Erfolgsprinzip: Schon am Anfang das Ende im

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“Erfolgsprinzip: Schon am Anfang das Ende im Sinn haben” (Steven Covey)
Unser Erfolgsbild beschreibt ganz detailliert, wie unser Unternehmen in 5 Jahren aussehen
wird und was wir bis dahin für Dich erreicht haben. Wir beschreiben unsere Zukunft so, dass
sie für Dich zum grossen Nutzen wird.
Hast Du dich schon einmal gefragt wie deine Zukunft oder dein Erfolgsbild aussieht? Gerne
helfen wir, diese Inspiration zu bekommen.
Doch jetzt wünschen wir erstmal viele inspirierende Momente beim Lesen unseres
Erfolgsbildes für 2019
Es ist der 10.12.2019, Christian Wenzel fliegt mit seiner Familie von seinem Zweitwohnsitz
in wunderschöner sonniger Location am warmen Meer und traumhaft weißem Sandstrand,
zurück nach Deutschland. In 8 Tagen ist Mia´s Geburtstag, den er mit den Familien Zuhause
verbringt. Zuvor hat Christian jedoch persönliche Termine mit tollen Kunden und vor allem
dem grossartigen Team aus 5 festen Mitarbeitern und über 20 festen Kooperationspartnern.
Der erste Termin an diesem Tag ist das regelmässig stattfindende Meeting mit den festen
Mitarbeitern. Hierfür steht ein modernes verglastes Büro mit einem professionell
eingerichteten Meetingraum zur Verfügung. Das Büro wird “the vegan office” genannt, denn
hier gibt es jederzeit für die Mitarbeiter kostenfreies, frisches und regionales Obst und
Gemüse, Tee´s und viele andere Leckereien. Es duftet herrlich und der warme Tee, wärmt
nicht nur die Körper sondern auch die Seele. Die Mitarbeiter sind alle schon da und
hervorragend gelaunt, sie umarmen sich und alle sind stolz Teil eines so grossartigen Teams
voller High Potentials zu sein. Das Leben und die Zusammenarbeit macht Spaß, wenngleich
es auch Herausforderungen gibt. An denen wachsen wir und werden für unsere Kunden
stärker.
Nach langer Begrüßung und Austausch von Neuigkeiten treffen sich alle im Meetingraum
und es wird konzentriert und fokussiert an den Kundenprojekten gearbeitet. Alle Kunden sind
im Fitness- & Ernährungsbereich tätig und legen grossen Wert auf nachhaltiges Denken.
Diese Werte implementieren sie auch in ihre Produkte.
Nach dem langen Meeting gehen alle zusammen Essen. Natürlich lädt der Chef ein und es
herrscht eine glückselige Atmosphäre die alle mit Stolz erfüllt. Durch das eigene
Körperbewusstsein und die Aufklärung die wir in der Welt bezüglich gesunder Ernährung
betreiben, sind auch die Mitarbeiter nicht mehr krank und geniessen die
vielfältigen Möglichkeiten der veganen Küche während des Mittagessen. Es duftet nach
frischem Gemüse, knusprigen Süßkartoffeln und frisch gebrühtem Kaffee. Positive Hormone
strömen durch den Körper und das Gefühl mit der Arbeit etwas wirklich Gutes für andere
Menschen zu tun, erfüllt Christian und alle Mitarbeiter mit großem Stolz.
Mit diesem Hochgefühl reist Christian Wenzel zu einem grossen Kunden um eine
Besprechung des neuen Produktes bzgl. der Strategie zu halten. Tags darauf ist er als Keynote
Speaker auf der FIBO zu sehen, bei der er über die Notwendigkeit von nachhaltigen
Produkten und zugehörigem Marketing im Fitness / Ernährungsbereich spricht.
Die Kooperationspartner und Mitarbeiter von digital branding und den anderen zugehörigen
Unternehmen gestalten Ihren Aufgabenbereich aktiv und sind Teil des großen Ganzen. Der
Nutzen der Kunden steht dabei stets an oberster Stelle.
Aus dem Umsatz aller Kundenprojekte fließen entweder 10% des Gewinns oder 10% der
Arbeitszeit direkt in soziale Projekte. So geben wir etwas des universellen Reichtums zurück.
Alle Mitarbeiter, Partner und Menschen treffen Entscheidungen aus Überzeugung und
niemals aufgrund von Gier oder Angst.
Unsere Kunden und Partner stellen den Nutzen für den Kunden in den Vordergrund und
tragen mit Ihrer Leistung Ihren Anteil an Nachhaltigkeit und Gesunderhaltung von Menschen
und Beziehungen und letztlich dem gesamten Planeten bei.
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