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NEUERSCHEINUNGEN
NWB Kommentar Bilanzierung
Hoffmann/Lüdenbach
NWB Verlag, Herne. 3. Aufl. 2012. 2.456 S. Geb.
Inkl. Online-Version. Preis: 198,– €.
Soeben ist bereits die 3. Auflage des
NWB-Kommentars Bilanzierung von
Hoffmann/Lüdenbach
erschienen.
Der schnelle Jahresrhythmus weist
auf den Erfolg, zugleich aber auch die
Aktualität des Werks hin: Ausgewiesener Redaktionsschluss war der
1. 10. 2011; das Material aus Rechtsprechung, Verwaltung und Literatur
ist bis zu diesem Stichtag umfassend
berücksichtigt, in Einzelfällen sogar
darüber hinaus.
Die Kommentierung orientiert
sich am Aufbau des Dritten Buchs
(§§ 238–342e) des HGB. Diese klare
Gliederung erleichtert dem Leser den
Zugriff auf die Lösung „seines“ Problems. Sie zeigt zugleich, dass im Vordergrund der Darstellung die Probleme der Handelsbilanz nach deutschem
Recht stehen, unter vollständiger Berücksichtigung der Besonderheiten der
Steuerbilanz. Verknüpfungen zu den
internationalen Rechnungslegungsstandards sind vorhanden; diese sind
aber nicht Schwerpunkt der Kommentierung.
Das Werk hat mit 2.456 Seiten im
Vergleich zu der – erst durch das
BilMoG angeregten – 1. Auflage
(1743 Seiten) deutlich an Umfang zugelegt. Dies ist uneingeschränkt positiv zu werten, da die wenigen Lücken,
die die Vorauflagen noch ließen, ge680
schlossen werden konnten. Trotz der
Umfangzunahme bleibt die Übersichtlichkeit der Darstellung, durch die sich
diese Kommentierung von Anfang an
ausgezeichnet hat, bestehen; dies gilt
selbst für solche Vorschriften, zu denen geradezu uferlose Mengen an
Material anfallen (z. B. §§ 249, 253,
255 HGB). Diese Übersichtlichkeit beruht neben der guten drucktechnischen Lesbarkeit auf den zahlreichen
(Zahlen-)Beispielen, die mitunter bis
zur Bildung von Buchungssätzen gehen, auf der klaren Sprache der Autoren und der gelungenen Kombination
aus der Darstellung der bilanzrechtlichen Grundlagen – samt den gewohnt pointierten, die Lektüre des
Werks mitunter geradezu kurzweilig
gestaltenden Bemerkungen der Autoren hierzu – einerseits und der umfassenden Erschließung der in Praxis und
Rechtsprechung entwickelten Kasuistik andererseits.
Wie die beiden erfahrenen und
renommierten Autoren es neben ihren
umfangreichen sonstigen Tätigkeiten
bewerkstelligen, diesen „Kommentar
aus einem Guss“ im Alleingang jährlich nicht nur zu aktualisieren, sondern
durchgreifend zu überarbeiten und
immer noch zu verbessern, bleibt für
den Rezensenten die einzige wesentliche ungelöste Frage.
Der Hoffmann/Lüdenbach ist mir
so unverzichtbar geworden, dass er
nicht im Regal, sondern bereits seit
der 1. Auflage griffbereit direkt auf
dem Schreibtisch steht.
[Dr. Egmont Kulosa, Richter
am BFH]
Personalreduzierung – Aufhebungsvertrag – Kündigung –
Sozialplan
Kunisch
Richard Boorberg Verlag, Stuttgart. 5. Aufl.
2012. 198 S. Brosch. Preis: 22,80 €.
Unternehmen müssen Personal reduzieren, um konjunkturelle oder strukturelle Probleme zu bewältigen. Die
notwendigen Anpassungen können
durch mildere Maßnahmen vorgenommen werden, z. B. durch den Abbau von Überstunden, Kurzarbeit und
Bündnisse für Arbeit. Diesen Personalmaßnahmen gilt das erste Kapitel.
Hinzu kommt ein Überblick über die
Altersteilzeit (Kapitel III). Der Schwerpunkt der Darstellung liegt konsequenterweise auf den Maßnahmen,
die zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen führen. Die kündigungsrechtlichen Grundsätze und rechtsprechungsgeprägten Maßgaben werden
knapp und gut verständlich behandelt.
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NWB 8/2012