Dirk Wölfer
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Vergütungsstudie 2008-2009 Arbeitskosten und internationale Wettbewerbsfähigkeit Dirk Wölfer 11. Dezember 2008 1 Investitionskriterien: Arbeitsmarkt Investitionsfaktoren: keine eindimensionalen Entscheidungen abhängig von Spezifika der Branche Produktivität Verfügbarkeit Kosten Leistungsbereitschaft Regulierung Qualifikation 2 Investitionskriterien: Arbeitsmarkt Produktivität der Arbeitnehmer Rechtssicherheit Leistungsbereitschaft der Arbeitnehmer Qualifikation der Arbeitnehmer Zahlungsmoral Steuersystem und –verwaltung Verfügbarkeit von Fachkräften Steuerbelastung Arbeitskosten Politische Stabilität Bekämpfung von Korruption, Kriminalität Mitgliedschaft in der EU Wirtschaftspolitische Berechenbarkeit Effiziente öffentliche Verwaltung Binnenmarkt (inländische Nachfrage) Flexibilität arbeitsrechtlicher Regeln Qualität lokaler Zulieferer öffentliche Infrastruktur Qualifikation der Berufsanfänger Verfügbarkeit lokaler Zulieferer Transparenz bei öffentlichen Ausschreibungen Zugang zu anderen Absatzmärkten der Region Bedingungen für Forschung und Entwicklung Zugang zu staatlichen und EU-Fördermitteln Verfügbarkeit von ungelernten Arbeitskräften (1) wichtig tu unwichtig (5) 1.0 Quelle: AHK – Konjunkturumfrage MOE 2008 3 1.5 2.0 2.5 3.0 Arbeitskosten allein nominale Kostenniveaus erklären Wettbewerbsfähigkeit nicht Arbeitskosten je Monat Euró, 2007 Quelle : Eurostat, eigene Berechnungen 4 LU SE DK FR UK NL BE AT DE FI EU27 ES CY SI PT MT CZ HU EE PL SK LT LV RO BG 4 721 4 674 4 636 4 527 4 440 4 206 4 196 3 953 3 913 3 782 3 182 2 293 2 233 1 764 1 682 1 467 1 109 1 037 1 010 989 834 781 683 511 284 Arbeitsproduktivität deutliche Unterschiede innerhalb MOE 74,3 71,3 64,0 59,1 55,3 55,1 54,6 49,6 48,6 41,9 31,8 31,7 GDP je Arbeitsstunde 2007, KKS EU15=100 Quelle: Eurostat 5 SI GR SK PT CZ HU PL EE LT LV BG RO Arbeitsproduktivität wettbewerbsfähig auch gegenüber Korea 91,8 85,1 60,8 53,7 GDP je Arbeitsstunde 2007 USA=100 Quelle: OECD 6 DE EU15 GR SK 50,4 PT 46,3 46,2 HU CZ 42,2 RK 39,4 38,3 TR PL Arbeitsproduktivität Rückstand teilweise kompensiert durch längere Arbeitszeit 78.7 71.5 67.5 66.7 62.3 62.1 61.9 57.5 57.2 56.7 46.8 40.1 32.7 GDP je Beschäftigter 2008, KKS EU15=100 Quelle : Eurostat 7 SI SK HU CZ HR PL PT LT EE TR LV RO BG Arbeitsproduktivität Produktivitätsgewinne halten nicht überall Schritt mit Lohnkostenentwicklung Reales Wachstum der Lohnstückkosten (bezogen auf GDP) 2002-2008, % Quelle: Eurostat 8 PL HR DE EU27 RO EU15 SK SV HU CZ BG LT IE EE LV -19,8 -7,1 -6,4 -5,8 -5,2 -5,0 -3,4 -2,3 -0,2 0,3 2,3 8,9 12,8 19,1 31,7 Arbeitskosten außerordentliche schnelles Anpassungstempo bei Lohnkosten 512 324 266 168 119 Lohnkostenindex 2. Quartal 2008 Index 2000=100 Quelle: Eurostat 9 DE 128 2 R1 U E 2 EU 170 175 187 201 212 133 7 SV CZ PL SK HU LT EE LV RO Arbeitskosten Ähnliche Wachstumsraten, abweichende Niveaus 9.00 8.00 CZ HU 7.00 PL 6.00 EE 5.00 SK 4.00 LT LV 3.00 RO 2.00 Arbeitskosten je Stunde Euro Quelle: Eurostat 10 BG 1.00 0.00 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Arbeitskosten Anteil Lohnnebenkosten an Arbeitskosten ist in Ungarn überdurchschnittlich hoch Lohnnebenkosten 2006, in % der Bruttolöhne Quelle: Eurostat DK CH SI *PL *UK LV BG FI PT DE SK EE ES AT CZ RO LT BE HU FR SE 0% 11 44.7% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Arbeitskosten Zusammensetzung der Arbeitskosten in Ungarn 300.000 Sonstiges Kosten Rekrutierung 250.000 Berufsbildung Sonstige Sozialleistungen Abfindungen 200.000 Krankengeld u.ä. Gruppenversicherungen u.a. 150.000 KV-Pauschale Reha-Abgabe Arbeitslosenversicherung 100.000 Rentenversicherung Krankenversicherung Zusammensetzung der Arbeitskosten in Ungarn HUF/Monat, 2006 Quelle: KSH 12 Sonstige 50.000 Prämien, Boni Lohnzuschläge 0 Grundlohn Arbeitskräfteangebot Früherer Renteneintritt in MOE 65 64 63 62 61 60 13 59 58 NO RO* BG* IE* NL SE CY CH LV PT UK EE ES DE BE FI EU15 EU27 GR AT CZ DK IT LT* HU* SI* FR PL SK HR MT* Durchschnittliches Erwerbsaustrittsalter 2007 (* 2006), Jahre Quelle: Eurostat Arbeitskosten Vergütungsrückstand von Frauen ist in Ungarn etwa durchschnittlich 30 25,5 25 23,6 23,6 23 20 20 17,9 17,1 16,3 15,4 15 12,7 12,7 10 Duchschnittlicher Rückstand der Löhne von Frauen 2007, in % der Löhne von Männern Quelle: Eurostat 14 8,3 8,3 PT SV 7,5 5 0 AT CZ SK DE LT SE IE HU LV BG RO PL Danke für Ihre Aufmerksamkeit. 15
