Mondo Io Welten bewegend
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Mondo.Io INTERKULTURELLE KOMMUNIKATION MARKETING & MANAGEMENTBERATUNG Mondo.Io Wir sind überzeugt, dass Veränderungsprozesse und "mit dem Wandel gehen" Schlüssel zum Erfolg sind! Gerade in den Bereichen internationales Marketing, interkulturelle Kommunikation und internationalem Handel machen neue, ungewöhnliche Fragestellungen und Methoden einen langfristig bereichernden, innovativen Wechsel des Standpunktes möglich. MONDO IO WELTEN BEWEGEND ... ODER WIE MAN INTERKULTURELL, INTERNATIONAL UND INTERDISZIPLINÄR ERFOLGREICH ARBEITET. Hier gehört der gekonnte Wechsel zwischen den unterschiedlichen Geschäfts- und Service-Kulturen ebenso dazu wie das Verstehen von Interessen und die Mehrsprachigkeit. Unser Team und unsere Kooperationspartner stammen aus verschiedenartigen Fachgebieten und Nationen und bringen ihr Expertenwissen , ihren kulturellen Hintergrund und ihre Leidenschaft für aussichtsreiche Veränderungen ein. Wir sind eingebunden in ein Netzwerk aus nationalen und internationalen Akteuren aus Wirtschaft Politik und Bildung. Hierdurch gelingt es uns beständig unser Wissen um wirtschaftliche und gesellschaftspolitische Zusammenhänge zu erweitern und daraus authentische Zukunftsszenarien abzuleiten. Wir sind tagesaktuell darüber informiert, was das jeweilige Land gerade bewegt und wissen, was dies für Ihr Unternehmen bedeutet. In unserem Team beherrschen wir Französisch, Englisch, Niederländisch, Arabisch und Italienisch fließend und betreuen selbstverständlich gerne auch mehrsprachige Projekte. Dabei haben wir uns besonders auf die Märkte der Arabischen Welt und auf die Länder Frankreich, Italien, die Niederlande und die USA spezialisiert. Unsere Referenz sind zufriedene Global Players! 1 Mondo.Io P WIE ... pro Kultur, Potenzial, Phantasie, Produkt, Promotion, Personal, Partizipation, Planung, Prüfung, Partnerschaft, Profit, P WIE NEUGESTALTUNGSPROZESS P-FIT© IHRE WELTEN IN BEWEGUNG SIE WOLLEN... ... Ihren Erfolg steigern, Ihr Angebot am Markt besser platzieren, neue Produkte in den Markt bringen, im Ausland aktiv werden, mit neuen Partnern und Teams auch auf internationaler Ebene zusammenarbeiten...? DAS MITMACH-PROGRAMM VON MONDO IO FÜR ALLE, DIE NEUES INTERKULTURELL, MARKTORIENTIERT UND PROFITABEL GESTALTEN WOLLEN. SIE BRAUCHEN... ... in Ihrem Unternehmen Neuerungen und stehen vor der der Frage, wie kann dies mit Freude und gutem Ergebnis gelingen? Unser MitmachProgramm P-fit© bringt Bewegung in Ihr Erfolgsvorhaben! P-FIT© MACHT... ...Lust auf Veränderung! Das funktioniert, wenn alle, die davon berührt werden, aktiver Teil des Prozesses sind und die unterschiedlichen "Welten" im Unternehmen hierbei tatkräftig unterstützt werden. Frei nach dem Motto "lass es mich tun und ich begreife" stellen wir uns mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden Ihren eigenen Fragestellungen, geben unser Expertenwissen in Ihr Unternehmen und üben den Praxisfall. Je nach Ihrer Aufgabenstellung arbeiten wir mit Gruppen oder coachen Einzelpersonen. SIE ERZIELEN... ... Verständnis für notwendige Neuerungen und versetzen Ihr Personal in die Lage, aktiv und mit Elan an der Umgestaltung und am Erfolg mitzuwirken. 2 Mondo.Io P-FIT© FÜR STRATEGIE- UND MACHBARKEITSWELTEN Sie haben Visionen, innovative, großartige Ideen! Sie habe gute Führungskräfte und Mitarbeitende, doch leider wird aus vielen Vorstellungen nur selten eine erfolgsträchtige Maßnahme? Dann haben wir was für Sie! Mit unserem Programm P-fit© für Strategie- und Machbarkeitswelten gelingt Ihnen gemeinsam mit Ihrem Personal die Verwandlung Ihrer Vision in marktfähige und gewinnbringende Angebote und Produkte... P-FIT© MODULE FÜR IHRE WELTEN P-FIT© FÜR INTERKULTURELLE WELTEN Was passiert wenn unterschiedliche Kulturen, Wertvorstellungen, Nationalitäten aufeinander treffen - in den Märkten, bei Fusionen, in Verhandlungen, in Teams? Worauf ist zu achten, was sollte vermieden und was unbedingt befördert werden. Und wie bereitet man sich auf den Einsatz im Ausland vor? All diese Fragestellungen behandeln wir gern mit Ihnen gemeinsam in unseren P-fit©-Modulen für interkulturelle Welten... P-FIT© FÜR MARKTWELTEN Gemeinsam mit Ihnen ergründen wir interaktiv die Fragen: Wie können wir neue Ideen entwickeln? Wie können wir neue Produkte in den Markt bringen und neue Zielgruppen finden? Wie können wir unsere Kommunikation so ausrichten, dass unser Angebot von unseren Zielgruppen richtig verstanden wird? Die passenden P-fit-Module für Unternehmenswelten finden sie hier.... 3 Mondo.Io P-FIT© FÜR TEAMWELTEN Ein Team zu einem (Hoch)Leistungsteam zu machen ist nicht nur eine Aufgabe des Sports. Unternehmen brauchen leistungsstarke Teams, wenn Sie Ihre Kunden begeistern wollen. Wie Ihnen dies gelingen kann erlernen Sie in unseren P-FIT©-Modulen für Teamwelten... P-FIT© FÜR FÜHRUNGSWELTEN Im Wort Erfolg steckt "folgen". Durch Führung erfolgreich zu sein bedeutet andere zu überzeugen, damit sie der eignen Idee, dem neuen Vorhaben folgen. Hierzu braucht es das Wissen um die eigenen Fähigkeiten und "Handwerkszeug", sei es, um Ziele zu vereinbaren und deren Erreichen zu steuern, Mitarbeitergespräche zu führen und Konflikte professionell zu meistern oder Verhandlungen sicher zu führen. Unsere P-fit©Module für Führungswelten unterstützen Sie dabei.... 4 Mondo.Io Sie haben Visionen, innovative, großartige Ideen! Sie habe gute Führungskräfte und Mitarbeitende, doch leider wird aus vielen Vorstellungen nur selten eine erfolgsträchtige Maßnahme? Dann haben wir was für Sie! Mit unserem Programm P-fit© für Strategieund Machbarkeitswelten gelingt Ihnen gemeinsam mit Ihrem Personal die Verwandlung Ihrer Vision in marktfähige und gewinnbringende Angebote und Produkte. P-FIT© FÜR STRATEGIEUND MACHBARKEITSWELTEN Dabei arbeiten wir über einen längeren Zeitraum die Dauer wird mit Ihnen individuell abgestimmt - eng mit Geschäftsleitung, Führungsteam und Mitarbeitenden arbeiten wir an der Fragestellung, was muss getan und gelernt werden, damit alle verstehen, wohin sich das Unternehmen und die Märkte entwickeln und auch jede/-r einzelnen dazu einen erfolgreichen Beitrag leisten kann. Wir wenden die Form des "Projektlernens" an. In interaktiven Workshops und durch individuelle Coachings, beschäftigen sich Ihr/e Team/s unter professioneller Anleitung und unterstützt durch Coaching mit der Machbarkeit und Marktfähigkeit der Vision. Im Laufe des Lernprojektes erarbeiten sich die Beteiligten professionelle Methoden und Tools, die auch nach Projektende für Ideen- und Marketingstrategieentwicklung, Vermarktung und Kommunikation verfügbar sein werden. 5 Mondo.Io WAS SIE UND IHR TEAM ERWARTET: Nur eine Sichtbare Vision kann machbar werden! Visionen entstehen im Kopf und es gilt, sie "sichtbar" werden zu lassen. Im ersten Schritt geht es also um die Frage, was genau ist denn die (Veränderungs-) Vision? Geschäftsleitung und Projektteam beschreiben diese und entwickeln mit der Methode des Design Thinking gemeinsam Ideen zur tatsächlichen Konkretisierung. UNSERE METHODEN: Wir wenden "Projektlernen" an, d.h. neben den eigentlichen Projektzielen, werden auch Lernziele vereinbart und entsprechender Fachinput durch unsere Fachexperten vermittelt. Dadurch festigt sich das Know How und steht auch nach Ende des Projektes Ihrem Hause zur Verfügung. Um aus Visionen Ideen und tatsächlich machbare Produkte werden zu lassen, wenden wir die Methode des Design Thinking an. Diese bietet gerade auch interdisziplinär gemischten Teams die Möglichkeit, ihre gesamten Erfahrungen gemeinsam "wirken zu lassen" und so innovative Lösungen zu ersinnen. DIE SACHE MIT DER MACHBARKEIT... In dieser Phase geht es darum im Team zu prüfen, was der Kunde / Markt tatsächlich will, welche Schritte, Personen, Materialien und Kosten notwendig sind, um die Idee Wirklichkeit werden zu lassen. ZEIGEN SIE SICH - MARKETING UND KOMMUNIKATION ALS SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG! Sie haben es geschafft, die Entwicklung ist zu einem Produkt, einem Angebot geformt, doch wie bringt man dies in den Markt?. Dieser Fragestellung geht das Team gemeinsam mit unseren Marketing- und Kommunikationsexperten nach und erlernt dabei das Vorgehen zur Planung und Umsetzung einer klugen Marketingstrategie und die Anwendung erfolgsträchtiger Vermarktungs- und Kommunikationstools. Bei der Projektbearbeitung folgen wir dem Modell der TMS-Methode nach Margerison, Mc Cann. Dies gewährleistet, dass alle Schritte des Strategie- und Entwicklungsprozesses bis zu Umsetzungsreife durchlaufen werden. Die Lernprojektschritte, Lage und Dauer der Zeiten und die Teambesetzung stimmen wir individuell mit Ihnen ab. Jedes Team-Mitglied erhält darüber hinaus ein persönliche TMS-Profil, so dass es die eigenen Arbeitspräferenzen kennt und auch das Team insgesamt sehen kann, welche Rollen tatsächlich für eine optimale Projektarbeit im Team besetzt sind. Dies trägt darüber hinaus zu einer guten Kommunikation und zu gegenseitigen Wertschätzung bei. Dort, wo vertiefendes Lernen notwendig ist, wenden wir Einzel- oder Teamcoachings an. Durch die hier mögliche Reflexion und das Üben in der Praxis, entsteht der persönliche Lernerfolg. 6 Mondo.Io Was passiert wenn unterschiedliche Kulturen, Wertvorstellungen, Nationalitäten aufeinander treffen in den Märkten, bei Fusionen, in Verhandlungen, in Teams? Worauf ist zu achten, was sollte vermieden und was unbedingt befördert werden. Und wie bereitet man sich auf den Einsatz im Ausland vor? All diese Fragestellungen behandeln wir hier! P-FIT© FÜR INTERKULTURELLE WELTEN P-FIT© INTERKULTURELL KOMMUNIZIEREN GESCHÄFTSERFOLG IM IN- UND AUSLAND Hier gilt es ein gutes Verständnis für das Verhalten Ihrer internationalen Geschäftspartner, Gäste, Mitarbeiter und Kunden zu entwickeln, die Grundregeln erfolgreicher internationaler Geschäftskommunikation zu erlernen und optimal Geschäfts- und Mitarbeiterbeziehungen nachhaltig aufzubauen. SIE ERLERNEN... - Geschäftsetikette: Besonderheiten und Gepflogenheiten - Aufbau von persönlichen Beziehungen - Meetings und Verhandlungen - Diskussions-, Präsentations- und Argumentationsstile - Aufbereitung von Korrespondenz: Schriftverkehr, Telefon, Virtuell Empfohlene Dauer 2 Tage, individuell erweiterbar 7 Mondo.Io P-FIT© INTERNATIONALE GESCHÄFTSETIKETTE Auch wenn zur üblichen Geschäftspraxis in den USA “keep smiling” gehört, sind US-amerikanische Geschäftsleute hart wie Stahl und bevorzugen schnelle Entscheidungen und kurze Vertragsverhandlungen. P-FIT© ERFOLGREICH INTERNATIONAL PRÄSENTIEREN Bei Meetings, Konferenzen, Präsentationen und Besprechungen treffen in der globalisierten Arbeitswelt Menschen aus vielen unterschiedlichen Nationen und Kulturen aufeinander. Das „Präsentieren“ wie auch die Präsentation selbst muss nun verschiedenste Wahrnehmungs- und Verhaltensmuster aller beteiligten berücksichtigen. Deutsche Geschäftsleute bevorzugen Distanz und trennen häufig ihr Geschäfts- vom Privatleben. "Small talk" ist nicht unbedingt ein Glanzpunkt deutsche Geschäftskultur wogegen Ergebnisorientierung Pünktlichkeit und Zielsetzung international als Stärken gelten. SIE ERLERNEN... kulturspezifische Erwartungshaltungen von Zuhörern und nonverbale Kommunikation - In Russland haben die politischen Umbrüche zwar dazu ermutigt, schneller bei Verhandlungen auf den Punkt zu kommen. Dennoch lieben es russische Geschäftsleute nach wie vor eine Verhandlung mit Small Talk zu beginnen und so eine persönliche Beziehung zum Geschäftspartner aufzubauen. Elemente wie Körpersprache, Gestik und Mimik sprachliche Kommunikationsebene fachspezifisches Vokabular Humor Didaktik Rhetorik Präsentation vorbereiten - Ziel formulieren - Zuhörer kennen - Botschaft formulieren - Struktur entwickeln - Schaubilder gestalten - Tabellen, Diagramme, Grafiken, Bilder In unserem Coaching-Progamm bereiten wir Sie auf die internationale Bühne vor. Sie lernen, wie sie internationale Kunden und Gäste empfangen und bewirten und geben Ihnen hilfreiche Tipps, wie sie Veranstaltungen zur Zufriedenheit aller gestalten. SIE ERLERNEN... Kultur-Spezifische Unterschiede, Charakteristiken und Traditionen stehen hier im Vordergrund: - Begrüßung und Grußworte - Dress Code - Geschäftsetikette und Beziehungsmanagement - Distanz Zonen - Kommunikation und Körpersprache - Unterschiede in den Geschlechterrollen Präsentation halten Zeitplanung- management Empfohlene Dauer: 2 Tage, Auf Wunsch begleitendes Coaching Empfohlene Dauer: 2 Tage, individuell erweiterbar 8 Mondo.Io P-FIT© PROFESSIONELL INTERNATIONAL VERHANDELN International zu verhandeln ist jedes Mal für viele Unternehmen eine neue Herausforderung. Unkenntnisse über national unterschiedliche Eigenheiten und Gepflogenheiten, wie Verhandlungsstil, Verhandlungsrhythmen und Vertragsentwürfe ausländischer Geschäftspartner tragen oft zu konfliktlastiger Gesprächsführung, erheblichen Zeitverlusten und nicht selten sogar zu Verhandlungsabbrüchen bei. Oft ist die gemeinsame Sprache „Englisch“ und hieraus ergeben sich für „NichtMuttersprachler“ weitere Fallstricke. P-FIT© WENN VIELFALT SCHIEF LÄUFT INTERKULTURELLE KONFLIKTBEWÄLTIGUNG Wo Erwartungen aufeinanderprallen entstehen Konflikte - und damit die Chance, sich wechselseitig mit dem auseinanderzusetzen, was missfällt. Damit Fremdheit nicht zunimmt, ist es notwendig, Konflikte zu regulieren indem Widersprüche offen kommuniziert und gegenseitig sichtbar gemacht werden. Hierbei gilt es, die Interessen des jeweils anderen zu erkennen und auf dieser Basis nach Lösungen zu suchen. SIE ERLERNEN... Risiken der Verhandlungsführung - Kulturspezifische Unterschiede In unserem Workshop erarbeiten Sie sich ein Verständnis für Konfliktentstehung sowie Handlungshilfen zur Konfliktbearbeitung im Sinne eines "Interessenklärungsprozesses". Kulturspezifische Vertragsverhandlungen: Essentielle Grundlagen - Verhandlungsaufbau - Vertragsgestaltung - Zeit- und Konfliktmanagement - Sprach- und Kommunikationsverständnis HIERZU GEHÖREN: - Konfliktkulturen - eigene und kollektive Wahrnehmung, interkulturelle Unterschiede in der Wahrnehmung - Konflikteskalationsstufen - Mediation als Verfahren zur Konfliktbewältigung mit entsprechenden Praxisübungen und Rollenspielen Rechts- und Vertragsterminologie der englischen/französischen Sprache - Internationale juristische Hilfsmittel Empfohlene Dauer 3 Tage, individuell erweiterbar Empfohlene Dauer: 2 Tage, Auf Wunsch begleitendes Coaching 9 Mondo.Io P-FIT© ARBEITEN IN INTERNATIONALEN PROJEKTEN Im Zuge der Globalisierung arbeiten Unternehmen zunehmend mit international zusammengesetzten Projektteams und oftmals sitzen Kunden und Zulieferer in verschiedenen Zielmärkten. Die multinationale Teamarbeit, Kunden,- Zuliefererbetreuung und –koordination ist für alle Beteiligten oftmals eine große Herausforderung. IN DIESEM MODUL ERLERNEN SIE... Kultur- und Rollenverständnis aller Beteiligten - Umgang mit Mentalitätsunterschieden - Definition und Eigenschaften „internationaler Projektmanager“ Grundregeln erfolgreicher internationaler Geschäftskommunikation - Erfolgsfaktor Aufbau von persönlichen Beziehungen und Beziehungspflege - Zeitverständnis und –management - Kulturspezifisches Verständnis von Planung, Organisation und Absprachen - Zielvereinbarung und Evaluation Erfolgreiche Mitarbeiterführung im internationalen Kontext - Konfliktmanagement - Motivationsmanagement - Mitarbeiterbindung Empfohlene Dauer 3 Tage, Auf Wunsch begleitendes Coaching 10 Mondo.Io P-FIT© - INNOVATION INTERAKTIV TRAINIEREN Jedes neue Produkt beginnt mit einer neuen Idee. Und es gibt spannende Methoden, um ein Feuerwerk von Ideen in kurzer Zeit zu entwickeln. Wir wenden dabei die Methoden des "Design Thinking" und die "Disney-Strategie" an. Dabei achten wir darauf, dass die Traininggruppe interdisziplinär zusammengesetzt ist. Sie stellen sich eine Aufgabe und schon geht es los. Sie werden erstaunt sein, wie viel neue Ideen sie in kürzester Zeit erarbeitet haben. P-FIT FÜR MARKTWELTEN © GEMEINSAM MIT IHNEN ERGRÜNDEN WIR INTERAKTIV DIE FRAGEN: WIE KÖNNEN WIR NEUE IDEEN ENTWICKELN? WIE KÖNNEN WIR NEUE PRODUKTE IN DEN MARKT BRINGEN UND NEUE ZIELGRUPPEN FINDEN? WIE KÖNNEN WIR UNSERE KOMMUNIKATION SO AUSRICHTEN, DASS UNSER ANGEBOT VON UNSEREN ZIELGRUPPEN RICHTIG VERSTANDEN WIRD? Empfohlene Dauer 2 Tage, individuell erweiterbar P-FIT© - MARKETING MACHT MÄRKTE Sie bieten verschiedenen Kundengruppen/Märkten unterschiedliche Produkte und Dienstleistungen an und werden noch nicht als Einheit am Markt erkannt? Hierzu braucht es eine Gesamtstrategie, in die sich alle Ihre Angebotsinhalte trennscharf integrieren, ohne dabei das Gesamtimage zu gefährden. An Ihren eigenen Fragestellungen erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam Handlungsschritte zur Dach-/ Leitstrategieentwicklung und leiten daraus Ihr Wunschvorgehen für das Marketing ab. U.a. fokussieren wir dabei insbesondere auch Themen wie Alleinstellungsmerkmale, Corporate Design sowie Corporate Identity und zeigen auf, wie eine Experten und Machbarkeitsanalyse sinnvoll durchgeführt werden kann. Empfohlene Dauer mind. 2 Tage, je individuell erweiterbar 11 Mondo.Io P-FIT©- ARBEITGEBERMARKETING FACHKRÄFTEGEWINNUNG DURCH ERFOLGREICHE KOMMUNIKATION Als Arbeitgeber attraktiv sein bedeutet, einen klaren Wettbewerbsvorteil zu erzielen und so exzellente Fachkräfte zu gewinnen und die vorhandenen an sich zu binden. Die Beherrschung dieses Maktinginstrumentariums wird in den kommenden Jahren darüber entscheiden, wie erfolgreich sich Ihr Unternehmen am Markt durch hohe Qualität und Innovationsfähigkeit behaupten kann! Eine erfolgreiche Außendarstellung wird durch ein effektives Arbeitgeber-Marketing sowie unterstützende Kommunikationsmaßnahmen erreicht, die das Unternehmen "ins rechte Licht rücken". Beim ArbeitgeberMarketing muss das Unternehmen festlegen, welche Inhalte und Bilder an ausgewählte Zielgruppen vermittelt werden sollen. Wichtig ist dabei, die Einzigartigkeit als Arbeitgeber herauszustellen. Die wesentlichen Bestandteile hierfür sind... - die zentralen Werte des Unternehmens, - besondere Eigenschaften als Arbeitgeber (z.B. die Positionierung im Markt, besondere Arbeitskulturen und Leitbilder), - (positive) Emotionen, die mit dem Unternehmen als Arbeitgeber verbunden werden, - das Image des Unternehmens generell sowie wichtige Leistungszusagen als Arbeitgeber, P-FIT© - VERMARKTUNG MIT LEIDENSCHAFT Hier geht es um die aktive Gestaltung der Vermarktung! Das bringt eine transparente, umsetzbare und zielsichere Planung, die von der Geschäftsführung bis zum einzelnen Mitarbeitenden verständlich und machbar ist! Sie lernen am eigenen Beispiel, welche Werbe- und Kommunikationsmittel bis hin zum einzelnen Give-Away eingesetzt werden können, was bei der Budget- und Zeitplanung zu berücksichtigen ist, wie in- und externe Verantwortlichkeiten festgelegt und ein machbares Controlling installiert werden kann. Empfohlene Dauer mind. 2 Tage, individuell erweiterbar die sich vom Wettbewerb unterscheiden und genau den "Nerv" der Zielgruppe treffen. In unserem interaktiven Workshop vermitteln wir Ihnen die Grundlagen des Arbeitgebermarketings und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Ansatzpunkte für Ihr Unternehmen. Auf Wunsch begleiten wir Sie auch gern bei der Umsetzung. Empfohlene Dauer: mind. 3 Tage, individuell erweiterbar 12 Mondo.Io P-FIT© TEAM MANAGEMENT MIT SYSTEM in einem (Hoch)Leistungsteam macht es Spaß zu arbeiten. Jeder bringt sich mit seinem Können ein, erzielt im Team besondere Ergebnisse und wird dabei von allen gewertschätzt. (Hoch)Leistung ist also dann möglich, wenn Personen nach ihren eigenen Präferenzen arbeiten können. Ein (Hoch)Leistungsteam setzt sich aus mehreren solcher Menschen zusammen und verfolgt dabei alle Schritte, die für das erfolgreiche Gelingen der Aufgabenstellung erledigt werden müssen. Ein Team nach diesen Erkenntnissen aufzustellen und zu managen, darum geht es in diesem Modul. P-FIT© FÜR TEAMWELTEN EIN TEAM ZU EINEM (HOCH)LEISTUNGSTEAM ZU MACHEN IST NICHT NUR EINE AUFGABE DES SPORTS. UNTERNEHMEN BRAUCHEN LEISTUNGSSTARKE TEAMS, WENN SIE IHRE KUNDEN BEGEISTERN WOLLEN. WIE IHNEN DIES GELINGEN KANN ERLERNEN SIE HIER! Dabei werden die Grundlagen der sog. TMS-Methode nach Margerison und Mc Cann vorgestellt. Die Teilnehmenden erhalten jeweils ihr eigenes Profil und können selbst anhand von Übungen erleben, wie Präferenzorientierung im Arbeitsprozess zu Erfolg und Zufriedenheit führt. Empfohlene Dauer mind. 2 Tage, individuell erweiterbar Pro teilnehmender Person wird vorab ein individuelles TMS-Profil erstellt 13 Mondo.Io P-FIT© FÜHREN MIT ZIELEN UND TRANSPARENZ Wem es als Führungskraft geling, Orientierung zu geben und klar in seinen Zielen zu sein, schafft sich gute Voraussetzungen für echten Erfolg! Ziele für ein Team aber auch die Ziele der Führungskraft leiten sich aus den Unternehmenszielen ab. Ziele von Mitarbeitenden im Team können hiervon abweichen. Wie Sie diese Herausforderung bewältigen können und wie Ihnen dabei die Methode der Balanced Score Card und das situative Führen eine gute Grundlage bieten, erlernen Sie in diesem Modul. P-FIT FÜR FÜHRUNGSWELTEN © IM WORT ERFOLG STECKT "FOLGEN". DURCH FÜHRUNG ERFOLGREICH ZU SEIN BEDEUTET ANDERE ZU ÜBERZEUGEN, DAMIT SIE DER EIGNEN IDEE, DEM NEUEN VORHABEN FOLGEN. HIERZU BRAUCHT ES DAS WISSEN UM DIE EIGENEN FÄHIGKEITEN UND "HANDWERKSZEUG", SEI ES, UM ZIELE ZU VEREINBAREN UND DEREN ERREICHEN ZU STEUERN, MITARBEITERGESPRÄCHE ZU FÜHREN, KONFLIKTEN PROFESSIONELL ZU MEISTERN ODER VERHANDLUNGEN SICHER ZU FÜHREN. Empfohlene Dauer mind. 1 Tag, individuell erweiterbar P-FIT© NICHT NUR DER TON MACHT DIE MUSIK GUTE KOMMUNIKATION SCHAFFT MOTIVATION Sie haben es doch gesagt - aber was sie wollten wurde nicht (so) umgesetzt? Das Verhalten Ihres Mitarbeitenden nervt Sie aber Sie scheuen die Auseinandersetzung? Immer wenn Sie mit Mitarbeitenden aus dem anderen Team sprechen haben Sie anschließend das Gefühl, sie wurden nicht verstanden? So geht es vielen Führungskräften - Führen heißt vor allen Dingen passgenau zu kommunizieren und das ist erlernbar! DIE NACHSTEHENDEN THEMEN KÖNNEN EINZELN ODER IN KOMBINATION FÜR EIN GEZIELTES FÜHRUNGSTRAINING UND EIN BEGLEITENDES FÜHRUNGSCOACHING EINGESETZT WERDEN. Hier setzen Sie sich damit auseinander wie und was in der Kommunikation wirkt. Wie Sie mit unterschiedlichen Gesprächspartnern umgehen können und wie ein gutes Feedbackgespräch gestaltet werden kann. Empfohlene Dauer mind. 1 Tag, individuell erweiterbar 14 Mondo.Io P-FIT© FRAUEN GEHEN IN FÜHRUNG Frauen können sehr gut führen und sind in Führungspositionen längst keine Ausnahmeerscheinung mehr, doch immer noch sind sie in der Anzahl unterrepräsentiert. Wir unterstützen Frauen, die Führung bereits übernommen haben oder kurz davor stehen. Neben den "klassischen Führungsthemen" geht es hier um die häufig vorhandene (un)-sichtbare Trennung von "männlicher" und weiblicher" Businesswelt und damit um das Verständnis der Frau in ihrer Führungsrolle. Folgende Themen werden behandelt: WAS FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN STARK MACHT! Erkennen der eigenen Potenziale und notwendiger Veränderung: Klären der eigenen Rolle im Unternehmen und im Führungsbereich, Erfassen der eigenen Präferenzen und erfolgsorientierter Einsatz persönlicher Fähigkeiten, souveränes Auftreten und Handeln, Gewinnen von Mitarbeiterakzeptanz, Herausarbeiten des individuellen Führungsstils DYNAMISCH NETZWERKEN Raus aus dem Einzelkämpferinnendasein und rein ins gewinnbringende Netzwerken: Nützlichen Netzwerken beitreten, eigene Netzwerke aufbauen und pflegen, Mentoring nutzen GELASSEN UND KONFLIKTKOMPETENT FÜHREN Eigene Ziele und Belastbarkeitsgrenzen erkennen, gut für sich selbst sorgen, Freizeit, Familie, Freunde und Beruf in Einklang bringen, Konflikte erkennen und souverän mit ihnen umgehen. Empfohlene Dauer 2 Tage, individuell erweiterbar 15 Mondo.Io KONTAKT Mondo Io Kongresshotel am Templiner See Am Luftschiffhafen 1 14471 Potsdam Telefon 03 31 - 90 75 21 00 Mobil 01 63 - 289 93 41 Telefax 03 31 - 90 75 27 77 www.mondo-io.de [email protected] 16
