Bündnis(Konjunktion) der Gewerkschaften und seine Mitgliedsorganisationen haben den Komplex der Maßnahmen(Veranstaltungen) nach der Erweisung der methodischen und beratenden Hilfe низовым профзвеньям in der Vorbereitung und die Durchführung колдоговорной der Kampagne unter Berücksichtigung der Besonderheit jener oder anderen Produktion(Herstellung), der Teilnahme an der Arbeit согласительных der Kommissionen, und auch der Durchführung der Expertisen der Projekte(Entwürfe) der Kollektivverträge verwirklicht. Nach unseren Nachrichten in 2003 die Gewerkschaftsorganisationen der Region haben die Verhandlungen mit den Arbeitgebern geleitet und haben 479 колдоговоров unterschrieben, aus denen 305 die Berechnungsregistrierung in den Bezirksgliederungen(Bezirksunterabteilungen) des städtischen Departements des Werkes(Arbeit) und des sozialen Schutzes der Bevölkerung vorbeigekommen(durchgenommen) haben. Gebend die besondere Bedeutung der Erhöhung der Bedeutung und der Verstärkung der sozialen Ausrichtung колдоговоров und der Abkommen(Einverständnisse), das Bündnis(Konjunktion) der Gewerkschaften und seine Fachmitgliedsorganisationen haben in der Rechnungsperiode die Modelle колдоговоров für die Subjekte verschiedener Eigentumsformen, die Projekte(Entwürfe) der individuellen werktätigen Verträge entwickelt, und auch gaben die Reihe anderer methodischen und praktischen Empfehlungen nach der Versorgung des Schutzes(Verteidigung) der Arbeiter des gemieteten Werkes(Arbeit). Die Mitgliedsorganisationen und die Führung(Anleitung) des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften haben im Rechnungsjahr gekonnt, noch mehr als enge Zusammenarbeit mit dem städtischen Departement nach dem Werk(Arbeit) und dem sozialen Schutz der Bevölkerung und seinen Bezirksgliederungen(Bezirksunterabteilungen) im Rahmen der Ausführung(Erfüllung) der Verordnung Акимата einzustellen. Almaty № 1/136 von 05.03.03 « Über die Maße(Maßnahmen) der Realisierung des dreiseitigen Abkommens(Einverständnisses) zwischen Акимом. Almaty, Алматинским vom Bündnis(Konjunktion) der Gewerkschaften und das städtische Bündnis(Konjunktion) der Industriellen und der Arbeitgeber auf 2003-2004 Jahre ». Auf den Seminaren, die in der zweiten Jahreshälfte des vorigen Jahrs in allen Bezirken der Stadt Almatys geleitet sind, beachteten die Vertreter des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften seine Teilnehmer das, dass heute viele Arbeitgeber unter verschiedenen Vorwänden vom Schluss(Haft) колдоговоров ausweichen. In der Regel, gibt es auf ihren Unternehmen keine Gewerkschaften und ganze Arbeit mit den gemieteten Arbeitern führen sie auf die individuellen werktätigen Verträge, zulaßend dabei die Masse der Verstöße der werktätigen Gesetzgebung, solcher wie die Abwesenheit der schriftlichen Form ИТД und der obligatorischen Ausgabe eines Exemplares dem gemieteten Arbeiter, den Schluss(Haft) ihn auf einen bestimmten Termin(Frist) (bis zu einem Jahr) zurück, obwohl die erfüllte Arbeit den ständigen(konstanten) Charakter usw trägt. Nicht selten erklären die Arbeitgeber die Abwesenheit колдоговоров vom Mangel an Initiative der gemieteten Arbeiter, ignorierend die Art. 34 Gesetze « Über das Werk(Arbeit) », gewährend das Recht von ihm von, die Initiator des Schlusses(Haft) КД Unter Berücksichtigung des Austausches der Meinungen der Teilnehmer der Seminare zu präsentieren, waren die entsprechend Empfehlungen nach der Vervollkommnung der sozialen Partnerschaft in den Bezirken der Stadt Almatys dort übernommen. Ungeachtet der erwähnten positiven Aspekte auf diesem Gebiet unserer Zusammenarbeit, die Gewerkschaften und der städtischen Organe nach dem Werk(Arbeit), leider, haben Unterschiede nach dem Sinn der Erläuterung der abgesonderten Artikel(Posten) des Gesetzes РК « Über das Werk(Arbeit) in der Republik kasachstans » in den Fragen колдоговорного der Regulierung der werktätigen Beziehungen. Insbesondere unterschrieben aus 73 Kollektivverträgen, die in 2003 im Bezirk Turksibskom registriert sind, für 22 Fälle(Zufälle) diese rechtliche Tat(Akte) ungesetzlich die Personen(Gesicht) nicht gründend seine(ihre) Organisation, dass ganz mit den Forderungen des Punktes 1 der Art. 32 des Gesetzes « Über das Werk(Arbeit) » nicht verbunden wird. Offenbar müssen sich die Gewerkschaften für « vom runden Tisch » mit der Führung(Anleitung) und die Spezialisten des Departements für das Werk(Arbeit) und dem sozialen Schutz der Bevölkerung treffen(begegnen). Almaty und endlich den akzeptablen Beschluss über das gegebene(vorliegende) Problem zu finden. Viertes. Die bedeutende Arbeit in der Rechnungsperiode wurde vom Bündnis(Konjunktion) der Gewerkschaften und seine Mitgliedsorganisationen und nach der Erweisung der kostenlosen Rechtshilfe den Mitgliedern(Gliedern) der Gewerkschaften und den sozial schwach geschützten Kategorien der Bevölkerung der Stadt, der Betrachtung der kollektiven werktätigen Streite, der Versorgung der rechtlichen und materiellen Unterstützung der Arbeiter, die die werktätige verstümmelung bekamen, geleitet(durchgeführt). Für die Rechnungsperiode von den Gewerkschaften der Region war mehr 10,5 tausend mündlicher Konsultationen in den Fragen der richtigen(korrekten) Anwendung der Normen(Raten) bürgerlich, werktätig und des Wohnungsrechtes, der Rentengesetzgebung gegeben(vorliegend). Die aktive Teilnahme haben die Vertreter des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften in der Betrachtung der kollektiven werktätigen Streite in ОАО «АПК» in den Fragen der Erhöhung des Niveaus der Bezahlung des Werkes(Arbeit) des Produktionspersonals des Systems der Energieversorgung und den Begleichungen in ГКП «Водоканал» langwierig(lang) (über drei Monaten(Monden)) der Verschuldung nach der verdienten Zahlung den Arbeitern der Station der Quellen übernommen. Die Führung(Anleitung) des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften hat die Stellvertreter der Leiter städtisch Акимата über diese Konfliktsituationen rechtzeitig informiert und sogar hat das Treffen(Empfang) des Gewerkschaftsaktivs АПК die "Energie" mit Herrn Zhanbyrshinym K.E. organisiert, dass die soziale Gespannheit im Kollektiv unsere энергетиков etwas entladen konnte. Gleichzeitig, gelang es ungeachtet der aktiven Handlungen(Wirkung) der Führung(Anleitung) des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften und Gewerkschaft " Адал ", in 2003 als auch nicht, über die Begleichung von der Führung(Anleitung) ГКП «Водоканал» der Verschuldung nach dem Gehalt(Lohn) der Urlaubsmittel seinen(ihren) Arbeitern zu regeln. Wie Sie wissen(kennen), wurde nach unserer Initiative das gegebene(vorliegende) Problem in der Sitzung der städtischen Kommission nach der sozialen Partnerschaft betrachtet, und auch es waren die zusätzlichen Prüfungen der finansovo-wirtschaftlichen Tätigkeit dieses Unternehmens von den Kräften der Staatsanwaltschaft Bostandykskogo des Bezirkes und des Departements Mintruda und соцзащиты РК nach der Stadt Almaty geleitet, aber der positiven Ergebnisse haben sie während(bis) gebracht. Die Gewerkschaften der Region in 2003 durch gewählt bevollmächtigt nach dem Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) übernahmen die ständige(konstante) Teilnahme an der Untersuchung der Unfälle in der Produktion(Herstellung) und der Erarbeitung der konkreten Maße(Maßnahmen) nach der Beseitigung der Verstöße der Regeln der Arbeitssicherheit. Von insgesamt Vertretern der Gewerkschaften, die auf den öffentlichen Anfängen die Beachtung der Normen(Raten) des Schutzes(Wache) des Werkes(Arbeit) und der Arbeitssicherheit auf den Unternehmen und in den Organisationen der Stadt überwachen, war in der Rechnungsperiode über 320 Prüfungen verwirklicht. Fünftes. In 2003 war von den Mitgliedsorganisationen des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften die Reihe der wohltätigen Aktien nach der Gebühr(Sammeln) der Mittel, der Sachen und der Bücher für die Sendung(Übergabe) in die Kinderhäuser, die Internate und die Pensionen für престарелых geleitet. Regelmäßig wurden von ihnen die Fragen der Erweisung der materiellen Hilfe den unvermögenden Mitgliedern(Gliedern) der Gewerkschaften, den Invaliden und den Teilnehmern des grosse vaterländische Krieges, und auch die Senkung des Wertes(Preises) der Kindergesundheitseinweisungen und die Behandlung solchen Kategorien der Arbeiter betrachtet. Die grosse Arbeit war von unseren Mitgliedsorganisationen nach der Organisation der Reparatur der Institution(Gründung) der Erholung und der Versorgung der Quellen der Finanzierung mit dem Ziel des Erwerbs der privilegierten Einweisungen für die Kinder ihrer Mitglieder(Glieder) der Gewerkschaften geleitet. Dank der in die letzten Jahre entworfenen tendenz nach der Erweiterung(Ausbau) des Netzes(Netzwerkes) der geltend(handelnd) Kindergesundheitsinstitutionen(Kindergesundheitsgründungen), nur im Rechnungsjahr in 26 Vorortlager über 23 tausend Kinder und der Jugendlichen. Besonders ist nötig es, Gewerkschaft " Energie " (der Vorsitzende Akkuliev B.M.) zu bezeichnen(zu begehen), Den, ungeachtet der komplizierten wirtschaftlichen Lage ОАО «АПК», während der Reihe der Jahre enthält auf seinem(ihrem) Gleichgewicht(Bilanz) Kindergesundheitsinstitution(Gesundheitsgründung) " Edelweiß " in Тау-Тургеньском die Schlucht, wo in die Sommerferien des vorigen Jahrs оздоровлено 820 Schüler, mit der Bezahlung von ihren Eltern nur dreißig Prozentwerte(Prozentpreis) der Einweisungen. Gewerkschaft " Schutz(Verteidigung) " (der Vorsitzende Zmeulin V.M.) hat gekonnt, mehr 300 tausend тенге der eigenen Mittel auf die Gesundung 110 Kinder der Arbeiter des Systems der Gemeinschaftsverpflegung mit fünfzig vom Prozentrabatt des Wertes(Preises) der ausgestellten Einweisungen zu wählen. Für die aktive Organisation der Erholung der Kinder und der Jugendlichen die Gewerkschaft der Arbeiter der Verbindung «Камкоршы» (war der Vorsitzende Glazkova T.A.) mit der Ehrenvollen Urkunde Акима belohnt. Almaty und des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften. Sechstes. In unserem dreiseitigen Abkommen(Einverständnis) existiert es ist obligatorisch mit nebenan постановочных der Fragen zur Regierung der Republik Kasachstans, die für die Verkleinerung für die Sätze für die Lohnsteuer von den physischen Personen und für die Vergrößerung für die Umfänge(Größen) für die Renten nach dem Alter zutreffen. Begegnet von uns mit der grossen Billigung das jährliche Schreiben des Präsidenten der Republik kasachstans vom 4. April 2003 und die übernommenen in diesem Zusammenhang Veränderungen in der geltend(handelnd) Gesetzgebung der Republik kasachstans, haben diese Fragen hauptsächlich erlaubt(gelöst), da die minimale Rente 5,5 tausend тенге ab 1. Juli 2003 erreicht hat, ist und minimal харплата ab 1. Januar des aktuellen(fliessenden) Jahrs bis zu 6600 тенге hingeführt. Es ist auch bekannt, dass mit der Gruppe der Abgeordneten Mazhilisa des Parlamentes in rechnungs-преиоде die Ausbesserungen(Berichtigung) in das geltend(handelnd) Gesetz « Über die Renternversorgung in der Republik kasachstans » nach der Vergrößerung des Umfanges(Größe) des maximalen Gehaltes(Lohns) für die Berechnung der Rente nach dem Alter bis zu 25 МРП (die monatlichen Rechenkennziffern(Rechenergebnisse)) eingeleitet waren. Und siebentes. Richtend das vorliegende(echte) Abkommen(Einverständnis), konnten die Gewerkschaften nach dem Einschluss(Schaltung) in die Fachabkommen(Facheinverständnis) und колдоговора praktisch alle sozial bedeutet der Verpflichtungen vom Abkommen(Einverständnis), das auf die Versorgung der sozial-ökonomischen und werktätigen Garantien der Arbeiter des gemieteten Werkes(Arbeit) der Produktions-und haushaltsmäßigen Sphäre der Tätigkeit gerichtet ist, erreichen. Gleichzeitig rechnen die abgesonderten Arbeitgeber, die vor allem die Interessen der Organisationen der nicht staatlichen Eigentumsformen vorstellen, sich frei von den Verpflichtungen des dreiseitigen Abkommens(Einverständnisses), da in das städtische Bündnis(Konjunktion) der Industriellen und der Arbeitgeber, zulaßend auf solche Weise den Verstoß der Gesetzgebung über die soziale Partnerschaft nicht eintreten. So hat, zum Beispiel, der Direktor der GmbH « die Druckerei der operativen Presse(Drucks) » Herr Tuebekov N.Z., заступив auf das Amt und geltend(handelnd) unter Verletzung des Punktes 54 unseres Abkommens(Einverständnisses), unverweilt die gewerkschaftliche Versammlung zusammengerufen und hat angeboten, die strukturelle Gliederung(Unterabteilung) Gewerkschaft " Руханият " (der Vorsitzende Kurochkin V.N.) abzuschaffen, Das während der Reihe der Jahre funktionierte in die Druckerei. Dank dieser Initiative, die wegen der Angst, ohne Arbeit zu bleiben es hat die grosse Hälfte des Kollektives unterstützt, der Direktor hat die Handlung(Wirkung) nicht nur der Gewerkschaft, sondern auch des Kollektivvertrages, der abgeschlossenen mit dem vorhergehenden Arbeitgeber und bestimmten Ermäßigungen(Privileg) und der Garantie den Arbeitern gibt tatsächlich, eingestellt. Die Tatsache, natürlich, präzedenlos für unsere Zeit, berücksichtigend, dass an. Almaty geht den Prozess der Wiedergeburt der Gewerkschaften, wie der obligatorischen sozialen Partner der Machtorgane und der Arbeitgeber heute. Leider, waren abgesonderte solchen Fälle(Zufälle) auch unter den Mitgliedsorganisationen des Bündnisses(Konjunktion) der Industriellen und der Arbeitgeber vorhanden. Almaty. Insgesamt rechnet Алматинский das Bündnis(Konjunktion) der Gewerkschaften, dass das städtische dreiseitige Abkommen(Einverständnis) über die soziale Partnerschaft, die auf 2003-2004 Jahre übernommen ist, in der Rechnungsperiode hauptsächlich erfüllt wurde. 3. februar 2005 fand der Bericht(Abrechnung) laut dem dreiseitigen Abkommen(Einverständnis) zwischen drei Seiten in die Städte äkimate statt. Die Gewerkschaften in den komplizierten Bedingungen haben seine(ihre) Stelle(Ort) für die Realisierung seiner(ihrer) Hauptaufgabe, der Schutzfunktionen, verwendend jenes kleine Paket der Gesetzgebungsakte gefunden, die man in diesen Zielen(Zwecken), diese Gesetzgebung der Gewerkschaften, über die Kollektivverträge und die dreiseitigen Abkommen(Einverständnisse) ausnutzen(verwenden) kann. Gerade kann und muß man in den Kollektivverträgen festigen, jene konkreten und zahlreichen Fragen entscheiden, die auf der Tagesordnung heute kosten(stehen), weil, erstens, im neuen Gesetz " Über das Werk(Arbeit) in der Republik kasachstans " viele Fragen des Schutzes(Wache) des Werkes(Arbeit) im Vergleich zu dem vorigen Gesetz " Über das Werk(Arbeit) in der Republik kasachstans " einfach verpasst sind. Es trifft für das Regime des Werkes(Arbeit) und der Erholung, des Werkes(Arbeit) der Frauen, der Jugend, der Umstellungen der Schweree, die Versorgung des Arbeiters auf Kosten des Arbeitgebers von der Milch, der kräftige Nahrung, der Berufskleidung, den individuellen Mitteln des Schutzes(Verteidigung) und übrig zu. Alle diesen und anderen Fragen werden von anderen zahlreichen normativen Taten(Akten), die herausgegeben sind, in der Regel, entsprechend dem Gesetz " Über den Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) " angepasst, aber diese normativen Dokumente(Ausweise) weiß(kennt) der Arbeiter oft einfach nicht, als nicht benutzt der Arbeitgeber, kränkend die Rechte des Arbeiters selten. Zweitens, unterschreibt der Kollektivvertrag im Namen des Arbeiters, in der Regel, die Gewerkschaft, das heißt kompetent in den Fragen der geltend(handelnd) Gesetzgebung das Organ. Die Bedingungen des Kollektivvertrages sind für die Seiten obligatorisch und die Ausführung(Erfüllung) des Kollektivvertrages werden, gewährleistend dadurch und die ständige(konstante) Kontrolle über die Ausführung(Erfüllung) der Maßnahmen(Veranstaltungen) Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) regelmäßig überwacht. nach dem In dritte, verpflichtet der Schluss(Haft) im Kollektivvertrag jene oder anderen konkreten Maßnahmen(Veranstaltungen) nach dem Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) den Arbeitgeber, zu wählen, dafür die Geldmittel zu ermitteln, und dem Arbeiter gibt das Recht, die Absonderung dieser Geldmittel in der zweckbestimmten Ordnung und jetzt scharf(heftig) zu fordern es ist die Frage über die Veränderungen in корне der Beziehung zur Finanzierung der Maßnahmen(Veranstaltungen) nach dem Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) und vollständig aufgestanden, die Forderungen des Artikels(Postens) 14 Gesetze " Über den Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) " zu erfüllen, wo fixiert ist, dass jedes Unternehmen auf den Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) die notwendigen Mittel jährlich wählt, der Umfang der Mittel klärt sich vom Kollektivvertrag. Das Interview Edil'baeva B.I.s, der stellvertretende Vorsitzende АСП: - Betreffs внебюджетных der Organisationen, so scheint es hier, aller ist klar. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die notwendigen Mittel auf den Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) zu ermitteln. Wir haben uns dazu irgendwie gewöhnt, dass sich den haushaltsmäßigen Organisationen die Mittel auf die Bezahlung des Werkes(Arbeit) und andere standardisierten haushaltsmäßigen Kosten(Aufwände) herausheben, und zu den Fragen des Schutzes(Wache) des Werkes(Arbeit) wird das Prinzip der restlichen Finanzierung hauptsächlich verwendet. Und diese Unternehmen wenn anzuschauen es ist aufmerksamer, zum Beispiel, auf die Institutionen(Gründung) die Bildung. Doch gibt es in jeder solchen Bildungseinrichtung die Laboratorien, die Räume(Unterbringung), die Mechanismen und der Ausrüstung für die Ausbildung den Grundlagen der werktätigen Tätigkeit, der Produktionspraxis. Nicht selten gibt es auch die eigenen Produktionen(Herstellung), die wirtschaftliche Tätigkeit. Und die Fragen über den Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) nur in diesem Zweig ist mehr es(grösser es), als es ist genügend, um so mehr, als dort unsere Kinder. Und wie diese Fragen bei der Behauptung des Budgetfonds berücksichtigt werden? Wahrscheinlich, kann man geradeaus sagen, dass sich die Mittel auf den Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) offenbar ungenügend herausheben, obwohl sich die Forderungen des Gesetzes " Über den Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) " auf alle Unternehmen, unabhängig von den Eigentumsformen erstrecken. Zur Zeit sind zwischen den Gewerkschaften und акимами der Stadt Almatys und Алматинской des Gebietes das prinzipielle gegenseitige Verständnis im Beschluss dieser Fragen, das heißt die Finanzierungen nach den haushaltsmäßigen Organisationen der Maßnahmen(Veranstaltungen) nach dem Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit), der Planung der Geldmittel auf diese Ziele(Zweck) in den Budgets der Stadt und den Gebieten erreicht. Ich denke, dass wenn solche Frage bis zum Ende акиматами unterstützt sein wird, so werden wir diese Fragen in den haushaltsmäßigen Organisationen schneller entscheiden. Die aktuellste Frage des Schutzes(Wache) des Werkes(Arbeit) auf den heutigen Tag bleibt - die Attestierung der konkreten Produktionsobjekte, сельхозучастков, der Abteilungen, die der Gliederungen(Unterabteilungen) und so weiter nach травмобезопасности und nach den Arbeitsbedingungen von den labormässigen Methoden die Forschungen abgesondert kosten(stehen). Es ist eine langsam entschiedene Pflicht des Arbeitgebers, der von der Lage über die Attestierung der Produktionsobjekte den Organisationen nach den Arbeitsbedingungen vorgesehen ist. Und doch bekommen viele tausende Arbeiter gelegt nach dem Gesetz von ihm die Ermäßigungen(Privileg), die Kompensationen, die zusätzlichen Urlaube und aus diesem Grund nicht, dass auf ihrem Unternehmen die Forderungen des Gesetzes nach der rechtzeitigen Attestierung der Arbeitsplätze nicht erfüllt werden. Der Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) auf dem Unternehmen ist wichtigst und auf keine Weise eine einmalige Maßnahme(Veranstaltung). Oft ignoriert der Arbeitgeber die Forderungen des Artikels(Postens) 116 Gesetze " Über den Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) ", vorsehend die obligatorische Bildung(Schaffung) auf dem Unternehmen des Dienstes des Schutzes(Wache) des Werkes(Arbeit), die nach seinem(ihrem) Status zu den Hauptproduktionsdiensten gleichgemacht ist und wird nur im Falle der Unterbrechung der Tätigkeit des Unternehmens abgeschaffen. Dem Dickicht hält der Arbeitgeber jemandem aus den Arbeitern die zusätzlichen Pflichten nach der Organisation des Schutzes(Wache) des Werkes(Arbeit), sonst und einfach, diese Forderungen des Gesetzes, ganz zu schweigen von den Kabinetten nach dem Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) zu ignorieren, deren Bildung(Schaffung) auf den Unternehmen, wo mehr 100 Menschen arbeiten, fordert das Gesetz. Die Ministerien, die sowohl die Finanzmöglichkeiten früher hatten, als auch die materiellen Ressourcen, könnten(dürften) in den Zweigen viele Fragen entscheiden, aber heute bekommen sie durch das Budget, deshalb wird dort der Inhalt(Erhaltung) solcher Arbeiter des besonderen Effektes nicht geben. Die Bemühungen durch das Ministerium des Werkes(Arbeit) und des sozialen Schutzes der Bevölkerung, durch die Departements, die geschaffen sind, sind sehr dürftig, und ihrer ist es auf dem Niveau der Bezirke notwendig, auf dem Niveau der ländlichen Bezirke muß man haben, damit sie sich zur Produktion(Herstellung) näher befinden konnten(durften), wo alle diesen Verstöße geschehen(stammen). Im Beschluss dieser Fragen während(bis) ist es dem großen Interesse der Arbeitgeber sichtbar. Es offensichtlich, dass ihnen vorteilhafter ist, in den Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) auf seinem Unternehmen bestimmt planmässig und die Geldmittel nach den geplanten Maßnahmen(Veranstaltungen) anzulegen, als das zehnfache(zehndivisibele), fünffache(fünfdivisibele) und jährliche Einkommen des Arbeiters bei dem Eintritt(Angriff) des Unfalls als Ergebnis des Verstoßes der Gesetzgebung nach dem Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit), bei der Nichterfüllung dieser Maßnahmen(Veranstaltungen) auszuzahlen, wie es vom Artikel(Posten) 30 Gesetze " Über den Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) " vorgesehen ist. Nur kann man von den gemeinsamen vereinigten Bemühungen unsere allgemeinen Probleme im Erhalten des Schutzes(Wache) des Werkes(Arbeit) auf den Stellen(Orten) entscheiden. Auf Initiative und mit der Teilnahme Алматинского des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften, акимами Almaty, Алматинской des Gebietes und aller Bezirke waren organisiert und es sind die Seminare nach dieser Thematik geleitet. Viel Fragen waren konkret den Arbeitgebern und den Vertretern der vollziehenden Macht aufgegeben. Wenn auch durch den Staat ihre Helfer von der Gewerkschaft werden, muß man sie zu diesem System ausbilden, man muß konkret vorbereiten, damit auf der Stelle(Ort) sie die nötigen Fragen für die arbeitend Leute entscheiden konnten(durften). Es wird die Tendenz der Unterzeichnung der dreiseitigen Abkommen(Einverständnisse) auf zwei Jahre beobachtet. Und in 2004 war und in областном den Maßstab, und in städtisch, das dreiseitige Abkommen(Einverständnis) auf drei Jahre 2005-2007 zum ersten Mal unterschrieben. Zur Zeit geht das zweite Jahr des letzten Abkommens(Einverständnisses). Die Anlage gibt es nicht. АСП unterschreibt städtisch und областное трехсторонне des Abkommens(Einverständnisses). Und das republikanische Abkommen(Einverständnis) im Namen АСП unterschreibt ФПРК. Das Projekt(Entwurf) КД entwickeln alle drei Seiten. Aber, natürlich, sind die Gewerkschaften und die Abteilungen nach der sozialen Partnerschaft, die in den Departements der sozialen Partnerschaft bei den Verwaltungen(Steuerungen) des sozialen Schutzes in regional, städtisch und die Bezirksniveaus des Ministeriums des Werkes(Arbeit) und des sozialen Schutzes der Republik Kasachstans geschaffen ist, aktiver. In der letzten Zeit zeigen das große Interesse die Unternehmer, und sie allen öfter kann man von der Anfangsperiode der Arbeit über den Abkommen(Einverständnissen) sehen(verstehen). Die Prozedur der Verhandlungen ist vollständig durchgearbeitet. Hat die gesetzgebende Grundlage. Während der Beratungen und der Berichte(Abrechnungen) wird die Folge der Treffen(Empfänge) und der Führung befolgt, das heißt versammeln sich in der Gewerkschaft, später in акимате, später bei den Unternehmern. Wer führt der Wirt der Annahme(Aufnahme), eben jenen die Sitzung. Die Treffen(Empfäng) sind ernannt, die Arbeitskommissionen Sitzung haben monatlich, es ist obligatorisch die Besuche der Unternehmen. Zwei Male in das Jahr – die Rechnungssitzungen drei Seiten. Bedeutend hat die Menge(Anzahl) offiziell registriert колдоговоров auf dem Gebiet und die Stadt gewachsen, dafür antwortet hauptsächlich die Abteilung der sozialen Partnerschaft. Hinter jedem sind die ständigen(konstanten) Verpflichtungen fixiert und praktisch antworten für viele Punkte alle drei Seiten РТК. Die Korrektur wird des Males in das Quartal(Vierteljahr) zugelassen und praktisch kann(darf) sie immer verwirklicht sein und verwirklicht sich während(bis) ohne besondere Anstrengungen(Spannungen). Doch, ist es möglich, weil die besonderen Streitfragen in der letzten Zeit nicht waren. Die Beziehungen mit der Verwaltung Die Vertreter der Gewerkschaften übernehmen die aktive Teilnahme an den ausgedehnten Sitzungen des Kollegiums акимата. Almaty, in deren Tagesordnung befinden sich die Fragen des sozialen Schutzes der Bevölkerung. So wurde, zum Beispiel, in 2000 breit die Frage über die Ausführung(Erfüllung) des komplexen Programms des Kampfes mit der Armut und die Arbeitslosigkeit für die Dauer von 2000-2002 Jahren besprochen. Auf Empfehlung des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften in den Protokollbeschluss dieses Forums waren die Punkte, die auf die Verstärkung der Arbeit nach dem Schluss(Haft) der Kollektivverträge zwischen den Arbeitgebern und den Gewerkschaften gerichtet sind, der Versorgung ihrer obligatorischen Berechnungsregistrierung, und auch auf die Erweisung der Mithilfe(Förderung) den Mitgliedsorganisationen des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften in der Bildung(Schaffung) auf den Unternehmen und in den Organisationen der Stadt ihrer strukturellen Gliederungen(Unterabteilungen) aufgenommen. Zwecks der Verstärkung des Schutzes(Verteidigung) der sozialen Garantien und der Rechte der Arbeiter des gemieteten Werkes(Arbeit) hat der Ratschlag(Rat) des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften an den Anfang der Rechnungsperiode nach dem Einschluss(Schaltung) in das städtische dreiseitige Abkommen(Einverständnis) des Punktes, der die Arbeitgeber nicht zu behindern der bargeldlosen Bezahlung der Mitglieds-gewerkschaftlichen Beiträge verpflichtet, erreicht, und mit der Führung(Anleitung) Алматинской des Gebietes uns mußte es die Nachrichten auf dieses Thema die langwierigen(langen) Verhandlungen, bevor es gelang, in Februar 2002 nach dem nötigen gegenseitigen Verständnis zu erreichen, was erlaubt(ermöglicht) hat, vom Zerfall der Gewerkschaftsorganisation der haushaltsmäßigen Sphäre aufzusparen(zu sichern). Im Rahmen der Ausführung(Erfüllung) der Abkommen(Einverständnisse) des Exekutivkomitees sowohl die Spezialisten des Ratschlages(Rates) als auch der Mitgliedsorganisationen verwirklichte sich die ständige(konstante) Durcharbeitung der Projekte(Entwürfe) der Gesetzgebungsakte, die für die Produktions-und werktätigen Beziehungen zutreffen, der Besteuerung, der Beschäftigung der Bevölkerung und des Schutzes(Wache) des Werkes(Arbeit). So hat, in 1999 und die nachfolgenden Jahre der Ratschlag(Rat) zum Parlament sowohl das Ministerium des Werkes(Arbeit) als auch des sozialen Schutzes der Republik kasachstans nicht wenig Bemerkungen und der Vorschläge(Sätze) zum Projekt(Entwurf) des Gesetzes « Über das Werk(Arbeit) » und anderen normativno-rechtlichen Taten(Akten) gerichtet, deren Teil war berücksichtigt bei der Einleitung sie in die Handlung(Wirkung). Ab 2004 wird das neue Gesetzbuch(Kodex) über das Werk(Arbeit) besprochen. АСП trägt viel Vorschläge(Sätze) in dieser Frage bei und in allen Sitzungen geleitet in Almaty anwesend ist und tritt(hervortritt), schützend die Rechte der gemieteten Arbeiter auf. Von den Spezialisten des Ratschlages(Rates) war von den breiten Spezialisten des Ratschlages(Rates) geleistet es war die breite beratende, methodische und praktische Hilfe низовым профзвеньям in der Durchführung der Verhandlungsprozesse mit den Arbeitgebern und die Annahme der Kollektivverträge geleistet. Von ihnen sind die Modelle dieser Dokumente(Ausweise) für die Subjekte verschiedener Eigentumsformen, die musterhafte(ungefähre) Lage über die Arbeit der Kommission des Unternehmens (die Organisation) nach der speziellen Partnerschaft, die Projekte(Entwürfe) des individuellen werktätigen Vertrages entwickelt, es sind die schriftlichen rechtlichen Schlüsse(Haft) nach колдоговорам der Reihe der Gewerkschaften vorbereitet. Zwecks der Erhöhung der Rolle und der Bedeutung колдоговорной der Arbeit hat sich die Führung(Anleitung) des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften auf den Treffen(Empfängen) von der Stadt Almaty akimami und dem Gebiet über die Annahme der Beschlüsse, die die Unternehmen und der Organisation aller Eigentumsformen zu registrieren seine(ihre) kollektiven Verträge in den Bezirks-und städtischen Gliederungen(Unterabteilungen) der Organe nach dem Werk(Arbeit) verpflichten, geeinigt. Viele Mitgliedsorganisationen des Bündnisses(Konjunktion), solche wie Gewerkschaften " Устаз " (der Vorsitzende Bekenov S.S.), «Парасат» die Hochschulen (der Vorsitzende Zhanataev Д.), «Камкоршы» (der Vorsitzende Glazkova T.A.), der "Schutz("Verteidigung") (der Vorsitzende Zmeulin V.M.), «Адал» (der Vorsitzende Sahauev A.D.), «Руханият» (der Vorsitzende Kurochkin V.N.), der "Arzt" (der Vorsitzende Davletkaliev B.M.), die "Energie" (der Vorsitzende Akkuliev B.M.), КаМНУ von ihm. Асфендиярова (der Vorsitzende Urazbaeva D.C.), «Сапа» (der Vorsitzende Bondareva N.G.), «Сеним» (der Vorsitzende Lisitskaja O.V.), Талдыкорганский терсовет der Gewerkschaft der Arbeiter der Bildung und der Wissenschaft (der Vorsitzende Zhadranov N.R.) Streben, durch колдоговоры die Adress-soziale Unterstützung seiner(ihrer) Mitglieder(Glieder), strebend, in der Regel, einschließend in diese Dokumente(Ausweise) der Reihe der Ermäßigungen(Privilegien) zu gewährleisten, котоые ist höher vorgesehen von der werktätigen Gesetzgebung. Von der Größe(Zunahme) des Vertrauens der gemieteten Arbeiter zu den Gewerkschaften zeugt, dass nach den Daten des städtischen Departements des Werkes(Arbeit), der Beschäftigung und des sozialen Schutzes der Bevölkerung nur in 2003 aus 350 колдоговоров, die vergangene Berechnungsregistrierung in seinen Gliederungen(Unterabteilungen), 90 Prozente unter der Ägide der Gewerkschaften abgeschlossen waren. Entsprechend den auf sich übernommenen Verpflichtungen Алматинский leitete das Bündnis(Konjunktion) der Gewerkschaften im Rechnungsjahr eine bestimmte Arbeit nach der praktischen Verwirklichung der Maßnahmen(Veranstaltungen) der regionalen dreiseitigen Abkommen(Einverständnisse) nach der sozialen Partnerschaft auf 2003-2004 Jahre durch, dank wessen die Reihe der kollektiven werktätigen Streite auf den Unternehmen und in den Organisationen der Stadt Almatys und den Gebieten erfolgreich erlaubt(gelöst) war. So wurde, zum Beispiel, auf die Dauer von Verwaltung GKP " Водоканал " einer der Hauptpunkte колдоговора, vorsehend von den termingemäßen Auszahlungen der verdienten Zahlung und der Urlaubsmittel vom Arbeiter und dem Angestellten nicht erfüllt. Auf Initiative Gewerkschaft " Адал " wurde diese Frage zweimal im vorigen Jahr in den Sitzungen der dreiseitigen Kommission nach der sozialen Partnerschaft, und auch in der Staatsanwaltschaft Bostandykskogo des Bezirkes und des Departements Mintruda und соцзащиты der Bevölkerung РК nach der Stadt Almaty betrachtet. Im Folgenden war nach Ansuchen des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften, die vor der Betrachtung des gegebenen(vorliegenden) kollektiven werktätigen Streites teilnahmen, unter dem Bürgen städtisch акимата von der Bank « das Zentrum der Kredit » den zweckbestimmten Kredit diesem Unternehmen auf die Begleichung der Verschuldung nach der Auszahlung der verdienten Zahlung im Umfang 140 Millionen тенге gewählt, was erlaubt(ermöglicht) hat, die Atmosphäre(Lage) im Kollektiv zu normalisieren. Anderes Beispiel. In der Sitzung der städtischen dreiseitigen Kommission, die den 13. Juli 2004 stattfand, war der Beschluss über die Notwendigkeit der Durchführung von der Verwaltung der AG den "Maschinenbaubetrieb" der konkreten Maßnahmen(Veranstaltungen) nach der Begleichung von seinem(ihrem) Arbeiter bis zum 1. Dezember 2004 der langwierigen(langen) Verschuldung nach der verdienten Zahlung und die Aufzählung der werkseigenen Gewerkschaft der gewerkschaftlichen Beiträge, die für letzt etwas der Jahre festgehalten sind, üblich. Im Rechnungsjahr waren die alten Schulden nach der verdienten Zahlung hier abgedeckt, doch war zum Kontokorrent der Gewerkschaft sogar dem Teil der Verschuldung nach профвзносам, dass praktisch парализовало seine Tätigkeit nach dem Beschluss vieler sozial - bedeutet Fragen, solcher wie – die Organisation der Gesundung der Arbeiter, kinder-neujahrs-утренников, die Erweisung der wohltätigen Hilfe usw nicht aufgezählt. Berücksichtigend, dass entsprechend dem Gesetz РК « Über die soziale Partnerschaft in der Republik kasachstans » und unserem dreiseitigen Abkommen(Einverständnis), sind die Beschlüsse der Kommission obligatorisch für die Erfüllung von den Vertretern der Seiten, in der Sitzung der dreiseitigen Kommission nach den Ergebnissen 2004, auf Initiative des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften, es war der Beschluss über die Heranziehung zur Verantwortung durch die Organe der Staatsanwaltschaft der Führung(Anleitung) des Betriebs für die unvollständige Ausführung(Erfüllung) der Aufgabe nach der Begleichung der Schulden vor den Rentenspeicherfonds(Rentenspeicherbeständen) und der illegale Umlauf der gewerkschaftlichen aus der verdienten Zahlung festgehaltenen Beiträge üblich. Die positive Erfahrung(Versuch) der Wechselwirkung(Zusammenarbeit) mit den vollziehenden und wirtschaftlichen Organen war aufgrund der Abkommen(Einverständnisse) in der Rechnungsperiode in Илийском, Талгарском, Коксуйском, Карасайском und die Bezirke Eskel'dinskom des Gebietes angesammelt, wo entwickelt waren sind und die Pläne - Maßnahme nach der Ausführung(Erfüllung) der Verpflichtungen nach der sozialen Partnerschaft auf dem Gebiet der werktätigen und sozialen Beziehungen erfolgreich verwirklicht. Der Lauf(Gang) der Ausführung(Erfüllung) der abgeschlossenen Abkommen(Einverständnisse) wurde in den gemeinsamen Sitzungen, die Versammlungen der wirtschaftlichen und gewerkschaftlichen Aktivbestände(Aktive) systematisch betrachtet, es wurden die konkreten Maße(Maßnahme) nach der Beseitigung der zugelassenen Mängel in der Arbeit übernommen. Nach den Rechnungsdaten für das vergangene Jahr aus 1122 geltend(handelnd) Kollektivverträgen, den gewerkschaftlichen Organisationen der Stadt und den Gebieten im Namen der Arbeiter des gemieteten Werkes(Arbeit) ist mit den Arbeitgebern 522 neu колдоговора abgeschlossen, aus denen 482 die Berechnungsregistrierung in den Bezirksgliederungen(Bezirksunterabteilungen) der Departements des Werkes(Arbeit) und des sozialen Schutzes der Bevölkerung vorbeigekommen(durchgenommen) haben. Zwecks der Verstärkung der sozialen Ausrichtung der Kollektivverträge von den Mitgliedsorganisationen des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften waren ihre Modelle für die Subjekte verschiedener Eigentumsformen und die Projekte(Entwürfe) der individuellen werktätigen Verträge entwickelt, es ist die Reihe der konkreten Empfehlungen und der Konsultationen низовым профзвеньям nach der Verbesserung des Schutzes(Verteidigung) der Arbeiter des gemieteten Werkes(Arbeit) gegeben(vorliegend). Zum Beispiel, war in Februar 2002 der Vertreter des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften als der Experte - Konsultant in die zweiseitige Kommission nach der Vorbereitung und dem Schluss(Haft) колдоговора in ОАО "phillip - Morris Kazahstan" aufgenommen. Die Streitfragen wurden in den ausgedehnten Sitzungen der Kommission, und auch in den Debatten mit den Spezialisten der juristischen Abteilung der Aktiengesellschaft besprochen. Dank der beharrlichen und begründeten Position der Gewerkschaft und dem Verständnis der Bedürfnisse(Nöte) der Arbeiter seitens der Verwaltung der Gesellschaft den 4. Juni 2002 колдоговор war von der Laufzeit auf 3 nachfolgende Jahre erfolgreich unterschrieben. Die positive Erfahrung(Versuch) des sozialen Schutzes der gemieteten Arbeiter ist und in Алматинском die Filiale OAO « Das nationale Zentrum der Expertise und die Bescheinigung » angesammelt, wo allen 247 Menschen die Mitglieder(Glieder) Gewerkschaft " Сапа " sind. Durch den Kollektivvertrag verwirklicht sich praktisch ganze sozial-ökonomische Arbeit, die auf die Erhöhung des Lebensstandardes arbeitend und der Effektivität der Produktion gerichtet ist hier. Die Gewerkschaft hat gekonnt, die Verwaltung von der Notwendigkeit der Vergrößerung der Dauer der werktätigen Urlaube bis zu 24-30 Kalendertagen, der Erhaltung von ihm 100 Prozente des mittleren Einkommens bei der Krankheit, der Überlassung обучающимя der ohne Arbeitsunterbrechung bezahlten Lehrurlaube mit der Erhaltung 50 Prozente ihrer amtlichen Gehälter zu überzeugen. Zugleich in колдоговорной der Arbeit gibt es auch die ernsten Mängel. So besteht, auf den Unternehmen der Vereinigung « Das zuckersüsse Zentrum » praktisch die kollektiven Verträge nicht, und wenn sie und von den Leitern der strukturellen Gliederungen(Unterabteilungen) des Unternehmens unterschrieben werden, so gestehen dennoch von der Verwaltung des Zentrums nicht und werden mit der Finanzierung im vollen Umfang der Verpflichtungen, die in diesen Dokumenten(Ausweisen) vorgesehen sind, nicht gewährleistet. Auf den heutigen Tag fehlen die kollektiven Verträge und die Abkommen(Einverständnis) in den Wirtschaften Балхашского, Раимбекского, Уйгурского und der Reihe anderer Bezirke des Gebietes praktisch. Die Prüfung des Laufs(Gangs) der Ausführung(Erfüllung) колдоговоров in den Institutionen(Gründungen) der Bildung der Stadt Taldykorgana hat aufgezeigt, dass in die aus ihnen abgesonderte Verpflichtung der vertragschließende Seiten den deklarativen Charakter, nicht erneuert worden von Jahr zu Jahr tragen, es wird das Heranführen der Zwischenergebnisse der Ausführung(Erfüllung) dieser wichtigen Dokumente(Ausweise) nicht geleitet(durchgeführt). Noch nicht ist überall auf die gehörige Höhe die Arbeit nach der Registrierung колдоговоров geliefert(gestellt). Von den Gliederungen(Unterabteilungen) des Departements des Werkes(Arbeit), der Beschäftigung und des sozialen Schutzes der Bevölkerung dabei wird das Hauptprinzip der sozialen Partnerschaft, einschließend die Seite, die die gemieteten Arbeiter gewährt, nicht das Organ, das in der gesetzgebenden Ordnung geschaffen ist, und verschiedene zeitweiligen Bildungen, die nicht des Status der juristischen Person haben nicht selten, verletzt. Die Beziehungen АСП mit акиматом der Stadt und des Gebietes kann man gut nennen. Dank der persönlichen Verbindungen und der Autorität des ersten Leiters der Gewerkschaft der Führer der Gewerkschaft laden auf alle Maßnahmen(Veranstaltung) der Stadt ein, sie nehmen an den Versammlungen und die Sitzungen teil, sind die Mitglieder(Glieder) des Ratschlages(Rates) НПО bei акимате der Stadt. Doch, auf die Annahme(Aufnahme) zu Акиму Almaty im Laufe полутора der Jahre der Vorsitzende АСП nicht geraten kann(darf). Auf dem Niveau des ersten Stellvertreters werden alle Fragen entschieden. Alle gelten gerade mit dem Führer der Gewerkschaft. Und nicht mit der Gewerkschaft. Auf областном das Niveau ist die Unterstützung der Gewerkschaften stärker. Die Gewerkschaft bewertet die Verwaltung der Stadt zurückgehalten. Niemals kritisiert, doch wollte mehr(grösser) Aufmerksamkeit und des Einflusses haben. Die Wechselwirkung(Zusammenarbeit) mit den übergeordneten gewerkschaftlichen Organen Wie höher, nach 8 Jahren der Opposition schon bezeichnet(begangen) wurde, als Ergebnis dessen niemand gewonnen hat, ФПРК und АСП haben das Abkommen(Einverständnis) unterschrieben, in dem die Aufzählung вносов auf der vertragsmäßigen Grundlage nicht mehr 2 % bildet(zusammenstellt). Es aller wird vertraulich enthalten damit die Differenzen unter anderen Mitgliedern(Gliedern) ФПРК nicht waren. Die Unterzeichnung des Vertrages fand zum Jubelkongress der Gewerkschaften des Landes statt, und war wie die Errungenschaft beider Seiten wahrgenommen. Die Verteilung der Beiträge – blieb das Handelsgeheimnis der Gewerkschaft. Die Teilnahme der Gewerkschaft an der Verteilung des sozialen Paketes Die Gewerkschaft in die Verteilung des sozialen Paketes nimmt nicht teil, da ihn einfach gibt es nicht. Auf den ausländischen Firmen solche Pakete existiert, aber es ist ein zweiseitiges Abkommen(Einverständnis) zwischen dem gemieteten Arbeiter und den Arbeitgeber. Doch haben die abgesonderten Gewerkschaften zusammen mit der Verwaltung die Reihe der Ermäßigungen(Privilegien), wie zum Beispiel, Gewerkschaft " Парасат " den Staatsschatz von ihm. аль-Фараби. Er legt den Teil seiner(ihrer) gewerkschaftlichen Beiträge an, so wie auch die Verwaltung legt den Teil der Geldmittel in den Inhalt(Erhaltung) des Sanatoriums am See Issyk-Kul und des Schullagers für die Kinder der Mitarbeiter an. Der Wert(Preis) der Einweisung verringert sich auf 10-20 % von gewöhnlich ungefähr. Eine solche Ermäßigung(Privileg) ist nicht sozial nicht den geschützten Schichten der Bevölkerung zugänglich, und jenen kann(darf) wer genügend liebe(teuere) Einweisung und den Weg auf die Erholung oder die Einweisung in das Schullager bezahlen. Der Wohlstand der Leute wächst(steigt) ständig, und schon kaufen unabhängig von der Einlage(Beitrag) der Gewerkschaft viele die Einweisungen im Schullager des Gebietes, die mit jedem Jahr катастрофически für alle fehlen. Deshalb kann(darf) über die Senkung des Wertes(Preises) nicht die Rede sein. Gewerkschaft " Камкорши " helfen den Eltern, die die Kinder - Schüler haben, doch auf Kosten seiner(ihrer) eigenen Mittel real. Акимат fing an, die Tendere nach den staatlichen Einkäufen auf die Arbeit der Schullager zu wählen. Doch hat die Inkompetenz einiger Vorgesetzten(Leiter) der Lager, die Korruption und der Unglaube den gehörigen Vertrieb unter allen vorschulischen Institutionen(Gründungen) nicht bekommen. Die Rechtshilfe der Gewerkschaft seinen(ihren) Mitgliedern(Gliedern) 2002. Die bedeutende Arbeit wurde von den Gewerkschaften der Region und nach der Erweisung der kostenlosen Rechtshilfe von den Mitgliedern(Gliedern) der Gewerkschaften und den sozial schwach geschützten Kategorien der Bevölkerung, der Mithilfe(Förderung) in der Durchführung der Untersuchung der Unfälle in der Produktion(Herstellung), der Versorgung der juristischen und materiellen Unterstützung der Arbeiter bekommend die werktätige Verstümmelung in 2002 geleitet(durchgeführt). Für die Rechnungsperiode vom Bündnis(Konjunktion) der Gewerkschaften und seine Mitgliedsorganisationen waren den Antragstellern 324 schriftliche Antworten und über acht tausend mündlicher Konsultationen in den Fragen der richtigen(korrekten) Anwendung der Normen(Raten) bürgerlich, werktätig und des Wohnungsrechtes, der steuer-und Rentengesetzgebung, etwa die Auszahlung der staatlichen Unterstützungen und der Adresshilfe gegeben(vorliegend). Wie auch früher nahm(lieh) sich, die besondere Stelle(Ort) in der Arbeit des Ratschlages(Rates) die Erweisung der kostenlosen Rechtshilfe von den Mitgliedern(Gliedern) der Gewerkschaft und den sozial schwach geschützten Kategorien der Bevölkerung ein. Für die Rechnungsperiode von seinem Apparat ist 80 schriftlich обращений der Bürger untersucht, es sind 75 offizielle Erklärungen und der Schlüsse(Haft), 17700 mündliche Konsultationen in den Fragen bürgerlich, werktätig und des Wohnungsrechtes, der Rentengesetzgebung und etwa die Auszahlung der staatlichen Unterstützungen gegeben(vorliegend). № Über die Arbeit der juristischen Abteilung ASP für 2003. 1 1. Der Schluss(Haft) колдоговоров und der Abkommen(Einverständnisse): .1 K ol-in 1 2 Es ist die Expertise der Projekte(Entwürfe) колдоговоров und der Abkommen(Einverständnisse) geleitet 1 .2 1 .3 2 .1 Die Teilnahme an der Arbeit der Konferenzen (die Versammlungen) nach der Annahme колдоговора Die Teilnahme am Bestand(Zusammensetzung) der Kommission nach der Annahme колдоговора als der Experte .2 9 2. Die Erweisung der Rechtshilfe: Ist der mündlichen Konsultationen gegeben(vorliegend) 2 2 8 75 Einschließlich: auf der persönlichen Annahme(Aufnahme) Den Leitern der Gewerkschaften Den Teilnehmern des grosse vaterländische Krieges, den Invaliden 1 90 1 10 2 0 2 Ist der schriftlichen Erklärungen gegeben(vorliegend) 8 3 3. Ist der Klagen und der Anträge(Erklärungen) untersucht: 5 .3 .1 hat der Klagen und der Anträge(Erklärungen) gehandelt 3 Ist der schriftlichen Antworten auf die Klagen und die Anträge(Erklärung) gegeben(vorliegend) 4 3 Es ist die Hilfe in der Zusammenstellung der Dokumente(Ausweise) in gerichtliche und anderen Organe geleistet 6 .2 .3 3 Die Menge(Anzahl) der Fälle(Zufälle) der Teilnahme in den Gerichtsverhandlungen nach den Klagen der Mitglieder(Glieder) der Gewerkschaften 4 4. Die Organisation des Studiums des gewerkschaftlichen Aktivbestandes(Aktivs): .4 .1 1 Ist vorbereitet und ist der Seminare geleitet 4 Die Teilnahme an der Arbeit der Fachseminare 4 Die Publikation und der Aktion(Auftretens) in den Massenmedien 6 9 .2 .3 Die Erklärungen und die Ergänzungen Die beratende Rechtshilfe zeigt sich täglich, ohne jede Beschränkungen, wie auf der persönlichen Annahme(Aufnahme), als auch per das Telefon. Die Hilfe zeigt von allem sich unabhängig von der Mitgliedschaft an der Gewerkschaft und der Zugehörigkeit jener oder anderen Gewerkschaft, diese Fragen da zu kontrollieren es ist unmöglich. Die Treffen(Empfäng) mit den Leitern der Gewerkschaften geschehen(stammen) praktisch täglich. Es ist die praktische Hilfe nach den gerichtlichen Dokumenten(Ausweisen) des Arbeiters Der kasachischen Gesellschaft blind (zweimal, zusammen mit Сахауевым А.) geleistet, der Bürgerin Abduldinoj Ж. nach der Abteilung(Teil) der Wohnung mit dem trinkend Mann (hat seinen(ihren) Anteil in der Wohnung bekommen und hat für sich und des Kindes die abgesonderte Wohnung), nach der Maßregelung der Verschuldung nach профсоюным den Beiträgen der Gewerkschaft Parasat (zusammen mit Курочкиным В.), der Gewerkschaft APK (zusammen mit Хасановым Т.) erworben etc. Es sind die Anfragen im Justizministerium, Минтруд, den Abgeordneten nach der Anwendung ст.ст gemacht. 1 und 32 ЗоТ РК (sind die Vertreter der Arbeiter) – (die Antworten) bekommen Es sind die Vorschläge(Sätz) des Abgeordneten Kvjatkovskoj T.G. – nach der Vervollkommnung ЗоТ gerichtet. Es ist die schriftliche Erklärung laut der Anfrage des Departements облакимата nach der Bezahlung des Krankenblattes der Arbeitsunfähigkeit gegeben(vorliegend) Es ist das Material(Stoff) auf das Kollegium горпрокуратуры in den Fragen der Beachtung der Gesetzgebung über das Werk(Arbeit) und dem Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) vorbereitet. Es sind die schriftlichen rechtlichen Schlüsse(Haft) nach den Kollektivverträgen der Firma FILIP MORIS, ЗАО Das zuckersüsse Zentrum, die AG den Maschinenbaubetrieb, und mündlich nach der AG АЗТМ, der Gewerkschaften Adal, die Energie, Сеним, Медуниверситет vorbereitet. Участив in der Zusammenstellung der Analyse nach den Statuten der Gewerkschaften KazGu (ist von der Konferenz), КазГМУ, die AG der Maschinenbaubetrieb genehmigt. Die Teilnahme an der Vorbereitung der Materialien(Stoffe) auf die Tagung städtisch маслихата in den Fragen der Beachtung der Gesetzgebung über das Werk(Arbeit) und den Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit). Es ist die Klage des Invaliden III Gruppe Chakenovoj nach der Zusammenstellung der Tat(Akte) über den Unfall nach der Form Н-1 untersucht. Es sind die Verträge der Pacht auf 2003 erneuert. Es ist das Material(Stoff) in Astana auf das Kollegium der Generalstaatsanwaltschaft (das Zuhören in Маслихате) nach der Beachtung der Gesetzgebung über das Werk(Arbeit) und dem Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) vorbereitet. Es ist die Analyse der gerichtlichen Dokumente(Ausweise) nach dem werktätigen Streit über die Übersetzung auf andere Arbeit des Vorgesetzten(Leiters) der Abteilung der Bibliothek für незрячих geleitet. (Ist das Treffen(Empfang) mit dem Direktor der Bibliothek zusammen mit den Vorsitzenden der Gewerkschaft der Kultur Kurochkinym V.N.s mit der Abfahrt(Ausreise) auf die Stelle(Ort)) geleitet. Hat am Seminar an teilgenommen. Талдыкоргане in облакимате in den Fragen der Beachtung der Gesetzgebung über das Werk(Arbeit) und dem Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) (den 20. September). Die Teilnahme an der Vorbereitung der Materialien(Stoffe) auf den Ratschlag(Rat) des Bündnisses(Konjunktion) in den Fragen der Vervollkommnung der Arbeit der Gewerkschaften mit der Analyse der geltend(handelnd) Gesetzgebung. Es sind 14 Seminare (die Teilnahme an den Seminaren) nach der Beachtung der Gesetzgebung über das Werk(Arbeit) in allen Bezirken der Stadt Almatys und Талдыкургане, und auch auf Машзаводе (zweimal), КазГУ (dreimal), Сельхозакадемии, der Gewerkschaft der Verbindung, АПК geleitet etc. Es ist der schriftliche Schluss(Haft) nach dem Projekt(Entwurf) des Kollektivvertrages РГКП КазМНУ von ihm gegeben(vorliegend). Асфендиярова. Die Teilnahme mit dem Kollektiv Almatinskogo des Hauses der Veteranen nach der Organisation der Filiale der Gewerkschaft. Die Filiale Ist im Bestand(Zusammensetzung) der Gewerkschaft Ruhanijat geschaffen. Die Teilnahme an der Vorbereitung des Schlusses(Haft) des Vertrages (das Projekt(Entwurf)) der Gewerkschaft KazMnU von der GmbH über die Organisation der Gesundung der Mitarbeiter KazMnU im Laufe der Urlaube. 2004. Von der juristischen Abteilung ASP ist eine bestimmte Arbeit für 2004 geleitet. In 2004 waren von Hauptfrage обращений der Bürger und der Mitgliedsorganisationen die veröffentlichten Projekte(Entwürfe) Des werktätigen Gesetzbuches(Kodexes) РК, die praktische Anwendung des Gesetzes РК « Über das Werk(Arbeit) in der Republik kasachstans » und anderer früher als übernommene normativen Taten(Akten) über das Werk(Arbeit) in jene oder anderen Situationen. In diesen Fragen von den Arbeitern der Abteilung ist über 800 Konsultationen und der Erklärungen gegeben(vorliegend). Es sind mehr 250 Bemerkungen, die von den Mitgliedsorganisationen handelten, studiert. Nach den Ergebnissen der Verallgemeinerung in Мажилис des Parlamentes RK sowohl das Ministerium des Werkes(Arbeit) als auch des sozialen Schutzes der Bevölkerung РК sind die Vorschläge(Sätz) nach den Veränderungen gerichtet, die den Schutz(Verteidigung) der Rechte der Arbeiter voller gewährleisten würden. Die Konsultationen werden in den zivilrechtlichen Fragen auf der persönlichen Annahme(Aufnahme), die Seminare, per das Telefon und bei dem Besuch der Mitgliedsorganisationen geleitet(durchgeführt). Heftig hat die Zahl обращений nach der Erweisung der praktischen Hilfe nach der Erarbeitung sowohl dem Schluss(Haft) individuell werktätig als auch der Kollektivverträge zugenommen. Nach den Streitfragen sind fünf Treffen(Empfänge) mit den Leitern der Unternehmen und ihre Vertreter geleitet. Nach allen schriftlich und mündlich обращениям der Bürger sind die entsprechend Prüfungen geleitet und es sind die Antworten (fünf schriftlich обращений) gegeben(vorliegend). Der nochmaligen Klagen handelte nicht. Es sind die Dokumente(Ausweise) für den Schluss(Haft) und die Erneuerung der wirtschaftlichen Verträge mit den Pächtern der Amtsräume des Gebäudes des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften vorbereitet. Wichtigst wird auch der Erweisung die praktische Hilfe Regionaler Gewerkschaft " Arzt " nach dem Schutz(Verteidigung) der Rechte der Arbeiter Des städtischen Zentrums СПИД vorgestellt. Die Vorbereitung der Klagematerialien(Klagestoffe) in die Gerichte(Schiffe) der ersten und zweiten Instanzen, die Teilnahme an den gerichtlichen Sitzungen haben 21 Arbeiter geholfen, von oben 600 tausend тенге der ungesetzlich eingestellten Auszahlung der Zuschläge zum Gehalt(Lohn) zurückzugeben. In der gerichtlichen Sitzung war bezeichnet(begangen), was die ähnliche(solche) Praxis des unmittelbaren(direkten) Umlaufes(Aufrufs) der Gewerkschaft mit der Klage in den Schutz(Verteidigung) der Rechte seiner(ihrer) Mitglieder(Glieder) für die letzten 5-7 Jahre nicht war. Die konkreten rechtlichen Fragen werden mit профработниками der Mitgliedsorganisationen ständig besprochen. Monatlich dauert die Praxis des Bekanntmachens der Arbeiter des Apparates und der Mitgliedsorganisationen mit der neuen Gesetzgebung aus der Computerrechtlichen Basis(Station). Zur Zeit wird von der Abteilung die Arbeit nach dem Bekanntmachen der Mitgliedsorganisationen АСП mit den Veränderungen und die Ergänzungen in das Gesetz РК « Über das Werk(Arbeit) in der Republik kasachstans » übernommen das Parlament Mazhilisa in Dezember 2004 geführt. Eine bestimmte Arbeit ist von den Mitgliedsorganisationen des Bündnisses(Konjunktion) und nach der Erweisung der kostenlosen Rechtshilfe den Mitgliedern(Gliedern) der Gewerkschaft und sozial schwach - geschützt den Kategorien der Bevölkerung der Stadt und den Gebieten geleitet. Für das Rechnungsjahr von den Spezialisten der Gewerkschaften ist kostenlos 203 schriftlich und über 12 tausend mündlicher juristischen Konsultationen den Bürger und den Mitgliedsorganisationen in den Fragen der Anwendung in der Praxis der Normen(Raten) bürgerlich, werktätig, des Wohnungsrechtes und der Rentengesetzgebung gegeben(vorliegend), der grosse Teil von ihnen trafen für die in der Presse(Druck) veröffentlichten Projekte(Entwürfe) Des werktätigen Gesetzbuches(Kodexes) РК, der Veränderungen des Gesetzes РК « Über das Werk(Arbeit) in der Republik kasachstans » und anderer früher als übernommene normativen Taten(Akten) zu. Nur ist den Arbeitern der juristischen Abteilung ASP über solchen 800 Konsultationen und der Erklärungen gegeben(vorliegend), ist studiert und es sind mehr 250 Bemerkungen, die von den Mitgliedsorganisationen nach den Projekten(Entwürfen) des werktätigen Gesetzbuches(Kodexes) РК handelten, verallgemeinert. Im vergangenen Jahr hat das Bündnis(Konjunktion) der Gewerkschaften die wirksame praktische Hilfe Regionaler Gewerkschaft " Arzt " in der Vorbereitung der Klagematerialien(Klagestoffe) in die Gerichte(Schiffe) der ersten und zweiten Instanzen, die die Rechte der Arbeiter Almatinskogo des städtischen Zentrums СПИД schützen, geleistet, seine Juristen haben an den gerichtlichen Sitzungen teilgenommen und haben 21 Menschen geholfen, über 600 tausend тенге, früher als ungesetzlich eingestellte Auszahlung von ihm der Zuschläge zum Gehalt(Lohn) zurückzugeben. Anderes Beispiel, in der letzten Zeit in einer Reihe von den Dörfern, die unweit gelegen(angeordnet, vorhanden) werden. Талдыкоргана den Lehrern wurde vorgesehen von der Gesetzgebung 25-ти der Prozentzuschlag zur verdienten Zahlung nicht ausgezahlt. Талдыкорганский stellte der territoriale Ratschlag(Rat) der Gewerkschaften mehrfach diese Frage vor den lokalen vollziehenden Machtorganen, облфинуправлением und dem Ministerium der Bildung und der Wissenschaft РК, doch gaben sie in seinen(ihren) Antworten nur die verschwommenen Erklärungen, nicht unternehmend irgendwelcher konkreten Maße(Maßnahmen) von seiner(ihrer) Seite. Nur war nach dem Umlauf(Aufruf) dieser Gewerkschaft an den Abgeordneten städtisch Маслихата, dem Beschluss seiner Tagung ab 1. Oktober 2004 den ländlichen Lehrern die Nachzahlung wiederhergestellt. Das Interview Letnikovoj K.A.s, der stellvertretende Vorsitzende АСП: - Entsprechend den regionalen dreiseitigen Abkommen(Einverständnissen) nach der sozialen Partnerschaft und den Kollektivverträgen, haben unsere Gewerkschaften die Verantwortung für die Vorbereitung der Kinder-städtischen Gesundheitslager auf die Sommererholung der Kinder und der Jugendlichen übernommen. In der Rechnungsperiode waren die Fragen ihrer Vervollständigung von den qualifizierten medizinischen und pädagogischen Fachkräften der Leiter und der Erzieher vollständig entschieden, es ist die methodische Hilfe nach der Lizenzierung der Arbeit der Lager geleistet. Das Bündnis(Konjunktion) der Gewerkschaften zusammen mit den Departements der Bildung der Stadt und den Gebieten im Mai des vorigen Jahrs hat die Seminare - Beratung mit заслушиванием der Berichte(Abrechnungen) der Bezirke und der entsprechend Dienste über die Bereitschaft zur Annahme(Aufnahme) der Kinder für ihre Sommererholung geleitet. Im Rechnungsjahr arbeiteten 28 загородних der Lager, in viele aus denen haben sich auch die Kinder der ländlichen Bezirke des Gebietes erholt. Zum Beispiel, einige Zeit waren 150 Kinder und der Jugendlichen aus dem Bezirk Balhashskogo im Gesundheitslager « Jung домостроитель ». Insgesamt für die Sommerperiode, d.h. Ab 2. Juni haben sich bis 25. August, in загородних, пришкольных, палаточных, die Fitnesslager und турбазах über 30 tausend Kinder erholt. Eine bestimmte Arbeit war von den Gewerkschaften nach der Gesundung der Arbeiter des gemieteten Werkes(Arbeit) geleitet. Besonders ist nötig es, Gewerkschaft " Камкоршы " zu bezeichnen(zu begehen), die in der Rechnungsperiode 343 privilegierte Sanatoriumseinweisungen für die Arbeiter des Systems der Verbindung, und auch Gewerkschaft " Парасат " der Arbeiter den Staatsschatz von ihm erworben hat. аль-Фараби, heilend in die Sommerzeit 1993 Mitarbeiter der Universität und der Mitglieder(Glieder) ihrer Familien. Талдыкорганским vom territorialen Ratschlag(Rat) der Gewerkschaft der Arbeiter der Bildung und der Wissenschaft waren neben 2 Mio. тенге der eigenen Mittel auf den Erwerb 140 Einweisungen in die Sanatorien und die prophylaktischen Betriebssanatorien «Сары-Агаш», dem "Maß", «Жаркент-Арасан» und «Каратал» verbraucht, und die Gewerkschaft der Lehrer Zhambylskogo des Bezirkes «Устаз», ausgestellt der mehr(grösser) zwei tausende aufzählend Mensch hat im Laufe der Sommerurlaube den Arbeitern des Bezirkssystems der Bildung 43 privilegierte Sanatoriumseinweisungen auf die Gesamtsumme in 650 tausend тенге. Solche Beispiele in der Stadt Almaty und dem Gebiet jetzt nicht единичны, da, gefestigt seine(ihre) Finanzlage, die gewerkschaftlichen Strukturen anfingen, die Fragen über die Erweisung der wohltätigen Hilfe seinen(ihren) Mitgliedern(Gliedern) der Gewerkschaft und ihrer Gesundung aktiver zu entscheiden. In Zusammenhang mit der Durchführung in der Republik kasachstans der Maßnahmen(Veranstaltungen) des Feierns des 10. Jahrestages ab dem Tag des Anfangs der Entwicklung der sozialen Partnerschaft, die Führung(Anleitung) des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften und der Mitgliedsorganisationen haben an der Arbeit der städtischen Beratung in Oktober 2004 teilgenommen, wo die Reihe der Leiter der Organisationen und der Gewerkschaften mit den ehrenvollen Urkunden der Stadt Almatys akima und des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften belohnt war. Im Dezember 2004 fand die zusammenfassende Sitzung Алматинской der städtischen dreiseitigen Kommission nach der sozialen Partnerschaft und der Regulierung der werktätigen und sozialen Beziehungen statt, auf der sich die Seiten über die Unterzeichnung des neuen Regionalen Abkommens(Einverständnisses) mit der Laufzeit auf die nächsten drei Jahre geeinigt haben. In Februar 2005 war das ähnliche dreiseitige Abkommen(Einverständnis) in der Stadt Taldykorgane abgeschlossen. Die Regulierung von der Gewerkschaft der werktätigen Konflikte Die Gewerkschaften unserer Region haben die gesellschaftliche Kontrolle hinter der Beachtung auf den Unternehmen und in den Organisationen der Garantien den gemieteten Arbeitern, die von den Gesetzen РК « über Das Werk(Arbeit) in der Republik Kasachstans » und « über Den Schutz(Wache) des Werkes(Arbeit) » vorgesehen sind, verstärkt. Es ist Arbeit verwirklichte sich von den Kräften der Spezialisten des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften und seiner Mitgliedsorganisationen mit der breiten Heranziehung des Gewerkschaftsaktivs nach konkret обращениям und den Klagen der Mitglieder(Glieder) der Gewerkschaften. Insgesamt war für 2002 von uns neben 1000 Anträgen(Erklärungen) der Arbeiter in den Fragen der Verstöße werktätig und der Rentengesetzgebung, der Regeln des Schadensersatzes, etwa die Auszahlung der sozialen und staatlichen Unterstützungen untersucht. So waren, zum Beispiel, der städtischen Gewerkschaft der Lehrer «Устаз» im Rechnungsjahr nach den schriftlichen Klagen der Mitglieder(Glieder) der Gewerkschaft die Fragen über die Neuberechnung der verdienten Zahlung und urlaubs-mehr 300 Arbeitern des Systems der Bildung positiv entschieden, und auch sind auf der Arbeit durch die Gerichte(Schiffe) четверо der Lehrer der Mittelschule № 12 wiederhergestellt. In Zusammenhang mit dem, dass sind die gewerkschaftlichen Organe zur Zeit bei der Errichtung(Feststellung) solcher Taten(Akten) unberechtigt, irgendwelchen des Maßes(Maßnahme) der Einwirkung auf die Arbeitgeber ohne Umlauf(Aufruf) in die gerichtlichen Instanzen das Bündnis(Konjunktion) der Gewerkschaften im vergangenen Jahr zu übernehmen hat die enge Zusammenarbeit mit den Departements des Ministeriums des Werkes(Arbeit) und des sozialen Schutzes der Bevölkerung der Republik kasachstans bis eingestellt. Almaty und Алматинской des Gebietes. So war, den 10. April 2004 im Sitzungssaal des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften die Beratung mit dem städtischen Gewerkschaftsaktiv in den Fragen der Beachtung der werktätigen Gesetzgebung auf den Unternehmen und in den Organisationen der Region geleitet. Die eigenartige Rolle in der Verstärkung der Arbeit haben geleitet in die zweite Jahreshälfte п.г gespielt. Auf Initiative des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften und des Departements Mintruda RK bis. Almaty des Seminares - Beratung unter Leitung Акимов Турксибского, Жетысуйского, Ауэзовского, Медеуского und der Bezirke Bostandykskogo, auf die waren die konkreten Empfehlungen nach der Lenkung in dieser Sphäre der Tätigkeit der gehörigen Ordnung und der Verbesserung der informatsionnorechtlichen Arbeit mit хозяйствующими von den Subjekten übernommen. Die ähnlichen Maßnahmen(Veranstaltung), aber fanden bei der Teilnahme des Departements nach Алматинской des Gebietes, des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften und Акимов der ländlichen Bezirke an schon statt. Каскелен und Есик mit dem Gewerkschaftsaktiv und die Arbeitgeber Karasajskogo, Жамбылского, Талгарского und der Bezirke Enbekshikazahskogo. Die zusammenfassende Beratung war nach diesem wichtigen Problem den 23. August 2004 geleitet. An. Талдыкоргане, wo anwesend war die Führung(Anleitung) des Bündnisses(Konjunktion) der Gewerkschaften und einiger unseren Mitgliedsorganisationen, die seine(ihre) strukturellen Gliederungen(Unterabteilung) auf dem Gebiet haben auch. Die Dauerstellung nach dem Schutz(Verteidigung) der werktätigen und sozial-ökonomischen Rechte der Arbeiter des gemieteten Werkes(Arbeit) leiten die Abteilungen juristisch und des sozialen Schutzes des Ratschlages(Rates) durch. Mit ihrer Teilnahme nur in 2004 auf das Stadium досудебного der Gerichtsverhandlung werden 47 werktätige Streite erlaubt und nur wendeten sich für 8 Fälle(Zufälle) die Mitglieder(Glieder) der Gewerkschaft mit den Klagen in die gerichtlichen Instanzen. Die Teilnahme der Gewerkschaft an der Verwaltung(Steuerung) des Kollektives АСП nur nimmt an der Verwaltung(Steuerung) der Stadt dekorativ teil, anwesend sind der Reihe sozial - bedeutet der Maßnahmen(Veranstaltungen). Nicht immer die Führer der Gewerkschaften werden sogar auf die Massenmaßnahmen(Massenveranstaltung) eingeladen. Doch es nicht ihre Schuld, und schneller(eher) – die Not. Praktisch nehmen alle Führer der Parteien(Partien), der Konfessionen und НПО an jener oder anderen Form solchen Planes in den sozialen Maßnahmen(Veranstaltungen) акиматов teil. Den Schluss(Haft) + Den friedlichen Entwicklung Weg der Es gibt keine Motivation für den Eintritt(Einleitung) Die Erhaltung der Schullager Es gibt keine Information Es ist das Interesse für die Dieselb Leute – die Führer, gibt Gewerkschaften im Sommer für die es keine Größe(Zunahme), Gewinnung der Einweisungen im Perspektiven Schullager groß. Die bleibend Häuser der Erholung, aber keine privilegierte Einweisungen gibt es der Ab 1992 die ständige(konstante) Es gibt keinen Wechsel(Schicht) Unterzeichnung der dreiseitigen der Fachkräfte Abkommen(Einverständnisse) außer 1998 Die Treffen(Empfäng) mit erstem замакима und den Führern der Unternehmer laut dem dreiseitigen Abkommen(Einverständnis) einmal in das Quartal(Vierteljahr) Den Konservatismus Безинициативность Die kostenlose Rechtshilfe Die Ausbildung der Führer der Gewerkschaften Es gibt keine helle Führer Die Vertretung in den Beratungen, die Versammlungen Es gibt keine Jugend Den grossen бюджетников Nur vom friedlichen Weg Einfluss auf Die vertragsmäßige Grundlage Die Gewerkschaften weiß(kennt) mit allen Mitgliedern(Gliedern) АСП die Gesellschaft nicht, es ihn ist für diese Zeit günstig hat vergessen. Gut von allem davon Die persönlichen Verbindungen Den Nihilismus Die Autorität der Führer Das Schmarotzertum Die zahlreichen Mitglieder(Glieder) Reihen der Wurden nicht umgeordnet Den regelmäßigen Es gibt kein neues Denken, Eingang(Eintritt) der Beiträge von anderer Weltanschauung, allen auf бюджетников Alte Weise, die Verteilungsfunktionen, die Erziehung, die sportlichen Maßnahmen(Veranstaltung), manchmal die Ausbildung, aber ohne neue Technologien Den automatischen Existieren für die Pacht der Eintritt(Einleitung) in die Reihen der Räume(Unterbringungen), und nicht Gewerkschaften der von den Beiträgen haushaltsmäßigen Organisationen Трипартизм nur auf dem Papier, noch in das Stadium des Entstehens Auf unseren Blick(Ansicht), wird eine bestimmte Arbeit von den abgesonderten Leitern АСП geführt. Zum Sommer wächst die Aktivität. Die grosse Arbeit wird auf dem Gebiet der sozialen Partnerschaft geleitet(durchgeführt). Allmählich wird eine klare Sache(Ding), die Notwendigkeit des Schlusses(Haft) der Kollektivverträge nähmlich sie werden noch in der Mehrheit seinen(ihr) die dekorative Erscheinung bleiben. Es ist die offene(geöffnete) Umregistrierung der Mitglieder(Glieder) der Gewerkschaft notwendig, dann wird aller auf seine(ihre) Stellen(Ort). Die gültige Menge(Anzahl) der Mitglieder(Glieder) der Gewerkschaft bleibt. Und es wird, natürlich, möglich, auf die gute Zehn des males ist weniger es. Doch, wird es ehrlicher - nach der Beziehung zu allen. Und nur muß man danach die neue Arbeit, vollkommen andere, in den neuen Bedingungen, mit dem neuen Denken, antwortend den Aufrufen der Zeit beginnen.
