Economics of Ethics and Corporate Culture

Department of Economics, Universität Zürich
Professur für Economics of Ethics and Corporate Culture
Wie können Unternehmen ethische
Her ausforderungen frühzeitig erkennen
und ihre Reputation nachhaltig sichern?
Die Komplexität ethischer Fragestellungen
nimmt durch die Globalisierung und die
wachsende Vernetzung der internationalen
Märkte stetig zu. Das Verständnis für die
Rolle von Ethik und einer Unternehmenskultur,
in der ethische Standards gelebt werden,
wird für moderne Organisationen immer wichtiger. Die neue Professur für Economics of
Ethics and Corporate Culture an der Universität
Zürich erforscht, wie ethische Herausforder­
ungen Unternehmen beeinflussen, und
entwickelt umfassende Lösungen, die es ihnen
ermöglicht, eine eigene Kultur zu etablieren,
die ethisches Verhalten fördert und die Reputation nachhaltig verbessert.
Muss ein Unternehmen seine Emissionen über die
gesetzlichen Vorschriften hinaus einschränken?
Ist es verantwortlich für die Arbeitsbedingungen in
seinen Tochtergesellschaften? Wie kann es ein
Vertrauensverhältnis zu Mitarbeitenden, Kunden und
weiteren Interessengruppen aufbauen?
Oder wie soll man mit Fragen der Vergütung des
Managements umgehen?
Der Einfluss von privaten Firmen auf die Gesellschaften nimmt weltweit zu — beschleunigt noch durch
die Globalisierung und den schnellen technologischen Fortschritt. Gleichzeitig wächst die Vielfalt
der Stakeholder, von deren Wahrnehmung der Erfolg
in direktem Masse abhängt.
Umfassende Transparenz
Für Unternehmen ist es daher zentral, dass sie über
Folgen und Konsequenzen ihrer Aktivitäten sowohl
für ihre Kunden und Mitarbeitenden als auch für die
Gesamtgesellschaft jederzeit umfassend Rechenschaft ablegen können. In vielen Unternehmen werden jedoch ethische Fragestellungen nicht konsequent und strategisch angegangen. Die Reputationsverluste vieler Firmen gerade im Finanzsektor in
den letzten Jahren zeigen den Handlungsbedarf —
auch von Seiten der Forschung.
Prof. Roberto Weber
Prof. Roberto Weber ist Leiter der neuen
Professur für Economics of Consumer and
Market Behavior. Er ist Professor für
Verhaltensökonomie am Department of
Economics der Universität Zürich und gilt
als einer der weltweit führenden Forscher in seinem Bereich.
Prof. Roberto Weber
Universität Zürich
Department of Economics
Blümlisalpstrasse 10
CH-8006 Zürich
Die Forschungsarbeiten der
neuen Professur werden
Erkenntnisse hervorbringen,
mit denen Unternehmen
konkrete Lösungen für
ethisches Verhalten im
Geschäftsalltag und eine gute
Firmenkultur umsetzen
können.
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Spitzenforschung an der Universität Zürich
Im internationalen Vergleich hat sich das
Department of Economics in diversen Bereichen
aus­­gezeichnet. Das Zentrum für «Engineering
Social and Economic Institutions» verbindet neue
An­sätze der Mechanismus-Design-Theorie mit
experimentellen Methoden mit dem Ziel, soziale,
politische und wirtschaftliche Institutionen zu
optimieren. Das Zentrum für «Institutions, Policy
and Culture in the Development Process» beschäftigt sich mit den Themen Makroökonomie,
Wachstum, Globalisierung und technologischer
Wandel. Beide Forschungs­zentren werden durch den
Europäischen Forschungsrat (ERC) unterstützt.
Innovative Forschungslabore
Zusätzlich zu dem Labor für Verhaltensökonomie und
experimentelle Wirtschaftsforschung hat das
Department vor Kurzem das Labor zur Erforschung
sozialer und neuronaler Systeme etabliert.
Dieses Labor verbindet modernste Technologien der
bildgebenden Verfahren mit nicht-invasiver Hirnstimulation, Neuropharmakologie und Computersimulationen. Dadurch können biologische Mechanismen erforscht werden, die dem wirtschaftlichen
Entscheidungsprozess zugrunde liegen.
Das Ziel:
Die Voraussetzungen für eine Unternehmenskultur verstehen, welche die ethischen Standards einer Organisation implementiert und
ihre Reputation verbessert.
Folgende Ziele stehen im Mittelpunkt der neuen
Professur für Economics of Ethics and Corporate
Culture:
– Verstehen, welche Faktoren und Umweltbedin-
gungen die Entscheidung eines Individuums beeinflussen, ethisch oder unethisch zu handeln.
– Erfassen des Einflusses der Unternehmens führung auf das ethische Verhalten der gesamten Organisation.
– Verstehen, wie Kunden, Behörden und weitere Mitglieder der Gesellschaft ihre Wahrnehmung der Reputation einer Organisation bilden.
– Identifizieren der Faktoren für die Entstehung eines langfristigen Vertrauensverhältnisses zwischen einem Unternehmen und seinen Kunden, Mitarbeitenden und der Gesellschaft.
Der Nutzen:
In der Lage sein, aktiv eine Unternehmenskultur zu etablieren und zu managen, die das
Vertrauen und die Reputation steigert.
Die Forschungsarbeiten der neuen Professur werden
Erkenntnisse hervorbringen, mit denen Unternehmen konkrete Lösungen für Ethik im Geschäftsalltag
und eine gute Firmenkultur umsetzen können.
Die Forschung kann die Unternehmen dabei unterstützen, ethische Herausforderungen frühzeitig
zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu finden.
Diese Erkenntnisse werden Firmen helfen, einen
Ruf als sozial verantwortungsvolle Organisation
aufzubauen sowie das Vertrauen ihrer Stakeholder
langfristig zu erhalten.
Ausbildung in Ethics and Corporate Culture
Den nachhaltigen Nutzen der Professur sichert die
Integration der neuen Erkenntnisse in den Lehrbetrieb. Auf Bachelor- wie auf Master-Stufe sind
Vorlesungen zu Ethics and Corporate Culture
vorgesehen, die einen speziellen Fokus auf Themen
legen, die für Schweizer Unternehmen und Organisationen aus der Finanzbranche von zentraler
Bedeutung sind. Das Resultat: Umfassend ausgebildete Spezialisten, die besser darauf vorbereitet
sind, mit komplexen Fragestellungen im heutigen
globalisierten Wirtschaftsumfeld umzugehen.
Department of Economics,
Universität Zürich
Das Department of Economics der Universität
Zürich gehört zu den führenden Forschungszentren in Europa. Das breite Forschungsfeld
umfasst diverse Teilbereiche der Volkswirtschaftslehre, darunter Ökonometrie,
Makroökonomie, Mikroökonomie und
Neuroökonomie. Geforscht wird mit einem
interdisziplinären Ansatz, der moderne
Volks­wirtschaftslehre mit historischen, politikwissenschaftlichen, psychologischen,
biologischen und soziologischen Elementen
verbindet. Darüber hinaus gründet der
Erfolg des Department of Economics auf der
engagierten Forschungsarbeit zahlreicher
vielversprechender Nachwuchswissenschaftler.
www.econ.uzh.ch
Excellence Foundation Zurich
Die Excellence Foundation Zurich ist eine unabhängige Stiftung
nach Schweizer Recht. Sie setzt sich dafür ein, dass in den
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Zürich
Spitzenforschung zur Beantwortung der drängenden Fragen
der Zeit geleistet wird.
Die Stiftung hat zum Ziel, die beste Wissenschaft zur Lösung
wichtiger Fragen und Probleme zu etablieren.
Die Excellence Foundation Zurich unterstützt das Department
of Economics dabei, neue Wege in der Zusammenarbeit mit
der Wirtschaft und der Gesellschaft zu gehen. Im Sinne einer
Scharnierfunktion zwischen Forschung und Gesellschaft bringt
die Excellence Foundation Zurich das Department of Economics
mit Unternehmen, Stiftungen und Privatpersonen zusammen.
Als innovative Stiftung bietet sie den Förderern verschiedenste
Möglichkeiten und massgeschneiderte Partnerschaften.
Ihr Kontakt:
Excellence Foundation Zurich
Philip Kramer, Geschäftsführer
Schönberggasse 1
CH-8001 Zürich
T +41 44 634 59 38
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