Führen in Social Profit Organisationen – Lehrgang 2012/ 2013
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Die Kraft aus dem Selbst Vielen Dank für die starken positiven Resonanzen, die die Angebote aus den letzten drei Jahren hervorgerufen haben. Wir folgen ihnen und setzen die Entwicklung von einer fachlich dominierten Ausrichtung zur Stärkung der Persönlichkeit und Vitalität fort. Aus der inspirierenden Zusammenarbeit mit dem Qualifizierungsverbund und ihrem Koordinator, Herrn Gerhard Schebeck hat sich dieses Jahr ein weiterer Schwerpunkt herauskristallisiert. Im Vordergrund stehen Themen, die MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Selbst zu reflektieren und zu nähren. Je nach Interesse, können sie aus wissensorientierten, erfahrungsorientierten oder körperorientierten Angeboten wählen. Für MitarbeiterInnen mit Führungsaufgaben startet heuer wieder ein LeiterInnenlehrgang. Auch dieses Curriculum setzt persönlichkeitsstärkende Impulse. Wenn die Unvorhersehbarkeit zunimmt, die Komplexität für die Person steigt, bleibt letztlich die Quelle zu speisen, aus der die MitarbeiterInnen schöpfen: Die Kraft aus dem Selbst. Wir wünschen Ihnen vitalisierende und bereichernde Fortbildungen 2012. Judith Kölblinger, MsC Dr. Danielle Bidasio powered by Liebe Mitarbeiterinnen, liebe Mitarbeiter, Ich freue mich, dass wir Ihnen wieder ein - meiner Ansicht nach – sehr gelungenes Fortbildungsprogramm vorlegen können. Vitalitätsangebote, die Verknüpfung von Fach- und Persönlichkeitsthemen, ein Lehrgang für LeiterInnen bieten Ihnen eine Fülle an Auswahlmöglichkeiten. Das Programm ist das Ergebnis von gewachsenen Kooperationen. Die VerbundpartnerInnen bringen Ideen und Themen ein, die von Komunariko ergänzt und ausgearbeitet werden. Diese langjährige, organisationsübergreifende Zusammenarbeit bewirkt eine lernfreudige Atmosphäre, das erkennt man nicht zuletzt an den äußerst positiven Rückmeldungen. Die Arbeit in der Betreuung und Pflege verlangt den MitarbeiterInnen viel ab und Fortbildung ist eine Möglichkeit, MitarbeiterInnen wert zu schätzen und zu stärken. Kompetent durch Kooperation – dieses Motto des Qualibu bewahrheitet sich immer wieder. Als Koordinator des Qualibu möchte ich mich bei allen Mitwirkenden für die fruchtbare Zusammenarbeit bedanken. Bei meinen PartnerInnen im Netzwerk, bei meinen MitarbeiterInnen in der Administration, bei der Firma Komunariko für ihren Ideenreichtum und ihr Gespür für gute TrainerInnen und beim AMS Salzburg. Denn ohne die Förderung seitens AMS /ESF wäre das schönste Fortbildungsprogramm nicht realisierbar. Ich wünsche Ihnen stärkende und bereichernde Seminartage. Gerhard Schebeck Lebenshilfe Salzburg gem. GmbH Verbundkoordinator des QUALIBU 2 Die Kraft aus dem Selbst Wir bedanken uns für die starken positiven Resonanzen, die die Angebote aus den letzten drei Jahren hervorgerufen haben. Wir folgen Ihnen und setzen die Entwicklung von einer fachlich dominierten Ausrichtung hin zur Stärkung der Persönlichkeit und Vitalität fort. Aus der inspirierenden Zusammenarbeit mit dem Qualifizierungsverbund und ihrem Koordinator, Herrn Gerhard Schebeck hat sich dieses Jahr ein weiterer Schwerpunkt herauskristallisiert. Im Vordergrund stehen Themen, die MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Selbst zu reflektieren und zu nähren. Je nach Interesse, können sie aus wissensorientierten, erfahrungsorientierten oder körperorientierten Angeboten wählen. Für MitarbeiterInnen mit Führungsaufgaben startet heuer wieder ein LeiterInnenlehrgang. Auch dieses Curriculum setzt persönlichkeitsstärkende Impulse. Wenn die Unvorhersehbarkeit zunimmt, die Komplexität für die Person steigt, bleibt letztlich die Quelle zu speisen, aus der die MitarbeiterInnen schöpfen: Die Kraft aus dem Selbst. Wir wünschen Ihnen vitalisierende und bereichernde Fortbildungen 2012. Judith Kölblinger, MsC Dr. Danielle Bidasio powered by 3 Inhaltsverzeichnis Vitalitätsangebote.........................................................................................................5 Unbeschreiblich Weiblich ...............................................................................................6 Vitalität in der Arbeit erfahren – Burn In statt Burn Out ...................................................7 Kraft durch Yoga ..........................................................................................................8 Zielerreichung mit dem Zürcher Ressourcen Modell .........................................................9 Energieaufbau mit Shiatsu........................................................................................... 10 Fach- und Persönlichkeitsangebote .............................................................................. 11 Selbstverteidigung für Mitarbeiterinnen im Sozialbereich ................................................ 12 Psychische Erkrankungen ............................................................................................ 13 Präsenz durch eine starke Stimme ............................................................................... 14 Methoden der Deeskalation mit Aikido .......................................................................... 15 Umgang mit Emotionen in Betreuung und Pflege .......................................................... 16 Feldenkrais® -Workshop: Bewusstheit durch Bewegung ................................................ 17 Begegnung mit Suchtkranken im beruflichen Alltag ....................................................... 18 EDV- Einzeltraining ..................................................................................................... 19 Angebot für Reinigungskräfte ...................................................................................... 20 Heben und Tragen ..................................................................................................... 20 Angebote für LeiterInnen ............................................................................................ 21 Führen in Social Profit Organisationen – Lehrgang 2012/ 2013 .......................... 22 Vitalität in der Arbeit erfahren – Burn In für LeiterInnen ................................................ 26 „Mitten drin“ – Die Führungskraft als Vermittlerin in Konfliktsituationen........................... 27 Selbst- und Zeitmanagement ....................................................................................... 28 Finanzmanagement .................................................................................................... 29 Organisatorisches ....................................................................................................... 30 Anmeldung ................................................................................................................ 30 Referentinnen und Referenten ..................................................................................... 31 Seminarorte ............................................................................................................... 33 Allgemeine Geschäftsbedingungen ............................................................................... 36 4 Vitalitätsangebote 5 Unbeschreiblich Weiblich Das Seminar zur Steigerung der weiblichen Energie und Vitalität Frauen sind anders – keine kleineren, weicheren oder zierlicheren Männer. Körper, Gehirn, Verhalten, Kommunikation bis hin zur Stressreaktion - alles ist auf „Frau sein“ eingestellt. Was bedeutet das auf den verschiedenen Bühnen des Lebens einer Frau – vom Familienleben bis zum Berufsleben? Wie können Frauen dieses Wissen um sich selbst nutzen, um ihre persönlichen und professionellen Ziele zu erreichen? Dieses weibliche Selbstmanagement Seminar liefert Strategien und Tipps zum Auftanken und Durchstarten für SIE. Auf der Basis der weiblichen Besonderheiten im Bereich von „Body und Mind“ werden die Teilnehmerinnen durch Praxiserfahrungen gestärkt, um mit frischer Kompetenz und Lust die nächsten Schritte zu ihrem eigenen Weg zu unternehmen. Entdecken Sie die Besonderheiten der weiblichen Vitalität und die Qualität der weiblichen Lösungen! Inhaltlicher Auszug Unbeschreiblich Weiblich - der Einblick in „weibliche Programme“ Das weibliche Gehirn: Wie es tickt und was es braucht Kampf und Flucht ist männlich. Lernen Sie die weibliche Stressreaktion kennen Vitalität kann man essen - Entdecken Sie die weibliche Energieküche Selbstmanagement – Balance für Ihre Rollen Weibliche Erfolgsstrategien - nehmen Sie innere und äußere Zustände wahr Rhythmus – vom Dauersprint zur andauernden Balance Leitung: Teilnahmegebühr: Zielgruppe: Mag. Maria Sponring Inkl. Unterkunft € 715,00 + 20% MwSt. For ladies only Termine und Arbeitszeiten: SeID: 154 18.-20.04.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN Ort: Hotel Hollweger, St. Gilgen (Die Zimmer sind bereits reserviert) Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio [email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047 6 Vitalität in der Arbeit erfahren – Burn In statt Burn Out Kraft, Mut, Kreativität und körperliche Gesundheit sind das Ergebnis von optimalen inneren und äußeren Zuständen. In diesem Seminar tauchen Sie ein in die Zusammenhänge von Leistung, Energie und Entscheidungsfähigkeit. Sie erfahren, was in ihrem Körper ein optimales Maß an Energie frei werden lässt und wie Sie mentale und körperliche Belastbarkeit optimieren können. In Reflexions- und Praxiseinheiten werden Sie spüren, was es heißt, biologischen Rückenwind zu haben. Themen sind Gesundheit, Wohlbefinden, Leistung und Arbeit, rhythmische Abläufe im menschlichen Organismus, das spannende Wechselspiel zwischen seelischem Befinden und den Verknüpfungen von Gehirn und Immunsystem. Diagnostik - Belastung und Belastbarkeit sichtbar machen Handlungsfähig bleiben und Wahlmöglichkeiten erkennen Neue Kraft für kommende Herausforderungen tanken Burnout vorbeugen und BurnIn unterstützen Strategien für persönliches Energiemanagement Eigene Stressmuster erkennen und Strategien dazu entwickeln Den Körper als Energielieferanten kennen und nutzen lernen Bewegung als Spiegel innerer Prozesse Vitalität erfahren Das Seminar wird im Oktober 2012 nochmals durchgeführt. Leitung: Teilnahmegebühr: Zielgruppe: Mag. Maria Sponring Inkl. Unterkunft € 715,00 + 20% MwSt. Offen für alle Termine und Arbeitszeiten: Termin: 09.-11.05.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr SeID: 155 Termin: 10.-12.10.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr SeID: 157 TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN Ort: Hotel Hollweger, St. Gilgen (Die Zimmer sind bereits reserviert) Für organisatorische Fragen: Dr. Danielle Bidasio [email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047 7 Kraft durch Yoga Yoga bedeutet „Vereinigung“ oder „Integration“ von Körper und Seele zur Sammlung und Konzentration. Yogaübungen verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz. Er soll Körper, Geist und Seele in Einklang bringen. Das Umsetzen physischer Energie beim Yoga ist einer der Gründe dafür, die Übungen nur nach Anleitungen qualifizierter Yogalehrer zu praktizieren. Durch die positiven Auswirkungen der Übungspraxis betrachtet man Yoga als individuelle Bereicherung oder als Beitrag zur persönlichen Entwicklung. Dieses Seminar bietet Ihnen Yogaübungen unter Anleitung eines erfahrenen Yogalehrers aus Taiwan. Die Übungen sind für jeden und jede möglich. Sie werden genau korrigiert und bildlich dokumentiert, sodass sie auch zu Hause weiter praktiziert werden können. In Abwechslung mit Rhythmusübungen werden Spannung, Dehnung und Ruhe mit Entspannung, Musik und Takt zu einem abwechslungsreichen Ganzen verwoben. Dieses Seminar gibt Ihnen die Möglichkeit, Kraft zu tanken, zu Entspannen, die Gedanken los zu lassen und – ohne dass Sie es merken – löst sich der Alltagsstress auf. Sie spüren Ihren Körper - auch noch Tage danach. Leitung: Teilnahmegebühr: Zielgruppe: Wei Tsung Lin Inkl. Unterkunft € 550,00 + 20% MwSt. Offen für alle Termine und Arbeitszeiten: SeID: 156 04.-05.06.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN Ort: Hotel Hollweger, St. Gilgen (Die Zimmer sind bereits reserviert) Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio [email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047 8 Zielerreichung mit dem Zürcher Ressourcen Modell Wer hat noch nie erlebt, wie Vorsätze nach einer gewissen Zeit wieder hinter Gewohnheiten verschwinden? Oder sich darüber geärgert, dass er/ sie den eigenen Bedürfnissen wieder zu wenig Gehör geschenkt hat? Vielleicht fühlen Sie sich müde von der Erfüllung der vielen Verantwortungen und haben das Gefühl, dass Sie selbst dabei zu kurz kommen. Das Seminar ist ein vielschichtiges Angebot für die Wahrnehmung von Bedürfnissen und das Management ihrer Verwirklichung. Unter Selbstmanagement verstehen wir die Fähigkeit eines Menschen, Handlungen, Gedanken und Gefühle so zu koordinieren, dass er sich zielgerichtet und befriedigend durch den (Arbeits-)Alltag bewegen kann. Konsequent an persönlichen Ressourcen orientiert, kann Selbstmanagement ausgesprochen lustvoll sein. In diesem Seminar lernen Sie das Zürcher Ressourcen Modell kennen und damit Methoden, um die Bauchentscheidungen mit den Kopfentscheidungen in Einklang zu bringen. Das Zürcher Ressourcen Modell ist eine vielfach erprobte Methode zur Entwicklung von Handlungspotenzialen und nutzt die Erkenntnisse der modernen Hirnforschung. Wünsche erfüllen und mit Selbstmotivation Ziele erreichen, Kraft für Vorhaben tanken – das ist das Ziel des Seminars. Das Seminar spricht verschiedene Ebenen an: Denken, Erfahrung, Körperebene, Genuss und Spaß. Shiatsu (energetische Körperarbeit) wird für Einzelbehandlungen angeboten. Es dient dazu, Energieblockaden aufzulösen und körperliche Ressourcen zu mobilisieren. Leitung: Teilnahmegebühr: Zielgruppe: Judith Kölblinger und Inkl. Unterkunft € 975,00 + 20% MwSt. Offen für alle Gabriele Hanika Termine und Arbeitszeiten: SeID: 158 28.-30.11.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 18 TN Ort: Hotel Hollweger, St. Gilgen (Die Zimmer sind bereits reserviert) Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio [email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047 9 Energieaufbau mit Shiatsu Im täglichen Leben geraten manchmal jene Bereiche ins Hintertreffen, die das Grundgefühl der Lebendigkeit vermitteln. Leidenschaft für das Leben an und für sich und für das, was wir tun, ist eine Voraussetzung für mentale Gesundheit und Leistungsfähigkeit im positiven Sinne. Der Energieaufbau mit Shiatsu ermöglicht es Ihnen, ihre individuelle Lebensenergie zu steigern. Es dient der Reduktion von Stress und ist eine Prävention gegen multiple Belastungs-Symptome. Dazu wird auf die einzigartige Situation jeder einzelnen Person eingegangen und spezielle Angebote zusammengestellt. Methoden, die zur Anwendung kommen sind: Shiatsu (energetische Körperarbeit) strukturelle Körperarbeit Anregung der intuitiven Kreativität und Lebenslust Sie erfahren Wahrnehmung und Selbstwahrnehmung, Entspannung und Vitalisierung und erleben im besten Fall einen Flow-Zustand. Ablauf: 6 Termine à 1,5 Stunden Einzelarbeit im Abstand von ca. 2 Wochen Shiatsu-Praktikerin: Teilnahmegebühr: Zielgruppe: Gabriele Hanika € 840,00 + 20% MwSt. 45+ Termine und Arbeitszeiten: SeID: 159 Individuell vereinbar Ort: Johann Wolf Straße 13, 5020 Salzburg Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio [email protected] Tel: +43 662 243278 DW 20 10 Fach- und Persönlichkeitsangebote 11 Selbstverteidigung für Mitarbeiterinnen im Sozialbereich Selbstbehauptung, Selbstbewusstsein, Selbstverteidigung Gerade in den vielfältigen Feldern sozialer Arbeit sind Mitarbeiterinnen im Alltag immer wieder mit Situationen konfrontiert in denen es darum geht die eigenen Grenzen wahrzunehmen und deutlich zu machen. Auch der Umgang mit Angst gehört hier zum Rüstzeug für einen möglichst sicheren Arbeitsablauf. Mit Hilfe der Selbstverteidigungstechnik Drehungen mobilisieren wir unsere Kraft, um verschiedene Lösungen zu üben. Dazu erlernen wir Schutz- Abwehr und Befreiungstechniken. Wir arbeiten mit folgenden Methoden: Körperabwehrübungen in der Technik Drehungen Rollenspiele: Umgang mit alltäglichen Situationen Konfrontationstraining: Wenn es ernst wird Deeskalation mit der „BAFF- Methode“ Körpersprache: Mimik, Gestik- selbstbewusste Ausstrahlung Stimmtraining Zerschlagen/ zertreten eines Brettes Ziel des Kurses ist es, gestärkt und mit neuen Werkzeugen für schwierige Situationen im Alltag gerüstet zu sein. Leitung: Teilnahmegebühr: Zielgruppe: Gabriele Weinberger € 385,00 + 20% MwSt. For ladies only Termine und Arbeitszeiten: SeID: 160 23.-24.04.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN Ort: Heffterhof Salzburg Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio [email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047 12 Psychische Erkrankungen Wir starten das 2-tägige Seminar mit dem historischen Umgang mit psychisch kranken Menschen. Anschließend wenden wir uns den verschiedenen Störungsformen zu. Psychosen aus dem schizophrenen Formenkreis Wie entsteht Schizophrenie? Kann man sie genau diagnostizieren? Wie wirken die Medikamente? Wie gehe ich mit `Stimmen hören` um? Was ist ein Wahn? Das sind alles Fragen mit denen wir uns beschäftigen. Affektive Störungen Unter affektiven Störungen werden alle Stimmungserkrankungen zusammen gefasst. Gibt es verschiedene Arten von Depressionen und wie gehört Burn out da hinein? Machen Medikamente abhängig? Was tue ich, wenn jemand mit Suizid droht? – dies sind nur einige Fragen, die beantwortet werden. Persönlichkeitsstörungen Wir lernen verschiedenste Krankheitsbilder kennen und unterscheiden z.B. die Borderlinestörung, bei der sich zumeist junge Mädchen, in die Arme schneiden und ritzen; die Zwangserkrankung, wo der Zwang ein gewisses Ritual zu befolgen, das gesamte Leben bestimmt; oder die antisoziale Persönlichkeitsstörung, und wir werden an grausame UBahnschläger erinnert, die scheinbar gefühllos, ihre Opfer zu Tode prügeln. Am Nachmittag des 2. Tages werden wir uns mit der Erarbeitung einer Anamnese beschäftigen, der Erstellung der Lebensgeschichte. Auf was sollten wir achten, wofür brauche ich die Lebensgeschichte der KlientInnen? Im Seminar werden viele und unterschiedlichste Beispiele vorgestellt. Die TeilnehmerInnen sind eingeladen, eigene Beispiele und Erfahrungen mitzuteilen und zu diskutieren. Leitung: Teilnahmegebühr: Zielgruppe: Maria Hohenlohe € 335,00 + 20% MwSt. offen Termine und Arbeitszeiten: SeID: 161 25.-26.04.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN Ort: Heffterhof Salzburg Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio [email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047 13 Präsenz durch eine starke Stimme Die Stimme ist ein Schlüsselreiz in der Kommunikation, jedoch auch die am meisten vernachlässigte Kompetenz. Dabei ist die Stimme der Gradmesser für Authentizität, sie schafft natürliche Autorität, drückt Durchsetzungsvermögen, Vertrauen und Glaubwürdigkeit aus. Sie signalisiert Ihrem Gegenüber, ob Sie meinen, was Sie sagen, sie ist zu 40% ausschlaggebend dafür, wie ein Mensch auf den Anderen wirkt, ob er von ihm überzeugt ist oder nicht. Unglaubliche 38% der persönlichen Wirkung werden durch Stimmklang und Sprechweise gesteuert. Das sind nicht zu unterschätzende Indikatoren, die den Erfolg eines Gesprächs maßgebend mit entscheiden. Zu kooperieren, sich zu verständigen, sich dem anderen überzeugend verständlich machen, sich Gehör verschaffen, setzt eine feste, klare deutliche Sprechweise voraus. Inhalte: o o o o o o Stimmanalyse stimmliche Ressourcen erkennen und optimieren eine „feste, starke“ Stimme ohne hohem Kraftaufwand erzeugen= ökonomisches Sprechen je nach Situation, die richtige Lautstärke einsetzen die persönliche, angenehme Tonhöhe finden klare und präzise Aussprache zeugt von persönlicher Klarheit Leitung: Teilnahmegebühr: Zielgruppe: Ulrike Koller € 365,00 + 20% MwSt. offen Termine und Arbeitszeiten: SeID:162 07.-08.05.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN Ort: Heffterhof Salzburg Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio [email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047 14 Methoden der Deeskalation mit Aikido Aggressionen, Konflikte, Gewalt begegnen uns im beruflichen Alltag häufig. Trotzdem gelingt uns nicht immer ein adäquater Umgang damit. Dieses Seminar bietet Hilfestellungen zu diesem wichtigen Thema. Aikido - eine japanische Kampfkunst – ist eine hervorragende Methode der Deeskalation. In diesem Seminar werden wichtige Prinzipien dieser Kunst anhand sehr vereinfachter, selbst entwickelter Körperübungen erlernt. Sie werden mit Methoden der Beratung verbunden, um eine optimale Umsetzung in den beruflichen Alltag zu erreichen. Dabei wird direkt und persönlich an den Themen und Entwicklungsmöglichkeiten der TeilnehmerInnen gearbeitet. Die wesentlichen Prinzipien des Aikido werden auf körperlicher Ebene erarbeitet. Sie werden mit mit Reflexionseinheiten kombiniert. Wichtig ist dabei ganzheitliches Lernen: auf kognitiver Ebene und mit dem Körper. Die Wirkung geht tiefer und ist nachhaltiger. Anhand von Rollenspielen – ausgehend von erlebten Situationen - werden Dynamiken aufgezeigt und Lösungen erarbeitet. Ziele des Seminars: Klärung der Begriffe Aggression, Konflikt, Gewalt Entwicklung einer geistig-seelisch-körperlichen Präsenz und Beweglichkeit Stärkung des Selbstbewusstseins, damit man in schwierigen Situationen Macht im Sinne von Fähigkeit, Handlungsspielraum und Kontrolle über das Geschehen erlangt Der Umgang mit schwierigen Situationen kann auf diese Art und Weise sehr lustvoll erlebt werden. Sportliche Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Leitung: Teilnahmegebühr: Zielgruppe: Ute Schwarzmayr € 320,00 + 20% MwSt. BetreuerInnen Termine und Arbeitszeiten: SeID: 163 02.-03.10.2012, jeweils 09:00 – 17:00 Uhr TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN Ort: Heffterhof, 5020 Salzburg Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio [email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047 15 Umgang mit Emotionen in Betreuung und Pflege Für den bewussten Umgang mit fremden und eigenen Gefühlen an einem Arbeitsplatz, bei dem die Beziehung von Mensch zu Mensch im Vordergrund steht, bleibt häufig wenig Zeit. Täglich mit starken Emotionen auf Seiten der Betreuten umzugehen und gleichzeitig „ Gefühlslasten“ tragen, die entstehen, wenn Gefühle wie Ungeduld, Peinlichkeit, Ärger oder Angst zwar erlebt und ausgehalten, aber nicht ausgedrückt werden können und hinter dem professionellen „Gesicht“ bleiben sollen. Die häufige Überschreitung von intimen Grenzen stellt zudem eine Herausforderung für die Gefühlsbalance dar. Den Widerspruch zwischen eigenen Gefühlen und gefordertem beruflichen Verhalten (freundlich, ausgeglichen, zuwendend) auf Dauer zu tragen, bedeutet eine enorme seelische Leistung, die gewürdigt und anerkennt werden muss. Ziele dieses Seminars sind: „emotionale Entschlackung und Erfrischung“ durch Würdigen der emotionalen Ebene im beruflichen Handeln Reflexion (Überdenken) des Umgangs mit Gefühlen am Arbeitsplatz Kennenlernen der 3 Ebenen der Gefühlskontrolle Befreien von beruflichen „Gefühlslasten“ Bewusstes Gestalten von Grenzen im beruflichen Handeln. Leitung: Teilnahmegebühr: Zielgruppe: Erwin Puttinger € 335,00 + 20% MwSt. offen Termine und Arbeitszeiten: SeID: 164 08.-09.10.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN Ort: Heffterhof Salzburg Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio [email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047 16 Feldenkrais® -Workshop: Bewusstheit durch Bewegung Die von Moshè Feldenkrais entwickelte Bewegungslehre und Lernmethode ist Basis dieses Workshops. Das Experimentieren mit verschiedenen Variationen von Bewegung, lässt uns unser Bewegungsrepertoire erweitern und verbessern. Alte Reaktionsmuster werden entdeckt, überflüssige Muskelspannungen abgebaut und neue Zusammenhänge gefunden. Wir erfahren viel über unsere Wahrnehmung, unsere Haltung und Atmung und wie Bewegung eventuell leichter möglich ist. Wenn sie ihre Bewegungsfreude wieder neu entdecken wollen, ist diese Methode ein guter Einstieg in einen bewegten Alltag. In diesen 2 Tagen haben sie die Möglichkeit, die Feldenkrais®-Methode kennen zu lernen denn…. „Bewegung ist Leben, und die Qualität der Bewegung eines Menschen zeigt auch die Qualität seines Lebens.“ Moshè Feldenkrais Leitung: Teilnahmegebühr: Zielgruppe: Barbara Holzer-Flemmich € 320,00 + 20% MwSt. offen Termine und Arbeitszeiten: SeId: 165 15.-16.10.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN Ort: Heffterhof Salzburg Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio [email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047 17 Begegnung mit Suchtkranken im beruflichen Alltag Grenzen und Möglichkeiten von HelferInnen und BetreuerInnen Besonders die berufliche Begegnung mit Menschen mit Suchtproblemen und Abhängigkeitserkrankungen löst nahezu immer Reaktionen in einem selbst aus, von Mitleid über Helfenwollen bis zu Ohnmachtsempfinden, das ärgerlich macht, Resignation und Hilflosigkeit. Dieser Workshop widmet sich den oft zwangsläufigen Empfindungen in der Begegnung mit suchtkranken Menschen, betrachtet die typische Dynamik zwischen Suchtkranken und ihrer sozialen Umgebung, die sich bis zur Co-Abhängigkeit entwickeln kann, und sucht und weist Wege im konstruktiven Umgang mit abhängigkeitskranken und suchtgefährdeten Klienten. Konstruktiv für die BetreuerIn, sowie konstruktiv für die betroffene KlientIn. Methodisch in einem Wechsel von Vortrag, Diskussion, Supervision und Experiment. Inhalte: Wie zeigen sich die verschiedenen Abhängigkeitserkrankungen (Drogen, Alkohol, Internet und Spiele, Spielsucht, andere nichtstoffgebundene Abhängigkeiten) welche Auswirkungen haben sie auf die Betroffenen welche Auswirkungen haben sie auf das soziale Umfeld, Familie, KollegInnen, BetreuerInnen Wechselwirkung und Co-Abhängigkeit – das unbewusste Aufrechterhalten der Suchterkrankung durch die soziale Umgebung Der konstruktive Umgang mit KlientInnen mit Suchtproblemen, die eigene Abgrenzung zur Person und zum Problem - eine Maßnahme der Psychohygiene und zugleich Mittel zur Hilfe Gesprächsführung mit Betroffenen und Familienangehörigen (falls Bedarf) Ganz im Sinne von Supervision können TeilnehmerInnen konkrete Einzelfälle vorstellen und zur supervisorischen Diskussion stellen. Leitung: Teilnahmegebühr: Zielgruppe: Burkhard Veitl € 335,00 + 20% MwSt. offen Termine und Arbeitszeiten: SeID: 166 20.-21.11.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN Ort: Heffterhof Salzburg Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio [email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047 18 EDV- Einzeltraining Manches lernt man nur schwer in der Gruppe. Besonders im EDV-Bereich ist die Ausgangssituation sehr individuell und jede/ jeder hat seine eigenen Fragestellungen. Darum bieten wir ein EDV-Einzeltraining an. Jeder Teilnehmer, jede Teilnehmerin hat 6 Einheiten (à 55 Minuten) Einzel- EDV-Training zur Verfügung und kann diese für eine Schulung und/oder für gezielte Fragen bzw. Problemlösungen nutzen. Die individuellen Themenwünsche der TeilnehmerInnen werden berücksichtigt. Die Kurszeiten werden individuell festgelegt. Es wird empfohlen, mindestens 2 Einheiten als Block zu buchen. Durchführung: Teilnahmegebühr: Zielgruppe: CTZ € 530,00 + 20% MwSt. 45+ Termine und Arbeitszeiten: SeID: 167 Individuell vereinbar Ort: Computer Trainings Zentrum (CTZ), Lasserstraße 9, 5020 Salzburg Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio [email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047 19 Angebot für Reinigungskräfte Heben und Tragen Das Heben von Lasten ist eine alltägliche Sache. Gerade deshalb wird sie oft unterschätzt. Ganz egal, wie oft und wie schwer Sie heben, sollten Sie sich darauf vorbereiten, indem Sie sich die richtige Technik aneignen und so lange üben, bis Sie sie automatisch anwenden. „Grau ist alle Theorie“, sagte Goethe. Das Wissen um richtiges Heben und Tragen allein genügt nicht. Es muss in die tägliche Praxis umgesetzt werden und automatisiert werden. Ziel ist es, ohne Nachdenken wirbelsäulengerecht zu arbeiten. Inhalt: Theoretische Einführung mittels Videofilm Praktische Übungen Die Übungen können in Ihrer normalen Kleidung gemacht werden, Sie brauchen also nichts mitbringen. Leitung: Teilnahmegebühr: Zielgruppe: Frau Dr. Spaller € 90,00 + 20% MwSt. Reinigungskräfte Termine und Arbeitszeiten: SeId: 168 Termin: 06.11.2012 von 09:00 bis 13:00 Uhr TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN Ort: Heffterhof Salzburg Für organisatorische Fragen: Dr. Danielle Bidasio [email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047 20 Angebote für LeiterInnen 21 Führen in Social Profit Organisationen – Lehrgang 2012/ 2013 Fachmodule und persönlichkeitsstärkende Module Neben den bereits selbstverständlichen Führungsaufgaben, wie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung und dem notwendigen Überblick im Finanz- und Personalmanagement, ist Führung ohne Knowhow im Projektmanagement fast nicht mehr vorstellbar. Die Führungskraft wird zum Allrounder; moderiert, präsentiert, vermittelt in Konflikten. Personalressourcen werden differenzierter betrachtet, Gender und Productive Ageing sind Thema. Nicht weil es die `political correctness` verlangt, sondern weil diese Unterschiede ein kreatives Potential bergen, das es zu nutzen gilt. Die Fülle an Verantwortlichkeiten macht es notwendig, mit der eigenen Energie sorgsam umzugehen und sie zu nähren. Durch Sparprogramme, Change ohne Ende, widersprüchliche Ziele, geraten EinrichtungsleiterInnen zum Teil in starke Belastungssituationen. Resilienz, die Fähigkeit mit Unvorhergesehenem umzugehen, sowie Selbst- und Zeitmanagement werden dazu beitragen, die Selbstwirksamkeit der Führungskräfte zu erhöhen. Körperarbeit - Stressabbau und Entspannung lernen Dem Erhalt der körperlichen und psychischen Gesundheit kommt ein hoher Stellenwert zu. Wir bieten bei jedem mehrtägigen Modul eine Einheit Körperarbeit, z.B. Yoga, Meridianstretching, Feldenkrais. Die TeilnehmerInnen sollen dadurch ermutigt werden, diese in ihren Alltag zu integrieren. Projektmanagement und Kooperation Durch überbetriebliche Zusammenarbeit in Peergroups wird das Netzwerk gestärkt und der Transfer in die Praxis unterstützt. Die Peergroups bilden Projektteams und erhalten eine Reihe von Aufgaben zur gemeinschaftlichen Lösung und späteren Präsentation beim Abschluss. EDV – Training Jede Peergroup erhält 8 Einheiten EDV-Training zur freien Verfügung. Die Einteilung dieser Ressource erfolgt in Selbstorganisation. Coaching Jede Peergroup erhält ebenfalls 8 Einheiten Coaching bei Komunariko und es obliegt der Peergroup zu welchen Fragestellungen oder Themenbereichen sie dies nutzen wollen. 22 Kamingespräche: Herausforderungen der Zukunft Im Rahmen von Kamingesprächen wird die Sichtweise von relevanten Personen aus dem Umfeld eingeholt. Beim Abschlusstag wird die Frage der Herausforderungen der Zukunft aus wissenschaftlicher Sicht (Prof. Meyer vom NPO-Institut der WU Wien) beleuchtet. Rahmen des Lehrgangs: Zielgruppe: Leiter und Leiterinnen von Einrichtungen im Sozialbereich, die mit MitarbeiterInnenführung betraut sind oder werden. TeilnehmerInnenzahl: Kerngruppe von 12 TeilnehmerInnen Die Module können auch einzeln gebucht werden (max. 16 TN) Dauer: April 2012 – September 2013 Ort: Bildungshaus St. Virgil (mit Ausnahme von Finanzmanagement, das im Heffterhof stattfindet) Umfang: - 11 Module, 1-3tägig (jeweils 9.00-17.00 Uhr) insgesamt 24,5 Tage - integrierte Körperarbeit, jeweils am 2. Tag von 7.45 – 8.45 Uhr - 1 Tag ( 8 Einheiten) EDV pro Peergroup - 1 Tag (8 Einheiten) Coaching pro Peergroup - 3 Kamingespräche - Abschlusstag mit Präsentation der Projekte, Vortrag von Prof. Meyer (WU Wien), Zertifikatsverleihung, Buffet und Musik Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Komunariko, Dr. Danielle Bidasio [email protected] +43 664 3873047 23 Module –Trainer – Termine - Kosten Se ID Titel Selbstverständnis v. Führung 190 Projektmanagement 191 Projektmanagement 192 Gespräche führen Leitung J. Kölblinger J. Dines J. Dines W. Tschernutter Termine 2012 10.-11.04. 12.04. 04.-05.06. 26.-27.09. Kosten netto 395,00 € 240,00 € 395,00 € 395,00 € 193 Teamentwicklung G. Czeija 01.-02.10. 395,00 € 194 Finanzmanagement H. Brunner 05.11. 185,00 € CTZ Komunariko 8 Ei pro PeerG 8 Ei pro PeerG 189 EDV - Peergroups Coaching Peergroups Kosten 2012 netto: Gesamtbucherbonus : Nettobetrag 2012: Leitung H. Spreitzhofer A. Cyllok Termine 2013 30.01.-01.02. 04.03.-05.03. J. Dines H. Traxler M. Thanhoffer Kölblinger/Puttinger M. Meyer 15.-16.04. 03.06. 23.-24.09. 25.-26.09. 18.10. Se ID Titel Präsentation, Moderation Selbst- und Zeitmanagement Mitten drin als FK Personalmanagement Produktive Unterschiede Resilienz Abschluss Kosten 2013 netto: Gesamtbucherbonus: 195 - 24 Nettobetrag 2013: 190,00 € 370,00 € 2.565,00 € -265,00 € 2.300,00 € Kosten netto 580,00 € 395,00 € 395,00 € 185,00 € 395,00 € 545,00 € 180,00 € 2.675,00 € -275,00 € 2.400,00 € 25 Vitalität in der Arbeit erfahren – Burn In für LeiterInnen Kraft, Mut, Kreativität und körperliche Gesundheit sind das Ergebnis von optimalen inneren und äußeren Zuständen. In diesem Seminar tauchen Sie ein in die Zusammenhänge von Leistung, Energie und Entscheidungsfähigkeit. Sie erfahren, was in ihrem Körper ein optimales Maß an Energie frei werden lässt und wie Sie mentale und körperliche Belastbarkeit optimieren können. In Reflexions- und Praxiseinheiten werden Sie spüren, was es heißt, biologischen Rückenwind zu haben. Themen sind Gesundheit, Wohlbefinden, Leistung und Arbeit, rhythmische Abläufe im menschlichen Organismus, das spannende Wechselspiel zwischen seelischem Befinden und den Verknüpfungen von Gehirn und Immunsystem. Diagnostik - Belastung und Belastbarkeit sichtbar machen Handlungsfähig bleiben und Wahlmöglichkeiten erkennen Neue Kraft für kommende Herausforderungen tanken Burnout vorbeugen und BurnIn unterstützen Strategien für persönliches Energiemanagement Eigene Stressmuster erkennen und Strategien dazu entwickeln Den Körper als Energielieferanten kennen und nutzen lernen Bewegung als Spiegel innerer Prozesse Vitalität erfahren Leitung: Teilnahmegebühr: Zielgruppe: Mag. Maria Sponring Inkl. Unterkunft € 745,00 + 20% MwSt. Führungskräfte Termine und Arbeitszeiten: SeID: 169 Termin: 14.-16.05.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN Ort: Hotel Ritzenhof, Saalfelden (Die Zimmer sind bereits reserviert) Für organisatorische Fragen: Dr. Danielle Bidasio [email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047 26 „Mitten drin“ – Die Führungskraft als Vermittlerin in Konfliktsituationen Führungskräfte haben mit Konflikten auf unterschiedlichen Ebenen zu tun: vereinbarte Ziele werden nicht erreicht bzw. Vorgaben nicht eingehalten, MitarbeiterInnen verstehen sich untereinander nicht, Angehörige fühlen sich nicht korrekt behandelt, KlientenInnen sehen ihre Interessen zu wenig berücksichtigt … Führungskräfte sind herausgefordert, in solchen Situationen mit Konflikten konstruktiv umzugehen, zwischen Konfliktparteien zu vermitteln und die beteiligten Personen bei der Konfliktlösung oder –regelung zu unterstützen. Inhalte dieses Seminars sind: die eigene Einstellung zu Konflikten überprüfen gelebte Konfliktmuster auf ihre Wirkung und Zieldienlichkeit reflektieren funktions- und rollenbewusst in Konfliktsituationen handeln Instrumente und Methoden der Konfliktbewältigung und Konfliktvermittlung kennenzulernen und an eigenen Fallbeispielen praktisch üben Leitung: Teilnahmegebühr: Zielgruppe: Johannes Dines € 395,00 + 20% MwSt. Führungskräfte Termine und Arbeitszeiten: SeID: 170 25.-26.09.2012, jeweils 09:00 – 17:00 Uhr TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN Ort: Heffterhof, 5020 Salzburg Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio [email protected] / Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047 27 Selbst- und Zeitmanagement In diesem 3-tägigen Seminar gönnen Sie sich etwas sehr Ungewöhnliches: Zeit darüber nachzudenken, wie Sie sich selbst und Ihre eigene Zeit gut managen können. Dabei geht es nicht in erster Linie darum, wie Sie in noch weniger Zeit noch mehr unterbringen können, sondern wie Sie in einer von Informationsflut geprägten Umgebung mit ständiger Erreichbarkeit als oberstem Prinzip dennoch relativ souverän agieren und sich selbst führen können. Ziele: Sie haben in diesem Seminar … Ihren ganz „persönlichen Kompass“ ausgerichtet und Klarheit über Ihre eigene Ausrichtung (Werte, große Perspektive) gewonnen. … haben sich mit Ihren eigenen Zielen und den Zielen Ihrer Organisation auseinandergesetzt. … können auf dieser Basis Prioritäten setzen und Wichtigkeiten, Dringlichkeiten erkennen. … haben konkretes Handwerkszeug zur persönlichen Arbeitsorganisation kennen gelernt bzw. Ihr Wissen darüber aufgefrischt. … Selbstmanagement-Methoden kennengelernt, wie Sie auch in einem informationsüberfluteten Alltag Ihre Ziele nachhaltig verfolgen können. Leitung: Teilnahmegebühr: Zielgruppe: Hemma Spreitzhofer € 580,00 + 20% MwSt. Führungskräfte Termine und Arbeitszeiten: SeID: 171 22.-24.10.2012, jeweils 09:00 – 17:00 Uhr TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN Ort: Heffterhof, 5020 Salzburg Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio [email protected] / Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047 28 Finanzmanagement Als LeiterIn einer Einrichtung wird man immer wieder mit Informationen aus dem Finanzmanagement befasst. Für die Kommunikation mit ControllerIn oder GeschäftsführreIn ist es hilfreich, die Grundbegriffe des Rechnungswesens zu kennen und zu verstehen. Wie steht die eigene Einrichtung in Zahlen ausgedrückt da? Wie im Vergleich zum Vorjahr oder im Vergleich zu anderen Einrichtungen? Inhalte des Seminars: - Grundbegriffe des Rechnungswesens Personalkostenberechnung Personalbedarf berechnen Budgetierung : Aufgaben, Aufbau Abschreibungen, Rückstellungen Qualitative und quantitative Kennzahlen Leitung: Teilnahmegebühr: Zielgruppe: Helene Brunner € 190,00 + 20% MwSt. Führungskräfte Termine und Arbeitszeiten: SeID: 172 06.11. 2012 09:00 – 17:00 Uhr TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN Ort: Heffterhof, 5020 Salzburg Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio [email protected] / Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047 29 Organisatorisches Anmeldung an: Komunariko, Johann Wolf Straße 13, 5020 Salzburg Danielle Bidasio Tel: 0662/ 243 278-20 mobil: 0664/ 3873047 mail: [email protected] Name der Veranstaltung Datum der Veranstaltung Nachname Vorname e-mail Geburtsdatum Organisation/Einrichtung Telefonnummer dienstlich Name des/der Vorgesetzten Tel oder e-mail-Adresse Rechnungsadresse: Unterschrift des/der Vorgesetzten Unterschrift des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin Mit Ihrer Unterschrift bestätigen Sie die Kenntnisnahme der Termine und Veranstaltungsorte sowie die allgemeinen Geschäftsbedingungen. 30 Referentinnen und Referenten Mag. Helene Brunner Betriebswirtin, Weiterbildungen in Qualitätsmanagement, Change Management, Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung Arbeitsschwerpunkte: Geschäftsführerin Regionsmanagement Osttirol Mag. Johannes Dines Gesellschafter von Komunariko. Gestaltung und Begleitung von OE- und PEProjekten in Unternehmen und Organisationen, Unternehmensberatung, Konzeption und Durchführung bzw. Begleitung von Managementlehrgängen mit Schwerpunkt Leadership-Development. Gabriele Hanika Als dipl. Shiatsupraktikerin arbeitet sie in Wien. Ausbildung in SHÉN DÀO (Strukturelle Körperarbeit). Ganzheitlich orientierter Ansatz mit integrierter individueller Beratung. Bildende Künstlerin Mag. Maria Hohenlohe klinische Psychologin, Gesundheitspsychologin, Psychotherapeutin eigener Praxis, Lehrbeauftragte f. Psychopathologie der Diakonie, Lehrbeauftragte des Grundkurses der Pro Mente Austria Barbara Holzer-Flemmich Beraterin, Trainerin, seit 2000 ausgebildete Feldenkrais-Lehrerin, Unterricht in Funktionaler Integration in der eigenen Praxis, Salzburg Ulrike Koller Langjährige Professorin für Sprecherziehung und Persönlichkeitstraining an der Pädagogischen Akademie in Wien; freie ORF–Mitarbeiterin für Sprechtrainings; zertifizierte Atem & Stimme-Trainerin nach den Kriterien der AAP. Schwerpunkte der Tätigkeit: Sprech–Coach und Stimmtrainerin, persönliches Training von Stimme, Outfit und Etikette Judith Kölblinger, MSc Gesellschafterin von Komunariko. Systemische Organisationsberaterin, Trainerin und Coach, Gestaltung von Lehrgängen und Fortbildungskonzepten,, Forschung und Innovation zu Resilienz von Organisationen und Personen Wei Tsung Lin Pianist und Musikpädagoge. Studium der Kirchenmusik in Taiwan und am C. Orff Institut, Mozarteum, Salzburg, Dirigent eines Kirchenchors Ausbildungen in Musikpädagogik, Tanz, Tai Chi, Chi Gong und Yoga (Taiwan und Salzburg) 31 Erwin Puttinger Psychotherapeut, Kommunikationstrainer, Diplomsozialarbeiter Schwerpunkte: Psychotherapie, Supervision, Coaching. Trainer ( Beratung, Krisenintervention, Sozialpsychiatrie, Selbstmanagement, Führung, Resilienz ) Mag. Ute Schwarzmayr Lebensberaterin, Soziologin, Sexualpädagogin, Aikidotrainerin. Arbeitsschwerpunkte: Begleitung seelischer Heilungsprozesse unter Integration des Körpers, Aggressionsarbeit (Herzliche Aggression nach Ildikò Haring), Deeskalation mit Aikido, Sexualberatung, Körperarbeit. Dr. Michaela Spaller Arbeitsmedizinerin im Unfallverhütungsdienst der AUVA seit 1996 Schwerpunkt: "Vorbeugen ist besser als Heilen" durch Prävention und Schulungen vermeiden von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, Betriebsberatungen auch vor Ort Mag. Maria Sponring Psycho-Neuro-Immunologische Therapeutin, Studium der Sportwissenschaften – Prävention an der Universität Innsbruck (A) und Gesundheitswissenschaften an der UMIT Hall (A). Symbolon Beraterin, Systemischer Coach und Trainerin. Ausbildungen in Kommunikation und Linguistik. Mag. Hemma Spreitzhofer, MSc. selbstständige Kommunikationstrainerin, Organisationsberaterin, Coach. Selbstmanagement nach dem Zürcher Ressourcen Modell (i.A.). Gesellschafterin der Fa. KOMUNARIKO. Davor Mitarbeiterin und Leiterin Unternehmenskommunikation in einer großen österreichischen NPO . Willi Tschernutter Gesellschafter von Komunariko. Kommunikation, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Führungskräfteentwicklung, Mediation und Coaching Burkhard Veitl Dipl. Soz. Pädadagoge, Psychotherapeut, Supervisor. Praxis für Psychotherapie, Supervision und Organisationsberatung. Seit 20 Jahren als Suchtbeauftragter und Konfliktbeauftragter für verschiedene Unternehmen aus Industrie, Dienstleistung und kommunaler und staatlicher Verwaltung. Gabriele Weinberger Diplomsozialarbeiterin Seit 2001 Einzelpersonenunternehmerin Kommunikationstraining, Organisationsentwicklung, Selbstverteidigungstraining für Frauen, Criminal Dinner, Philosophisches Kabarett, Improvisationstheater Organisation und Anmeldung Dr. Danielle Bidasio Psychologin, Selbständige Personal- und Organisationsberaterin Partnerin von Komunariko 32 Seminarorte Hotel Hollweger, St. Gilgen 5340 St. Gilgen Mondsee Bundesstrasse 2 Tel: 06227/ 2226 www.hollweger.at A-5340 Ste 2 • Tel.: +43 6227 2226 33 +43 6227 2226 • Fax: +43 Hotel Heffterhof Salzburg Maria-Cebotari-Straße 1-7 5020 Salzburg Tel: +43 662 641996-0 www.heffterhof.at Anfahrtsplan Von Süden: Autobahn Ausfahrt Salzburg Süd • Alpenstraße bis Nonntaler Brücke, rechts • Kreisverkehr rechts, Bürglsteinstraße • Kreuzung links, Gaisbergstraße • Kreuzung rechts, Fadingerstraße • Clemens-Krauss-Straße • Maria-Cebotari-Straße Von Norden: Autobahn Ausfahrt Salzburg Nord • Vogelweiderstraße • Kreuzung links, Sterneckstraße • Kreuzung gerade, Fürbergstraße • Kreuzung gerade, Fadingerstraße • Clemens-Krauss-Straße • Maria-Cebotari-Straße Aus dem Salzkammergut: Minnesheimstraße • Kreuzung links, Linzer Bundesstraße • Kreuzung links, Fürbergstraße • Kreuzung gerade, Fadingerstraße • Clemens-Krauss-Straße • Maria-Cebotari-Straße ÖBB: Haltestelle Parsch zu Fuß 7 Gehminuten oder Salzburg Hauptbahnhof, Obus-Linie 6 (Parsch), Haltestelle Maria-Cebotari-Straße 34 Ritzenhof Saalfelden Ritzenseestraße 33, 5760 Saalfelden Tel: 06582/ 73806 www.ritzenhof.at Anreise mit dem Auto Von Zell am See kommend: In Saalfelden angekommen geht es entlang der B 311 bis zur Abbiegemöglichkeit rechts zwischen Esso-Tankstelle und Hofer-Markt (in Deutschland Aldi!). Hier abbiegen und nach ca. 50 Metern rechts leicht bergauf in Richtung Ritzensee. Dem Straßenverlauf 1,5 km zum Ritzenhof folgen. Hilfe geben die Hinweisschilder zum Ritzensee! Von Maria Alm/Hochkönig kommend: In Saalfelden angekommen bleibt man noch etwa 2,5 km auf der Hochkönigstraße. Im Ortsinneren biegt man links über eine Brücke in die Ritzenseestraße ein (gegenüber befinden sich NKD und Billa) und folgt dem Straßenverlauf bis zum Hotel auf der linken Seite. Von Lofer bzw. Leogang kommend: In Saalfelden angekommen nimmt man im ersten Kreisverkehr die Ausfahrt nach Zell am See / B311. Am zweiten Kreisverkehr geradeaus bis zur Abbiegemöglichkeit links zwischen EssoTankstelle und Hofer-Markt (in Deutschland Aldi!). Hier abbiegen und nach ca. 50 Metern rechts leicht bergauf in Richtung Ritzensee. Dem Straßenverlauf 1,5 km zum Ritzenhof folgen. Hilfe geben die Hinweisschilder zum Ritzensee! 35 Allgemeine Geschäftsbedingungen Geheimhaltung Wir verpflichten uns, alle mit der Durchführung des Auftrags bekannt werdenden Vorgänge gleich welcher Art - vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben. Diese Verpflichtung zur Vertraulichkeit erstreckt sich auf alle in unserem Unternehmen Tätigen. Zahlungsmodalitäten Unsere Fakturen sind nach Erhalt prompt und netto Kassa fällig. Stornobedingungen: Stornierung von TeilnehmerInnen ab zwei Wochen vor Seminarbeginn: 100 %, wenn keine ErsatzteilnehmerIn genannt wird Gerichtsstand ist Salzburg Wir bitten um Verständnis, dass abweichende Vereinbarungen von unseren Geschäftsbedingungen nur in schriftlicher Form für uns bindend sind. Jänner 2012 36
